衡器計(jì)量檢定管理分析

摘 要 衡器屬于計(jì)量工具的一種，在經(jīng)濟(jì)貿(mào)易往來(lái)中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。本文主要對(duì)現(xiàn)階段衡器計(jì)量檢定工作狀況開(kāi)展分析，明確其存在很多不足之處，導(dǎo)致測(cè)量誤差加大。同時(shí)，在此基礎(chǔ)上，提出了幾點(diǎn)關(guān)于加強(qiáng)衡器計(jì)量檢定管理的有效策略，如加大管理力度、提高人員素質(zhì)等，以期能夠?qū)崿F(xiàn)預(yù)期管理效果，為關(guān)注這一類(lèi)話(huà)題的人們提供參考。

關(guān)鍵詞 衡器計(jì)量檢定;管理力度;衡器生產(chǎn)

引言

在新時(shí)代，我國(guó)經(jīng)濟(jì)得到了前所未有的發(fā)展，為貿(mào)易經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開(kāi)展提供了有利條件。在經(jīng)濟(jì)全球化全面發(fā)展的今天，各國(guó)之間的貿(mào)易經(jīng)濟(jì)往來(lái)越來(lái)越頻繁。在經(jīng)濟(jì)貿(mào)易活動(dòng)中，衡器是較為重要的計(jì)量工具，做好衡器計(jì)量檢定管理工作，不僅可以減少不必要的矛盾，而且對(duì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展也具有重要意義。因此，有必要對(duì)衡器計(jì)量檢定管理手段進(jìn)行探究。

1目前衡器計(jì)量檢定工作現(xiàn)狀

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的提升，衡器的運(yùn)用更加廣泛，在此背景下，衡器計(jì)量檢定工作受到了高度重視。嚴(yán)格意義上分析，此工作具有系統(tǒng)性、嚴(yán)密性的特點(diǎn)。在衡器計(jì)量檢定工作開(kāi)展過(guò)程中，一旦受到不良因素的影響，可能會(huì)導(dǎo)致衡器計(jì)量檢定工作效果差，加大計(jì)量誤差。雖然當(dāng)前的衡器計(jì)量檢定工作了有了新進(jìn)展，但仍存在很多不足，難以滿(mǎn)足經(jīng)濟(jì)貿(mào)易全球化的發(fā)展。其中，最主要的問(wèn)題是衡器計(jì)量檢定隊(duì)伍素質(zhì)不足，相關(guān)工作人員專(zhuān)業(yè)水平偏低，難以很好的勝任該項(xiàng)工作。而且相對(duì)而言，衡器計(jì)量檢定工作較為復(fù)雜，其具有技術(shù)性和專(zhuān)業(yè)性的特點(diǎn)，所以對(duì)檢定人員的素質(zhì)要求較高。但在實(shí)際工作中，部分工作人員的綜合素養(yǎng)低，不僅缺乏豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，而且對(duì)現(xiàn)階段的檢定流程了解不夠深入，嚴(yán)重阻礙了該工作的順利開(kāi)展。另外，諸多衡器生產(chǎn)商為了獲取更多的利潤(rùn)，做出了不正當(dāng)?shù)男袨?，其法律意識(shí)與質(zhì)量意識(shí)不足。如，使用質(zhì)量低下的材料進(jìn)行衡器的生產(chǎn)，造成了衡器性能不完善的問(wèn)題，不符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，相應(yīng)的質(zhì)檢部門(mén)檢查工作未有效落實(shí)，也是導(dǎo)致衡器計(jì)量檢定工作效果不理想的原因。除此之外，在管理衡器計(jì)量檢定工作時(shí)，相關(guān)管理人員重視度不夠，管理力度較弱，這就造成了管理工作質(zhì)量低下的現(xiàn)象，未給衡器計(jì)量定檢工作開(kāi)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。另外，在衡器計(jì)量檢定規(guī)程方面也存在缺陷，規(guī)程不夠規(guī)范，有關(guān)檢定內(nèi)容不全面，使檢定工作出現(xiàn)了滯后性等問(wèn)題，影響檢定結(jié)果，難以提升衡器計(jì)量檢定管理的質(zhì)量。

