關(guān)于事業(yè)單位執(zhí)行政府會計(jì)制度的思考

朱成林

摘要：隨著我國市場化不斷深入，當(dāng)前政府對會計(jì)制度進(jìn)行了多次改革，因此在新政府會計(jì)制度的推動下，當(dāng)前事業(yè)單位內(nèi)部也為了適應(yīng)當(dāng)前的新政府會計(jì)制度作出了相應(yīng)的調(diào)整，在當(dāng)前的事業(yè)單位之中，強(qiáng)化了財(cái)務(wù)管理以及會計(jì)的相關(guān)工作內(nèi)容，但是在新舊制度之中的交替中依舊存在一定的問題沒有解決，嚴(yán)重影響了當(dāng)前事業(yè)單位的發(fā)展，尤其是事業(yè)單位作為我國公共基礎(chǔ)事業(yè)，在我國當(dāng)前的工作中有著非常重要的作用，因此本文主要對當(dāng)前事業(yè)單位執(zhí)行政府會計(jì)制度進(jìn)行一定的思考，希望能夠?qū)ο嚓P(guān)從業(yè)者提供一定的參考。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;政府會計(jì)制度思考

一、事業(yè)單位執(zhí)行政府會計(jì)制度的意義

事業(yè)單位是我國政府機(jī)構(gòu)之一，在當(dāng)前的社會發(fā)展中有著非常重要的作用，尤其是在當(dāng)前我國已經(jīng)進(jìn)入了一個新的時期，這個時期中事業(yè)單位逐漸開始與市場接觸變得緊密起來，為了適應(yīng)當(dāng)前市場的變化，事業(yè)單位也必須對自身的財(cái)務(wù)會計(jì)工作作出相應(yīng)的改變，這樣才能夠適應(yīng)當(dāng)前的市場變化，才能夠?yàn)槭聵I(yè)單位會計(jì)工作提出新的發(fā)展，在事業(yè)單位中執(zhí)行政府會計(jì)制度主要有以下重要的意義：

（一）有助于規(guī)范事業(yè)單位財(cái)務(wù)活動

在政府會計(jì)準(zhǔn)則之中，一般情況下會采用權(quán)責(zé)發(fā)生制度作為事業(yè)單位會計(jì)核算的基礎(chǔ)制度，因此在資金結(jié)算的時候都會有相應(yīng)的結(jié)算程序，同時在進(jìn)行會計(jì)工作的時候，都會有相應(yīng)的編制報(bào)告，在這樣的情況下，自然可操作空間比較少，因此能夠有效規(guī)范事業(yè)單位的情況，從而對工作的約束性更強(qiáng)，與此同時，在單位內(nèi)部的財(cái)務(wù)報(bào)告中，能夠充分反映出當(dāng)前的事業(yè)單位資產(chǎn)情況，因此事業(yè)單位能夠結(jié)合當(dāng)前的情況，對自身的財(cái)務(wù)活動作出相應(yīng)的調(diào)整，從而規(guī)范事業(yè)單位的內(nèi)部情況，同時能夠?qū)崟r監(jiān)督事業(yè)單位內(nèi)部的財(cái)務(wù)情況，從而統(tǒng)一事業(yè)單位各部門之間信息的溝通，增強(qiáng)事業(yè)單位內(nèi)部的工作進(jìn)程，讓事業(yè)單位的財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)制度能夠更好的進(jìn)行，從而促進(jìn)事業(yè)單位內(nèi)部工作的發(fā)展優(yōu)化[1]。除此之外，在當(dāng)前的事業(yè)單位中，為了適應(yīng)權(quán)責(zé)發(fā)生制政府綜合財(cái)務(wù)報(bào)告制度改革需要，規(guī)范行政事業(yè)單位會計(jì)核算，提高會計(jì)信息質(zhì)量，會計(jì)信息質(zhì)量的提升代表事業(yè)單位能更加準(zhǔn)確對財(cái)務(wù)工作進(jìn)行安排，從而推動事業(yè)單位內(nèi)部工作優(yōu)化。

