• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    故障樹分析法在地鐵班組管理中的應(yīng)用

    2020-03-27 11:38:00毛永文楊倫軍
    關(guān)鍵詞:停車場班組概率

    毛永文,楊倫軍,肖 理

    (四川鐵道職業(yè)學(xué)院 機車車輛系,四川 成都 611732)

    地鐵是一個由車輛段、停車場、車站等組成的復(fù)雜系統(tǒng),其中信號樓班組在車輛段、停車場組織行車、施工管理方面起著很重要的作用。信號樓值班員的工作狀態(tài)、方法等直接或者間接影響地鐵行車和施工作業(yè)。信號樓班組管理人員可以利用故障樹分析法科學(xué)準(zhǔn)確地分析班組安全事故,引導(dǎo)員工正確認識安全事故發(fā)生的原因,有針對性地采取有效的安全管理和防范措施,大大降低事故發(fā)生的概率,保證地鐵車輛的安全運行。

    1 故障樹分析法

    故障樹分析法(fault tree analysis)是將系統(tǒng)故障的各種原因(包括硬件、環(huán)境、人為等因素),由總體至部分,按照樹型結(jié)構(gòu)自上而下按層細化的分析方法[1]。這種方法把系統(tǒng)可能發(fā)生的事故與導(dǎo)致事故發(fā)生的各種原因之間的邏輯關(guān)系用一種被稱為故障樹的樹形圖表示,通過對故障樹的定性與定量分析,找出事故發(fā)生的主要原因,為確定安全對策提供可靠依據(jù),以達到預(yù)測與預(yù)防事故發(fā)生或者事后整改的目的。

    在故障樹中,基本事件(basic event)通過一些邏輯符號(與門、或門等)連接到一個或多個頂事件(top event)。頂事件一般是人們所不期望發(fā)生的事件,也是所要分析的對象事件?;臼录ǔ閷?dǎo)致頂事件發(fā)生的設(shè)備故障或者人員的錯誤操作。故障樹分析法的基本步驟如下:

    (1)定義事故類型或系統(tǒng)故障,確定系統(tǒng)故障事件,即頂事件;

    (2)建立故障樹;

    (3)進行定性或定量分析;

    (4)根據(jù)分析結(jié)果制定事故預(yù)防對策。

    2 故障樹分析理論

    建立故障樹需要基于一定的事故致因理論。隨著社會的發(fā)展與科學(xué)技術(shù)的進步,人們在各種事故中不斷總結(jié)經(jīng)驗,探索事故發(fā)生的規(guī)律,相繼提出了各種不同的事故致因理論[2]??筛鶕?jù)地鐵信號樓班組事故特點,選擇合理的事故致因理論,演繹推理事故原因并建立故障樹。班組事故分析應(yīng)以班組管理缺陷為主要事故致因質(zhì)點,設(shè)備、環(huán)境缺陷為輔。筆者選擇海因里希事故致因理論,該理論指出“事故發(fā)生的主要原因是人的不安全行為,并從因果發(fā)生的角度闡明了導(dǎo)致傷亡事故的各種因素之間及這些因素與傷害之間的關(guān)系”[3]。對于從事車輛段、停車場行車調(diào)度指揮的信號樓班組發(fā)生的事故,在分析時要按照嚴(yán)格的邏輯關(guān)系,從頂事件開始自上而下逐級找出基本事件,每個下部事件都是上部事件形成的原因,上部事件是下部事件發(fā)生的結(jié)果[4]。

    3 故障樹分析法在地鐵信號樓班組管理中的應(yīng)用

    案例背景:2014年12月27日,天津地鐵某號線信號樓班組發(fā)生停車場內(nèi)接觸軌漏送電事故。當(dāng)日21:52第一列下線列車運行至轉(zhuǎn)換2軌,列車司機向信號樓值班員申請入場,信號樓值班員回復(fù)同意入場。當(dāng)列車運行至場內(nèi)接觸軌時司機發(fā)現(xiàn)列車網(wǎng)壓為零,列車出現(xiàn)逐漸減速現(xiàn)象。最終確定,事故是由停車場內(nèi)接觸軌漏送電引起的。

