• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    建筑業(yè)流動(dòng)人口需求的實(shí)證研究

    2020-03-21 05:32:32丹,林
    江西建材 2020年2期
    關(guān)鍵詞:分包流動(dòng)人口建筑業(yè)

    魏 丹,林 堃

    1.南昌大學(xué)公共管理學(xué)院,江西 南昌 330031;2.仰恩大學(xué)人文學(xué)院,福建 泉州 362014

    改革開放四十年,中國城鄉(xiāng)面貌煥然一新,而建筑業(yè)是這一成就的直接貢獻(xiàn)者。建筑業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱產(chǎn)業(yè),其關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)達(dá)60 多種及以上,同時(shí)在近年來我國基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和“一帶一路”走出去戰(zhàn)略中,更呈現(xiàn)了其重要地位。因其生產(chǎn)勞動(dòng)密集,從業(yè)準(zhǔn)入門檻低,生產(chǎn)工種類別繁多,建筑業(yè)成為流動(dòng)人口最重要的生產(chǎn)行業(yè)選擇。根據(jù)中國統(tǒng)計(jì)年鑒顯示,2017 年末,我國建筑業(yè)從業(yè)人員達(dá)到26432 萬人,占總?cè)丝?39008 萬人的19%,占就業(yè)總?cè)丝?7640 萬人的34%[1]。建筑業(yè)以及建筑業(yè)流動(dòng)人口在改革開放四十年的重要性與這個(gè)行業(yè)與人群所受到的關(guān)注與重視并不成正比。無論在主流媒體還是學(xué)術(shù)界,建筑行業(yè)以及建筑業(yè)流動(dòng)人口均處于相對(duì)邊緣的地位。當(dāng)前已有研究中,建筑業(yè)流動(dòng)人口往往涵蓋于農(nóng)民工這個(gè)大的范圍之中[2-4],其研究的潛在邏輯將農(nóng)民工群體視為無較大差異、均質(zhì)的群體;事實(shí)上,不同行業(yè)之間農(nóng)民工群體的工資、社會(huì)保障水平等方面差異性較大;即使同一群體內(nèi)部,農(nóng)民工差異分化明顯,如工資差異懸殊[5]。就筆者所掌握的文獻(xiàn)來看,對(duì)建筑業(yè)從業(yè)人員的研究,主要分為幾個(gè)方面:第一,對(duì)建筑業(yè)農(nóng)民工的社會(huì)保險(xiǎn)方面的研究,社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種覆蓋面窄,參保率低,保障水平有限[6-7];第二,對(duì)建筑業(yè)農(nóng)民工的工資收入及其影響因素研究,發(fā)現(xiàn)年齡、技能水平、打工地GDP 影響工資收入[8];第三,建筑業(yè)農(nóng)民工的技能培訓(xùn)研究,當(dāng)前培訓(xùn)質(zhì)量、經(jīng)費(fèi)、企業(yè)激勵(lì)機(jī)制和農(nóng)民工積極性較為欠缺,主張從政府、企業(yè)和農(nóng)民工三方協(xié)同主體,加強(qiáng)技能培訓(xùn)[9];第四,建筑業(yè)農(nóng)民工流動(dòng)的身份與認(rèn)同研究,建筑業(yè)農(nóng)民工被污名化,身份認(rèn)同呈現(xiàn)制度和文化障礙[10-12]。少部分學(xué)者聚焦建筑工地的勞動(dòng)過程[13],以及建筑業(yè)農(nóng)民工的具體生活圖景[14]。這些研究有助于推進(jìn)建筑業(yè)農(nóng)民工相關(guān)議題研究,同時(shí)有助于學(xué)術(shù)界關(guān)注這一群體。但是建筑業(yè)農(nóng)民工的主體性、他們需求的聲音在這些研究中相對(duì)欠缺。后現(xiàn)代理論重視主體性、話語權(quán),因?yàn)檫@是個(gè)體或群體受關(guān)注、拓展權(quán)力的基礎(chǔ)。本研究正是聚焦建筑業(yè)流動(dòng)人口(建筑業(yè)農(nóng)民工與建筑業(yè)流動(dòng)人口在本研究中為同一群體)這一長期相對(duì)受冷落的群體,想要探究工地生產(chǎn)特性和建筑業(yè)流動(dòng)人口的生活圖景如何,生產(chǎn)和生活圖景又形塑了建筑業(yè)流動(dòng)人口什么樣的主體需求。

