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    企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析中存在的問題及解決對(duì)策

    2020-04-07 17:50:22王諒
    財(cái)經(jīng)界·下旬刊 2020年3期
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)報(bào)表問題對(duì)策

    王諒

    摘 要:財(cái)務(wù)報(bào)表能夠充分展現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),深入分析財(cái)務(wù)報(bào)表,還能準(zhǔn)確評(píng)估企業(yè)償債能力與利潤(rùn)收益情況,幫助企業(yè)制定經(jīng)營(yíng)決策與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,推動(dòng)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。然而,在企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行實(shí)際分析過程中,仍存在一些問題,影響了報(bào)表分析結(jié)果,制約了財(cái)務(wù)報(bào)表分析的效用發(fā)揮。對(duì)此,本文針對(duì)性提出幾點(diǎn)對(duì)策,以期增強(qiáng)財(cái)務(wù)報(bào)表的分析能力,幫助企業(yè)制定科學(xué)的決策,為實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)報(bào)表 ?分析 ?問題 ?對(duì)策

    財(cái)務(wù)報(bào)表,展現(xiàn)了企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)的經(jīng)營(yíng)成果和某一時(shí)點(diǎn)的財(cái)務(wù)狀況。財(cái)務(wù)報(bào)表包含損益表、資金負(fù)債表、現(xiàn)金流量表、附表等多樣類型,是財(cái)務(wù)報(bào)告的重要部分。在企業(yè)生經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)開展過程中,財(cái)務(wù)報(bào)表發(fā)揮著重要作用,對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表深入分析,能夠準(zhǔn)確了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況以及發(fā)展趨勢(shì)。不過,在財(cái)務(wù)報(bào)表分析過程中,對(duì)專業(yè)性要求較高,且易受外界影響,影響報(bào)表的分析結(jié)果,增大了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理難度。對(duì)此,如何提升財(cái)務(wù)報(bào)表分析的整體質(zhì)量,成為促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展的重點(diǎn)。

    一、財(cái)務(wù)報(bào)表分析的意義和作用

    財(cái)務(wù)報(bào)表能夠全面展現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、資金使用與運(yùn)營(yíng)成果等的信息,對(duì)信息使用者進(jìn)行決策,企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)具有重要意義。但是,僅觀察財(cái)務(wù)報(bào)表的表面數(shù)據(jù),并不能直接展現(xiàn)企業(yè)實(shí)際運(yùn)營(yíng)狀況,尤其是在特定時(shí)間,更是難以展現(xiàn)企業(yè)能否實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展、企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果等,對(duì)此,通過專業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表分析,根據(jù)企業(yè)多方面數(shù)據(jù),對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表中的財(cái)務(wù)指標(biāo)詳細(xì)分析,以此準(zhǔn)確展現(xiàn)企業(yè)某段時(shí)間的經(jīng)營(yíng)情況,預(yù)估企業(yè)未來一段時(shí)間的經(jīng)營(yíng)成果,為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策、未來發(fā)展提供有力依據(jù)。因此,在企業(yè)運(yùn)行發(fā)展中,財(cái)務(wù)報(bào)表分析意義重大。

    企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析,具有如下作用:其一,完善內(nèi)部控制制度。通過對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析,能夠全面掌握企業(yè)監(jiān)督管理的效果。根據(jù)分析結(jié)果,準(zhǔn)確預(yù)測(cè)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的風(fēng)險(xiǎn)隱患。以當(dāng)前風(fēng)險(xiǎn)作為基礎(chǔ),構(gòu)建完善的內(nèi)部控制措施、監(jiān)督控制制度等,提高內(nèi)部控制效果。其二,強(qiáng)化了企業(yè)內(nèi)部管理。在企業(yè)發(fā)展中落實(shí)財(cái)務(wù)報(bào)表分析,管理人員能夠?qū)ζ髽I(yè)經(jīng)營(yíng)情況全面掌握,并根據(jù)分析結(jié)果調(diào)整內(nèi)部管理,制定科學(xué)的內(nèi)部管理策略,促進(jìn)企業(yè)管理優(yōu)化,保障企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行。另外,在企業(yè)財(cái)務(wù)管理過程中存在一些問題,有效的財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并制定補(bǔ)救措施,降低內(nèi)外壓力,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