    3.1 根據(jù)發(fā)生事件確定頂事件,建立故障樹

    故障樹建立時,假定停車場內(nèi)接觸軌漏送電事故與公司行車調(diào)度、綜合調(diào)度無關(guān)。根據(jù)事件背景,確定頂事件T為“停車場內(nèi)接觸軌漏送電”,然后根據(jù)海因里希事故致因理論演繹推理建立故障樹,具體見圖1。

    圖1 停車場內(nèi)接觸軌漏送電事故故障樹Fig.1 The fault tree of contact rail leakage transmission accident of the parking lot

    圖1中:T表示停車場內(nèi)接觸軌漏送電;M1表示未發(fā)出送電申請;M2表示當(dāng)班人員未發(fā)接觸軌送電口頭申請指令;M3表示發(fā)送接觸軌送電口頭申請指令當(dāng)班人員缺勤;M4表示當(dāng)班人員忘記發(fā)送接觸軌送電口頭申請指令;x1表示送電設(shè)備壞(如送電閘刀故障、接觸軌本身故障等);x2表示發(fā)送申請設(shè)備壞(如信號樓調(diào)度臺出現(xiàn)問題),且沒有其他備用申請送電的通信設(shè)備;x3表示信號樓當(dāng)班人員缺勤;x4表示當(dāng)班人員對發(fā)送口頭送電申請職責(zé)分工不明確,不知道由誰負責(zé)發(fā)送送電口頭申請指令;x5表示監(jiān)護人員監(jiān)護不到位(未有效監(jiān)護送電人員發(fā)送送電口頭申請指令);x6表示申請送電人員做其他事忘記發(fā)送送電口頭申請指令;x7表示申請送電人員業(yè)務(wù)能力差,不知道如何發(fā)送送電口頭申請指令;x8表示申請送電人員由于疲勞等原因精神狀態(tài)差或是情緒較差,沒有發(fā)送送電口頭申請指令。

    通過建立故障樹,信號樓班組管理人員可以全面掌握引起頂事件發(fā)生的所有可能原因(基本事件x1~x8),但是還不清楚這些基本事件間的邏輯關(guān)系,所以需要進行下一步的故障樹分析。

    3.2 故障樹定性分析

    故障樹分析的目的是判別基本事件對頂事件影響的重要程度,即誘發(fā)事故(頂事件)發(fā)生的眾多因素(基本事件)中,哪些是重要的、哪些是次要的,以便采取對策。

    割集是故障樹若干事件的集合,如果這些基本事件都發(fā)生,則頂事件必然發(fā)生。最小割集是基本事件數(shù)目不能再減少的割集,一個最小割集代表引起故障樹頂事件發(fā)生的一種故障模式。

    用上行法求最小割集:

    M3=x3+x4,

    (1)

    M4=x5x6+x5x7+x5x8,

    (2)

    M2=M3+M4=x3+x4+x5x6+x5x7+x5x8,

    (3)

    M1=x2+M2=x2+x3+x4+x5x6+x5x7+x5x8,

    (4)

    T=x1+M1=x1+x2+x3+x4+x5x6+x5x7+x5x8。

    (5)

    式(5)共有7個集項,共得到7個最小割集:

    G1={x1},G2={x2},G3={x3},G4={x4},G5={x5,x6},G6={x5,x7},G7={x5,x8}。

    通過對頂事件最小割集的分析,信號樓班組管理人員明白了引起頂事件發(fā)生的所有基本事件之間的邏輯組合關(guān)系。

    3.3 故障樹定量分析

    故障樹中的基本事件并非同等重要,有的基本事件或其組合一發(fā)生,就會引起頂事件,有的則不然。對故障樹中每個基本事件的重要程度給予定性、定量分析,對班組管理者制定有效的管理策略很有價值。

