• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    關(guān)于建立軍品成本大數(shù)據(jù)管理體系的思考

    2020-04-17 11:12:44趙軍號(hào)
    中國(guó)軍轉(zhuǎn)民 2020年2期
    關(guān)鍵詞:軍品裝備價(jià)格

    趙軍號(hào)

    當(dāng)今世界,無(wú)處不在的大數(shù)據(jù)已影響到了我們的工作、生活和學(xué)習(xí),并將繼續(xù)施加更大的影響。根據(jù)麥肯錫全球研究所的分析,利用大數(shù)據(jù)能顯著提高管理與生產(chǎn)效率,如歐洲公共管理年勞動(dòng)生產(chǎn)率提高0.5%,美國(guó)零售業(yè)年勞動(dòng)生產(chǎn)率提高0.5%~1%,制造業(yè)可節(jié)省50%的產(chǎn)品開發(fā)和裝配成本。在一定程度上,軍品價(jià)格管理是信息和數(shù)據(jù)的管理,成本大數(shù)據(jù)采集的重要性和應(yīng)用的緊迫性已經(jīng)逐漸得到上級(jí)機(jī)關(guān)的重視。迎接軍品成本大數(shù)據(jù)管理時(shí)代的來(lái)臨,對(duì)軍品成本大數(shù)據(jù)深入挖掘與應(yīng)用,提高軍品價(jià)格的管理效率,建立成本大數(shù)據(jù)管理體系事在必行。

    1 軍品成本管理趨勢(shì)分析

    1.1軍品價(jià)格將由個(gè)別成本計(jì)價(jià)向社會(huì)平均成本計(jì)價(jià)轉(zhuǎn)變

    軍品價(jià)格采用以個(gè)別生產(chǎn)企業(yè)的材料采購(gòu)成本和費(fèi)用水平作為軍品定價(jià)成本的定價(jià)模式。個(gè)別成本計(jì)價(jià)造就了“鞭打快?!爆F(xiàn)象,使企業(yè)缺乏提高工藝、管理水平等修練內(nèi)功的動(dòng)力,給軍品價(jià)格管理帶來(lái)了不利因素,影響了裝備的發(fā)展。

    社會(huì)平均成本采取了市場(chǎng)上材料費(fèi)的加權(quán)平均價(jià)格,生產(chǎn)能力采取社會(huì)平均先進(jìn)水平,綜合費(fèi)用采用本地區(qū)或全國(guó)的平均水平,個(gè)別成本不再作為定價(jià)的基本依據(jù),解決了軍品定價(jià)中存在的許多問(wèn)題。

    社會(huì)平均成本需要大量的材料市場(chǎng)價(jià)格信息,先進(jìn)的加工生產(chǎn)工藝信息,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息,只有通過(guò)企業(yè)和軍隊(duì)的日常積累、不斷匯總分析,才能得到軍品社會(huì)平均成本數(shù)據(jù)庫(kù)。

    1.2軍品價(jià)格將由審定價(jià)向目標(biāo)價(jià)格控制轉(zhuǎn)變

    軍品的審定價(jià)屬于事后定價(jià),生產(chǎn)成本已經(jīng)確定,據(jù)國(guó)外研究,生產(chǎn)管理其實(shí)只能控制裝備全壽命總費(fèi)用的4%,因此,從軍品生產(chǎn)實(shí)際成本看,審定價(jià)對(duì)裝備價(jià)格影響不大。

    目標(biāo)價(jià)格是從源頭控制價(jià)格,可以進(jìn)行多方案的目標(biāo)價(jià)格匹配論證,裝備目標(biāo)價(jià)格做為一項(xiàng)指標(biāo),同技術(shù)指標(biāo)捆綁在一起,技術(shù)指標(biāo)的調(diào)整要影響目標(biāo)價(jià)格的變化;目標(biāo)價(jià)格與軍費(fèi)總盤子綜合論證,目標(biāo)價(jià)格的變化要影響采購(gòu)計(jì)劃的調(diào)整;建立預(yù)警式目標(biāo)價(jià)格信息管理制度,目標(biāo)價(jià)格成本全壽命周期內(nèi)的定期監(jiān)控,改變了裝備價(jià)格“一審定終身”的模式。

    目標(biāo)價(jià)格論證需要裝備技術(shù)指標(biāo)數(shù)據(jù)庫(kù)和相對(duì)應(yīng)軍品價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)庫(kù)。只有大量的數(shù)據(jù)積累,從大數(shù)據(jù)中得到結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù),才能得到這些標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)。

    1.3軍品價(jià)格將由單一來(lái)源向軍民融合競(jìng)爭(zhēng)性采購(gòu)轉(zhuǎn)變

    軍品一直是國(guó)有大中型企業(yè)按劃分的“自留地”進(jìn)行生產(chǎn),都是單一來(lái)源的產(chǎn)品,基本上互不相干,你做你的,我做我的,想去搶別的項(xiàng)目,也不允許,飛機(jī)只能由中航生產(chǎn),炮彈只能由兵器生產(chǎn),衛(wèi)星只能由航天生產(chǎn),各個(gè)集團(tuán)都可能在同一技術(shù)上重復(fù)投入,自已的優(yōu)勢(shì)投入不足,自已弱項(xiàng)持續(xù)重復(fù)投入,企業(yè)的技術(shù)和工藝優(yōu)勢(shì)不能突顯。