    二、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析中存在的問題

    (一)財(cái)務(wù)報(bào)表分析存在局限性

    在企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析時(shí),局限性主要表現(xiàn)在以下幾方面:其一,在對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析時(shí),并未進(jìn)行定量與定性分析,并且,在財(cái)務(wù)報(bào)表分析前,也未全面了解企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程與形勢(shì),對(duì)行業(yè)環(huán)境掌握不足,分析指標(biāo)選擇與實(shí)際存在差異,增大了分析的局限性,分析結(jié)果的代表性受到影響;其二,企業(yè)缺乏科學(xué)的分析體系,部分企業(yè)甚至直接引入優(yōu)秀企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表分析體系,生搬硬套,影響了分析結(jié)果的準(zhǔn)確性;其三,企業(yè)并未根據(jù)指標(biāo)體系匹配財(cái)務(wù)分析方法,忽視了經(jīng)濟(jì)發(fā)展、企業(yè)改革后財(cái)務(wù)分析方式也需要進(jìn)行相應(yīng)改進(jìn),如此情況下,財(cái)務(wù)分析方式存在缺陷,財(cái)務(wù)分析結(jié)果的價(jià)值難以保障。

    (二)財(cái)務(wù)報(bào)表信息數(shù)據(jù)存在滯后性

    市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)逐步改革,企業(yè)也不斷改革發(fā)展,企業(yè)發(fā)展所處環(huán)境受到影響,發(fā)生變化,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)逐漸白熱化。加之,企業(yè)不夠重視數(shù)據(jù)收集工作,尤其是基層,多數(shù)信息流失,影響了財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的全面性,分析結(jié)果準(zhǔn)確性不足。同時(shí),在利用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)時(shí),財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)多是以貨幣計(jì)量,貨幣單位的價(jià)值不變,但是,在實(shí)際生活中,貨幣具有時(shí)間價(jià)值,隨著時(shí)間變化,通貨膨脹等的發(fā)生,報(bào)表中的數(shù)據(jù)、市場(chǎng)實(shí)際價(jià)值存在差異,容易給報(bào)表信息使用人員帶來誤導(dǎo)。

    (三)財(cái)務(wù)報(bào)表分析人員綜合素質(zhì)不足

    當(dāng)前,多數(shù)企業(yè)的財(cái)務(wù)人員普遍為核算型人才,在對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析時(shí),財(cái)務(wù)人員專業(yè)性不足,影響了分析結(jié)果的質(zhì)量。具體來講,首先,財(cái)務(wù)人員對(duì)業(yè)務(wù)了解不足,甚至從未了解過業(yè)務(wù)情況,在財(cái)務(wù)分析時(shí)不能結(jié)合業(yè)務(wù)開展情況,影響了報(bào)表的分析質(zhì)量。其次,財(cái)務(wù)人員本身財(cái)務(wù)報(bào)表分析能力不足,增大了問題的發(fā)生,影響了分析結(jié)果的可用性。最后,人員缺乏專業(yè)素養(yǎng),在財(cái)務(wù)報(bào)表分析中存在過多的主觀印象,財(cái)務(wù)報(bào)表的代表性難以保障。