    對該班組2012—2014年的上班情況記錄進行統(tǒng)計分析,分別計算出各基本事件發(fā)生的概率,具體如表1所示。

    表1 基本事件發(fā)生的概率Tab.1 Probability of the occurrence of basic events

    數(shù)據(jù)來源:天津地鐵某號線信號樓班組出勤、設(shè)備故障

    維修等記錄

    3.3.1基本事件結(jié)構(gòu)重要度分析

    故障樹的最小割集中所含基本數(shù)目不相等,各基本事件結(jié)構(gòu)重要度可以采用式(6)近似判別比較:

    (6)

    式中:Iφ(j)為基本事件xj結(jié)構(gòu)重要度的近似判別值,Iφ(j)值大者,則重要度大;xj∈Gr為基本事件xj屬于最小割集Gr;nj為基本事件xj所在的最小割集中包含的基本事件數(shù)目。

    各事件結(jié)構(gòu)重要度判斷如下:

    (7)

    同理可得

    Iφ(2)=Iφ(3)=Iφ(4)=1;Iφ(5)=1.5;Iφ(6)=Iφ(7)=Iφ(8)=0.5。

    根據(jù)計算結(jié)果,各基本事件結(jié)構(gòu)重要度系數(shù)排列如下:

    Iφ(5)>Iφ(1)=Iφ(2)=Iφ(3)=Iφ(4)>Iφ(6)=Iφ(7)=Iφ(8)。

    也就是說,在故障樹結(jié)構(gòu)上,基本事件x5的位置對頂事件的影響最大,其次是基本事件x1、x2、x3、x4,再次是基本事件x6、x7、x8。

    3.3.2基本事件概率重要度分析

    由于頂事件的發(fā)生概率函數(shù)g是一個多重線性函數(shù),只要對自變量qi求一次偏導(dǎo),就可以得到基本事件的概率重要度系數(shù),即

    (8)

    頂事件發(fā)生的概率可以近似使用公式(9)來計算,即

    (9)

    式中:NG為最小割集數(shù);r為最小割集序數(shù);i為基本事件序數(shù);qi為第i個基本事件的發(fā)生概率。

    結(jié)合表1中的基本事件概率,通過公式(9)可以得出頂事件的發(fā)生概率為

    g=q1+q2+q3+q4+q5q6+q5q7+q5q8≈0.014。

    利用公式(8)計算基本事件的概率重要度系數(shù)

    同理可得

    Ig(2)=Ig(3)=Ig(4)=Ig(1)=1,Ig(5)=q6+q7+q8=0.011,Ig(6)=Ig(7)=Ig(8)=0.048。

    根據(jù)計算結(jié)果,各基本事件的概率重要度系數(shù)排列如下:

    Ig(1)=Ig(2)=Ig(3)=Ig(4)>Ig(6)=Ig(7)=Ig(8)>Ig(5)。

    也就是說,減少基本事件x1、x2、x3、x4的發(fā)生概率能使頂事件發(fā)生概率快速下降,其次是基本事件x6、x7、x8,最不敏感的是基本事件x5。

    3.3.3基本事件臨界重要度分析

    臨界重要度從敏感度和發(fā)生概率的雙重角度衡量基本事件的重要度標(biāo)準(zhǔn),它與概率重要度的關(guān)系為

    (10)

    結(jié)合前面已經(jīng)計算出的基本事件概率重要度系數(shù),基本事件的重要度系數(shù)

    同理可得

    IG(2)≈0.343;IG(3)≈0.379;IG(4)≈0.150;IG(5)≈0.372;IG(6)≈0.026;IG(7)≈0.004;IG(8)≈0.008。

    根據(jù)計算結(jié)果,各基本事件臨界重要度系數(shù)排列如下:

    IG(3)>IG(5)>IG(2)>IG(4)>IG(1)>IG(6)>IG(8)>IG(7)。

    與概率重要度相比,基本事件x3的重要性上升了,這不僅是因為它的敏感度值大,而且因為它的概率值也大。

    表2 基本事件重要度Tab.2 The importance of the basic events

    3.3.4基本事件重要度匯總分析

    各基本事件的結(jié)構(gòu)重要度、概率重要度和臨界重要度如表2所示。

    由表2可知:從結(jié)構(gòu)重要度分析,基本事件x5在故障樹結(jié)構(gòu)上最重要,班組管理人員在制度建設(shè)上要予以重點關(guān)注;從概率重要度分析,基本事件x1、x2、x3、x4對頂事件發(fā)生概率的影響最大,對班組管理人員要加強監(jiān)督檢查,盡量降低事件x1、x2、x3、x4的發(fā)生概率;從臨界重要度分析,基本事件x3是最可能造成頂事件發(fā)生的事件,其次是基本事件x5,班組管理人員尤其要重視對這兩個事件的把控。