2強(qiáng)化衡器計(jì)量檢定管理的有效對(duì)策

2.1 加強(qiáng)衡器計(jì)量檢定隊(duì)伍建設(shè)

在衡器計(jì)量檢定管理中，人是最重要的主體，其綜合素質(zhì)與綜合能力對(duì)最終的管理效果具有直接影響。因此，做好人才培養(yǎng)工作的重要性不言而喻。同時(shí)，在新形勢(shì)下，所有競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底都是人才的競(jìng)爭(zhēng)，建立一支高素質(zhì)、高質(zhì)量的衡器計(jì)量檢定隊(duì)伍，對(duì)檢定工作的開(kāi)展存在積極影響。

其一，做好人才招聘與引進(jìn)工作。在貿(mào)易經(jīng)濟(jì)高度發(fā)達(dá)的今天，對(duì)衡器計(jì)量檢定提出了更高的要求，急需復(fù)合型人才進(jìn)行衡器的生產(chǎn)與操作。因此，衡器廠家作為影響衡器質(zhì)量的關(guān)鍵主體，需要積極引進(jìn)新型人才。例如，可以定期開(kāi)展招聘活動(dòng)，提高待遇，以便吸引更多的人才。與此同時(shí)，生產(chǎn)廠家還需要對(duì)內(nèi)部人員進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提升其技術(shù)水平，培養(yǎng)其責(zé)任感。在條件允許的情況下，還可以聘請(qǐng)社會(huì)有經(jīng)驗(yàn)的人士到廠內(nèi)開(kāi)展講座，傳授有關(guān)經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

其二，需要注重提升衡器計(jì)量檢定管理人員的素質(zhì)，不僅要求具備豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還需要擁有良好的管理能力，使其能夠?yàn)楹馄饔?jì)量檢定工作提供助力，最大限度縮小計(jì)量誤差，營(yíng)造良好的消費(fèi)環(huán)境，保護(hù)相關(guān)參與主體的實(shí)際利益。

其三，需要做好相關(guān)生產(chǎn)人員與操作人員思想工作，使其明確衡器計(jì)量檢定的重要性，并不斷增強(qiáng)其責(zé)任感，使其能夠以積極的態(tài)度開(kāi)展工作，提高衡器生產(chǎn)質(zhì)量，促使檢定工作順利進(jìn)行。

2.2 注重對(duì)于衡器生產(chǎn)廠家的管理

在衡器計(jì)量檢定工作中，衡器本身出現(xiàn)的頻率較高，嚴(yán)重影響檢定效果。通過(guò)對(duì)其問(wèn)題原因分析可知，主要是由于部分生產(chǎn)廠家未嚴(yán)格按照規(guī)定與流程進(jìn)行生產(chǎn)，導(dǎo)致衡器功能不齊全，質(zhì)量與國(guó)家要求相差深遠(yuǎn)。因此，對(duì)衡器生產(chǎn)廠家加強(qiáng)管理是十分必要的。生產(chǎn)廠家的資質(zhì)與生產(chǎn)技術(shù)直接決定衡器的質(zhì)量，對(duì)衡器計(jì)量檢定科學(xué)性與準(zhǔn)確性具有直接影響。因此，為了從根本上提升衡器計(jì)量檢定管理水平，需要對(duì)其相應(yīng)的生產(chǎn)廠家進(jìn)行有效管理。在實(shí)際管理工作中，確保廠家的可靠性，有利于提高衡器的質(zhì)量，保證衡器計(jì)量的準(zhǔn)確性。