（二）有助于精確反應(yīng)事業(yè)單位運(yùn)行成本

實(shí)施政府會計(jì)制度之后，對事業(yè)單位的支出狀態(tài)進(jìn)行了充分明確，在這樣的情況下，事業(yè)單位必然能夠在詳細(xì)的數(shù)據(jù)中找出自身的運(yùn)行成本，并且能夠?qū)@些預(yù)算成本進(jìn)行明確的優(yōu)化。事業(yè)單位的收入往往來自于以下幾個方面：第一是政府撥款;第二是事業(yè)單位收入;第三是各界捐助。當(dāng)前事業(yè)單位的主要財(cái)政來自于政府支持，這就導(dǎo)致了事業(yè)單位工作人員在一定的時期中，對自身的財(cái)政支出工作不夠重視，一旦資金不足就會及時向上級單位進(jìn)行報(bào)告，以此獲取新的資金，但是這樣的方式對事業(yè)單位的長期發(fā)展來說明顯存在著極大的隱患，尤其是在當(dāng)前國家對事業(yè)單位的撥款逐漸下降，事業(yè)單位也在不斷與市場接觸，如果依舊按照以往的財(cái)政使用方式，會嚴(yán)重影響事業(yè)單位的發(fā)展，甚至?xí)斐梢欢ǖ奈C(jī)出現(xiàn)，因此在當(dāng)前的財(cái)政中，新政府會計(jì)制度能夠有效對當(dāng)前的情況進(jìn)行契合，能夠保證事業(yè)單位長期且有效的發(fā)展，從而推動事業(yè)單位的不斷成長壯大，更好完成事業(yè)單位應(yīng)有的社會職責(zé)。

（三）有助于提升事業(yè)單位社會服務(wù)水平

事業(yè)單位成立之初就是為了服務(wù)社會基層，作為我國社會公共事業(yè)基層組織，事業(yè)單位的服務(wù)也是需要相應(yīng)的財(cái)政支持，由于事業(yè)單位工作內(nèi)容范圍較廣，專業(yè)性業(yè)務(wù)較多，因此在事業(yè)單位中，常年存在人手短缺，人員配置緊張等問題，這也導(dǎo)致了當(dāng)前事業(yè)單位在進(jìn)行社會服務(wù)的過程中，人員缺乏，設(shè)備較差，在為社會提供相應(yīng)服務(wù)的時候，效果較差。通過實(shí)施政府會計(jì)準(zhǔn)則，能夠有效對當(dāng)前的事業(yè)單位財(cái)政進(jìn)行優(yōu)化，從而能讓事業(yè)單位擁有更多的財(cái)政資金，從而能夠擴(kuò)大人員隊(duì)伍建設(shè)，能夠提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓事業(yè)單位能夠更好開展社會服務(wù)工作[2]。

二、事業(yè)單位執(zhí)行政府會計(jì)制度的主要問題

政府會計(jì)制度實(shí)施，自然會遭遇很多的阻礙，尤其是在事業(yè)單位中，事業(yè)單位長期有屬于自身的財(cái)務(wù)管理制度，因此在事業(yè)單位當(dāng)前實(shí)施政府新會計(jì)準(zhǔn)則的時候，主要有以下幾個方面的問題導(dǎo)致了當(dāng)前政府新會計(jì)準(zhǔn)則無法有效實(shí)施：

（一）事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作面臨諸多挑戰(zhàn)

事業(yè)單位有很多“歷史遺留”問題，在以往事業(yè)單位工作的時候自然無法有效了解，但是隨著當(dāng)前政府會計(jì)制度的實(shí)施，事業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作就面臨著非常大的挑戰(zhàn)，其中具體有以下幾個方面的問題：第一，財(cái)務(wù)管理要求大幅提升，政府會計(jì)準(zhǔn)則中對事業(yè)單位內(nèi)部的財(cái)務(wù)情況提出了更高的要求，因此在當(dāng)前的事業(yè)單位之中，如何對自身的財(cái)務(wù)信息質(zhì)量進(jìn)行提升，并且對自身的財(cái)務(wù)記錄進(jìn)行細(xì)化，是困擾當(dāng)前的事業(yè)單位的重要問題;第二，財(cái)務(wù)人員素質(zhì)不足，想要對財(cái)務(wù)工作進(jìn)行充分細(xì)化，這就需要財(cái)務(wù)人員對事業(yè)單位內(nèi)部的情況作出充分的了解，只有這樣事業(yè)單位才能夠在財(cái)務(wù)管理的過程中，對各部門的財(cái)務(wù)情況作出充分的細(xì)化，然而在當(dāng)前的事業(yè)單位之中，財(cái)務(wù)人員對事業(yè)單位各部門的情況了解不足，這就導(dǎo)致了事業(yè)單位財(cái)務(wù)信息的細(xì)化無法有效進(jìn)行，從而無法會財(cái)務(wù)質(zhì)量進(jìn)行提升;第三，工作人員數(shù)量不足，這就導(dǎo)致了一旦進(jìn)行財(cái)務(wù)工作細(xì)化，就會導(dǎo)致大量的工作人員增加負(fù)擔(dān)，嚴(yán)重影響當(dāng)前財(cái)務(wù)工作的開展;第四，工作人員實(shí)施新會計(jì)制度的意識不強(qiáng)，事業(yè)單位內(nèi)部與市場的接軌程度較低，因此很多時候事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)工作不會考慮市場的影響，但是隨著當(dāng)前事業(yè)單位逐漸與市場接軌，很多財(cái)政方面的問題都會受到市場方面的影響，因此在當(dāng)前的事業(yè)單位中，如何提升工作人員財(cái)務(wù)意識，是事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作發(fā)展的關(guān)鍵，當(dāng)前的事業(yè)單位對這方面依舊存在不足，影響了事業(yè)單位的發(fā)展。