    1 建筑業(yè)流動(dòng)人口及建筑業(yè)生產(chǎn)特性

    1.1 建筑業(yè)流動(dòng)人口比例近年來逐漸和穩(wěn)步增長,雖2013 年后略有減少趨勢,但總體呈現(xiàn)從業(yè)人口增多的情形。

    根據(jù)2018 中國勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年鑒顯示,2003 年至2010,建筑業(yè)城鎮(zhèn)就業(yè)人口2010 年以后建筑業(yè)城鎮(zhèn)就業(yè)人口833.7 萬人緩慢增長至1267.5 萬,從2010 年這部分人口迅速上升至2013 年的2921.9 萬人,2013 年以后緩慢減少至2017 年的2643.2 萬人;制造業(yè)城鎮(zhèn)就業(yè)人口的變化大體走向與建筑業(yè)人口走勢相當(dāng),從2003 年的2980.5 萬人到2012 年4262.2 萬人;2013 年增長至5257.9 萬人后,緩慢下降至2017 年4636.5 萬人。具體見圖1:

    建筑業(yè)是流動(dòng)人口的重要生產(chǎn)行業(yè)。持續(xù)上升的從業(yè)人口比例呈現(xiàn),建筑業(yè)在吸納農(nóng)村轉(zhuǎn)移人口就業(yè),推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化建設(shè)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面持續(xù)發(fā)揮顯著作用。

    1.2 建筑業(yè)生產(chǎn)從單一固定用工模式向勞務(wù)分包模式的轉(zhuǎn)變,勞務(wù)層層分包逐漸于20 世紀(jì)80 年代末以來成為建筑業(yè)生產(chǎn)的重要特性。

    我國在20 世紀(jì)五十年代至八十年代初,建筑業(yè)行業(yè)實(shí)行的是單一固定的用工模式,由國家統(tǒng)籌分配建筑工人至各建筑公司,建筑工人與建筑公司之間形成終身穩(wěn)定的勞動(dòng)雇傭關(guān)系,該時(shí)期我國戶籍制度嚴(yán)格限制人口遷移與流動(dòng),因此絕大部分建筑工人為城市居民。改革開放政策之后,中共中央、國務(wù)院于1981 年發(fā)布的《關(guān)于廣開門路、搞活經(jīng)濟(jì)、解決城鎮(zhèn)就業(yè)問題的若干決定》中明確提出,“實(shí)習(xí)合同工、臨時(shí)工、固定工等多種形式的用工制度,”,同時(shí)“建立和健全勞動(dòng)服務(wù)公司,”“通過勞動(dòng)服務(wù)公司逐步把待業(yè)人員組織起來,進(jìn)行就業(yè)訓(xùn)練和從事臨時(shí)性的勞動(dòng)”,終身雇傭制工人被推向了勞動(dòng)力市場。1988年的《建筑法》進(jìn)一步將建筑施工企業(yè)的勞務(wù)層與管理層分離;隨著戶籍制度的松動(dòng),農(nóng)村富余勞動(dòng)力流入城市,逐步替代了原有城市居民從事的勞動(dòng)強(qiáng)度大、工作環(huán)境差等工作,城市居民便逐漸退出了建筑業(yè)工人工作隊(duì)伍。到了2000 年,建筑業(yè)工人基本為農(nóng)民工組成,各地顯示建筑業(yè)從業(yè)人員中絕大部分來自農(nóng)村。鄉(xiāng)緣、地緣關(guān)系引介更多來自農(nóng)村的勞動(dòng)力,建筑業(yè)也逐漸形成了勞務(wù)分包制度,勞務(wù)公司將工程項(xiàng)目承接,轉(zhuǎn)包給包工頭,包工頭轉(zhuǎn)包給小組長,小組長將勞務(wù)轉(zhuǎn)包給夫妻工等等形式,最多的分包層級(jí)有時(shí)候達(dá)到十幾級(jí)。即建筑公司承辦工程之后,層層向下分包給大小規(guī)模不一的包工隊(duì),由包工頭招募、組織、分配建筑工人進(jìn)行勞動(dòng)。

