徐 輝,張效義,王新瑤
1.安徽省宿州市埇橋區(qū)動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所,安徽宿州 234000;2.宿州市埇橋區(qū)灰古鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)站,安徽宿州 234000;3.宿州市埇橋區(qū)桃園鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)站,安徽宿州 234000
基層獸醫(yī)工作直接關(guān)系到畜牧業(yè)的良性發(fā)展,獸醫(yī)可有效診斷動(dòng)物疾病,提高動(dòng)物整體防疫水平。然而目前,因基層經(jīng)濟(jì)條件存在一定局限性,導(dǎo)致基層獸醫(yī)的效用無(wú)法正常發(fā)揮,同時(shí)基層獸醫(yī)準(zhǔn)入門(mén)檻低,專(zhuān)業(yè)水平低,使得基層獸醫(yī)難以為畜牧業(yè)提供有力的支持。本文針對(duì)相關(guān)問(wèn)題深入研究,提出相應(yīng)的解決策略,希望對(duì)畜牧業(yè)的發(fā)展有所幫助。
我國(guó)基層畜牧獸醫(yī)管理主要采用分級(jí)管理機(jī)制,畜牧獸醫(yī)由畜牧局或農(nóng)業(yè)局所管理。并未建立獨(dú)立的畜牧獸醫(yī)管理機(jī)構(gòu),出現(xiàn)了管理效率低下,工作職責(zé)分配不均,資源浪費(fèi)等各種問(wèn)題。我國(guó)的動(dòng)物檢疫部門(mén)以及畜牧養(yǎng)殖業(yè)的相關(guān)管理部門(mén)都會(huì)在畜牧業(yè)中發(fā)揮檢疫工作職能,然而由于部門(mén)之間職權(quán)的分配不明確,使得檢疫工作的整體效率低下,還影響到了社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展。
大部分的基層獸醫(yī)整體文化程度較低,其掌握的技術(shù)大多不是在書(shū)本當(dāng)中獲得的,主要運(yùn)用自身工作經(jīng)驗(yàn)完成日常工作。由于基層地區(qū)的經(jīng)濟(jì)條件等存在一定的限制,導(dǎo)致獸醫(yī)專(zhuān)業(yè)人才不愿意下到基層工作。因此導(dǎo)致基層地區(qū)獸醫(yī)從業(yè)人員出現(xiàn)了斷層問(wèn)題,欠缺高素質(zhì)的人才,因此便無(wú)法保證防疫工作的質(zhì)量以及效率,無(wú)法高效地開(kāi)展防疫工作與疫情處置工作[1]。
基層地區(qū)的畜牧獸醫(yī)基礎(chǔ)設(shè)施的完善性直接地關(guān)系到畜牧獸醫(yī)工作的正常開(kāi)展,首先,各級(jí)地方政府的相關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)正確地認(rèn)識(shí)到基層地區(qū)的畜牧獸醫(yī)工作有效性對(duì)畜牧行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展起到的重要作用,加大畜牧獸醫(yī)的資金投入,增強(qiáng)政策上的扶持力度。
基層的畜牧獸醫(yī)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)直接地決定了基層地區(qū)的畜牧獸醫(yī)工作效率與質(zhì)量,所以需要組建高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)化的工作隊(duì)伍。首先,應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)開(kāi)展基層地區(qū)的畜牧獸醫(yī)工作人員的培訓(xùn),根據(jù)實(shí)際情況以及基層地區(qū)檢疫工作的實(shí)際需求,組織開(kāi)展系統(tǒng)化且有針對(duì)性的崗位培訓(xùn),定期組織開(kāi)展在職培訓(xùn)工作,并且實(shí)施有效的考核機(jī)制,確保培訓(xùn)活動(dòng)的有效性,以此來(lái)提升獸醫(yī)的整體工作水平。需要注意的是,培訓(xùn)活動(dòng)當(dāng)中應(yīng)當(dāng)重視專(zhuān)業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、服務(wù)意識(shí)與創(chuàng)新能力等各個(gè)方面滲透,確保培訓(xùn)活動(dòng)能夠發(fā)揮出最大的效用。
綜上所述,基層畜牧獸醫(yī)工作直接關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定與群眾的生活水平。本文對(duì)目前存在的實(shí)際問(wèn)題深入地進(jìn)行探討與分析,認(rèn)為政府相關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)重視程度,建立健全管理機(jī)制,提高從業(yè)人員的綜合素質(zhì),加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)力度,為獸醫(yī)工作奠定基礎(chǔ),促進(jìn)我國(guó)畜牧養(yǎng)殖業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。