（二）“雙基礎(chǔ)”會計(jì)核算對會計(jì)核算以及編制財(cái)務(wù)報(bào)告影響較大

事業(yè)單位中一般會實(shí)施“雙基礎(chǔ)”會計(jì)核算，這種方式對財(cái)務(wù)報(bào)告的影響非常大，因此在使用雙基礎(chǔ)會計(jì)核算的過程中，會對本期收益以及費(fèi)用造成一定的影響，最終造成編制財(cái)務(wù)報(bào)告較為混亂，無法有效反映當(dāng)前事業(yè)單位內(nèi)部的實(shí)際財(cái)務(wù)情況。除此之外，在事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)中，很多時候財(cái)務(wù)收支會采用平行記賬的方式，簡而言之這樣的方式就是指對納入預(yù)算管理的資金，在采用財(cái)務(wù)會計(jì)核算的同時進(jìn)行預(yù)算會計(jì)核算。再加上事業(yè)單位內(nèi)部對財(cái)務(wù)信息更多重視收入，而對支出情況不夠重視，導(dǎo)致了事業(yè)單位內(nèi)部的財(cái)務(wù)收支存在的隱患較多，很多時候財(cái)務(wù)報(bào)告無法有效對當(dāng)前事業(yè)單位內(nèi)部的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行充分的反饋，影響了上級領(lǐng)導(dǎo)對事業(yè)單位長期的發(fā)展規(guī)劃，導(dǎo)致了事業(yè)單位的發(fā)展陷入了一定的困難之中[3]。

（三）新舊制度報(bào)表初期數(shù)據(jù)銜接問題較多

在當(dāng)前的事業(yè)單位中，使用的會計(jì)信息核算系統(tǒng)，往往會采用較為單一的預(yù)算會計(jì)核算系統(tǒng)，這樣造成的直接影響就是各個部門之間的會計(jì)準(zhǔn)則兼容性較差，并且各個部門之間的會計(jì)核算系統(tǒng)相對獨(dú)立，不能夠與財(cái)務(wù)會計(jì)核算的系統(tǒng)進(jìn)行有效兼容，造成了新舊制度報(bào)表在初期的時候，會出現(xiàn)很多銜接方面的問題，最大的問題就是在實(shí)施新的會計(jì)準(zhǔn)則過程中，無法有效對財(cái)務(wù)信息進(jìn)行核對，也無法對步驟重復(fù)的問題進(jìn)行解決，一旦事業(yè)單位在進(jìn)行范圍較廣的業(yè)務(wù)時，極大概率會出現(xiàn)信息核對方面的問題，這樣的情況對事業(yè)單位來說，嚴(yán)重影響了財(cái)務(wù)人員的工作效率，同時也影響了事業(yè)單位的服務(wù)效果，對事業(yè)單位的發(fā)展來說有著較強(qiáng)的影響。