    由單一來(lái)源向競(jìng)爭(zhēng)性采購(gòu)轉(zhuǎn)變,打破了軍品生產(chǎn)的條塊分割,淘汰落后生產(chǎn)企業(yè),使優(yōu)的更優(yōu),強(qiáng)的更強(qiáng),提高了整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)能力,降低了社會(huì)平均生產(chǎn)成本。軍品融合更加劇了這種競(jìng)爭(zhēng),軍品提供商大幅增加,良莠不齊,只有按社會(huì)平均成本定價(jià),才能淘汰落后的企業(yè),留住生產(chǎn)實(shí)力強(qiáng)的企業(yè),符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求。

    軍民融合、競(jìng)爭(zhēng)性采購(gòu)使裝備價(jià)格管理面臨更加復(fù)雜的環(huán)境,也更需要軍品成本的信息化管理。企業(yè)的選擇、目標(biāo)價(jià)格合理確定、指標(biāo)變化對(duì)成本的影響都需要大量數(shù)據(jù)。對(duì)軍品成本大數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)的分析,避免使裝備發(fā)展陷入惡性競(jìng)爭(zhēng),損害國(guó)家利益。

    2 軍品成本管理的難點(diǎn)

    軍品價(jià)格改革是一項(xiàng)探索性的系統(tǒng)工程,涉及國(guó)家利益、軍隊(duì)利益和企業(yè)利益,雖然目標(biāo)與方向已經(jīng)明確,但具體的操作需要我們先試點(diǎn)再總結(jié),克服軍品成本管理中的目標(biāo)成本、多方案比對(duì)、成本監(jiān)控和社會(huì)平均成本一個(gè)接一個(gè)的困難,一步一個(gè)腳印完成我們的“價(jià)格夢(mèng)”。

    2.1目標(biāo)成本是重點(diǎn)也是難點(diǎn)

    裝備價(jià)格管理的源頭是目標(biāo)價(jià)格,后期成本的執(zhí)行受控于目標(biāo)成本,所以,目標(biāo)成本設(shè)定的準(zhǔn)確性和合理性,很大程度上影響成本管理的控制效果。

    目前,軍品目標(biāo)價(jià)格主要采取的是參數(shù)法、Price軟件法、工程測(cè)算法,三種方法各有優(yōu)缺點(diǎn),參數(shù)法是比照歷史上技術(shù)參數(shù)和軍品成本,加上指標(biāo)權(quán)重進(jìn)行估算,并結(jié)合軍方購(gòu)買力確定,符合軍品價(jià)格管理的發(fā)展趨勢(shì),但工程研制階段也要進(jìn)行工程分解,這種方法目前軍企雙方都還不能接受,適用性不強(qiáng);Price軟件運(yùn)用的是國(guó)外的數(shù)據(jù)與模型,缺少國(guó)內(nèi)軍品成本數(shù)據(jù)的支撐,經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的試用,對(duì)一些軍民共用的產(chǎn)品有一定的適用性,適用范圍不廣;工程測(cè)算法,是適用最廣泛的一種目標(biāo)價(jià)格測(cè)算方法,為軍品價(jià)格管理者所接受,是基于量?jī)r(jià)原則形成的,但方案階段即無(wú)圖紙又無(wú)軍品成本標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)庫(kù)的積累,給準(zhǔn)確測(cè)算目標(biāo)價(jià)格帶來(lái)了困難。

    2.2軍品多方案成本比選難

    軍品多方案比選是指在軍品工程研制階段,根據(jù)初步確定的戰(zhàn)技指標(biāo),制定多個(gè)備選成本方案,綜合論證取舍戰(zhàn)技術(shù)指標(biāo)和目標(biāo)價(jià)格,選擇出最大軍事經(jīng)濟(jì)效益的方案。多方案比選本身就是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,涉及到許多的因素,這些因素不僅包括經(jīng)濟(jì)成本因素,而且還包括諸如項(xiàng)目本身以及項(xiàng)目?jī)?nèi)外部的其他相關(guān)因素,如裝備管理觀念、裝備管理法規(guī)、裝備價(jià)格政策、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)等,這些都是多方案成本比選難的重要因素。

    只有對(duì)這些因素進(jìn)行全面的調(diào)查研究與深入分析,經(jīng)過(guò)大力宣揚(yáng),轉(zhuǎn)變思想觀念,綜合性地改革裝備體制,建立相關(guān)制度,不僅要能夠運(yùn)用價(jià)值工程對(duì)方案經(jīng)濟(jì)性和可行性進(jìn)行比選,而且還要有膽略舍棄一些不必要的戰(zhàn)技指標(biāo)和國(guó)軍標(biāo),才能真正發(fā)揮多方案比選的作用。

    2.3軍品成本形成過(guò)程監(jiān)控難

    軍品成本形成過(guò)程監(jiān)控一般是在裝備工程研制階段,對(duì)研制過(guò)程中的成本支出進(jìn)行監(jiān)督,分析軍品的社會(huì)平均成本,按規(guī)定的節(jié)點(diǎn),對(duì)超出目標(biāo)價(jià)格的軍品進(jìn)行預(yù)警、上報(bào)的過(guò)程。軍品成本形成過(guò)程監(jiān)控難主要體現(xiàn)在體制不暢、法規(guī)不全和手段缺乏三個(gè)方面。

