新時期企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的具體措施研究

蘇雨婷 劉振英 吳晨涵

摘 要：在當(dāng)前的企業(yè)工作中，要求會計核算工作要具有極高的規(guī)范性，才可以防止由于其工作的疏忽導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)財務(wù)風(fēng)險?；趯π聲r期企業(yè)會計核算規(guī)范化管理問題的分析，本文總結(jié)了針對當(dāng)前存在問題的解決方法，從而讓建成的新型管理體系具有更高的規(guī)范性和可操作性。

關(guān)鍵詞：企業(yè)管理;企業(yè)會計;核算方法

引言

在新時期的企業(yè)會計核算規(guī)范化管理過程中，要求所有的會計人員能夠根據(jù)已經(jīng)建成工作系統(tǒng)對于會計人員全面管理，此外通過對于各類規(guī)范化管理體系的認(rèn)證，要根據(jù)工作崗位建成個性化管理制度。

一、新時期企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的問題

（一）崗位設(shè)置規(guī)范化缺失

在新時期的企業(yè)會計核算管理過程中，要求不同的崗位工作不同，包括財務(wù)會計、投資會計以及計劃會計等，也會導(dǎo)致所需要建立的管理體系具有一定的差別。比如在實際的工作過程，財務(wù)信息的獲取人員要能夠了解當(dāng)前已經(jīng)產(chǎn)生的各類成本資料和工作模式是否能夠表達(dá)企業(yè)當(dāng)前運行中的財務(wù)系統(tǒng)發(fā)展情況，以及內(nèi)部控制體系的運行情況，基于此才可確保實際生成的各類工作數(shù)據(jù)具有可識別性。然而在當(dāng)前的工作中，由于大量的崗位監(jiān)管體系和專業(yè)化的工作系統(tǒng)間存在一定的差別，企業(yè)方面未能形成監(jiān)管體系，企業(yè)只采用普適性的會計工作管理規(guī)范完成各項任務(wù)，導(dǎo)致對于不同崗位的會計人員素質(zhì)管理存在一定的偏差，不能滿足實際工作要求。

（二）賬目建設(shè)規(guī)范化缺失

在各類會計人員的工作階段，一方面要根據(jù)當(dāng)前已經(jīng)建成的管理思路和建設(shè)路徑，讓最終構(gòu)成的專業(yè)化工作體系具有更高的應(yīng)用價值，另一方面也要把相關(guān)的賬目信息進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，讓建成的新型工作系統(tǒng)具有更高的使用價值。在具體的工作過程中，當(dāng)前的問題表現(xiàn)為對于各類賬目的建設(shè)信息不完善。在賬目的管理要求中，當(dāng)前雖然已經(jīng)通過開發(fā)出了規(guī)范的運行體系，但是一方面賬目信息并未得到全面優(yōu)化，另一方面并非所有會計人員都有權(quán)接觸賬目信息，導(dǎo)致實際記錄的內(nèi)容存在缺失，顯然不利于會計人員的后續(xù)管理工作。

（三）會計監(jiān)督規(guī)范化缺失

對于會計的監(jiān)督規(guī)范化管理中，如果將所有會計人員都納入到同一套管理和考核體系內(nèi)，則喪失了會計管理中的工作內(nèi)容、崗位和個性化要求，導(dǎo)致獲得的數(shù)據(jù)與實際工作不符。當(dāng)前的問題在于，一方面企業(yè)為節(jié)約成本，廣泛采用普適性工作原則，實現(xiàn)對于所有會計人員的監(jiān)管，另一方面監(jiān)管的內(nèi)容存在一定的缺陷，比如對于會計人員的實際工作水平、從業(yè)素養(yǎng)等未能根據(jù)其崗位的差異選擇合理的工作方案，致使建成的規(guī)范化管理系統(tǒng)存在問題。

（四）會計核算規(guī)范化缺失

在會計核算工作中，需要根據(jù)其具體的崗位需求和不同的工作目的，從中選擇合理的核算模式。比如對于股權(quán)投資會計來說，其需要利用的核算方法包括按成本核算方法和按權(quán)益核算方法兩種，會計要根據(jù)當(dāng)前企業(yè)的運行要求和相關(guān)目的規(guī)劃選擇工作模式。在當(dāng)前的會計核算工作中，未能通過對于各類專業(yè)化方法的使用以及規(guī)范化工作的實施，讓會計人員健全工作流程，導(dǎo)致會計人員只按照自身掌握較好的方法選擇實際的工作模式。