（四）財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)不能夠契合新制度的要求

隨著當(dāng)前信息化技術(shù)的發(fā)展，事業(yè)單位在內(nèi)部已經(jīng)逐漸開始普及信息系統(tǒng)，然而，在當(dāng)前的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)中，主要存在以下幾個方面的問題：第一，財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)對新會計(jì)制度存在銜接不暢的現(xiàn)象，當(dāng)前事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)針對的是以往的事業(yè)單位財(cái)務(wù)信息，但是隨著當(dāng)前政府會計(jì)制度的改變，其中很多的規(guī)則也隨之發(fā)生變化，但是財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng)兼容的依舊是以往的信息會計(jì)管理制度，這就導(dǎo)致了當(dāng)前的財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng)與政府新會計(jì)制度之間存在不兼容的現(xiàn)象，自然無法有效完成信息管理的任務(wù);第二，事業(yè)單位會計(jì)在工作的過程中，一直使用的是傳統(tǒng)的會計(jì)方式，在面對財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的處理時，存在不熟練的現(xiàn)象，而在處理會計(jì)任務(wù)的時候，事業(yè)單位又強(qiáng)調(diào)信息系統(tǒng)的作用，并且很多的工作在如今只能通過信息系統(tǒng)進(jìn)行，這就對事業(yè)單位的會計(jì)部門提出了新的要求，也是當(dāng)前會計(jì)部門無法有效對行政事業(yè)單位的工作做出有效提升的原因之一。

三、事業(yè)單位執(zhí)行政府會計(jì)制度問題的對策

（一）明確會計(jì)人員責(zé)任

隨著我國經(jīng)濟(jì)改革的深入，當(dāng)前事業(yè)單位也需要考慮市場帶來的影響，因此在當(dāng)前的事業(yè)單位之中，想要適應(yīng)市場的發(fā)展，事業(yè)單位需要對自身會計(jì)制度進(jìn)行一定的調(diào)整，然而在事業(yè)單位中，會計(jì)職責(zé)沒有進(jìn)行徹底的劃分，成為了當(dāng)前事業(yè)單位的主要困擾，為了解決這樣的問題，事業(yè)單位應(yīng)該從以下幾個方面，對自身的會計(jì)工作進(jìn)行改革：第一，對會計(jì)工作進(jìn)行劃分，將會計(jì)人員按照職責(zé)進(jìn)行分類;第一類是財(cái)務(wù)會計(jì)，主要負(fù)責(zé)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)工作的核算，在財(cái)務(wù)會計(jì)工作中，各部門需要建立和會計(jì)部門之間的有效聯(lián)系，對核算內(nèi)容進(jìn)行細(xì)致上報(bào)，在當(dāng)前的事業(yè)單位中，對于財(cái)務(wù)信息的劃分已經(jīng)比較完善，因此其中財(cái)務(wù)信息更加詳細(xì)，這樣會計(jì)部門能夠根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行核算，能夠掌握每一個部門的資金流向，從而對資金進(jìn)行有效監(jiān)督，同時也能夠?qū)Y金實(shí)用性進(jìn)行增強(qiáng);第二類是管理會計(jì)，管理會計(jì)主要的任務(wù)是對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，在財(cái)務(wù)會計(jì)提供了相應(yīng)的財(cái)務(wù)報(bào)表之后，需要管理會計(jì)對這些數(shù)據(jù)進(jìn)行整理，從而對內(nèi)容進(jìn)行具體分析，分析完成之后可以對各部門的資金進(jìn)行有效且充分的利用，從而為各個部門發(fā)展制定相應(yīng)的戰(zhàn)略目標(biāo)，從而約束各個部門的發(fā)展規(guī)劃。第二，事業(yè)單位加強(qiáng)對會計(jì)人員的責(zé)任管理，在管理的過程中需要制定相應(yīng)的管理制度，并且定期對會計(jì)工作的效果進(jìn)行審核，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)需要與會計(jì)部門保持聯(lián)系，這樣一方面能夠起到一個監(jiān)督作用，一方面也能夠?qū)?jì)部門中存在的責(zé)任不明確的現(xiàn)象及時發(fā)現(xiàn)，并進(jìn)行解決，從而保證會計(jì)工作能夠更好進(jìn)行，推動事業(yè)單位的發(fā)展。

