大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)財務會計向管理會計的轉(zhuǎn)型

孟海鑫 何蔚 閆如玉

摘要：時代的進步，科技的發(fā)展推動我國整體經(jīng)濟建設發(fā)展迅速，使我國快速進入現(xiàn)代化發(fā)展階段。大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)通過采取科學、合理的手段運用數(shù)字技術、計算機技等一些現(xiàn)代先進的科學技術，能集中化處理企業(yè)的財務數(shù)據(jù)，實際的處理結果具有較強的可靠性。大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)財務部門在進行實際的財務工作中，為能最大程度地為為企業(yè)的發(fā)展提供堅實保障，應當緊跟時代發(fā)展趨勢，加快財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型的速度。

關鍵詞：大數(shù)據(jù)背景下;企業(yè)財務會計;管理會計;轉(zhuǎn)型

引言

我國經(jīng)濟建設自改革開放發(fā)展至今已經(jīng)取得了非常不錯的成就，其成果得到了世界領域的高度認可。財務管理部門是企業(yè)發(fā)展中的重要部門，尤其在新時代，大數(shù)據(jù)技術在企業(yè)財務管理部門的應用，加快了財務會計向管理會計的轉(zhuǎn)型。管理會計在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的過程中起到重要作用，參與企業(yè)發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展、決策、資金管理都發(fā)揮重要作用。

一、大數(shù)據(jù)對會計轉(zhuǎn)型的影響

首先，基于大數(shù)據(jù)的時代，企業(yè)在對財務的會計進行管理期間，如果仍然采取傳統(tǒng)的財務會計方式，那么就極易出現(xiàn)大量經(jīng)濟問題，例如，會計數(shù)據(jù)信息處理的不夠完善以及對會計數(shù)據(jù)信息的分析不夠準確、詳細等問題?；谠摲N情況，企業(yè)可以充分借助大數(shù)據(jù)時代的優(yōu)勢，借助大數(shù)據(jù)將傳統(tǒng)財務會計的工作，由事后控制的方式轉(zhuǎn)化為事前預防和事中控制。所以將財務會計轉(zhuǎn)為會計管理，不僅能夠節(jié)省企業(yè)會計工作人員會計核算的時間，還能夠有效提高財務會計的工作效率和工作質(zhì)量，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供了強有力的支持，進一步推動了企業(yè)財務會計的健康持續(xù)發(fā)展。其次，企業(yè)傳統(tǒng)的財務會計工作的內(nèi)容主要是對企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務數(shù)據(jù)進行匯總總結、分類、分析。實際的工作處于被動狀態(tài)。大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)的財務會計工作逐漸由被動轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?，在實際工作過程中，更注重對財務信息的挖掘、匯總、分析，并對可能出現(xiàn)的風險問題進行預測，進而為企業(yè)制定的財務計劃提供重要數(shù)據(jù)支撐。最后，隨著科技的不斷發(fā)展，使得社會接受的信息量逐漸增大，人工操作已經(jīng)無法滿足對大量會計信息的整理和核算，所以在大數(shù)據(jù)的背景下，企業(yè)應該借助先進的科技對大量的會計信息進行整理，以此來提高會計信息核算的準確性，降低會計人員工作的難度，從而使管理會計的轉(zhuǎn)型得以落實。

二、大數(shù)據(jù)背景下財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型策略

（一）明確財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型要明確轉(zhuǎn)型目標

“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，企業(yè)財務的數(shù)據(jù)不斷增多與變化，傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)處理方式已經(jīng)不適合現(xiàn)代社會發(fā)展需要，大數(shù)據(jù)技術在企業(yè)財務管理中的應用對提高數(shù)據(jù)處理效率，保障工作質(zhì)量起到重要作用。企業(yè)在發(fā)展的過程中，在大數(shù)據(jù)背景下要明確財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型目標，是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的方向，有助于現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)型的需要。對企業(yè)資金的應用的目標能更加明確，對全面提升企業(yè)財務管理水平起到促進作用。

