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    新形勢下事業(yè)單位檔案立卷歸檔工作的對策探討

    2020-04-23 09:37:59賀國良
    卷宗 2020年6期
    關(guān)鍵詞:重要性事業(yè)單位問題

    摘 要:作為一項基礎(chǔ)性工作,立卷檔案工作的效率和質(zhì)量會影響檔案的完整性、真實性、準(zhǔn)確性,影響后期對檔案資源的利用。新形勢下,事業(yè)單位檔案種類更為豐富、檔案數(shù)量也逐漸增多,立卷歸檔工作面臨著的新挑戰(zhàn)。如何做好立卷歸檔工作,夯實檔案管理基礎(chǔ),確保檔案價值,成為當(dāng)前檔案管理人員需要重點關(guān)注并思考的課題。文章就事業(yè)單位檔案立卷歸檔工作的重要性進行分析,闡述當(dāng)前立卷歸檔工作中存在的突出問題,提出自己關(guān)于立卷歸檔工作的見解,旨在進一步為相關(guān)單位改進檔案管理工作提供參考,彰顯檔案管理的價值。

    關(guān)鍵詞:立卷歸檔;事業(yè)單位;重要性;對策;問題

    1 事業(yè)單位檔案立卷歸檔工作的重要性

    1.1 確保檔案資源完整真實

    立卷歸檔是檔案管理的“火車頭”,會直接影響檔案管理的完整性和真實性。做好立卷歸檔工作,從事前角度對檔案的內(nèi)容、數(shù)量進行把關(guān),檢查檔案資源是否齊全和完整,能夠?qū)氋F的信息資源保存下來,減少工作紕漏[1]。除此之外,做好立卷歸檔工作,嚴(yán)格按照相應(yīng)的規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)處理檔案資源,可以進一步對各種檔案資源進行排序,便于后期進一步規(guī)范使用??偠灾?,做好立卷歸檔工作,及時發(fā)現(xiàn)檔案中存在的錯誤和缺失,要求送交部門改動和糾正,能夠夯實單位檔案管理基礎(chǔ)。

    1.2 為單位決策提供依據(jù),提升內(nèi)部管理效能

    檔案資源是單位決策的重要參考,能夠優(yōu)化決策內(nèi)容,增強決策的科學(xué)性。做好立卷歸檔工作,推動單位檔案管理朝著標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化以及全面化的防線發(fā)展,能夠更好地為單位決策提供依據(jù)。檔案管理人員通過科學(xué)的方法對檔案進行快速分類和整理,及時清理失去時效的檔案資源,做好細節(jié)管理工作,可以為管理者提供系統(tǒng)性的參考[2]。除此之外,做好立卷歸檔工作,后期的利用工作效率也會隨之提升,檔案管理成本會進一步縮減,進而使內(nèi)部整體管理效能不斷提升。

    2 事業(yè)單位檔案立卷歸檔工作中存在的主要問題

    2.1 歸檔立卷制度不完善

    歸檔立卷標(biāo)準(zhǔn)對于指導(dǎo)歸檔立卷工作,明確歸檔立卷的流程以及內(nèi)容具有重要的意義。一旦歸檔立卷制度不完善,將會降低立卷歸檔工作的剛性約束。當(dāng)前,部分事業(yè)單位立卷歸檔制度內(nèi)容不科學(xué),難以適應(yīng)新形勢下立卷歸檔工作的要求。一是立卷歸檔的職責(zé)不明確,檔案人員立卷歸檔前缺乏必要的前置處理環(huán)節(jié),難以形成送交部門與檔案部門相互配合的工作機制。二是立卷歸檔的標(biāo)準(zhǔn)不清晰,不同種類檔案的立卷歸檔標(biāo)準(zhǔn)不明確,難以提升整理、分類工作的效率和質(zhì)量,存在重復(fù)加工、重復(fù)勞動的問題。三是立卷歸檔的流程不科學(xué),不利于對資源進行統(tǒng)籌,影響工作效能。

    2.2 立卷歸檔意識不強

    近些年來,隨著事業(yè)單位各類信息資源的數(shù)量不斷增多,加之事業(yè)單位事務(wù)性工作量不斷增多,部分事業(yè)單位工作人員的立卷歸檔意識不強,影響了立卷歸檔的質(zhì)量。一是文件分類不科學(xué),沒有嚴(yán)格按照相應(yīng)的要求對文件進行分類處理,而是將不同的文件摻雜在一起,影響后期的檢索[3]。二是沒有建立歸檔目錄以及案卷目錄,立卷歸檔工作不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn),存在工作紕漏。三是歸檔不及時,導(dǎo)致檔案資料在傳輸和使用過程中出現(xiàn)丟失,給單位造成損失。四是工作交接過程中忽視將檔案資料進行交接,導(dǎo)致部分檔案資料長期沒有歸檔。

    2.3 電子類檔案的立卷歸檔工作不科學(xué)

    經(jīng)過長期的經(jīng)驗積累,我國事業(yè)單位對于紙質(zhì)類檔案的立卷歸檔工作模式較為成熟,但電子類檔案的立卷歸檔工作仍然存在部分問題,難以適應(yīng)當(dāng)前信息化社會的基本要求。一是檔案管理系統(tǒng)與辦公OA系統(tǒng)之間存在傳輸壁壘和共享壁壘,無法實現(xiàn)文件的自由傳輸和實時共享。檔案管理人員在立卷歸檔過程中難以通過一個平臺收集、填充相應(yīng)的電子文件資源。二是檔案管理系統(tǒng)功能單一,對聲像檔案、圖片檔案、影像檔案的處理效率低,仍然需要人工編輯和分類。三是電子類檔案的處理格式、處理標(biāo)準(zhǔn)不明確,立卷歸檔的質(zhì)量低。例如,聲像檔案是否應(yīng)為原版原件;圖片檔案應(yīng)統(tǒng)一使用TIFF格式還是JPEG格式。