    3.4 根據(jù)故障樹分析結(jié)果制定信號樓班組管理策略

    從以上分析可以看出,在導(dǎo)致頂事件發(fā)生的8個基本事件中,x1、x2、x3、x4、x5相對比較重要,所以班組管理人員要重點把控。下面從班組管理的角度,針對重要基本事件提出防范措施。

    針對基本事件“送電設(shè)備壞(如送電閘刀故障、接觸軌本身故障等)、發(fā)送申請設(shè)備壞(如信號樓調(diào)度臺出現(xiàn)問題)且沒有其他申請送電的通信設(shè)備”,防范措施為制定定期設(shè)備巡查制度,將區(qū)域設(shè)備安全責(zé)任落實到人,并明確責(zé)任處罰方式[5]。

    針對基本事件“信號樓當(dāng)班人員缺勤”,防范措施為從制度方面嚴(yán)格要求信號樓當(dāng)班人員24 h在崗,要特別重視交接班作業(yè),防止交班人員早退、接班人員遲到造成的空窗期,制定嚴(yán)格的管理制度嚴(yán)禁當(dāng)班人員在當(dāng)班期間做與工作無關(guān)的事情(如玩游戲、看電影、睡覺等),影響申請送電作業(yè)。

    針對基本事件“當(dāng)班人員對發(fā)送送電申請職責(zé)分工不明確,不知道誰負責(zé)發(fā)送送電申請”,防范措施為將信號樓當(dāng)班人員的職責(zé)以書面形式明確,讓員工明白接觸軌送電作業(yè)歸誰負責(zé)。

    針對基本事件“監(jiān)護人員監(jiān)護不到位(未有效監(jiān)護送電人員發(fā)送送電口頭申請指令)”,防范措施為制定嚴(yán)格的管理制度要求當(dāng)班人員作業(yè)時嚴(yán)格執(zhí)行“一人操作、一人監(jiān)護、呼喚應(yīng)答”制度,班組平日管理工作中要重視監(jiān)護人的作用。

    另外,信號樓班組管理人員(技術(shù)管理、工長)還要重視員工的個人素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,定期對員工進行培訓(xùn),使員工不僅能夠完全勝任接觸軌送電作業(yè)任務(wù),而且能在潛意識里形成按時間點送電的習(xí)慣,要多關(guān)注員工的精神狀態(tài)和情緒變化,若發(fā)現(xiàn)員工精神狀態(tài)或情緒不適合在崗當(dāng)班,即刻采取有效措施,如為防止員工疲勞當(dāng)班,嚴(yán)禁員工私自調(diào)班。

    3.5 結(jié)果驗證

    自2014年12月該班組發(fā)生停車場接觸軌漏送電事故后,班組管理人員引導(dǎo)班組員工正確且深入分析事故原因,進一步強化了班組管理制度,著重將故障樹分析的主要致因在制度中加以明確,并在平時的監(jiān)督檢查中重點關(guān)注、重點盯控。據(jù)統(tǒng)計,該班組之后再沒有發(fā)生類似事件,充分驗證了故障樹分析法在現(xiàn)場班組管理中的有效性和實用性。

    4 結(jié)語

    直觀、易懂的故障樹分析法為企業(yè)班組預(yù)防安全事故發(fā)生和事故發(fā)生后進行整改提供了一種科學(xué)有效的方法。企業(yè)班組管理人員可以通過這種方法高效分析導(dǎo)致安全事故發(fā)生的管理缺陷,將影響頂事件發(fā)生的重要度較高的基本事件作為工作重點,盡快從安全管理角度建立健全安全規(guī)章制度來防范班組人員的不安全行為,加強監(jiān)督檢查力度,進一步保障設(shè)備的可靠性,盡可能降低事故發(fā)生的概率。

