2020年1月在湖北省爆發(fā)并波及全國的新型冠狀病毒疫情對社會生活造成了嚴(yán)重影響,值此非常時期,無論是“武漢封城”,還是村民、小區(qū)物業(yè)的防控,抑或是民眾佩戴口罩的自覺,都是在切斷疫情蔓延的通道。
作為火神山醫(yī)院、雷神山醫(yī)院、小湯山醫(yī)院(復(fù)建)等抗擊新冠疫情醫(yī)院的建設(shè)者,建筑企業(yè)在此次抗擊疫情的戰(zhàn)斗中發(fā)揮了重要作用。
但是,對于建筑企業(yè)來說,隨著春節(jié)假期的結(jié)束,此次疫情給建筑企業(yè)帶來的困難和挑戰(zhàn)才剛剛開始。疫情對工期的影響,對招聘和管理勞務(wù)工人的影響,對人材機價格上漲的影響等等,都將給建筑企業(yè)帶來巨大的壓力。
復(fù)工是指工程項目在春節(jié)假期停工后,重新開始施工。開工是指新項目的開工建設(shè)。在目前疫情的全面影響之下,建筑企業(yè)應(yīng)何時開復(fù)工,需要注意以下事項。
在目前的嚴(yán)重疫情影響下,全國很多省市等地方政府主管部門紛紛出臺一些對疫情的防控規(guī)定,有些防控規(guī)定是專門針對工程建設(shè)項目的,這些防控規(guī)定涉及到開復(fù)工時間、工地管理等多方面的要求,對于建筑企業(yè)來說,首先要遵守工程所在地政府主管部門關(guān)于開復(fù)工時間的規(guī)定。
在遵守政府主管部門規(guī)定前提下,建筑企業(yè)仍然要核查是否實際上具備開復(fù)工條件,以決定是否實際開復(fù)工。
我們建議,建筑企業(yè)應(yīng)主要從以下方面考慮是否實質(zhì)具備開復(fù)工條件:
首先,是否具備開復(fù)工所需的勞務(wù)人員。由于此次疫情的嚴(yán)重影響,原勞務(wù)分包企業(yè)可能無法再向工地提供足夠數(shù)量的勞務(wù)人員,或無法按照建筑企業(yè)要求的時間提供相應(yīng)的勞務(wù)人員,尤其是原勞務(wù)分包企業(yè)的勞務(wù)人員主要來源于湖北等嚴(yán)重疫區(qū)的勞務(wù)分包企業(yè)。如果原勞務(wù)分包企業(yè)無法繼續(xù)提供勞務(wù)作業(yè)的,還存在更換勞務(wù)分包單位等一系列問題。只有落實好具備開工條件的勞務(wù)人員后才能正式開工。
其次,是否具備開復(fù)工所需的材料設(shè)備。施工需要相應(yīng)的材料設(shè)備,由于此次疫情的全面影響,上至政府,下至各個企業(yè),甚至村委會、小區(qū)物業(yè)管理委員會等,都在采取各種管控措施,造成有的道路封閉,有些企業(yè)停產(chǎn),在開工前要與相應(yīng)的材料設(shè)備供應(yīng)廠家提前聯(lián)系,確定是否能向工地供應(yīng)相應(yīng)的材料設(shè)備。如果不能供應(yīng)的,還涉及到更換供應(yīng)商等問題。
第三,項目主要管理人員是否能正常上崗。項目開工前,要對項目主要管理人員的情況進行詳細詢問落實,了解是否存在感染新冠肺炎、隔離等情況,對于部分管理人員存在上述情況的,要評估是否具備開工條件。
第四,工地現(xiàn)場布置是否符合開復(fù)工條件。在目前的疫情態(tài)勢下,工地的布置要比通常情況下更嚴(yán)格。比如,施工現(xiàn)場和生活區(qū)、辦公區(qū)的圍擋或圍墻是否嚴(yán)密牢固、施工現(xiàn)場圍擋的設(shè)置是否符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范以及政府的監(jiān)管要求,工人宿舍、床鋪布設(shè)、衛(wèi)生取暖要求等是否符合要求。
第五,開復(fù)工的通常條件是否具備。除了以上在疫情特殊情況下的條件要核查是否具備外,通常情況下的條件,如施工圖紙是否具備、道路條件是否具備、政府手續(xù)是否辦理妥當(dāng)?shù)纫惨徊⒖紤]。
建筑企業(yè)在判斷自己是否具備開復(fù)工條件的前提下,還要提前積極與發(fā)包人進行協(xié)商,了解發(fā)包人的相關(guān)情況和想法,了解發(fā)包人、監(jiān)理人、設(shè)計人等是否也具備了開復(fù)工條件,各方盡量協(xié)商就開工復(fù)工日期達成一致,避免爭議。
基于以下兩點理由,建議建筑企業(yè)根據(jù)現(xiàn)場的具體情況和工程的施工組織安排,與發(fā)包人協(xié)商確定分階段開工的安排。
