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    乘風(fēng)才能破浪,深商“五評”乘勢開啟

    2020-03-30 23:31:24
    經(jīng)理人·深商 2020年2期
    關(guān)鍵詞:深商老字號抗疫

    2020年,在深圳特區(qū)成立40周年之際,迎來了5G、人工智能、大數(shù)據(jù)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等新基建“風(fēng)口”,深商如何乘風(fēng)破浪,化危為機(jī)?

    6月23日,第十三屆“深商風(fēng)云人物”、第十一屆“深圳老字號”、2020深圳高科技高成長20強(qiáng)暨深圳明日之星、第七屆深圳中小企業(yè)“最佳雇主”評選以及2020深商抗疫先鋒企業(yè)表彰啟動儀式暨新聞發(fā)布會在南山區(qū)科興科學(xué)園舉行。深圳市委原副書記莊禮祥,以及企業(yè)、協(xié)會、媒體代表等近200人出席活動。

    2020年,新冠肺炎疫情席卷全球,深商何去何從?2020年,在深圳特區(qū)成立40周年之際,建設(shè)粵港澳大灣區(qū)和中國特色社會主義先行示范區(qū)全面鋪開、縱深推進(jìn),同時迎來5G、人工智能、大數(shù)據(jù)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等新基建“風(fēng)口”,深商如何乘風(fēng)破浪,化危為機(jī)?

    第十三屆深商風(fēng)云人物評選

    2006年,深商會、深圳報業(yè)集團(tuán)·深圳商報、深圳廣播電影電視集團(tuán)財經(jīng)生活頻道成功舉辦了首屆“深商風(fēng)云人物”評選活動,至今共評出了16位“影響中國的深商領(lǐng)袖”、135位“深商風(fēng)云人物”和5位“深商風(fēng)云人物·明日之星”,以及30位改革開放三十年影響深圳三十個經(jīng)濟(jì)人物,包括深圳老一代創(chuàng)業(yè)者袁庚,以及對深圳改革開放影響巨大的任正非、王石、馬蔚華等優(yōu)秀企業(yè)家,也包括年輕一代馬化騰、劉自鴻等。

    深商風(fēng)云人物評選標(biāo)準(zhǔn)

    一,創(chuàng)新力:創(chuàng)新力將作為本屆評選的重要指標(biāo)。主要指本企業(yè)始終持續(xù)加大創(chuàng)新投入和強(qiáng)化創(chuàng)新思維,用創(chuàng)新打造企業(yè)核心競爭力,用創(chuàng)新推動企業(yè)快速發(fā)展;高度重視企業(yè)自主知識產(chǎn)權(quán)和專利發(fā)明,在企業(yè)自主知識產(chǎn)權(quán)和專利方面有較好成績;在技術(shù)創(chuàng)新、組織與制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、文化創(chuàng)新、思維創(chuàng)新、產(chǎn)品服務(wù)創(chuàng)新等方面具有重大突破;對推動本企業(yè)行業(yè)當(dāng)前或今后的轉(zhuǎn)型升級中做出突出貢獻(xiàn),新產(chǎn)品、新技術(shù)具有代表性并投入使用或進(jìn)入相關(guān)應(yīng)用領(lǐng)域。

    二,質(zhì)量觀:深圳已站在一個全新的歷史起點上,在雙“區(qū)”驅(qū)動效應(yīng)的影響下,必須以新理念引領(lǐng)發(fā)展,以新標(biāo)桿指引方向;深商企業(yè)要樹立崇尚質(zhì)量、追求卓越的思維與理念,把速度、效益優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為質(zhì)量優(yōu)勢,實現(xiàn)從速度優(yōu)先向質(zhì)量優(yōu)先轉(zhuǎn)變;建立和完善嚴(yán)格的質(zhì)量控制體系,以深圳質(zhì)量引領(lǐng)發(fā)展,指引方向,以質(zhì)取勝。