    1.3 高工作強(qiáng)度、強(qiáng)高流動(dòng)性與風(fēng)險(xiǎn)四伏的建筑業(yè)生產(chǎn)特征

    高工資強(qiáng)度。課題通過江西省尋烏縣、贛州、石城、南昌等多個(gè)工地的問卷調(diào)查和實(shí)地訪談了解到,當(dāng)前工地建筑行業(yè)的勞動(dòng)強(qiáng)度非常高,每周工作時(shí)間在60 個(gè)小時(shí)及以上;工地的高勞動(dòng)強(qiáng)度是“趕工游戲”下的結(jié)果,即根據(jù)工作量和工程進(jìn)度給付工資,工人因此自我逐利,不斷超額甚至超負(fù)荷完成工作量,以盡可能爭取更高工資。工地工期和戶外天氣條件下,往往嚴(yán)寒酷暑中,他們揮灑血汗,深夜勞作。

    強(qiáng)流動(dòng)性。城市中的住宅小區(qū)、商業(yè)大廈、寫字樓、公園、體育運(yùn)動(dòng)場等每一個(gè)項(xiàng)目均有其特定的物流坐標(biāo)位置,一個(gè)項(xiàng)目的完成,生產(chǎn)場所將流動(dòng)至下一個(gè)地點(diǎn)的建筑物建造中,流動(dòng)發(fā)生在不同城區(qū)、城市、甚至是不同省份,全國各地?!皼]有哪個(gè)工作像我們這樣,到處跑,沒個(gè)固定的點(diǎn)兒”,工人描述語言中的強(qiáng)流動(dòng)性。城鄉(xiāng)二元的歷史體制,造就了農(nóng)民工這樣雙重身份屬性和流動(dòng)的歸屬感,加上勞動(dòng)場所的強(qiáng)流動(dòng)性,更深化了建筑業(yè)工人的“漂泊”感。

    風(fēng)險(xiǎn)四伏的勞動(dòng)場所。工地高分貝的機(jī)械聲兒、材料攪拌聲兒,泥沙粉塵飛揚(yáng),觸電、割傷、踩釘、高空作業(yè)等包含多種危險(xiǎn)因素和風(fēng)險(xiǎn)傷害,“工地上大大小小的工傷都是很經(jīng)常發(fā)生的事情,踩釘、釘模板都好容易傷到”,遍布工地的各種黃色警醒標(biāo)志和安全提示標(biāo)志,揭示建筑工地勞動(dòng)場所的高風(fēng)險(xiǎn)性。

    2 建筑業(yè)流動(dòng)人口的生活圖景

    2.1 平均工資水平實(shí)際不高,且工資分化差異明顯

    一些媒體曾報(bào)道,建筑業(yè)工人日工資400 至500 元,“高薪”收入,而這些“高薪”的預(yù)設(shè)是以較高水平的日工資500 元,按照30 天計(jì)算,理論上月工資過萬元,然而,建筑業(yè)生產(chǎn)戶外勞作,受天氣、材料供應(yīng)等各種因素限制,平均月出工時(shí)間在23 至25 天左右,其次除夏季7 月和8 月微薄的高溫補(bǔ)貼外,工資背后并沒有任何附加福利。和制造業(yè)相比,建筑業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)環(huán)境差,平均工資水平實(shí)際更低。根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局和人力資源和社會(huì)保障部財(cái)政司數(shù)據(jù)顯示,2003 年至2017 年全國城鎮(zhèn)制造業(yè)和建筑業(yè)工資水平,制造業(yè)年平均工資持續(xù)建筑業(yè)年平均工資,具體見圖2.

    除此之外,建筑業(yè)群體內(nèi)工資水平分化差異明顯,平均月工資收入小則相差數(shù)千元,包工頭、分包小組的平均月工資達(dá)萬余元;其次技術(shù)水平分化機(jī)制中,技術(shù)工與雜工工資收入差別明顯,雜工或小工工資150 元,而技術(shù)工有些高達(dá)500 元每月;性別分化機(jī)制,女工和男工的工資差別,小工中男工150 元,女工100 元左右;技術(shù)工中,女工的工資也低于男工,總體女性技術(shù)工人數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于男性技術(shù)工人。