    軍品價(jià)格監(jiān)督管理體制不完善,缺乏一支專業(yè)的軍品成本的監(jiān)控隊(duì)伍,歸口管理不明確,軍品管理體制不暢導(dǎo)致軍品成本形成過(guò)程監(jiān)控難;軍品價(jià)格監(jiān)督控制法規(guī)制度不建全,雖然有一定的試點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn),但并未形成相關(guān)的法規(guī)制度,具體監(jiān)控節(jié)點(diǎn)設(shè)置、成本監(jiān)控內(nèi)容等缺少基本的操作依據(jù)和規(guī)范;軍品價(jià)格監(jiān)督控制缺乏信息化的手段,軍品成本是在軍品生產(chǎn)過(guò)程中逐漸形成的,改變了過(guò)去“終身一審”的模式,需要時(shí)時(shí)搜集有關(guān)成本開支與支撐,涉及部門多,勞動(dòng)強(qiáng)度大,并且要按社會(huì)平均成本進(jìn)行分析,缺乏必需的信息化管理監(jiān)控手段。

    2.4軍品社會(huì)平均成本確定難

    一般商品的社會(huì)平均成本是不同企業(yè)生產(chǎn)同種商品或提供同種服務(wù)的平均成本,一般采用統(tǒng)計(jì)的方法,把各企業(yè)的產(chǎn)品成本逐級(jí)匯總,然后形成社會(huì)平均成本。如《重要商品和服務(wù)價(jià)格成本監(jiān)審暫行辦法》就是對(duì)社會(huì)上多家企業(yè)成本(如自來(lái)水成本)進(jìn)行成本數(shù)據(jù)收集,加權(quán)得到社會(huì)平均成本的一種做法。

    軍品大部分屬于壟斷生產(chǎn)的特殊商品,一種軍品一般只有一家企業(yè)生產(chǎn),這就給軍品社會(huì)平均成本的確定帶來(lái)了難度。軍方曾提出的裝備價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)體系的概念是對(duì)軍品社會(huì)平均成本的一項(xiàng)有意義的探索,但終因數(shù)據(jù)不足而放棄。軍品的社會(huì)平均成本不能簡(jiǎn)單的按企業(yè)成本平均,只能按軍品成本具體內(nèi)容進(jìn)行平均,如市場(chǎng)上同種同質(zhì)的材料采購(gòu)成本可以加權(quán)平均;同種同質(zhì)的材料加工效率可以加權(quán)平均;同一地區(qū)的綜合費(fèi)用水平可以加權(quán)平均。軍品的社會(huì)平均成本計(jì)算明顯比社會(huì)上一般商品的復(fù)雜,需要大數(shù)據(jù)的支撐,也需要價(jià)格管理部門的主導(dǎo),只有如此,才能解決這個(gè)難題。

    3 建立成本大數(shù)據(jù)管理體系

    3.1價(jià)格成本大數(shù)據(jù)概念

    價(jià)格成本數(shù)據(jù)完全符合大數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)類型,主要以結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)為主,非結(jié)構(gòu)化與半結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)為輔的數(shù)據(jù)模式。

    結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù),即行數(shù)據(jù),可用二維表結(jié)構(gòu)來(lái)邏輯表達(dá)實(shí)現(xiàn),主要存儲(chǔ)在關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)中,先有結(jié)構(gòu)再有數(shù)據(jù),結(jié)構(gòu)一般不變,處理起來(lái)較方便。如材料成本、軍品專項(xiàng)費(fèi)用、工時(shí)定額數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等均屬于結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)。

    非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù),不方便用數(shù)據(jù)庫(kù)二維邏輯表來(lái)表現(xiàn),非純文本類數(shù)據(jù),沒有標(biāo)準(zhǔn)格式,存儲(chǔ)在非結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)庫(kù)中。非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)庫(kù),突破了關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)定義不易改變和數(shù)據(jù)定長(zhǎng)的限制。如法規(guī)制度、技術(shù)文件、標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)格報(bào)告、圖片等支撐性文件屬于非結(jié)構(gòu)化文件。

    半結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù),介于完全結(jié)構(gòu)化和完全無(wú)結(jié)構(gòu)的數(shù)據(jù)之間,格式較為規(guī)范,一般都是純文體數(shù)據(jù),一般是自描述的,數(shù)據(jù)的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容混在一起,沒有明顯的區(qū)分。如技術(shù)指標(biāo)等屬于半結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)。

    軍品成本數(shù)據(jù)的深度開發(fā)至今毫無(wú)建樹,主要原因是數(shù)據(jù)不足或數(shù)據(jù)質(zhì)量低。軍品成本數(shù)據(jù)資源的標(biāo)準(zhǔn)化、準(zhǔn)確性、完整性低,利用價(jià)值不高,不能充分發(fā)揮軍品成本數(shù)據(jù)資源的價(jià)值,因此,針對(duì)不同類型的數(shù)據(jù),認(rèn)清數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)重要性遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于程序的重要性,深度開發(fā)數(shù)據(jù)資源,盡力收集有關(guān)數(shù)據(jù),盡可能地使成本數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)化,提高數(shù)據(jù)的利用價(jià)值。