    三,責(zé)任感:不僅僅是履行職責(zé),更應(yīng)當(dāng)承擔(dān)社會責(zé)任。不僅關(guān)注財富的創(chuàng)造,更關(guān)注其背后的精神內(nèi)涵;用行動維護(hù)誠信,秉持市場經(jīng)營公開公平公正的原則,傾力打造“陽光財富”;在領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)增長的同時兼顧資源的節(jié)約,關(guān)注綠色與環(huán)保,打造環(huán)境友好型企業(yè),努力創(chuàng)造可持續(xù)發(fā)展的“綠色財富”;用實際行動抗擊疫情等不可逆因素的沖擊,適時轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式、穩(wěn)就業(yè)保民生支持復(fù)工復(fù)產(chǎn);帶領(lǐng)企業(yè)以感恩社會、回饋社會為己任,積極奉獻(xiàn)。

    四,推動力:利用新技術(shù)、新理念推動企業(yè)商業(yè)變革,提升企業(yè)競爭力,優(yōu)化所在產(chǎn)業(yè)升級;思維具有前瞻性、行動具有示范性,為企業(yè)創(chuàng)新做出重要成績或在行業(yè)領(lǐng)域做出卓越貢獻(xiàn),推動企業(yè)領(lǐng)先、產(chǎn)業(yè)升級和技術(shù)發(fā)展;用人性的光輝、職業(yè)操守與成就,開拓創(chuàng)新市場空間;用品牌的影響力,塑造企業(yè)品牌形象,為深圳經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展創(chuàng)造新的契機(jī)。

    五,影響力:企業(yè)發(fā)展經(jīng)營方面必須在近年有突出的表現(xiàn)和影響力事件,具有時效性、新聞性、故事性;參評者的舉動和工作,在深圳社會、經(jīng)濟(jì)生活中引起廣泛關(guān)注和認(rèn)同,反響強(qiáng)烈;近年的成就能昭示行業(yè)發(fā)展趨勢,引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展潮流;在企業(yè)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步及轉(zhuǎn)型升級中起到重要作用,成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展典范,并為其他企業(yè)所借鑒;人物行為引起全社會廣泛關(guān)注和認(rèn)同,引發(fā)思考。

    第十一屆深圳老字號評選

    自2010年來,“深圳老字號”評選活動已成功舉辦十屆,獲評“深圳老字號”的企業(yè)品牌達(dá)211家,得到了社會廣泛的認(rèn)同及市民的好評,也在一定程度上促進(jìn)了深圳經(jīng)濟(jì)快速健康地發(fā)展。

    疫情之下,深圳老字號的保護(hù)和傳承面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn),深圳老字號的突圍之路到底該如何走?一方面,既要傳承老手藝,也不排斥新技術(shù);另一方面,運營模式也要與時俱進(jìn)。唯有主動接受新的市場洗禮,駛?cè)搿皵?shù)字化”快車道,才能讓老字號既老又“不老”。

    深圳老字號評選標(biāo)準(zhǔn)

    參考中國商業(yè)聯(lián)合會“中華老字號”專業(yè)委員會的有關(guān)政策評選標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)深圳城市發(fā)展和特點,評選活動將遵循“歷史、特色、形象、影響”為基本標(biāo)準(zhǔn)。其中:

    歷史——企業(yè)產(chǎn)品、技藝或服務(wù)的品牌創(chuàng)立相對較早,有較深厚的歷史積淀,不少于15年。

    特色——企業(yè)傳承獨特的產(chǎn)品、技藝或服務(wù),有傳承中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)的企業(yè)文化,具有深圳特色和鮮明的地域文化特征。

    形象——擁有商標(biāo)已經(jīng)注冊或擁有合法、有效所有權(quán)或使用權(quán),無產(chǎn)權(quán)糾紛,擁有原產(chǎn)地使用標(biāo)志;品牌特征明晰,產(chǎn)品認(rèn)知度較高。