    2.2 工作強(qiáng)度高,業(yè)余時(shí)間少

    建筑業(yè)工人的工作時(shí)間很長,夏季有時(shí)甚至要在深夜趕工。建筑業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn),其生產(chǎn)時(shí)間和工作周期不固定,業(yè)余時(shí)間和閑暇時(shí)間偏少,且不固定。高勞動(dòng)強(qiáng)度下,閑暇活動(dòng)和業(yè)務(wù)活動(dòng)則成了奢侈品,調(diào)查中工人紛紛表示“時(shí)間太少”、“沒精力”。緊密、高強(qiáng)度工作擠占了他們的生活,限制了他們結(jié)識(shí)朋友和進(jìn)行閑暇活動(dòng)的時(shí)間與空間。

    2.3 社交網(wǎng)絡(luò)過窄,限制交友與擇偶范圍

    “農(nóng)民工”離開原居留地,原存的親緣和地緣關(guān)系難以作用,城市的社交網(wǎng)絡(luò)又相對(duì)狹窄,遠(yuǎn)遠(yuǎn)弱于城市居民。具體到建筑業(yè)農(nóng)民工,因其工作性質(zhì),生活和工作的范圍局限以及不斷流動(dòng)的項(xiàng)目與工程,更進(jìn)一步限制了他們的社交圈。他們的交往對(duì)象往往限于工友或是老鄉(xiāng),表現(xiàn)出非常強(qiáng)的同質(zhì)性。在固有的社交圈進(jìn)行交友、擇偶,對(duì)他們來說也是個(gè)很大的難題。建筑工地上女工數(shù)量少,且女工均是以夫妻工形式進(jìn)入工地,極大限制了他們的交友與擇偶范圍。

    3 建筑業(yè)流動(dòng)人口的需求層次

    3.1 工資支付與工廠體制的需求

    建筑業(yè)勞務(wù)層層分包,具體項(xiàng)目上,不僅分包,工地呈現(xiàn)轉(zhuǎn)包、“掛靠經(jīng)營”等現(xiàn)象,從工程發(fā)包到一線工人,最多分包級(jí)達(dá)十二級(jí)之多。因?yàn)槔麧櫡峙洌凸こ藤Y金周轉(zhuǎn)等問題,各地對(duì)于分包、轉(zhuǎn)包、“掛靠經(jīng)營”等持支持和默許太多。在廣泛的轉(zhuǎn)包與分包過程中,不同主體間的責(zé)任關(guān)系模糊,風(fēng)險(xiǎn)的層層轉(zhuǎn)嫁,利潤的層層分配,導(dǎo)致工地工資拖欠現(xiàn)象較為普遍。建筑業(yè)欠薪、討薪事件頻頻出現(xiàn),這一狀況在國辦發(fā)〔2003〕94 號(hào)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于切實(shí)解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款問題的通知》發(fā)布,各地對(duì)于拖欠工資問題重視和整頓,有所緩和。2019 年中央和檢察機(jī)關(guān)對(duì)“惡意欠薪”等拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬等罪犯加大打擊力度,并將其作為服務(wù)保障“脫貧攻堅(jiān)”的重要舉措,這一舉措從司法上切實(shí)維護(hù)廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益。這有利于建筑業(yè)工資支付的常規(guī)化建設(shè)與保障。在實(shí)際調(diào)查過程中,建筑業(yè)工人表示工資拖欠狀態(tài)有很大改善,且表達(dá)了工資支付周期不宜過長的需求,項(xiàng)目完工后,能及時(shí)領(lǐng)取工資的需求,及時(shí)領(lǐng)取有助于增強(qiáng)個(gè)人生活的獲得感。

    建筑業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)特征,項(xiàng)目周期性,物理空間流動(dòng)性,生產(chǎn)不確定性等特征,勞務(wù)層層轉(zhuǎn)包,工地上工人的“漂泊感”十足。雖然調(diào)查過程中,工地上不乏相對(duì)固定的包工隊(duì),但多數(shù)包工隊(duì)隊(duì)員流動(dòng)性大,且夫妻包工的和個(gè)體包工的趨勢日益增長。固定受雇于登記勞務(wù)公司的用工仍然少之又少,這種體制下,工人的相應(yīng)社會(huì)福利與保障變得難以實(shí)現(xiàn)。在調(diào)查過程中,希望工地也采用工廠體制。工廠體制與現(xiàn)行的勞務(wù)層層轉(zhuǎn)包相比較,主要體現(xiàn)為以下優(yōu)勢:員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性和固定性較強(qiáng),用工規(guī)范性較強(qiáng)、在生產(chǎn)制度約束、安全保障、技能培養(yǎng)與提升、員工勞動(dòng)福利與社會(huì)保障等。工廠體制有助于工會(huì)制度、福利和社會(huì)保障、培訓(xùn)體制等規(guī)范與改善。