    3.2價(jià)格成本大數(shù)據(jù)管理體系

    軍品成本大數(shù)據(jù)管理是落實(shí)軍品價(jià)格改革的一項(xiàng)重要工作,實(shí)現(xiàn)裝備價(jià)格管理“三個(gè)轉(zhuǎn)變”的基礎(chǔ)性工作。成本數(shù)據(jù)庫(kù)的建立就是以知識(shí)管理為理論基礎(chǔ),建立軍品成本數(shù)據(jù)的采集、提煉、發(fā)布、應(yīng)用的閉環(huán)管理體系,也就是通過(guò)搜集和積累軍品全壽命周期的成本數(shù)據(jù),經(jīng)過(guò)分析處理后,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),形成各類成本指標(biāo)和裝備成本標(biāo)準(zhǔn),并利用這些信息為裝備發(fā)展決策及新項(xiàng)目的目標(biāo)價(jià)格測(cè)算、過(guò)程成本監(jiān)控、審價(jià)輔助等成本管理工作提供指導(dǎo)和參考,評(píng)估部門管理績(jī)效,追究有關(guān)責(zé)任,以達(dá)到軍品全壽命成本最低和價(jià)值最大化的最終目的。

    成本數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)包含軍品及分結(jié)構(gòu)指標(biāo)庫(kù)、材料價(jià)格數(shù)據(jù)庫(kù)、工時(shí)定額數(shù)據(jù)庫(kù)、軍品生產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)成本數(shù)據(jù)庫(kù)、行業(yè)技術(shù)服務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)、特殊軍品的行業(yè)廢品損失數(shù)據(jù)庫(kù)、軍品成本支撐數(shù)據(jù)庫(kù)、價(jià)格成本專業(yè)人員數(shù)據(jù)庫(kù)等八大基本要素。

    3.3成本大數(shù)據(jù)管理體系的應(yīng)用價(jià)值

    在裝備論證階段,可進(jìn)行軍品目標(biāo)價(jià)格測(cè)算,依據(jù)論證的軍品結(jié)構(gòu)和戰(zhàn)技指標(biāo),利用軍品零部件價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)庫(kù),可以測(cè)算軍品的目標(biāo)價(jià)格;在裝備研制方案階段,可依據(jù)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行方案成本對(duì)比,價(jià)值工程分析,可進(jìn)行配套單位選擇、材料優(yōu)選、生產(chǎn)工藝比對(duì),綜合取舍性能與價(jià)格;在裝備工程研制階段,可利用軍品價(jià)格系統(tǒng)(MPS)報(bào)、審價(jià)程序,進(jìn)行目標(biāo)成本監(jiān)控,根據(jù)規(guī)定進(jìn)行裝備研制項(xiàng)目的預(yù)警;在裝備定型階段,可以通過(guò)分析其他研制階段的成本變化情況,確定軍品社會(huì)平均成本,完成價(jià)格評(píng)審,進(jìn)行激勵(lì)約束;裝備生產(chǎn)階段,跟蹤材料價(jià)格、綜合費(fèi)用和生產(chǎn)效率的社會(huì)平均水平變化情況,按規(guī)定調(diào)整軍品價(jià)格;裝備全壽命過(guò)程,保證價(jià)格工作的可追溯性,接受監(jiān)督與審計(jì),便于追責(zé);企業(yè)可應(yīng)用成本數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行項(xiàng)目掙值管理,促進(jìn)成本管理方式由核算型向價(jià)值型的轉(zhuǎn)變。

    3.4建立成本大數(shù)據(jù)管理體系的意義

    3.4.1有利于促進(jìn)裝備價(jià)格改革推進(jìn)

    有利于促進(jìn)裝備價(jià)格改革的推進(jìn),軍品成本數(shù)據(jù)庫(kù)是裝備價(jià)格改革穩(wěn)步推進(jìn)的基礎(chǔ)。全軍裝備價(jià)格成本數(shù)據(jù)庫(kù)的建成,將為裝備價(jià)格改革提供有力的抓手,是裝備價(jià)格改革“三項(xiàng)轉(zhuǎn)變”必要手段,勢(shì)必推進(jìn)裝備價(jià)格的改革和創(chuàng)新。目標(biāo)價(jià)格、成本監(jiān)控、社會(huì)平均成本都離不開軍品成本大數(shù)據(jù),無(wú)大數(shù)據(jù)支持的裝備價(jià)格改革只能是無(wú)源之水,無(wú)根之木,只有建立足量的、有價(jià)值的數(shù)據(jù)庫(kù),才能為“三項(xiàng)轉(zhuǎn)變”打下深厚的數(shù)據(jù)基礎(chǔ),才能推進(jìn)裝備價(jià)格創(chuàng)新發(fā)展,促進(jìn)裝備價(jià)格體制的改變、促進(jìn)裝備法規(guī)制度的創(chuàng)新、促進(jìn)裝備價(jià)格人才的發(fā)展。

    3.4.2有利于裝備項(xiàng)目立項(xiàng)管理決策

    有利于裝備項(xiàng)目立項(xiàng)決策,裝備價(jià)格成本數(shù)據(jù)庫(kù)能快速準(zhǔn)確地測(cè)算不同指標(biāo)和方案,對(duì)裝備價(jià)格、全壽命周期費(fèi)用的影響,為決策提供量化依據(jù),并在多方案決策中得出項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益分析,幫助裝備管理部門的快速?zèng)Q策,提高了效率;有利于監(jiān)督審核,成本數(shù)據(jù)管理有利于項(xiàng)目論證管理部門,利用新裝備與裝備數(shù)據(jù)庫(kù)中相類裝備在成本構(gòu)成、經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)等方面進(jìn)行對(duì)比分析,找出偏差較大的科目,分析原因,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,最終采取針對(duì)性措施解決問(wèn)題。如常見的對(duì)比項(xiàng)目是“成本密度”,差異較大的就要引起高度重視,采取策略改進(jìn)。