（二）改進(jìn)提升事業(yè)單位會計(jì)技術(shù)手段

隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，當(dāng)前很多的事業(yè)單位已經(jīng)開始普及信息技術(shù)，然而在事業(yè)單位中，信息技術(shù)的使用并沒有達(dá)到人們的預(yù)期，因此為了應(yīng)對當(dāng)前事業(yè)單位信息化建設(shè)中存在的問題，應(yīng)該從以下幾方面著手：第一，事業(yè)單位需要消除信息建設(shè)過程中的冗余建設(shè)內(nèi)容，出現(xiàn)這樣的原因主要是事業(yè)單位的信息建設(shè)多數(shù)是搬運(yùn)企業(yè)的信息系統(tǒng)，很多功能在事業(yè)單位中是不會進(jìn)行使用的，因此在建設(shè)事業(yè)單位的信息管理系統(tǒng)時，應(yīng)該對信息設(shè)備進(jìn)行充分的篩選，這樣就能夠有效消除多余的現(xiàn)象，保證事業(yè)單位的信息管理效率，大大節(jié)約了事業(yè)單位的資金，杜絕資金方面的浪費(fèi)，提升了資金使用效率，從而促進(jìn)了事業(yè)單位增強(qiáng)自身會計(jì)信息系統(tǒng)能夠更好建設(shè)。第二，事業(yè)單位信息系統(tǒng)設(shè)備不夠完善，在事業(yè)單位的信息設(shè)備中，信息系統(tǒng)并非為事業(yè)單位量身定制，信息系統(tǒng)中必然會缺乏一定的功能，這就讓事業(yè)單位進(jìn)行建設(shè)申請的時候，需要進(jìn)行內(nèi)容的補(bǔ)充，保證事業(yè)單位能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)，在這個基礎(chǔ)上，事業(yè)單位想要對自身的信息化建設(shè)更進(jìn)一步，只能夠根據(jù)自身的情況，將信息系統(tǒng)量身進(jìn)行定制，這樣才能夠真正發(fā)揮事業(yè)單位信息化建設(shè)的作用，優(yōu)化事業(yè)單位的內(nèi)部管理，推動事業(yè)單位的不斷發(fā)展，保證事業(yè)單位能夠優(yōu)化自身的財(cái)務(wù)管理，更好為社會提供服務(wù)[4]。

（三）制定和完善會計(jì)核算以及財(cái)務(wù)管理制度

在當(dāng)前的事業(yè)單位之中，想要推動事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理制度的發(fā)展，需要從以下幾個方面進(jìn)行：第一，實(shí)施業(yè)財(cái)一體化，從而提升管理會計(jì)的應(yīng)用效果，業(yè)財(cái)一體化主要是要求財(cái)務(wù)人員了解事業(yè)單位財(cái)務(wù)流程，加強(qiáng)對事業(yè)單位業(yè)務(wù)的了解，這樣才能夠有效將事業(yè)單位的財(cái)務(wù)、賬目以及發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行結(jié)合，從而能夠更好推動事業(yè)單位的發(fā)展;第二，在事業(yè)單位的發(fā)展中，需要提升事業(yè)單位的資產(chǎn)管理意識，在事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)層方面，增強(qiáng)對資產(chǎn)意識的管理，并且對各種賬款以及資產(chǎn)進(jìn)行充分的重視，從而更好規(guī)劃資金方面的使用。第三，對事業(yè)單位的內(nèi)部資產(chǎn)進(jìn)行清查，在清查完成之后，制定合理的使用方案，從而保證事業(yè)單位的資產(chǎn)能夠有效得到使用，完善財(cái)務(wù)管理制度，對事業(yè)單位的資產(chǎn)進(jìn)行合理的劃分，并且需要進(jìn)一步落實(shí)資產(chǎn)的責(zé)任管理，并且開會討論資產(chǎn)的使用方案，從機(jī)制方面保證資產(chǎn)管理工作能夠有效開展，從而優(yōu)化資產(chǎn)管理工作，推動資產(chǎn)管理工作的發(fā)展。第四，在當(dāng)前的會計(jì)管理過程中，一般會采用權(quán)責(zé)發(fā)生制度，以此對事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行約束，因此在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動的時候，事業(yè)單位方面應(yīng)該確認(rèn)相應(yīng)的支出以及收益，對如何履行合同內(nèi)容進(jìn)行充分的研究，保證自身的應(yīng)收以及應(yīng)付款項(xiàng)都能夠受到有效限制，增強(qiáng)各個環(huán)節(jié)之中的相關(guān)管理，完善相關(guān)的合同制度，以這樣的方式對財(cái)務(wù)的使用進(jìn)行限制，以此保證事業(yè)單位的財(cái)務(wù)使用工作能夠更好進(jìn)行，確保事業(yè)單位能夠更好履行自身的職責(zé)，從而推動事業(yè)單位的發(fā)展。