（二）提升會計人員的綜合素質(zhì)，加快會計人才隊伍建設

大數(shù)據(jù)環(huán)境下，人才的數(shù)量與質(zhì)量關乎企業(yè)的競爭，制度和創(chuàng)新需要人才的干預。企業(yè)財務會計人員向管理會計人才的轉(zhuǎn)型也是一樣，人才是其轉(zhuǎn)型的重要支撐。因此，企業(yè)應重視管理會計人才的培養(yǎng)，使管理會計人才為企業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新服務。人才對于財務轉(zhuǎn)型至關重要。提高企業(yè)人才量，首先，企業(yè)開展大數(shù)據(jù)技術培訓發(fā)展，促進人才對大數(shù)據(jù)技術的有效信息，提升人才綜合素養(yǎng)，使管理會計開展有效的工作模式。其次，提升財務人員綜合素質(zhì)，加強宣傳力度，推進人才對大數(shù)據(jù)技術內(nèi)涵的認知。使其更好地應用大數(shù)據(jù)進行財務工作。

（三）更新思想觀念

開展企業(yè)財務管理工作時，在完成轉(zhuǎn)型后就需要對工作方式、工作方法、管理體制等進行及時調(diào)整。所以想要提升轉(zhuǎn)型效果，就要提升工作人員思想認識，幫助其認識到轉(zhuǎn)型所帶來的影響。在傳統(tǒng)工作模式中，工作人員思想存在著一定的滯后性，難以滿足大數(shù)據(jù)背景下財務管理工作所需要的思想，同時也對企業(yè)資金運轉(zhuǎn)等方面產(chǎn)生了一定的影響，造成資金運轉(zhuǎn)靈活性不足等。因此在轉(zhuǎn)型中就要從幫助工作人員掌握先進思想出發(fā)，確保其能夠掌握最新財務工作形式，提高工作質(zhì)量，為企業(yè)決策發(fā)展提供支持。在大數(shù)據(jù)背景下，必須合理使用技術條件和優(yōu)勢來優(yōu)化當前的工作，進而顯著提升工作效率。大數(shù)據(jù)中可以提供技術依據(jù)和數(shù)據(jù)依據(jù)，對于優(yōu)化具體的工作流程和工作方式有著積極作用。同時，利用大數(shù)據(jù)可以有效分析當前的工作情況，獲得第一手數(shù)據(jù)。

（四）刺激財務部門工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)型

通常情況下，企業(yè)財務會計工作的實際情況能真實地反映出企業(yè)自身實際的經(jīng)濟發(fā)展狀況，而管理會計卻與之相反。經(jīng)濟不斷發(fā)展的同時，社會經(jīng)濟市場展現(xiàn)了激烈的競爭狀態(tài)，企業(yè)想要獲得更好的經(jīng)濟發(fā)展，除了調(diào)整內(nèi)部管理方式之外，還應當制定符合自身經(jīng)濟情況以及社會發(fā)展情況的戰(zhàn)略方案，對未來發(fā)展情況的展望以及假設實際上是企業(yè)發(fā)展過程中最重要的力量支撐源泉。大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)財務會計人員應當具備較強的前瞻性，首先應當制定完善的財務會計管理制度，從而保證財務工作有章可循。其次，對企業(yè)財務部門的相關財務工作進行跟蹤分析，要注重對潛在的發(fā)展給予進行把握，并對財務風險進行全方面分析，并及時作出針對性的應對措施，從而達到規(guī)避財務風險的目的。

結語

綜上所述，大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)財務會計向管理會計的轉(zhuǎn)向策略，已經(jīng)成為企業(yè)獲得更大經(jīng)濟效益、保證企業(yè)經(jīng)濟更穩(wěn)定、健康發(fā)展的必然選擇。通過轉(zhuǎn)型，不僅有助于開拓企業(yè)財務管理領域、改變企業(yè)財務會計工作方式，還有助于為提升企業(yè)整體的經(jīng)濟效益提供重要的參考數(shù)據(jù)支撐，有助于促進企業(yè)經(jīng)濟的全面發(fā)展。

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