    三、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析問題的解決對(duì)策

    (一)完善財(cái)務(wù)報(bào)表的分析方式

    在企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析時(shí),分析方式的局限性,影響了分析結(jié)果的代表性,給企業(yè)業(yè)務(wù)開展帶來不利影響。對(duì)此,不斷完善財(cái)務(wù)報(bào)表的分析方式,具有重要意義。首先,企業(yè)應(yīng)以科學(xué)分析方式對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行定量、定性分析,在分析前,應(yīng)對(duì)企業(yè)全部業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)性質(zhì)深入了解,掌握企業(yè)當(dāng)前行業(yè)環(huán)境,結(jié)合企業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn),選擇適當(dāng)?shù)姆治鲋笜?biāo),構(gòu)建與企業(yè)實(shí)況相符的分析體系,避免生搬硬套,提高財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析結(jié)果的質(zhì)量。其次,企業(yè)應(yīng)選擇和指標(biāo)體系相配套的財(cái)務(wù)分析方式,不斷改進(jìn)分析方法,提高財(cái)務(wù)分析的全面性與綜合性,增強(qiáng)財(cái)務(wù)分析結(jié)果的可行性與使用價(jià)值,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

    (二)提高財(cái)務(wù)報(bào)表信息數(shù)據(jù)的及時(shí)性與準(zhǔn)確性

    在對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析時(shí),數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性非常關(guān)鍵,直接影響著報(bào)表分析結(jié)果。對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表深入分析,是推動(dòng)企業(yè)逐漸發(fā)展壯大的根本,若財(cái)務(wù)報(bào)表的分析結(jié)果真實(shí)性不足,將為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策帶來嚴(yán)重影響,加大企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),給企業(yè)帶來?yè)p失。對(duì)此,企業(yè)應(yīng)由基層起重視信息數(shù)據(jù)的收集,保障信息數(shù)據(jù)的真實(shí)性、及時(shí)性與全面性,一旦發(fā)現(xiàn)虛假、錯(cuò)誤信息,應(yīng)及時(shí)校正,并追究責(zé)任人,為報(bào)表分析結(jié)果的準(zhǔn)確性奠定基礎(chǔ)。同時(shí),在對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表深入分析時(shí),應(yīng)盡可能減少數(shù)據(jù)估算、數(shù)據(jù)推斷等行為,保障信息分析結(jié)果的準(zhǔn)確性與真實(shí)性。

    (三)提高財(cái)務(wù)報(bào)表分析人員綜合素質(zhì)

    財(cái)務(wù)報(bào)表分析是必須由專業(yè)人士進(jìn)行,以保障分析的專業(yè)性,提高分析結(jié)果的準(zhǔn)確性。對(duì)此,首先,應(yīng)引進(jìn)專業(yè)的財(cái)務(wù)分析人員,一人一崗,避免一人身兼數(shù)職,導(dǎo)致員工無法全身心投入財(cái)務(wù)報(bào)表的分析工作。其次,重視專業(yè)財(cái)務(wù)人員招聘,制定并完善與企業(yè)相符的招聘章程,并加強(qiáng)職業(yè)道德考察,保障財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)達(dá)標(biāo)。最后,加強(qiáng)專業(yè)教育,通過理論與實(shí)踐教育的結(jié)合,提高工作人員的財(cái)務(wù)報(bào)表分析水平。

    四、結(jié)束語(yǔ)

    總而言之,企業(yè)在不斷發(fā)展,財(cái)務(wù)管理水平直接影響著企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力,關(guān)系著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。而在財(cái)務(wù)管理中,財(cái)務(wù)報(bào)表的分析工作越發(fā)重要,對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)與未來發(fā)展具有較大影響力。然而,在實(shí)際分析工作中,財(cái)務(wù)報(bào)表分析方式存在局限性,財(cái)務(wù)報(bào)表信息數(shù)據(jù)存在滯后性,財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)不足,阻礙了財(cái)務(wù)報(bào)表的分析水平。對(duì)此,完善財(cái)務(wù)報(bào)表的分析方式,提高財(cái)務(wù)報(bào)表信息數(shù)據(jù)的及時(shí)性與準(zhǔn)確性,提高財(cái)務(wù)報(bào)表分析人員綜合素質(zhì),全面發(fā)揮財(cái)務(wù)報(bào)表的分析作用,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

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