（四）合理選擇資產(chǎn)項(xiàng)目會計(jì)核算方法

在當(dāng)前事業(yè)單位會計(jì)核算中，想要對弊端進(jìn)行處理，可以采用以下幾種方式對事業(yè)單位核算方式進(jìn)行改進(jìn)：第一，采取合適的會計(jì)方式處理財(cái)政會計(jì)收入，權(quán)責(zé)發(fā)生制已經(jīng)成為了當(dāng)前事業(yè)單位會計(jì)處理時必須用到的制度，除此之外，事業(yè)單位還采用收付實(shí)現(xiàn)制，按照執(zhí)行的數(shù)量確認(rèn)財(cái)政補(bǔ)助的收入，使用這樣的方式能夠有效對財(cái)政收入進(jìn)行對比分析，從而讓事業(yè)單位資產(chǎn)核算能夠更好進(jìn)行。第二，對專用基金提取進(jìn)行改進(jìn)，在事業(yè)單位中，專用基金主要來源于修購基金，即按照事業(yè)收入和經(jīng)營收入的一定比例提取，在修繕費(fèi)和設(shè)備購置費(fèi)中列支（各列50%），以及按照其他規(guī)定轉(zhuǎn)入，用于事業(yè)單位固定資產(chǎn)維修和購置的資金。職工福利基金，即按照結(jié)余的一定比例提取以及按照其他規(guī)定提取轉(zhuǎn)入，用于單位職工的集體福利設(shè)施、集體福利待遇等的資金。醫(yī)療基金，即未納入公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)開支范圍的事業(yè)單位，按照當(dāng)?shù)刎?cái)政部門規(guī)定的公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)從收入中提取，并參照公費(fèi)醫(yī)療制度有關(guān)規(guī)定用于職工公費(fèi)醫(yī)療開支的資金。其他基金，即按照其他有關(guān)規(guī)定提取或者設(shè)置的專用資金。以及事業(yè)結(jié)余，因此在應(yīng)對這方面的問題時，事業(yè)單位需要明確規(guī)定來源渠道以及計(jì)劃比例，杜絕私自改變調(diào)節(jié)基金大小的情況出現(xiàn)，在這樣的規(guī)定下，按照統(tǒng)一的口徑對事業(yè)單位的資產(chǎn)總額進(jìn)行分類提取。第三，對固定資產(chǎn)的開支渠道進(jìn)行改善，在固定資產(chǎn)的管理中對專用基金進(jìn)行約束，避免出現(xiàn)事業(yè)結(jié)余的情況，保證事業(yè)單位的財(cái)政健康。第四，依靠國家技術(shù)項(xiàng)目對事業(yè)單位會計(jì)科目進(jìn)行完善，在事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)政補(bǔ)助收入中，一級科目下方增設(shè)專項(xiàng)撥款，二級科目設(shè)置專項(xiàng)支出，這樣在年終進(jìn)行決算的過程中，能夠?qū)Y產(chǎn)進(jìn)行充分劃分，對事業(yè)基金進(jìn)行有效保障，從而推動事業(yè)單位基金的合理使用。第五，通過財(cái)政授權(quán)支付流程，保證財(cái)政直接支付、授權(quán)支付以及會計(jì)核算流程保證一致，從而對財(cái)務(wù)工作進(jìn)行優(yōu)化，讓整個流程以及最終結(jié)果更加嚴(yán)謹(jǐn)，方便后續(xù)工作的開展。

結(jié)束語

綜上所述，在當(dāng)前的事業(yè)單位之中，新政府會計(jì)制度的實(shí)行對事業(yè)單位的會計(jì)存在一定的影響，但是從另一個角度上，也是對當(dāng)前事業(yè)單位會計(jì)工作中存在的不足進(jìn)行補(bǔ)充，保證事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作能夠安全高效進(jìn)行，以此對事業(yè)單位工作來說，這樣的改進(jìn)能夠有效推動事業(yè)單位的發(fā)展，讓事業(yè)單位能夠更好履行自身的職責(zé)，在我國當(dāng)前關(guān)鍵時期中發(fā)揮更大的作用，為社會提供更好的服務(wù)，推動社會的發(fā)展。

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