    影響——以卓有特色的方式在深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)發(fā)展史上留下深深烙印,具有歷史價值和文化價值;獲得社會各界的廣泛認(rèn)同和好評,誠信守法,經(jīng)營狀況良好,且具有較強(qiáng)的可持續(xù)發(fā)展能力。

    2020高科技高成長20強(qiáng)暨明日之星評選

    今年,“深圳高科技高成長20強(qiáng)”暨“深圳明日之星”評選項目已是第七年,歷屆入選企業(yè)來自不同領(lǐng)域,擁有獨到的創(chuàng)新技術(shù)或商業(yè)模式,并在各自的細(xì)分領(lǐng)域居領(lǐng)先地位,例如土巴兔、分期樂、麥谷科技、信銳網(wǎng)科技、創(chuàng)夢天地、中琛源科技、量子云科技、奧比中光、聯(lián)易融、晶泰科技、RoboSense、加推科技和舒可士科技等。

    高科技高成長20強(qiáng)評選標(biāo)準(zhǔn)

    一,企業(yè)總部或主要業(yè)務(wù)運營必須在深圳;

    二,企業(yè)合法從事生產(chǎn)經(jīng)營三年或以上;

    三,企業(yè)具有自主知識產(chǎn)權(quán)及專有技術(shù),并且該項技術(shù)為公司帶來顯著的營業(yè)收入;

    四,企業(yè)必須提供最近三年(2017年、2018年、2019年)年度的審計報告;

    五,企業(yè)2017年營業(yè)收入不少于一百萬人民幣。

    明日之星評選標(biāo)準(zhǔn)

    在細(xì)分領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位,擁有突出的競爭力和獨具創(chuàng)新的商業(yè)模式/技術(shù),有良好的聲譽(yù);公司總部或主要業(yè)務(wù)運營必須在深圳。參選企業(yè)無需達(dá)到3年以上存續(xù)期即可參選。

    第七屆中小企業(yè)最佳雇主評選

    自2014年以來,深商會和一覽網(wǎng)絡(luò)已成功舉辦六屆“深圳中小企業(yè)最佳雇主”評選活動,受到各級政府、行業(yè)協(xié)會及企業(yè)的廣泛支持與信賴。目前企業(yè)參與數(shù)量累計已達(dá)17928家,772家企業(yè)在歷屆活動中獲得“最佳雇主”榮譽(yù)。

    第七屆中小企業(yè)最佳雇主評選標(biāo)準(zhǔn)

    一,企業(yè)治理:企業(yè)的經(jīng)營權(quán)與企業(yè)的股權(quán)是否相對應(yīng);是否明確劃分了董事會、股東會和經(jīng)理層各自的權(quán)力、責(zé)任和利益;股東所有權(quán)、董事會、法人財產(chǎn)權(quán)三者之間,是否形成既統(tǒng)一且制衡的關(guān)系;董事會有否科學(xué)的股權(quán)激勵方案并已實施;企業(yè)股權(quán)激勵方案完整程度;股權(quán)激勵方案是都達(dá)到預(yù)期效果;股權(quán)激勵形式是否適合企業(yè)現(xiàn)狀及未來發(fā)展;產(chǎn)權(quán)是否明確;能否很好協(xié)調(diào)股東與利益方的利益關(guān)系。

    二,企業(yè)文化:企業(yè)的生存目的是否具體;未來企業(yè)3-5年是什么樣子;企業(yè)主的解釋與員工的理解是否一致;企業(yè)做的社會公益規(guī)模;人力資源管理流程是否反映企業(yè)文化要素。