    3.4.3有利于裝備價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)

    有利于裝備價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè),軍品生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的大量歷史數(shù)據(jù)因?yàn)椴恢占蛉绾问占?,使有價(jià)值的數(shù)據(jù)白白流失了多年,裝備價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)體系只有得到軍品成本大數(shù)據(jù),尤其是技術(shù)指標(biāo)數(shù)據(jù)、材料價(jià)格數(shù)據(jù)、工時(shí)定額數(shù)據(jù)、工裝數(shù)據(jù)等的支持后才能建立,并廣泛持續(xù)的應(yīng)用。建立軍品成本數(shù)據(jù)庫(kù)不僅有利于軍品標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)庫(kù)的建立,而且能促進(jìn)裝備信息數(shù)據(jù)傳遞過(guò)程中的標(biāo)準(zhǔn),如裝備結(jié)構(gòu)、軍品簡(jiǎn)稱等,軍品生產(chǎn)中往往會(huì)涉及很多的參與方,如設(shè)計(jì)部門、總承包部門、分承包部門和供應(yīng)商等,軍品價(jià)格信息在傳遞過(guò)程中,客觀上存在相互的理解和領(lǐng)會(huì)的差異,如何實(shí)現(xiàn)更有效的信息流通,價(jià)格信息標(biāo)準(zhǔn)化是必須要解決的一個(gè)問(wèn)題。

    3.4.4有利于軍品成本知識(shí)沉淀分享

    軍品成本數(shù)據(jù)的建立有利于軍品成本知識(shí)的沉淀與分享。首先,有利于知識(shí)的沉淀,建立成本數(shù)據(jù)庫(kù),將存在于研制部門與生產(chǎn)部門中的成本經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)等記錄、匯總與復(fù)用,一定程度上避免了知識(shí)流失;其次,有利于知識(shí)的分享傳遞,由海量數(shù)據(jù)提煉積累而成的成本數(shù)據(jù)庫(kù),由于它本身包含了豐富的成本專家的核心經(jīng)驗(yàn)和寶貴信息,帶有成功的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),經(jīng)過(guò)分析提煉形成有用的知識(shí),不僅可以在軍隊(duì)、企業(yè)內(nèi)充分共享,快速?gòu)?fù)制和項(xiàng)目應(yīng)用,而且還可以促進(jìn)新人獲取知識(shí)沉淀,快速成長(zhǎng)。

    4 后續(xù)舉措

    4.1建立統(tǒng)一的成本大數(shù)據(jù)管理體系平臺(tái)

    建立全軍統(tǒng)一的軍品價(jià)格數(shù)據(jù)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)軍品成本信息資源的統(tǒng)一的歸集、共享、開放和保密安全,著力推進(jìn)各軍兵種、各企業(yè)向軍品成本大數(shù)據(jù)平臺(tái)集中,明確所有報(bào)價(jià)、審價(jià)與評(píng)價(jià)必須依托軍品價(jià)格數(shù)據(jù)庫(kù)這一統(tǒng)一的信息共享平臺(tái)。

    4.2建立軍品價(jià)格大數(shù)據(jù)的法規(guī)制度

    軍品價(jià)格大數(shù)據(jù)的發(fā)展是裝備價(jià)格體制改革的重要推手,需要建立一系列的能保障大數(shù)據(jù)正確發(fā)展的法規(guī)制度,確定軍品成本大數(shù)據(jù)發(fā)展的目標(biāo)和重點(diǎn),統(tǒng)籌謀劃大數(shù)據(jù)應(yīng)用關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)、數(shù)據(jù)開放與數(shù)據(jù)安全,引導(dǎo)軍地雙方軍品價(jià)格大數(shù)據(jù)發(fā)展方向,避免一哄而上的盲目發(fā)展。

    4.3建立軍品價(jià)格數(shù)據(jù)資源儲(chǔ)備與共享體系

    隨著全軍裝備管理信息網(wǎng)絡(luò)大力發(fā)展,加強(qiáng)裝備價(jià)格大數(shù)據(jù)技術(shù)研發(fā)方向的前瞻性和系統(tǒng)性,逐步提升裝備價(jià)格大數(shù)據(jù)的深度學(xué)習(xí)與人工智能、大數(shù)據(jù)處理、海量數(shù)據(jù)存儲(chǔ)管理、交互式數(shù)據(jù)可視化和應(yīng)用相關(guān)的分析技術(shù)水平,建立良好的裝備價(jià)格數(shù)據(jù)資源儲(chǔ)備與共享體系。

    4.4大力培養(yǎng)軍品價(jià)格數(shù)據(jù)管理人才

    著力培養(yǎng)裝備價(jià)格大數(shù)據(jù)二次開發(fā)的高精尖人才,尤其是既懂軍品成本又懂?dāng)?shù)據(jù)挖掘的人才,鼓勵(lì)高校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)增設(shè)相關(guān)課程,聯(lián)合培養(yǎng)該領(lǐng)域的人才,IBM公司認(rèn)為,大數(shù)據(jù)在未來(lái)數(shù)十年內(nèi)將是一項(xiàng)穩(wěn)踞創(chuàng)新前沿的強(qiáng)大技術(shù),軍品價(jià)格數(shù)據(jù)涉及市場(chǎng)、成本、人員、效率等社會(huì)的方方面面,大數(shù)據(jù)開發(fā)更需要這方面的綜合性人才。