    3.2 社會(huì)保障水平提升需求

    建筑業(yè)高強(qiáng)度與高風(fēng)險(xiǎn)性行業(yè),完善工人的社會(huì)保障制度是迫在眉睫且必要的。在本次江西省多個(gè)工地調(diào)查中發(fā)現(xiàn),農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率低、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)參保率低,甚至工傷保險(xiǎn)與意外保險(xiǎn)也嚴(yán)重不足。當(dāng)前農(nóng)民工的顧慮在于工傷、意外發(fā)生后的責(zé)任歸屬問題,以及個(gè)人的生活保障問題,雖然農(nóng)村的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和合作醫(yī)療參保,但保障水平十分有限。絕大多數(shù)工人提出了提升社會(huì)保障水平的需求。

    這一需求需要在層層分包的體制下明確追責(zé)制度,保障基本工資和工作待遇,加強(qiáng)政策的規(guī)范管理,提高最低工資水平,使建筑業(yè)農(nóng)民工在城市的工作和生活有所保障;需要鼓勵(lì)勞動(dòng)合同長效機(jī)制,規(guī)范企業(yè)管理用工合同,鼓勵(lì)企業(yè)與建筑業(yè)農(nóng)民工建立長期的勞動(dòng)關(guān)系,減少農(nóng)民工的流動(dòng)頻率,從而使建筑業(yè)農(nóng)民工能夠在更穩(wěn)定的工作環(huán)境中建立更廣更強(qiáng)的社交網(wǎng)絡(luò)。

    3.3 培訓(xùn)體系完善的需求

    教育,是個(gè)體獲得向上流動(dòng)機(jī)會(huì)的主要途徑。技能水平是建筑業(yè)工人工資的重要影響因素。根據(jù)實(shí)證調(diào)查結(jié)果顯示,技術(shù)和學(xué)歷是影響建筑業(yè)農(nóng)民工收入水平的重要因素。工地培訓(xùn)體系的完善是建筑業(yè)工人的重大需求。對(duì)建筑業(yè)農(nóng)民工的再教育,可以包括工作技能的培訓(xùn),學(xué)歷的提升,思想觀念的再教育等。因此,應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)建筑業(yè)農(nóng)民工的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),幫助他們掌握工作技能,提高工作質(zhì)量,改變重復(fù)和機(jī)械性勞動(dòng)的工作性質(zhì),不斷提升工人的技能水平。成人學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校也應(yīng)當(dāng)向農(nóng)民工開放,通過設(shè)立自學(xué)考試制度,幫助農(nóng)民工提升學(xué)歷水平,滿足他們的教育需求,從而獲得學(xué)歷資本,提升社會(huì)地位和收入水平。其次在工地中提供具體的技能培訓(xùn)、知識(shí)培訓(xùn)是提升工人技能水平和職業(yè)素質(zhì)的重要途徑。通過工地內(nèi)和工地外的技能與知識(shí)教育,不斷完善培訓(xùn)體系,滿足工人的培訓(xùn)需求。

    3.4 交友及擇偶的需求

    建筑工地是男性高度集中的場域,女性從業(yè)人員極少,加上建筑業(yè)生產(chǎn)的高度流動(dòng)性、高強(qiáng)度等,限制了農(nóng)民工的交友和擇偶范圍。在調(diào)查過程中,大部分青年表達(dá)擴(kuò)大交友和擇偶的需求,如聯(lián)誼、社交活動(dòng)等開展形式。