    三,戰(zhàn)略與執(zhí)行:企業(yè)是否根據(jù)環(huán)境和資源能力的變化決定企業(yè)經(jīng)營方向、目標(biāo)及其實現(xiàn)路徑;組織結(jié)構(gòu)與戰(zhàn)略的匹配相關(guān)性;行業(yè)占有市場份額百分比;關(guān)鍵流程能否支持企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo);財務(wù)目標(biāo)與戰(zhàn)略之間的支持度;人力資源產(chǎn)生的人均產(chǎn)值;員工能否主動、積極、創(chuàng)新地提出工作建議;員工的工作活動能否產(chǎn)生高價值的決定;組織的組成部分之間能否相互依賴共同支持;人才發(fā)展能否支持企業(yè)戰(zhàn)略;薪酬策略能否支持企業(yè)戰(zhàn)略;企業(yè)是否使用科學(xué)的評估工具來設(shè)計薪酬體系;績效管理方案是否支持企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo);績效考核指標(biāo)是否反映關(guān)鍵成功因素;能否將績效指標(biāo)進(jìn)行驗證;所收集的資料能否支撐績效指標(biāo)實現(xiàn);通過績效考核結(jié)果作為員工能力和績效的標(biāo)準(zhǔn);人力資源規(guī)劃與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)之間的聯(lián)系是否緊密;人才理念是否明確及在招聘政策中有反映;是否擁有一個持共同價值觀的工作群體。

    四,信任環(huán)境:企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)說的與做的是否一致;是否每個員工的工作目標(biāo)都能透明地、公開地查找到;能否發(fā)揮員工的個人能動和個人工作優(yōu)勢;出現(xiàn)勞資糾紛的數(shù)量;員工發(fā)展目標(biāo)與績效指標(biāo)之間關(guān)系;職業(yè)生涯管理辦法是否反映員工有明確的晉升通道。

    2020年深商抗疫先鋒企業(yè)表彰

    在抗擊疫情這場沒有硝煙的戰(zhàn)場上,深商承擔(dān)了抗疫重任,向社會展現(xiàn)了擔(dān)當(dāng)、大愛、無私的深商精神和深商力量。

    為進(jìn)一步弘揚深商勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?,弘揚社會正能量,深商會特別舉辦2020年深商抗疫先鋒企業(yè)表彰活動,將對在疫情期間響應(yīng)政府號召,積極投身抗疫事業(yè),向疫情重點地區(qū)和抗疫一線捐款捐物,不裁員、不降薪,積極復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)市,為疫情防控做出較為突出貢獻(xiàn)的企業(yè)予以表彰。

    2020年深商抗疫先鋒表彰評選標(biāo)準(zhǔn)

    一,響應(yīng)抗疫:企業(yè)在抗疫期間,積極響應(yīng)國家、省、市、區(qū)等抗疫政策的號召,在企業(yè)內(nèi)部宣導(dǎo)和學(xué)習(xí)相關(guān)防疫內(nèi)容;落實防疫政策要求,迅速制定防控疫情應(yīng)急方案,指導(dǎo)員工做好防疫措施。

    二,復(fù)工復(fù)產(chǎn):防疫抗疫期間,公司內(nèi)部不裁員、不降薪;積極復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)市,為抗疫提供保障服務(wù)、趕制抗疫物資、參與工程建設(shè)。積極轉(zhuǎn)變經(jīng)營思路、創(chuàng)新發(fā)展模式,探索行業(yè)轉(zhuǎn)型升級新路徑。

    三,社會貢獻(xiàn):以強(qiáng)烈的社會責(zé)任感,積極對武漢重點疫區(qū)、深圳乃至全國抗疫一線,進(jìn)行人員、財力、技術(shù)、物資等方面的支援和捐贈。

    深商,站在時代的前沿,肩負(fù)著時代的使命。創(chuàng)新是深商的精神特質(zhì),是深商的內(nèi)在動力,也是深商精神的核心價值。一年一度的深商系列評選,通過對先進(jìn)人物和優(yōu)秀企業(yè)的褒獎,挖掘深商文化,樹立深商典型,尋找深商基因,展現(xiàn)深商力量,傳承深商精神!

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