    (作者單位:陸軍駐航天科工某院軍代室)

    猜你喜歡
    軍品裝備價(jià)格
    好裝備這樣造
    港警新裝備
    軍工企業(yè)軍品單機(jī)配套立項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)淺析軍品
    某橫向軍品項(xiàng)目快速集成研制的創(chuàng)新實(shí)踐
    防曬裝備折起來(lái)
    價(jià)格
    汽車之友(2016年18期)2016-09-20 14:10:22
    價(jià)格
    汽車之友(2016年10期)2016-05-16 14:18:45
    價(jià)格
    汽車之友(2016年6期)2016-04-18 18:29:21
    價(jià)格
    汽車之友(2014年8期)2014-04-16 17:47:39
    演習(xí)中的閱兵裝備
    日韩有码中文字幕| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲全国av大片| 精品人妻在线不人妻| 久久久国产精品麻豆| 日韩大码丰满熟妇| www.熟女人妻精品国产| 国产乱人伦免费视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲人成电影观看| 成人影院久久| 国产视频一区二区在线看| 村上凉子中文字幕在线| 黑丝袜美女国产一区| 久久九九热精品免费| 欧美另类亚洲清纯唯美| 热99国产精品久久久久久7| 男人舔女人的私密视频| 日韩三级视频一区二区三区| 香蕉国产在线看| 国产精品 欧美亚洲| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲久久久国产精品| 午夜福利在线观看吧| 99久久精品国产亚洲精品| 怎么达到女性高潮| 少妇 在线观看| 国产真人三级小视频在线观看| 久久国产精品大桥未久av| 波多野结衣一区麻豆| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 97人妻天天添夜夜摸| 欧美在线黄色| 亚洲七黄色美女视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲国产欧美网| 亚洲全国av大片| 国产一区二区激情短视频| 久久久国产成人免费| 91大片在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲男人天堂网一区| 高清毛片免费观看视频网站 | 国产精品 国内视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 黑人欧美特级aaaaaa片| 成人国语在线视频| 日本wwww免费看| 99热国产这里只有精品6| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 91成年电影在线观看| av视频免费观看在线观看| 国产淫语在线视频| 久久中文看片网| 欧美激情极品国产一区二区三区| 老司机影院毛片| 精品福利永久在线观看| 18在线观看网站| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 久久这里只有精品19| 大片电影免费在线观看免费| 伦理电影免费视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲性夜色夜夜综合| 美女 人体艺术 gogo| 一级毛片高清免费大全| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产成人啪精品午夜网站| 9热在线视频观看99| 国产高清激情床上av| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲在线自拍视频| 亚洲伊人色综图| 黑丝袜美女国产一区| 成人国语在线视频| 亚洲五月色婷婷综合| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲人成电影免费在线| 中文字幕精品免费在线观看视频| 久久狼人影院| 黄片大片在线免费观看| 一级毛片高清免费大全| 精品一区二区三卡| 国产av又大| 国产激情欧美一区二区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 日韩视频一区二区在线观看| 人妻久久中文字幕网| 欧美日韩av久久| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲人成电影免费在线| 不卡av一区二区三区| 国产精品香港三级国产av潘金莲| a在线观看视频网站| 黑人欧美特级aaaaaa片| 精品亚洲成a人片在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲伊人色综图| 日本a在线网址| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 飞空精品影院首页| 黑丝袜美女国产一区| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲国产看品久久| 久久午夜亚洲精品久久| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产淫语在线视频| 91国产中文字幕| 国精品久久久久久国模美| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 99国产精品一区二区蜜桃av | 日韩欧美三级三区| 很黄的视频免费| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 18在线观看网站| 欧美最黄视频在线播放免费 | 国产精品久久久人人做人人爽| 嫁个100分男人电影在线观看| 看免费av毛片| 一a级毛片在线观看| 久久精品91无色码中文字幕| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 亚洲国产中文字幕在线视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产欧美亚洲国产| 777米奇影视久久| 在线观看66精品国产| 亚洲精品一二三| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 热re99久久国产66热| 国产一区有黄有色的免费视频| 老鸭窝网址在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 精品亚洲成a人片在线观看| 夜夜爽天天搞| 99国产精品99久久久久| 国产免费av片在线观看野外av| 国产精品偷伦视频观看了| 一区二区三区国产精品乱码| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 麻豆av在线久日| 精品国产乱子伦一区二区三区| www.自偷自拍.com| 51午夜福利影视在线观看| 欧美精品av麻豆av| 成人国产一区最新在线观看| 欧美日韩乱码在线| xxx96com| 国产亚洲精品第一综合不卡| 制服诱惑二区| 一区二区三区国产精品乱码| 又紧又爽又黄一区二区| 99热只有精品国产| 精品久久蜜臀av无| 中文亚洲av片在线观看爽 | 老司机亚洲免费影院| 1024香蕉在线观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 精品福利观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲avbb在线观看| 嫩草影视91久久| 亚洲av日韩在线播放| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 韩国精品一区二区三区| 又大又爽又粗| 国产在视频线精品| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 精品国产国语对白av| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 一级a爱视频在线免费观看| 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 午夜两性在线视频| 在线看a的网站| 