堅持“四個三”硬舉措 傾力夯基層強基礎

近年來，團旺蒼縣委以全面從嚴治黨引領全面從嚴治團，按照“打牢基礎、提升整體、持之以恒”的工作思路，采取“四個三”的硬舉措，展開“大抓基層”行動，基層團組織逐步規(guī)范，團組織活力有效提升。

“三方力”擰成一股繩。縣委當好“導演”：縣委始終秉承“黨建帶團建”的工作理念，對各項規(guī)章制度進行規(guī)范，嚴格落實工作經(jīng)費，保障各級團組織的良好運行。部門做好“配角”：縣委組織部將團的基層組織建設、團干部隊伍建設等納入組織工作總體任務；縣目督辦將共青團工作納入31個專項考核之一；其他各級各部門積極作為，符合條件的均成立了團組織并規(guī)范運行。團委自覺擔當“主角”：先后在旺蒼縣青年志愿者協(xié)會等“兩新”組織建立了團支部，在治城社區(qū)等地建立了示范性“青年之家”；在新冠肺炎疫情防控應急志愿服務等大型活動中建立臨時團支部，設立青年志愿服務隊、紅城“新”青年戰(zhàn)隊、應急志愿車隊等青年突擊隊。

“三條線”織就體系網(wǎng)。抓好“縣鄉(xiāng)紅線”：鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆改革工作全面完成。將縣級部門團組織由43個精簡至20個。成立縣直機關團工委，下轄黨群系統(tǒng)等10個系統(tǒng)團委，并由各系統(tǒng)團委直接管理。抓好“學校主線”：按照改革要求，統(tǒng)籌推進縣域內(nèi)20所學校團委集中換屆。堅持“團建帶隊建”，扎實落實《少先隊改革方案》，57所中小學集中召開了學校少先隊代表大會、組建了學校少工委，20所中學建立了少先隊組織。抓好“村級支線”：建立“村居團支部微信交流群”，發(fā)起“困難團員”“事實無撫養(yǎng)兒童”、團員青年生活及創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況等摸排工作，形成專項檔案。

“三促進”管好帶頭人?？己朔绞酱龠M：對共青團工作考評細則進行刪減或合并，考核項目由24項縮減為6項，注重平時檢查與年終檢查相結(jié)合。待遇保障促進：全面落實村（居）團支部書記基本報酬補助，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委專職副書記、學校團委書記、少先隊大隊輔導員按中層正職落實待遇；2名團干部享受全市職稱“雙線晉升”政策。先進典型促進：以先進典型選樹激勵各級團干部，涌現(xiàn)出“全國優(yōu)秀共青團員”孫宇、“四川省新時代好少年”康丁溶等先進典型。

“三本賬”把好運行關。日常管理臺賬：將各級團組織工作開展情況登記備案，根據(jù)工作開展情況實行“三色預警” 機制，促進各級團組織創(chuàng)先爭優(yōu)。組織運轉(zhuǎn)臺賬：制發(fā)了一系列工作手冊，讓各級組織在工作開展過程中有章可循、有據(jù)可依。智慧團建臺賬：構(gòu)建“智慧團建+”機制，充分利用“智慧團建+團員檔案”“智慧團建+團情統(tǒng)計”“智慧團建+歷史信息”等關鍵手段夯實基礎團務工作。