    3 事業(yè)單位檔案立卷歸檔工作的對策

    3.1 完善歸檔立卷制度,增強立卷歸檔的規(guī)范性

    新形勢下,要進一步加快建章立制,強化制度的剛性約束作用,厘定職責(zé),細化流程,優(yōu)化內(nèi)容,指引相關(guān)工作人員更為高效科學(xué)地開展工作。一是要明確立卷歸檔職責(zé)。探索搭建檔案管理人員為主體,其他部門工作人員配合的立卷歸檔機制。一方面,要設(shè)置前置處理環(huán)節(jié),明確送交歸檔部門相關(guān)專責(zé)事前處理和整理檔案的職責(zé),提升管理效能。另一方面,要明確檔案管理人員在甄別、立卷環(huán)節(jié)的職責(zé)。對于檔案資料不完善、不合規(guī)的,要及時說明理由,并退還送交部門的專責(zé),從事前角度控制立卷歸檔的質(zhì)量。二是要明確立卷歸檔的標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合不同類型檔案的特性對標(biāo)準(zhǔn)進行細化,做到“高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求”,把好立卷歸檔的質(zhì)量關(guān)口。三是要優(yōu)化立卷歸檔的流程,統(tǒng)籌人力、物力以及財力資源,減少不必要的中間環(huán)節(jié),增強立卷歸檔的系統(tǒng)性??偠灾?,事業(yè)單位要從制度角度對上述內(nèi)容予以規(guī)范,營造良好檔案管理分為,做到及時歸檔、高效歸檔、科學(xué)歸檔。

    3.2 強化各部門的立卷歸檔意識,夯實立卷歸檔基礎(chǔ)

    檔案管理工作要做好,不僅需要檔案管理部門這一側(cè)發(fā)力,更需要其他部門工作人員給予足夠的配合和理解。為此,單位要強化檔案部門在內(nèi)各部門的立卷歸檔意識。一是大力宣傳《檔案法》以及內(nèi)部的其他規(guī)范性文件,增強各個部門的責(zé)任意識。二是要將立卷歸檔與績效考核、責(zé)任落實有機聯(lián)系,解決目錄不規(guī)范、歸檔不及時等問題,逐步引導(dǎo)工作人員,培育其良好的立卷歸檔習(xí)慣。三是要明確工作交接的內(nèi)容,通過檔案資料交接表來確保檔案資料能夠在工作交接時同步移交,為后期立卷歸檔工作奠定基礎(chǔ)。

    3.3 著力建設(shè)電子類檔案的立卷歸檔工作,補齊短板

    信息化社會,事業(yè)單位要堅持紙質(zhì)類檔案管理與電子類檔案管理齊手共抓,全方位提升檔案管理效能。只有著力建設(shè)電子類檔案的立卷歸檔工作,才能更好地適應(yīng)時代發(fā)展趨勢,補齊立卷歸檔中存在的短板。一是要通過技術(shù)手段關(guān)聯(lián)檔案管理系統(tǒng)與辦公OA系統(tǒng),明確相應(yīng)的訪問權(quán)限,減少電子類檔案立卷歸檔的中間環(huán)節(jié),提升工作效率。二是要完善檔案管理系統(tǒng),通過大數(shù)據(jù)技術(shù)、數(shù)據(jù)識別技術(shù)對聲像檔案、圖片檔案、影像檔進行關(guān)鍵信息捕捉和處理,減少人工編輯和分類的工作量。三是明確電子類檔案的處理格式、處理標(biāo)準(zhǔn)。通常而言,聲像檔案應(yīng)盡量為原版原件,確保其真實性,卻有特殊情況的,應(yīng)證明其與原件一致;圖片檔案中應(yīng)采用10M以上的TIFF格式,確保其清晰度。

    4 結(jié)束語

    檔案是一種具有參考價值和特定效力的文書資源,是事業(yè)單位內(nèi)部管理的重要憑證和對外溝通聯(lián)系的重要媒介。實踐證明,只有做好立卷歸檔工作,才能為后期查閱、檢索和利用打下扎實的基礎(chǔ),提升檔案利用率。故此,檔案管理人員要進一步拓寬思維,善于尋找問題并解決問題,不斷提升立卷歸檔工作的規(guī)范性、科學(xué)性以及系統(tǒng)性。具體而言,一是要完善歸檔立卷制度,增強立卷歸檔的規(guī)范性;二是要強化各部門的立卷歸檔意識,夯實立卷歸檔基礎(chǔ);三是要著力建設(shè)電子類檔案的立卷歸檔工作,補齊短板。

    參考文獻

    [1]錢明,史敬陽.事業(yè)單位檔案歸檔文件整理方法探討[J].辦公室業(yè)務(wù),2020(01):108-109.

    [2]寇文君,張蕊新.新形勢下機關(guān)文書檔案立卷歸檔工作的對策[J].蘭臺內(nèi)外,2019(27):37.

    [3]李紅.加強事業(yè)單位人事檔案立卷歸檔工作的思考[J].城建檔案,2018(02):92-94.

    作者簡介

    賀國良(1982-),男,內(nèi)蒙古準(zhǔn)格爾旗,本科,中級工程師(化工),研究方向:檔案管理及辦公文件材料的整理。

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