需要做好對(duì)衡器生產(chǎn)廠家的檢查工作，為了對(duì)其產(chǎn)生良好的約束作用，可以采用定期檢查和不定期抽查的方式，使其能夠自覺(jué)規(guī)范自身行為，促使所生產(chǎn)的產(chǎn)品符合國(guó)家要求及標(biāo)準(zhǔn)。在此過(guò)程中，需要對(duì)重點(diǎn)檢查的項(xiàng)目進(jìn)行明確。例如，可以從生產(chǎn)標(biāo)志、管理制度、生產(chǎn)設(shè)施、人員素質(zhì)等方面開(kāi)展分析和總結(jié)，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)衡器生產(chǎn)廠家在生產(chǎn)過(guò)程中存在的問(wèn)題，第一時(shí)間進(jìn)行解決，降低不良影響。

需要做好相關(guān)的宣傳工作，一方面，應(yīng)該讓相關(guān)生產(chǎn)廠家明確衡器對(duì)我國(guó)貿(mào)易經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要意義，增強(qiáng)其質(zhì)量意識(shí)，使其能夠按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行生產(chǎn)操作;另一方面，還需要宣傳法律知識(shí)，提升其法制意識(shí)，確保衡器計(jì)量安全。

應(yīng)該提高對(duì)衡器生產(chǎn)廠家年度檢查的重視程度，這就需要發(fā)揮相關(guān)質(zhì)檢部門(mén)的作用，其應(yīng)該結(jié)合目前衡器計(jì)量檢定的實(shí)際情況，制定嚴(yán)格的考核標(biāo)準(zhǔn)，全力以赴做好制造計(jì)量器具的許可證年度檢查工作，使生產(chǎn)廠家能夠始終堅(jiān)持“質(zhì)量第一”的原則[1]。

第四，需要加檢查力度，完善獎(jiǎng)懲措施。在實(shí)際檢查工作過(guò)程中，需要依據(jù)檢查程序進(jìn)行工作，確保檢查的有序性、正規(guī)性、合理性。在檢查過(guò)程中，若發(fā)現(xiàn)不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的衡器生產(chǎn)廠家，應(yīng)該對(duì)其進(jìn)行教育，并實(shí)施適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)懲罰措施。嚴(yán)重的情況下，還可以要求其停業(yè)整頓，以保衡器質(zhì)量達(dá)標(biāo)，實(shí)現(xiàn)預(yù)期的管理效果[2]。

2.3 加大管理力度

現(xiàn)階段，衡器計(jì)量檢定管理工作之所以效果不佳，其中有很大一部分原因是其管理力度不夠，相應(yīng)的管理工作未有效落實(shí)。因此，為了將衡器計(jì)量誤差縮小，提升管理效率，需要進(jìn)一步加強(qiáng)管理工作。

首先，在對(duì)衡器計(jì)量檢定時(shí)，應(yīng)該做到對(duì)衡器計(jì)量檢定方面的證書(shū)嚴(yán)格發(fā)放，也就是要做好證書(shū)收發(fā)的管理工作。如果檢定證書(shū)過(guò)少，會(huì)增加漏檢的情況，反之則會(huì)造成浪費(fèi)現(xiàn)象，難以提升衡器計(jì)量檢定管理工作的實(shí)效性。

其次，通過(guò)對(duì)當(dāng)前的衡器計(jì)量檢定工作分析可知，檢定記錄是否合格也是影響檢定機(jī)構(gòu)管理水平的重要因素。因此，在開(kāi)展管理工作中，務(wù)必要對(duì)記錄工作提高重視，這就需要認(rèn)真觀察檢定過(guò)程，做到及時(shí)記錄和記錄的全面性，在這一過(guò)程中不僅能夠?qū)馄鞴δ苡懈娴牧私?，而且可以使得檢定工作有憑據(jù)，提高檢定結(jié)果的可靠性。

