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    淺談財(cái)會(huì)專業(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃

    2020-03-24 00:58:00姜子嫣周文琴陳錢僉勝陳露依龐成雅
    關(guān)鍵詞:職業(yè)規(guī)劃財(cái)會(huì)大學(xué)生

    姜子嫣 周文琴 陳錢僉勝 陳露依 龐成雅

    【摘?要】當(dāng)前,基層財(cái)會(huì)崗位智能化使得財(cái)會(huì)類大學(xué)生面臨很大的就業(yè)壓力。通過(guò)對(duì)大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行分析,能深刻反映出職業(yè)生涯規(guī)劃的必要性,對(duì)提高財(cái)會(huì)專業(yè)大學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力有很大的指導(dǎo)意義。

    【關(guān)鍵詞】財(cái)會(huì)、職業(yè)規(guī)劃、大學(xué)生

    本文以T大學(xué)會(huì)計(jì)系學(xué)生為調(diào)研對(duì)象,展開(kāi)問(wèn)卷調(diào)查,通過(guò)分析學(xué)生在職業(yè)生涯規(guī)劃存在的問(wèn)題以及原因,制定出應(yīng)對(duì)的策略,并對(duì)財(cái)會(huì)崗位在職人員進(jìn)行采訪,給學(xué)生的建議以及就業(yè)方向帶來(lái)建議。

    一、財(cái)會(huì)類學(xué)生目前就業(yè)現(xiàn)狀

    受疫情影響,2020年八百多萬(wàn)畢業(yè)生都普遍存在就業(yè)難的問(wèn)題。其中財(cái)會(huì)類畢業(yè)生的競(jìng)爭(zhēng)愈來(lái)愈激烈,每年涌入財(cái)會(huì)行業(yè)的人才越來(lái)越多,據(jù)財(cái)政部統(tǒng)計(jì),截止2019年,全國(guó)已有初級(jí)會(huì)計(jì)資格人數(shù)高達(dá)577萬(wàn),獲得中高級(jí)職稱資格人數(shù)達(dá)225萬(wàn)人,這些數(shù)據(jù)可見(jiàn)會(huì)計(jì)人員的數(shù)量龐大,也可見(jiàn)財(cái)會(huì)類大學(xué)生就業(yè)壓力可謂非常大。且當(dāng)前財(cái)會(huì)行業(yè)的發(fā)展日益趨于智能化,是財(cái)會(huì)類大學(xué)生就業(yè)難的另一大原因,財(cái)會(huì)機(jī)器人無(wú)需休息、以及計(jì)算的準(zhǔn)確率等特點(diǎn),一些基礎(chǔ)并重復(fù)性較高的會(huì)計(jì)工作已逐漸被人工智能所代替,企業(yè)所需的基層會(huì)計(jì)崗位也不斷縮減,這使大學(xué)生就業(yè)壓力更大?;A(chǔ)會(huì)計(jì)崗位的減少也表明市場(chǎng)對(duì)會(huì)計(jì)人才的新要求正在逐步提高,從用人單位對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師和高級(jí)管理會(huì)計(jì)的需求性上。也可以看出市場(chǎng)需求向管理型以及更高級(jí)的會(huì)計(jì)人才轉(zhuǎn)變,而大學(xué)生在大學(xué)期間難以取得更高級(jí)的職業(yè)資格證書(shū),僅憑初級(jí)職業(yè)資格證書(shū)且缺乏實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),難以滿足用人單位要求,在就業(yè)市場(chǎng)缺乏競(jìng)爭(zhēng)力,這些都體現(xiàn)出了當(dāng)今大環(huán)境下財(cái)會(huì)類學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題。

    二、職業(yè)生涯規(guī)劃的必要性

    1.明確目標(biāo),增加機(jī)會(huì)

    職業(yè)生涯規(guī)劃能使規(guī)劃本人較清晰的選擇自己的職業(yè)目標(biāo),有計(jì)劃、有目的的去實(shí)施,能充分考慮各方面的因素,也會(huì)搜索或發(fā)現(xiàn)更多職業(yè)機(jī)會(huì)。通過(guò)制定的步驟與措施,進(jìn)一步完善自己并引導(dǎo)自身向目標(biāo)前進(jìn),就會(huì)有更多實(shí)現(xiàn)自己職業(yè)目標(biāo)與理想的機(jī)會(huì)