二、新時期企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的工作措施

（一）崗位設(shè)置規(guī)范化建設(shè)

在具體的工作過程中，要根據(jù)不同會計人員的工作內(nèi)容和工作路徑，研究合理科學(xué)的管理方案。比如對于計劃會計，其需要根據(jù)企業(yè)當(dāng)前的資本結(jié)構(gòu)、資本負(fù)債率、后續(xù)的管理完善要求等，讓所有會計人員能夠在接觸到這類信息的同時從中找到專業(yè)數(shù)據(jù)，據(jù)此提優(yōu)化工作模式。而對于企業(yè)中的財務(wù)會計，其主要負(fù)擔(dān)的工作內(nèi)容是了解企業(yè)日常運行過程中產(chǎn)生的各類成本的種類、資金的流動方式和后續(xù)的發(fā)展要求等，需要所有數(shù)據(jù)都要具備精準(zhǔn)度，通過對這兩類會計工作內(nèi)容的分析，確定計劃會計需要具備數(shù)據(jù)的識別和分析能力，并分析企業(yè)當(dāng)前運行中存在的財務(wù)風(fēng)險，對宏觀思想方面提出了更高要求，而對于財務(wù)會計要可分析各類數(shù)據(jù)的精度，需要具備極高的數(shù)據(jù)分析能力，基于此可以建設(shè)后續(xù)的實際工作方案。

（二）賬目建設(shè)規(guī)范化建設(shè)

在賬目建設(shè)的規(guī)范化體系完善中，要求根據(jù)新型財會計管理制度完成實現(xiàn)所有信息的收集和獲取，并且將該數(shù)據(jù)納入后續(xù)的管理范疇，基于此提高實際的工作水平并擴(kuò)充工作內(nèi)容。在實際的賬目建設(shè)過程，要通過對于該信息的分析和明確，把所有的數(shù)據(jù)都納入到專業(yè)化的管理體系內(nèi)，比如把所有的日常財務(wù)管理單據(jù)都提交到企業(yè)建成的信息化系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫內(nèi)，從而讓后續(xù)建成的專業(yè)工作指標(biāo)和工作模式可以更好實現(xiàn)對于賬目信息的規(guī)范化建設(shè)。

（三）會計監(jiān)督規(guī)范化建設(shè)

在會計監(jiān)督的規(guī)范化建設(shè)中，要求不同的會計人員可以全面自主的分析不同工作類型，并根據(jù)其所需要具備的核心價值體系和工作素養(yǎng)，研究不同工作的完善方式，如對于企業(yè)中的計劃會計來說，其需要全面探討當(dāng)前各類財務(wù)信息的應(yīng)用方式以及數(shù)據(jù)的綜合分析能力，基于此讓后續(xù)形成的實際工作水平具有更高的使用價值，從業(yè)人員素養(yǎng)包括對于數(shù)據(jù)的深度發(fā)掘能力、企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的分析能力等要求，建成的專業(yè)工作系統(tǒng)要能夠全面獲得所有的數(shù)據(jù)類型并深度發(fā)掘，通過對該從業(yè)素養(yǎng)中相關(guān)構(gòu)成因素的研究，讓讓該系統(tǒng)具有更高的使用價值。

（四）會計核算規(guī)范化建設(shè)

在會計核算體系的規(guī)范化建設(shè)中，一方面要求所有會計人員了解企業(yè)今后一段時間內(nèi)的發(fā)展和變革方向，另一方面要求會計人員能夠通過對該信息的全面采用和了解研究今后的工作內(nèi)容。比如對于股票投資會計來說，其需要了解企業(yè)對于資本風(fēng)險防范方面以及獲利方面的宏觀需求，了解企業(yè)的工作重點之后采取專業(yè)化的核算方法獲得相關(guān)數(shù)據(jù)，同時也要和財務(wù)會計以及計劃會計建立合作關(guān)系，分析建立的投資模式是否會對企業(yè)現(xiàn)有的資本結(jié)構(gòu)造成嚴(yán)重沖擊。

三、結(jié)論

綜上所述，企業(yè)運行過程中，針對會計管理的規(guī)范化問題包括崗位管理的規(guī)范化不足、賬目建設(shè)管理的規(guī)范化不足等，導(dǎo)致企業(yè)的實際運行效果較差。規(guī)范化管理體系的建設(shè)需要通過對于各類會計崗位實際工作內(nèi)容和需要具有的素質(zhì)分析，制定專業(yè)化的工作體系和相關(guān)流程，讓建立的綜合化管理制度具有使用價值。

參考文獻(xiàn)

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