    猜你喜歡
    停車場班組概率
    第6講 “統(tǒng)計與概率”復(fù)習(xí)精講
    第6講 “統(tǒng)計與概率”復(fù)習(xí)精講
    “黨員進班組”促進班組建設(shè)的探索和實踐
    中國核電(2021年3期)2021-08-13 08:56:04
    概率與統(tǒng)計(一)
    概率與統(tǒng)計(二)
    “4+1”班組運行見實效
    停車場尋車管理系統(tǒng)
    電子制作(2018年9期)2018-08-04 03:31:18
    PLC在地下停車場排水系統(tǒng)的應(yīng)用
    電子制作(2016年15期)2017-01-15 13:39:21
    迷宮
    創(chuàng)建“放心滿意班組” 打造精品班組品牌
    久久久久久九九精品二区国产 | 熟女电影av网| 免费在线观看亚洲国产| 国产亚洲精品久久久久5区| 丁香欧美五月| 成年版毛片免费区| 美女扒开内裤让男人捅视频| a在线观看视频网站| 久久99热这里只有精品18| 久久精品91蜜桃| 中文字幕久久专区| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产精品精品国产色婷婷| 国产一区二区在线观看日韩 | 国产欧美日韩一区二区三| 色哟哟哟哟哟哟| 91九色精品人成在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 精品久久久久久久末码| 免费高清视频大片| av中文乱码字幕在线| 国产黄片美女视频| 国产激情偷乱视频一区二区| av在线天堂中文字幕| 草草在线视频免费看| 老司机靠b影院| 在线观看舔阴道视频| 成人18禁在线播放| 久99久视频精品免费| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产91精品成人一区二区三区| 国产三级中文精品| 国语自产精品视频在线第100页| 国产99久久九九免费精品| 成人国语在线视频| 禁无遮挡网站| 中文字幕熟女人妻在线| 日本 av在线| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 搞女人的毛片| xxx96com| 亚洲免费av在线视频| 桃红色精品国产亚洲av| 免费在线观看亚洲国产| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 一边摸一边做爽爽视频免费| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产精华一区二区三区| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 亚洲七黄色美女视频| 婷婷六月久久综合丁香| 国产一级毛片七仙女欲春2| 成人精品一区二区免费| 中出人妻视频一区二区| 91国产中文字幕| 极品教师在线免费播放| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 三级国产精品欧美在线观看 | 又黄又爽又免费观看的视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产成人影院久久av| 婷婷六月久久综合丁香| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 后天国语完整版免费观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 欧美三级亚洲精品| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产区一区二久久| 又爽又黄无遮挡网站| 欧美zozozo另类| 18禁国产床啪视频网站| 悠悠久久av| 又黄又粗又硬又大视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲美女视频黄频| 欧美成人午夜精品| 精品国内亚洲2022精品成人| 国内精品久久久久久久电影| 欧美成人性av电影在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产一区二区三区视频了| 人人妻人人看人人澡| 午夜福利在线观看吧| 亚洲全国av大片| 级片在线观看| 一夜夜www| 日本免费一区二区三区高清不卡| 欧美中文综合在线视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲电影在线观看av| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲18禁久久av| 婷婷精品国产亚洲av| 亚洲一区高清亚洲精品| 黄色视频不卡| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲国产精品久久男人天堂| 99久久精品国产亚洲精品| 午夜影院日韩av| 亚洲专区中文字幕在线| 国产精品,欧美在线| 久久中文字幕一级| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产高清视频在线观看网站| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产一区二区在线观看日韩 | 日日干狠狠操夜夜爽| 成在线人永久免费视频| 波多野结衣高清作品| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲 国产 在线| 国产精品久久久久久久电影 | 91国产中文字幕| 丝袜人妻中文字幕| 色精品久久人妻99蜜桃| 成人午夜高清在线视频| 午夜亚洲福利在线播放| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲五月天丁香| 成人亚洲精品av一区二区| 黑人操中国人逼视频| av福利片在线观看| 日本黄大片高清| 亚洲真实伦在线观看| 两个人免费观看高清视频| 色在线成人网| 午夜福利欧美成人| 在线观看一区二区三区| 欧美在线黄色| 他把我摸到了高潮在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 成人欧美大片| 少妇的丰满在线观看| 老鸭窝网址在线观看| 黄片小视频在线播放| 