    2.挖掘潛力,增強(qiáng)實(shí)力

    制定一份職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)很好認(rèn)知自我的過(guò)程,在制定過(guò)程中能正確認(rèn)識(shí)自身的性格、特長(zhǎng)以及潛在的能力或特質(zhì),對(duì)于重新自我定位有很大的幫助。它會(huì)使規(guī)劃者對(duì)自身的綜合能力有更深的了解,明確自身的優(yōu)劣勢(shì),揚(yáng)長(zhǎng)避短,真實(shí)評(píng)估個(gè)人目標(biāo)與現(xiàn)實(shí)之間的差距,從而查漏補(bǔ)缺,增強(qiáng)自身實(shí)力。

    3.提早準(zhǔn)備,游刃有余

    制定一份詳細(xì)的職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)于現(xiàn)在身處競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下的大學(xué)生而言至關(guān)重要,要想不敗下陣來(lái),就要打場(chǎng)有準(zhǔn)備之戰(zhàn),為實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),就要提前做好一切準(zhǔn)備,才能為將來(lái)的自己在就業(yè)市場(chǎng)中爭(zhēng)得一席之地,做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,才能做到遇事不慌,游刃有余。

    三、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃中存在的問(wèn)題

    1.職業(yè)規(guī)劃意識(shí)薄弱,自我認(rèn)知不準(zhǔn)

    許多大學(xué)生缺乏前瞻意識(shí),認(rèn)為變化快過(guò)計(jì)劃,沒(méi)有意識(shí)到生涯規(guī)劃的重要性,認(rèn)為其對(duì)未來(lái)職業(yè)來(lái)說(shuō)是一件無(wú)關(guān)緊要的事,沒(méi)有必要提前做好規(guī)劃。再者,學(xué)校職業(yè)規(guī)劃的教育資源薄弱,大學(xué)生并不了解應(yīng)當(dāng)怎樣制定一份職業(yè)生涯規(guī)劃,不了解職業(yè)生涯規(guī)劃中的技巧以及方法。許多學(xué)生在選擇職業(yè)時(shí)不了解社會(huì)情況,因此存在較為嚴(yán)重的盲目擇業(yè)現(xiàn)象。也有較多學(xué)生自我認(rèn)知不全面,對(duì)事物的觀察和思考較為理想化,當(dāng)所其心中所定下的目標(biāo)與現(xiàn)實(shí)結(jié)果相距甚遠(yuǎn)時(shí)往往會(huì)產(chǎn)生自怨、自卑等心理,選擇逃避問(wèn)題而不是迎難而上去解決問(wèn)題。

    2.就業(yè)方向不夠清晰,執(zhí)行能力不足

    較多大學(xué)生對(duì)于自己在校所學(xué)專業(yè)掌握度不夠,對(duì)自己能否將在在校所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到相關(guān)職業(yè)存在疑慮,這也使得大學(xué)生難以確定未來(lái)就業(yè)方向,沒(méi)有方向就沒(méi)有目標(biāo),從而對(duì)職業(yè)規(guī)劃無(wú)從下手。而在部分能夠明確就業(yè)方向的同學(xué)中,許多同學(xué)制定了自己的職業(yè)生涯規(guī)劃之后,急于求成,理想與之努力程度不匹配,沒(méi)有搞清楚自身的實(shí)力與定位,經(jīng)歷一次失敗后便感到迷茫,對(duì)接下來(lái)的目標(biāo)也缺乏了執(zhí)行力,大多數(shù)同學(xué)選擇半途而廢。

    3.社會(huì)認(rèn)知比較模糊,崗位了解不深

    進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的前提條件是要對(duì)現(xiàn)在職業(yè)社會(huì)有所認(rèn)識(shí),而大多數(shù)大學(xué)生在校學(xué)習(xí)時(shí)只注重課本知識(shí)的學(xué)習(xí),對(duì)現(xiàn)實(shí)社會(huì)的崗位市場(chǎng)行情并不了解,缺乏實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),使大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃時(shí)過(guò)于空泛。在這種情況之下,大學(xué)生對(duì)就業(yè)崗位缺乏了解,對(duì)社會(huì)發(fā)展缺乏認(rèn)知能力,從而導(dǎo)致職業(yè)定位模糊,使其最后制定出了一份不適合自己的職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)。

    四、應(yīng)對(duì)策略

    1.加強(qiáng)職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí),客觀看待自身

    規(guī)劃并不是一蹴而就的事情,本就是長(zhǎng)期的自我要求,只有提前了解各種崗位的工作性質(zhì),才能判斷自己能否勝任這項(xiàng)工作。所以大學(xué)生在大一時(shí)就可展開(kāi)對(duì)自己的未來(lái)職業(yè)發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃,通過(guò)不斷對(duì)社會(huì)市場(chǎng)需求的深入,不斷的改善自身?xiàng)l件,更好的掌握規(guī)劃的技巧和方法,加強(qiáng)職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí),便能較好的避免盲目擇業(yè)的現(xiàn)象。在增強(qiáng)職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí)的同時(shí),也要通過(guò)對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí)不斷加深,根據(jù)社會(huì)需求,對(duì)自身能力特長(zhǎng)進(jìn)行規(guī)劃,這樣做的規(guī)劃才具有可行性。