一是工人感染新冠肺炎導(dǎo)致停工的風(fēng)險。在疫情沒有全面消滅之前,很難排除工地的勞務(wù)工人中不存在被感染的工人,如果工地在全面開工,勞務(wù)人員全部到位后,出現(xiàn)工地工人被確診感染的情況下,根據(jù)目前的實踐情況看,很可能要對整個工地的全部人員進行隔離觀察。如果出現(xiàn)較多的被感染人員的情況下,很可能會要求工地全面停工。在此情況下,建筑企業(yè)將面臨巨大的損失,而且也容易被追究失職等責(zé)任。
二是疫情未消滅前對施工造成諸多制約。在疫情未全面消滅前,各項人材機資源的供應(yīng)都有很多約束條件,甚至向工人提供口罩等防護用品都是一件很有難度的事情。從目前的情況看,很多醫(yī)院的防護用品都不足,如果工地開工,要短時間內(nèi)采購到足夠的防護用品也將是很困難的事情。
基于以上兩點考慮,我們建議建筑企業(yè)與發(fā)包人、監(jiān)理人等溝通協(xié)商好,采取局部開工、部分施工、機械施工部分優(yōu)先安排施工、有計劃有步驟地遞增人員、遞增施工量等措施進行開工和復(fù)工。
工程開復(fù)工后,除了要按照正常情況下的各項標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求組織施工外,還要注意在目前疫情情況下的一些特殊要求,尤其要注意當(dāng)?shù)卣鞴懿块T提出的一些強制性要求。
具體來說,我們認為,在遵守政府相關(guān)部門的強制性規(guī)定的前提下,建筑企業(yè)開復(fù)工后要特別注意以下事項:
發(fā)包人、施工總承包單位、監(jiān)理單位、專業(yè)分包單位、專業(yè)承包單位、勞務(wù)分包單位和其他有關(guān)單位,應(yīng)當(dāng)建立防控協(xié)商組織和機制,明確相關(guān)的責(zé)任人。工程相關(guān)責(zé)任人要保持與當(dāng)?shù)卣揽夭块T的密切聯(lián)系,隨時了解和反映相關(guān)情況,申報相關(guān)材料和數(shù)據(jù)。
建筑企業(yè)應(yīng)配備足夠的專職衛(wèi)生員,負責(zé)監(jiān)測體溫、通風(fēng)消毒、發(fā)放并監(jiān)督使用個人防護用品、宣傳教育等。新進場勞務(wù)人員必須實施14日的監(jiān)督性醫(yī)學(xué)觀察,由專職衛(wèi)生員早晚監(jiān)測體溫和身體狀況,并做好記錄。監(jiān)督性醫(yī)學(xué)觀察期間,無特殊情況,原則上不得離開施工現(xiàn)場和生活區(qū)、辦公區(qū)。任何時候,一旦發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、乏力、干咳等癥狀,須立即報告當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門,并按要求就診。
由于工地施工的需要,不可避免一些供應(yīng)商、分包商及其他相關(guān)人員進入施工現(xiàn)場。對于已登記管理人員和勞務(wù)人員以外的人員,確需臨時進入施工現(xiàn)場和生活區(qū)、辦公區(qū)的,應(yīng)指定專人進行接待,詢問有關(guān)情況、檢查身體狀況和個人防護情況,進行登記,經(jīng)允許后進入,并監(jiān)督其及時離開。同時,在工人住宿、飲食、生活等各個方面,都要按照相關(guān)的疫情防控要求進行布置和管理。每天對管理人員和勞務(wù)人員進行不少于兩次的體溫監(jiān)測,并做好記錄。做好日常消毒、生活垃圾處置、廁所清掃,做好物資保障和防疫培訓(xùn)。
建筑企業(yè)應(yīng)建立應(yīng)急處理工作機制,明確相應(yīng)的流程和制度,一旦發(fā)現(xiàn)新型冠狀病毒感染肺炎的疑似病人、確診病人及密切接觸者,建筑企業(yè)必須按照有關(guān)規(guī)定,配合衛(wèi)生健康部門、疾病預(yù)防控制機構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)做好排查、隔離治療和居家觀察等工作,提供必要的人力物力和資金保障等,并嚴(yán)格按照有關(guān)部門和機構(gòu)指導(dǎo),配合做好相關(guān)后續(xù)管理工作。
如前所述,在疫情沒有全面消滅之前,很難排除工地的勞務(wù)工人被感染,一旦發(fā)生確診病人,在內(nèi)部未進行有效隔離的情況下,將會導(dǎo)致整個工地的停工和隔離。
因此,基于每個工地和工程的不同情況,建議不同班組、標(biāo)段、專業(yè)之間進行隔離,尤其是在住宿、食堂、生活區(qū)方面進行有效隔離。如果隔離工作做得好,即便出現(xiàn)個別確診染病的工人,除了密切接觸者外,也不一定要全部工人都隔離,也不一定要整個工程都停工。