在线观看www视频免费| 久久久精品大字幕| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 舔av片在线| av国产免费在线观看| 色老头精品视频在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 久久九九热精品免费| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 成人国产一区最新在线观看| 午夜日韩欧美国产| 欧美黄色淫秽网站| 成人午夜高清在线视频| 看免费av毛片| 又爽又黄无遮挡网站| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产片内射在线| 最近最新中文字幕大全电影3| 九色国产91popny在线| 真人做人爱边吃奶动态| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产午夜精品论理片| 国产亚洲精品一区二区www| 欧美乱色亚洲激情| 成年版毛片免费区| 麻豆成人av在线观看| 日本黄色视频三级网站网址| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 12—13女人毛片做爰片一| 久久久久亚洲av毛片大全| av国产免费在线观看| 黄片小视频在线播放| 哪里可以看免费的av片| 亚洲国产欧美人成| 免费观看人在逋| 俺也久久电影网| 午夜精品久久久久久毛片777| 午夜老司机福利片| 国产麻豆成人av免费视频| 夜夜夜夜夜久久久久| www.精华液| 高清在线国产一区| 九色国产91popny在线| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | www日本在线高清视频| 亚洲av五月六月丁香网| 国产精品98久久久久久宅男小说| 精品国产亚洲在线| 亚洲专区中文字幕在线| 国产野战对白在线观看| 美女免费视频网站| 国产精品一及| 露出奶头的视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 青草久久国产| 亚洲人与动物交配视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 久久人妻av系列| 人人妻人人看人人澡| 国产精品98久久久久久宅男小说| 午夜视频精品福利| 国产男靠女视频免费网站| 草草在线视频免费看| 长腿黑丝高跟| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 欧美黑人巨大hd| 最近在线观看免费完整版| x7x7x7水蜜桃| www.熟女人妻精品国产| 色综合婷婷激情| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 老司机靠b影院| 国产又色又爽无遮挡免费看| 亚洲男人天堂网一区| 18禁美女被吸乳视频| 禁无遮挡网站| 精品无人区乱码1区二区| 日本在线视频免费播放| 国产1区2区3区精品| 国产精品乱码一区二三区的特点| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久精品国产清高在天天线| 国产av不卡久久| 性色av乱码一区二区三区2| 男插女下体视频免费在线播放| 美女 人体艺术 gogo| 日本一二三区视频观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 免费观看精品视频网站| 日韩国内少妇激情av| 我的老师免费观看完整版| av欧美777| 久久久国产精品麻豆| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 无人区码免费观看不卡| 黄色丝袜av网址大全| 午夜日韩欧美国产| 成人特级黄色片久久久久久久| 美女大奶头视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 日韩高清综合在线| 91麻豆av在线| 国产亚洲精品av在线| 亚洲成人免费电影在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 禁无遮挡网站| 亚洲男人的天堂狠狠| 啦啦啦韩国在线观看视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 黄色女人牲交| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 桃色一区二区三区在线观看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 搡老熟女国产l中国老女人| 999久久久精品免费观看国产| 男女下面进入的视频免费午夜| 91成年电影在线观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲中文日韩欧美视频| 91老司机精品| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产精品一区二区三区四区久久| 男女视频在线观看网站免费 | 757午夜福利合集在线观看| 亚洲精品在线观看二区| 国产成年人精品一区二区| 日日干狠狠操夜夜爽| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 不卡av一区二区三区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 欧美黄色片欧美黄色片| 日韩av在线大香蕉| 欧美日韩一级在线毛片| 在线播放国产精品三级| 国产成+人综合+亚洲专区| 欧美又色又爽又黄视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产成人精品无人区| 亚洲人与动物交配视频| 国产探花在线观看一区二区| av福利片在线观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 日日夜夜操网爽| 亚洲中文字幕日韩| 久久这里只有精品中国| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 伦理电影免费视频| 欧美日韩精品网址| 亚洲国产精品999在线| 久久中文字幕人妻熟女| 