    2.深入了解崗位需求,加強(qiáng)職業(yè)社會(huì)認(rèn)知

    據(jù)了解,許多大學(xué)生對(duì)自己今后所從事的崗位并不了解,這使其在找工作時(shí)處境較為弱勢(shì)。只有在擇業(yè)前深入了解各個(gè)崗位的用人需求和工作性質(zhì),選擇適合自身的崗位,才能預(yù)先在畢業(yè)前完成相關(guān)課程,考取所尋求崗位需求的證書(shū)。隨著當(dāng)今社會(huì)飛速發(fā)展,崗位需求也在不斷變化,大學(xué)生可以利用去實(shí)踐和實(shí)習(xí)等手段,加強(qiáng)職業(yè)社會(huì)認(rèn)知、增強(qiáng)社會(huì)生活經(jīng)驗(yàn)、提前做好知識(shí)技能儲(chǔ)備,從而清晰自身職業(yè)定位。

    3.明確自身就業(yè)方向,提高執(zhí)行力

    當(dāng)代大學(xué)生更應(yīng)當(dāng)主動(dòng)去了解當(dāng)今社會(huì)職業(yè)崗位的需求有什么,根據(jù)自身興趣、能力以及所學(xué)專業(yè)等方面對(duì)自身職業(yè)生涯進(jìn)行分析,明確自身就業(yè)方向后,進(jìn)行規(guī)劃,才能夠提高自身的執(zhí)行力。腳踏實(shí)地,按自身?xiàng)l件對(duì)自己進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃,對(duì)下一步發(fā)展展開(kāi)具體部署,按照部署一步步去完成計(jì)劃中的目標(biāo),不斷完善自身職業(yè)生涯規(guī)劃,為下一步的規(guī)劃做好基礎(chǔ)。

    五、建議

    1.注重專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)

    對(duì)于財(cái)會(huì)類的崗位而言,專業(yè)性很重要,也就意味著學(xué)生要注重專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),以及實(shí)踐課程,要注重書(shū)本與實(shí)踐的融會(huì)貫通。有目的的學(xué)習(xí)比盲目涉獵多種專業(yè)要有效的多。在學(xué)校時(shí)可以多學(xué)習(xí)一些相關(guān)專業(yè)的技能以及專業(yè)有關(guān)的技能證書(shū),學(xué)習(xí)熟練運(yùn)用相關(guān)計(jì)算機(jī)上的軟件等,都是為將來(lái)的工作做好準(zhǔn)備。

    2.選擇適合自己的崗位

    對(duì)于選擇的就業(yè)崗位,要從多個(gè)方向考量,對(duì)所選專業(yè)抱有熱情很重要,選擇力所能及且適合自己的專業(yè)對(duì)于未來(lái)進(jìn)入職場(chǎng)有很大的幫助。并努力學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí),力爭(zhēng)讓自己適合工作。在職場(chǎng),人需要不斷學(xué)習(xí),社會(huì)上沒(méi)有最好只有更好,這樣才不會(huì)被社會(huì)淘汰。在努力提升自己的同時(shí),還要關(guān)注社會(huì)情況,努力積攢社會(huì)經(jīng)驗(yàn),能夠合理運(yùn)用自己的資源也是一種優(yōu)勢(shì)。

    3.正確定位自身價(jià)值

    在選擇崗位時(shí),正確看待自己的價(jià)值,不能好高騖遠(yuǎn),作為初入職場(chǎng)的新人,一味設(shè)想高工資,低難度,好上手的崗位是不切實(shí)際的,應(yīng)努力提升實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),再慢慢向自己的目標(biāo)靠近。

    參考文獻(xiàn):

    [1]周田田.財(cái)務(wù)機(jī)器人“革命”下財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)生就業(yè)探析[J].商業(yè)文化,2021(01):142-143.

    [2]白東煥.淺談人工智能時(shí)代財(cái)會(huì)專業(yè)大學(xué)生面臨的就業(yè)危機(jī)與對(duì)策[J].中國(guó)管理信息化,2020,23(20):228-229.

    [3]許曉輝.財(cái)會(huì)專業(yè)大學(xué)生就業(yè)與培養(yǎng)模式[J].人才資源開(kāi)發(fā),2020(14):47-48.

    (作者單位:同濟(jì)大學(xué)浙江學(xué)院會(huì)計(jì)系)

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