    調(diào)查過程中同時(shí)還探索了建筑業(yè)農(nóng)民工的擇偶期望與需求。社會(huì)交換理論所提出的擇偶婚配的目的是雙方自身所擁有資源的互換和共贏,而從調(diào)查結(jié)果可以看出,建筑業(yè)農(nóng)民工的擇偶期望已經(jīng)不僅僅局限于傳統(tǒng)的物質(zhì)層面的交換需求,他們對(duì)戀愛和婚姻的期望正在與城市的現(xiàn)代擇偶觀念靠攏,更多地集中在性格、共同的興趣愛好上,他們更期望能找到精神上、價(jià)值觀上的契合,情感上相互陪伴的配偶。更能解釋這個(gè)調(diào)查結(jié)果的是同類匹配理論所提出的,人們傾向于選擇與自己價(jià)值觀、教育程度相似的配偶。但另一方面,同類匹配理論中的地域鄰近性原則指出,地域相近的人們由于相似相近的文化背景、社區(qū)生活、工作地點(diǎn),有著較低的交往成本,更有可能熟識(shí)和戀愛。同地域的建筑業(yè)農(nóng)民工在客觀上是否更有可能結(jié)識(shí)并建立婚戀關(guān)系?調(diào)查結(jié)果顯示,在擇偶過程中,地域因素不再是主體考量的重要因素。便捷的交通、發(fā)達(dá)的通訊網(wǎng)絡(luò)使得地域之間的隔閡被縮小,“鄰近性”原則的影響力正在下降。在考慮婚配對(duì)象時(shí),“本地人”或“同鄉(xiāng)”的因素已不再是必然因素了。

    在調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn),工地大齡未婚青年比例居高不下。建筑工人對(duì)于擴(kuò)大交友和擇偶范圍,以及豐富交友和擇偶活動(dòng)的需求較為強(qiáng)烈。一些大齡未婚青年提出,社區(qū)、企業(yè)的聯(lián)誼活動(dòng),工會(huì)活動(dòng)等需要關(guān)心和照顧他們這個(gè)群體。