最近最新免费中文字幕在线| aaaaa片日本免费| 一级毛片高清免费大全| 亚洲中文字幕日韩| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产午夜精品久久久久久| 日本 欧美在线| 在线看三级毛片| 免费在线观看日本一区| 国产精品免费视频内射| 人人妻人人澡欧美一区二区| 久久久久久国产a免费观看| 国产精华一区二区三区| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲专区国产一区二区| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲欧美日韩高清专用| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 又黄又粗又硬又大视频| 神马国产精品三级电影在线观看 | 欧美黑人巨大hd| 免费看日本二区| 国产免费男女视频| 亚洲美女黄片视频| 国产精品av久久久久免费| 无人区码免费观看不卡| 日日爽夜夜爽网站| 午夜视频精品福利| 国产精品九九99| 又爽又黄无遮挡网站| av免费在线观看网站| 国产一区在线观看成人免费| 日韩欧美免费精品| 两人在一起打扑克的视频| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲电影在线观看av| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产久久久一区二区三区| 欧美日韩精品网址| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲欧美一区二区三区黑人| www国产在线视频色| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 在线视频色国产色| 久久久精品欧美日韩精品| 99久久精品国产亚洲精品| 怎么达到女性高潮| 亚洲精品在线美女| 丰满人妻一区二区三区视频av | 国内精品久久久久久久电影| 亚洲精品av麻豆狂野| 午夜视频精品福利| 国产一区二区在线av高清观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产成人av激情在线播放| 少妇粗大呻吟视频| 岛国视频午夜一区免费看| 欧美乱妇无乱码| 免费在线观看日本一区| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲国产欧美人成| 亚洲免费av在线视频| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产三级在线视频| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲专区国产一区二区| 1024香蕉在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲在线自拍视频| 久久久久久九九精品二区国产 | 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲专区字幕在线| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产69精品久久久久777片 | 9191精品国产免费久久| 久久精品人妻少妇| 90打野战视频偷拍视频| e午夜精品久久久久久久| 特级一级黄色大片| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲精品av麻豆狂野| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 欧美乱码精品一区二区三区| 人人妻人人澡欧美一区二区| 久久精品国产亚洲av高清一级| 日韩欧美在线二视频| 亚洲精品一区av在线观看| 久久午夜亚洲精品久久| 国产精品免费视频内射| 国产欧美日韩精品亚洲av| 人妻久久中文字幕网| 神马国产精品三级电影在线观看 | 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 动漫黄色视频在线观看| 嫩草影院精品99| 欧美极品一区二区三区四区| 身体一侧抽搐| 国产高清视频在线观看网站| 成年免费大片在线观看| 手机成人av网站| 视频区欧美日本亚洲| 色尼玛亚洲综合影院| 嫩草影视91久久| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产精品野战在线观看| 久久这里只有精品中国| 欧美色视频一区免费| 久久人妻av系列| 男女下面进入的视频免费午夜| 日韩有码中文字幕| 99国产精品一区二区三区| 变态另类丝袜制服| 一进一出抽搐动态| 色老头精品视频在线观看| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲中文av在线| 日本在线视频免费播放| 久久欧美精品欧美久久欧美| www.www免费av| 精品高清国产在线一区| 久久亚洲精品不卡| 操出白浆在线播放| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久9热在线精品视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 久久久久性生活片| 午夜两性在线视频| 性色av乱码一区二区三区2| 成人精品一区二区免费| 亚洲,欧美精品.