久久久久久久久免费视频了| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产黄色免费在线视频| 国产精品久久久久成人av| 午夜免费观看网址| 成年女人毛片免费观看观看9 | 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲成人手机| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲免费av在线视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 巨乳人妻的诱惑在线观看| tocl精华| 亚洲专区国产一区二区| 国产伦人伦偷精品视频| 一级毛片精品| 亚洲片人在线观看| 国产97色在线日韩免费| 欧美日韩亚洲高清精品| 中亚洲国语对白在线视频| 精品少妇久久久久久888优播| 国产一区有黄有色的免费视频| 欧美乱妇无乱码| 中文字幕精品免费在线观看视频| 成人免费观看视频高清| 国产精品一区二区免费欧美| 国产一区在线观看成人免费| 精品一区二区三区四区五区乱码| 热re99久久精品国产66热6| 免费观看人在逋| 成人影院久久| 精品视频人人做人人爽| 欧美黄色淫秽网站| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美日韩乱码在线| 在线国产一区二区在线| 男女床上黄色一级片免费看| 校园春色视频在线观看| 亚洲专区中文字幕在线| 国产成人影院久久av| 韩国av一区二区三区四区| 精品乱码久久久久久99久播| 少妇的丰满在线观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 搡老乐熟女国产| 午夜影院日韩av| 国产av又大| 曰老女人黄片| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 久久精品国产综合久久久| 在线永久观看黄色视频| 婷婷丁香在线五月| 国产男靠女视频免费网站| 国产精品成人在线| 成年人午夜在线观看视频| 捣出白浆h1v1| 久久草成人影院| 老熟妇仑乱视频hdxx| 在线观看午夜福利视频| 欧美不卡视频在线免费观看 | 久久九九热精品免费| 国产精品久久久久成人av| 黄色视频不卡| av天堂久久9| 亚洲欧美色中文字幕在线| 欧美日韩视频精品一区| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 人妻 亚洲 视频| 国产成人av教育| 亚洲三区欧美一区| av超薄肉色丝袜交足视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲中文av在线| 久久午夜综合久久蜜桃| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产亚洲欧美精品永久| 欧美av亚洲av综合av国产av| 两人在一起打扑克的视频| 久久久精品区二区三区| 又大又爽又粗| 在线观看66精品国产| 性色av乱码一区二区三区2| 国产1区2区3区精品| 在线永久观看黄色视频| 午夜成年电影在线免费观看| 啦啦啦免费观看视频1| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 久久香蕉精品热| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲成人手机| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产精品久久久人人做人人爽| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 一区在线观看完整版| 亚洲专区国产一区二区| a级毛片在线看网站| 又黄又粗又硬又大视频| 久久中文字幕一级| 在线观看舔阴道视频| 天堂√8在线中文| 久久ye,这里只有精品| 国产又爽黄色视频| 少妇的丰满在线观看| 国产深夜福利视频在线观看| 久久午夜亚洲精品久久| 热re99久久精品国产66热6| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 韩国av一区二区三区四区| 岛国毛片在线播放| 一级毛片女人18水好多| www.999成人在线观看| 黑人猛操日本美女一级片| 国产在线观看jvid| 首页视频小说图片口味搜索| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 51午夜福利影视在线观看| 9191精品国产免费久久| 色94色欧美一区二区| 午夜免费鲁丝| 欧美日本中文国产一区发布| 一级毛片女人18水好多| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 宅男免费午夜| 亚洲情色 制服丝袜| 少妇被粗大的猛进出69影院| 久久久久精品国产欧美久久久| 搡老岳熟女国产| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 悠悠久久av| 午夜精品在线福利| 黄色 视频免费看| 亚洲五月婷婷丁香| 不卡一级毛片| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 麻豆成人av在线观看| 满18在线观看网站| 成年人午夜在线观看视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 建设人人有责人人尽责人人享有的| 免费人成视频x8x8入口观看| 曰老女人黄片| 色精品久久人妻99蜜桃| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 性色av乱码一区二区三区2| av电影中文网址| 午夜福利在线免费观看网站| 亚洲午夜理论影院| 日韩欧美免费精品| 高清欧美精品videossex| 天堂√8在线中文| 大片电影免费在线观看免费| 黄色 视频免费看| 亚洲一区中文字幕在线| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 视频在线观看一区二区三区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 一夜夜www| 黄色怎么调成土黄色| 午夜福利欧美成人| 制服诱惑二区| 老司机亚洲免费影院| 国产午夜精品久久久久久| 日韩欧美在线二视频 | 精品一区二区三区四区五区乱码| 女同久久另类99精品国产91| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 欧美久久黑人一区二区| 欧美精品高潮呻吟av久久| 后天国语完整版免费观看| 亚洲一区中文字幕在线| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| av天堂在线播放| 国产精品成人在线| 亚洲一区中文字幕在线| 精品久久久久久久毛片微露脸| 精品第一国产精品| 国产一区在线观看成人免费| 国产成人av教育| 激情视频va一区二区三区| 69av精品久久久久久| 在线国产一区二区在线| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 欧美成人免费av一区二区三区 | 亚洲七黄色美女视频| 看片在线看免费视频| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 好男人电影高清在线观看| 国产精品成人在线| 国产精品国产高清国产av | 亚洲午夜理论影院| 99国产精品免费福利视频| 免费av中文字幕在线| 精品久久久久久,| 99久久国产精品久久久| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 国产成人欧美| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 黄色视频不卡| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产淫语在线视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 999久久久国产精品视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产精品国产高清国产av | 免费日韩欧美在线观看| 