最后，在新時(shí)期，新的衡器層出不窮，不同衡器的自身功能與特點(diǎn)存在著差異性，因此對(duì)檢定工作的要求也不同。所以為了達(dá)到良好的管理效果，需要嚴(yán)格大、小衡器方面的管理，確保管理工作的針對(duì)性、目的性。例如，地秤、電子吊秤屬于大衡器，其在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中是比較常用的，若不對(duì)其加以管理，一些缺乏道德的商販可能會(huì)在秤上做手腳，賺取不義之財(cái)，影響了經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的公平性。而小型電子磅屬于小衡器，其在人們?nèi)粘Ｉ钪械教幙梢?jiàn)，部分商販為了獲取更多的利益，很多時(shí)候會(huì)使用一些伎倆減少物品的實(shí)際銷(xiāo)售量，嚴(yán)重?fù)p害了消費(fèi)者利益，不僅難以營(yíng)造健康、優(yōu)質(zhì)的市場(chǎng)環(huán)境，而且不利于和諧社會(huì)的建設(shè)?；诖耍斜匾獙?duì)大小衡器進(jìn)行嚴(yán)格的管理，提升管理水平。

2.4 完善衡器計(jì)量檢定規(guī)程

沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，為了對(duì)衡器計(jì)量檢定有效管理，需要結(jié)合實(shí)際情況，對(duì)衡器計(jì)量檢定規(guī)程進(jìn)行改進(jìn)與完善。在科技環(huán)境下，雖然自動(dòng)衡器計(jì)量檢定的自動(dòng)化程度有所提升，但是從其準(zhǔn)確度、功能、結(jié)構(gòu)等方面來(lái)看，其還存在很多不足之處，阻礙了檢定有效性的提高。面對(duì)此情況，需要制定并完善自動(dòng)衡器計(jì)量檢定規(guī)程，確保檢定的科學(xué)性、實(shí)效性。除此之外，要想實(shí)現(xiàn)對(duì)衡器計(jì)量檢定高效管理，還需要制定非自動(dòng)化衡器計(jì)量檢定規(guī)程。在該環(huán)節(jié)，通常需要考慮兩大方面的因素，一方面是嚴(yán)格遵循國(guó)際建議，對(duì)自身檢定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。另一方面是需要對(duì)我國(guó)的國(guó)情進(jìn)行考慮，并且應(yīng)該站在市場(chǎng)角度進(jìn)行檢定規(guī)程的制定，為實(shí)際的衡器計(jì)量檢定工作開(kāi)展奠定基礎(chǔ)[3]。

3結(jié)束語(yǔ)

總而言之，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)法中，衡器計(jì)量檢定工作發(fā)揮著重要作用。其不僅與消費(fèi)者的切實(shí)利益有著密切的關(guān)系，而且對(duì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)運(yùn)行影響也是重大的。因此，需要采取有效措施解決目前衡器計(jì)量檢定中出現(xiàn)的問(wèn)題，既要從生產(chǎn)廠家方面入手加強(qiáng)管理工作，又要注重人員素質(zhì)的增強(qiáng)，為衡器計(jì)量檢定工作提供強(qiáng)大的人才支持，發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也應(yīng)該加大管理力度，進(jìn)而提升管理效果。

參考文獻(xiàn)

[1] 史武平.簡(jiǎn)述如何進(jìn)行衡器計(jì)量檢定管理[J].冶金管理，2018，（14）： 48-49.

[2] 王民芝.對(duì)于加強(qiáng)衡器計(jì)量檢定管理工作的研究[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào)，2018，15（2）：196，206.

[3] 董志勇.關(guān)于加強(qiáng)衡器計(jì)量檢定管理工作的探討[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2017，（19）：115.

作者簡(jiǎn)介：

王輝亭（1977-），湖南省永州市;學(xué)歷：大專(zhuān)，助理工程師，現(xiàn)就職單位：湖南省東安縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局，研究方向：計(jì)量檢定。