| 精品久久蜜臀av无| 波多野结衣高清无吗| a在线观看视频网站| 国产精品亚洲美女久久久| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲欧美精品综合久久99| 精品电影一区二区在线| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 国产一区在线观看成人免费| 亚洲成人久久爱视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| av在线天堂中文字幕| 久久国产精品人妻蜜桃| 一区福利在线观看| 在线观看www视频免费| 全区人妻精品视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产av一区在线观看免费| 村上凉子中文字幕在线| 制服诱惑二区| 白带黄色成豆腐渣| 欧美黄色片欧美黄色片| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 久久精品91蜜桃| 欧美在线一区亚洲| 亚洲av成人一区二区三| 免费av毛片视频| 国产成人欧美在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 在线观看午夜福利视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产一区二区在线av高清观看| 国产片内射在线| 精品久久久久久,| 亚洲人与动物交配视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 亚洲国产精品成人综合色| 国产熟女xx| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 一本精品99久久精品77| 18禁黄网站禁片免费观看直播| bbb黄色大片| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 99国产精品一区二区蜜桃av| 黄色丝袜av网址大全| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久久久久久久久黄片| 久久伊人香网站| 美女大奶头视频| 无人区码免费观看不卡| 日本黄色视频三级网站网址| av超薄肉色丝袜交足视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 欧美性猛交黑人性爽| 窝窝影院91人妻| 波多野结衣高清作品| 国产高清videossex| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 老司机午夜十八禁免费视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 午夜福利在线观看吧| 免费无遮挡裸体视频| av视频在线观看入口| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产一区二区激情短视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲人与动物交配视频| 一进一出抽搐gif免费好疼| 男男h啪啪无遮挡| 国产99久久九九免费精品| 色噜噜av男人的天堂激情| 首页视频小说图片口味搜索| 黄色 视频免费看| 成人手机av| 精品不卡国产一区二区三区| 一级片免费观看大全| 岛国在线观看网站| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产精品久久久久久精品电影| 国产v大片淫在线免费观看| 国产三级在线视频| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲中文字幕日韩| 18美女黄网站色大片免费观看| 岛国在线观看网站| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 免费在线观看日本一区| 美女黄网站色视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 99国产精品99久久久久| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲精品一区av在线观看| 国产日本99.免费观看| 国产av在哪里看| 欧美日韩福利视频一区二区| 老汉色∧v一级毛片| 后天国语完整版免费观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 色播亚洲综合网| av免费在线观看网站| cao死你这个sao货| 熟女电影av网| 亚洲精品久久国产高清桃花| 小说图片视频综合网站| a在线观看视频网站| 日韩国内少妇激情av| 90打野战视频偷拍视频| 国产亚洲精品av在线| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 久久久久免费精品人妻一区二区| a级毛片a级免费在线| 亚洲天堂国产精品一区在线| 波多野结衣高清无吗| 国产精品久久视频播放| 看黄色毛片网站| 少妇被粗大的猛进出69影院| 热99re8久久精品国产| 又紧又爽又黄一区二区| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲第一电影网av| 男女午夜视频在线观看| 国产成人影院久久av| 亚洲专区字幕在线| 男女床上黄色一级片免费看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产精品精品国产色婷婷| 最新美女视频免费是黄的| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲精品久久国产高清桃花| 一级毛片高清免费大全| 99久久精品热视频| 首页视频小说图片口味搜索| ponron亚洲| a级毛片在线看网站| 9191精品国产免费久久| 99热只有精品国产| 免费看日本二区| 欧美一区二区精品小视频在线| av超薄肉色丝袜交足视频| 中文资源天堂在线| 亚洲,欧美精品.| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久久久久人人人人人| av视频在线观看入口| 在线国产一区二区在线| 岛国视频午夜一区免费看| 成人三级做爰电影| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 中亚洲国语对白在线视频| 中出人妻视频一区二区| 午夜福利高清视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国内精品久久久久久久电影| 午夜福利18| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国内揄拍国产精品人妻在线| 制服人妻中文乱码| 久久精品影院6| 在线国产一区二区在线| 一夜夜www| 成年版毛片免费区| 亚洲精品久久国产高清桃花| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 操出白浆在线播放| 国产亚洲精品第一综合不卡| 99久久综合精品五月天人人| 黄色女人牲交|