午夜福利在线免费观看网站| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 日本一区二区免费在线视频| 国产亚洲一区二区精品| 久久久久久久久久久久大奶| 成人永久免费在线观看视频| 视频区欧美日本亚洲| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产一区二区三区综合在线观看| 伦理电影免费视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲成a人片在线一区二区| 18禁观看日本| 成人黄色视频免费在线看| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 婷婷成人精品国产| 嫁个100分男人电影在线观看| 精品福利观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产亚洲精品一区二区www | 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产午夜精品久久久久久| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 宅男免费午夜| 高清在线国产一区| 午夜福利乱码中文字幕| 老司机福利观看| 精品亚洲成a人片在线观看| 99久久国产精品久久久| 国产高清视频在线播放一区| 制服诱惑二区| 热re99久久精品国产66热6| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 老熟女久久久| 女警被强在线播放| 国产精品综合久久久久久久免费 | 久久久久久久国产电影| 久9热在线精品视频| 久久久精品区二区三区| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 女性生殖器流出的白浆| 国产99久久九九免费精品| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产男女内射视频| 国产不卡一卡二| 女人精品久久久久毛片| 国产精品影院久久| 精品无人区乱码1区二区| 男人舔女人的私密视频| 国产精品成人在线| 色老头精品视频在线观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 搡老熟女国产l中国老女人| 大香蕉久久网| 欧美精品av麻豆av| 国产成人系列免费观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 午夜精品在线福利| 久久久久久免费高清国产稀缺| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲精品成人av观看孕妇| a级毛片在线看网站| 欧美日韩精品网址| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 老司机深夜福利视频在线观看| 日韩欧美免费精品| 无限看片的www在线观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 韩国av一区二区三区四区| 老司机影院毛片| 黑人操中国人逼视频| 午夜福利免费观看在线| 国产成人免费无遮挡视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 午夜免费鲁丝| 久久久久精品人妻al黑| 国产成人av激情在线播放| 久久亚洲精品不卡| 大片电影免费在线观看免费| 国产在线观看jvid| 国产单亲对白刺激| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲人成伊人成综合网2020| 韩国精品一区二区三区| 99久久国产精品久久久| 久久人人97超碰香蕉20202| 99香蕉大伊视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 99香蕉大伊视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲人成电影免费在线| 大型黄色视频在线免费观看| 免费在线观看黄色视频的| 91字幕亚洲| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲 国产 在线| 99热国产这里只有精品6| 亚洲全国av大片| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲人成电影免费在线| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲欧美激情综合另类| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 日本wwww免费看| 身体一侧抽搐| 制服诱惑二区| 少妇粗大呻吟视频| 日韩有码中文字幕| 日本五十路高清| 久久久久国产一级毛片高清牌| av在线播放免费不卡| 成人18禁在线播放| 1024香蕉在线观看| 精品一区二区三区av网在线观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 一级毛片女人18水好多| 久久精品人人爽人人爽视色| 精品久久久精品久久久| 久久99一区二区三区| 国产精品99久久99久久久不卡| 又大又爽又粗| 丝袜在线中文字幕| 午夜老司机福利片| tube8黄色片| 亚洲avbb在线观看| 18禁国产床啪视频网站| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲中文日韩欧美视频| 丝袜美腿诱惑在线| 欧美激情久久久久久爽电影 | 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 一级片'在线观看视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 欧美久久黑人一区二区| 国产三级黄色录像| 欧美乱码精品一区二区三区| 满18在线观看网站| 女同久久另类99精品国产91| 欧美色视频一区免费| 久久人人97超碰香蕉20202| 女人被狂操c到高潮| 欧美黑人精品巨大| 高清在线国产一区| 久久久久精品人妻al黑| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 在线观看66精品国产| 国产熟女午夜一区二区三区| 日韩欧美国产一区二区入口| 777米奇影视久久| 宅男免费午夜| 91精品国产国语对白视频| 国产精品av久久久久免费| 激情在线观看视频在线高清 | 999久久久精品免费观看国产| 久99久视频精品免费| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 在线播放国产精品三级| 国产欧美日韩精品亚洲av| 午夜91福利影院| 久久久久久久久久久久大奶| 超碰97精品在线观看| av片东京热男人的天堂| 国产主播在线观看一区二区| 黄色a级毛片大全视频| 90打野战视频偷拍视频| a级毛片黄视频| 国产av又大| 村上凉子中文字幕在线| av一本久久久久| 美女高潮到喷水免费观看| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 他把我摸到了高潮在线观看| 日日夜夜操网爽| 叶爱在线成人免费视频播放| 手机成人av网站| 欧美日韩视频精品一区| 国产野战对白在线观看| av一本久久久久| 久久久久久久午夜电影 | 飞空精品影院首页| 国产单亲对白刺激| a级片在线免费高清观看视频| 一区二区三区国产精品乱码| 男女下面插进去视频免费观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 99热网站在线观看| 在线永久观看黄色视频| 真人做人爱边吃奶动态| 日本a在线网址| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲免费av在线视频| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲国产精品sss在线观看 | 国产激情久久老熟女| 国产一区二区三区综合在线观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 嫁个100分男人电影在线观看| av中文乱码字幕在线| 免费av中文字幕在线|