    猜你喜歡
    分包流動(dòng)人口建筑業(yè)
    建筑工程施工中對(duì)工程分包的管理
    甘肅建筑業(yè)將采用清潔能源降低碳排放
    畢賽端 “從事建筑業(yè),我樂在其中”
    海峽姐妹(2020年6期)2020-07-25 01:26:06
    建筑業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)中的支撐作用
    如何加強(qiáng)施工分包安全管理
    江西建材(2018年4期)2018-04-10 12:37:46
    漫畫
    數(shù)說流動(dòng)人口
    民生周刊(2016年27期)2016-11-24 03:55:42
    數(shù)說流動(dòng)人口
    民生周刊(2016年21期)2016-11-19 14:08:09
    建筑業(yè)勞務(wù)分包制研究:現(xiàn)狀及其展望
    網(wǎng)站前臺(tái)設(shè)計(jì)分包合同中應(yīng)注意的問題
    美女黄网站色视频| 毛片女人毛片| 高清在线国产一区| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲乱码一区二区免费版| 长腿黑丝高跟| 亚洲欧美日韩高清专用| 日本一本二区三区精品| 亚洲精品在线美女| 国产欧美日韩精品亚洲av| 性色avwww在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 人人妻人人看人人澡| 国产高潮美女av| 美女黄网站色视频| 青草久久国产| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 女同久久另类99精品国产91| 精品乱码久久久久久99久播| 欧美成狂野欧美在线观看| www.熟女人妻精品国产| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 热99在线观看视频| 麻豆av在线久日| 中出人妻视频一区二区| 精品福利观看| 国产又色又爽无遮挡免费看| 啪啪无遮挡十八禁网站| av黄色大香蕉| 熟女电影av网| 亚洲av成人av| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲专区中文字幕在线| 欧美一区二区国产精品久久精品| 亚洲成a人片在线一区二区| 成人精品一区二区免费| 神马国产精品三级电影在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 日韩欧美精品v在线| 亚洲av电影在线进入| 欧美成狂野欧美在线观看| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲欧美激情综合另类| 国产69精品久久久久777片 | 亚洲国产欧洲综合997久久,| 黄色片一级片一级黄色片| 脱女人内裤的视频| 国产99白浆流出| 欧美黑人欧美精品刺激| 热99re8久久精品国产| 国产1区2区3区精品| 悠悠久久av| 国产欧美日韩精品亚洲av| 男人和女人高潮做爰伦理| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 99热6这里只有精品| 看片在线看免费视频| 免费在线观看影片大全网站| 变态另类丝袜制服| 久久久久性生活片| 亚洲国产精品合色在线| 午夜免费观看网址| 免费观看的影片在线观看| 亚洲人成网站高清观看| 两个人的视频大全免费| 听说在线观看完整版免费高清| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 看片在线看免费视频| 97碰自拍视频| 午夜亚洲福利在线播放| www.熟女人妻精品国产| 黄色 视频免费看| 成年女人永久免费观看视频| 首页视频小说图片口味搜索| 小说图片视频综合网站| 国产成人福利小说| 国产成人欧美在线观看| 国语自产精品视频在线第100页| 午夜福利欧美成人| 中亚洲国语对白在线视频| 色尼玛亚洲综合影院| 女同久久另类99精品国产91| 长腿黑丝高跟| 国产97色在线日韩免费| 少妇熟女aⅴ在线视频| 少妇丰满av| 色播亚洲综合网| 亚洲国产精品久久男人天堂| 精品国产亚洲在线| 精品久久久久久久毛片微露脸| 成年免费大片在线观看| h日本视频在线播放| 草草在线视频免费看| 99riav亚洲国产免费| 久久人妻av系列| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产一区二区在线观看日韩 | 一边摸一边抽搐一进一小说| 久99久视频精品免费| 亚洲 欧美一区二区三区| 欧美日韩精品网址| 日韩成人在线观看一区二区三区| 午夜免费观看网址| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 成人av在线播放网站| 亚洲在线自拍视频| 国产亚洲av高清不卡| 最好的美女福利视频网| 国产精品一区二区三区四区久久| 欧美黑人巨大hd| 免费看日本二区| 亚洲第一电影网av| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲av美国av| 制服丝袜大香蕉在线| 国产成人影院久久av| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 成人18禁在线播放| 9191精品国产免费久久| 午夜两性在线视频| 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲,欧美精品.| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产精品永久免费网站| 日韩精品青青久久久久久| 香蕉丝袜av| www.精华液| 欧美日韩黄片免| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲avbb在线观看| 又粗又爽又猛毛片免费看| 黄频高清免费视频| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 91字幕亚洲| 日本免费a在线| 高清在线国产一区| 神马国产精品三级电影在线观看| 精品久久久久久久末码| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲乱码一区二区免费版| 久久亚洲真实| 久久久久久久久中文| 五月伊人婷婷丁香| 一级作爱视频免费观看| 欧美不卡视频在线免费观看| 日韩三级视频一区二区三区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲中文字幕日韩| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲国产中文字幕在线视频| 18禁观看日本| 免费看十八禁软件| 中文字幕高清在线视频| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲国产色片| 国产精品98久久久久久宅男小说| 成年女人永久免费观看视频| 中文字幕最新亚洲高清| 999精品在线视频| 午夜福利18| 脱女人内裤的视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 五月伊人婷婷丁香| av视频在线观看入口| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 日韩欧美国产在线观看| 国产乱人伦免费视频| 色在线成人网| 综合色av麻豆| 国产欧美日韩一区二区精品| 精品久久久久久久久久久久久| 成人永久免费在线观看视频| 此物有八面人人有两片| 视频区欧美日本亚洲| 精品免费久久久久久久清纯| 国产69精品久久久久777片 | 日韩欧美 国产精品| 久久精品综合一区二区三区| 在线播放国产精品三级| 免费看a级黄色片| 免费看十八禁软件| 不卡av一区二区三区| 18美女黄网站色大片免费观看| xxx96com| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 日本a在线网址| 亚洲18禁久久av| 手机成人av网站| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 级片在线观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产精品日韩av在线免费观看| av视频在线观看入口| 亚洲成人久久爱视频| 国产激情欧美一区二区| 小说图片视频综合网站| 啦啦啦免费观看视频1| 日日干狠狠操夜夜爽| www国产在线视频色| 久久久久免费精品人妻一区二区| 男人舔女人的私密视频| 国产三级黄色录像| 国产亚洲精品久久久com| av黄色大香蕉| 国产黄片美女视频| 国产精品久久久av美女十八| 欧美性猛交黑人性爽| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| ponron亚洲| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产一区在线观看成人免费| 精品无人区乱码1区二区| 精品不卡国产一区二区三区| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲成av人片在线播放无| 91麻豆精品激情在线观看国产| x7x7x7水蜜桃| 老熟妇仑乱视频hdxx| 夜夜爽天天搞| 国产成+人综合+亚洲专区| 天堂动漫精品| 国产精品永久免费网站| 国产一区在线观看成人免费| 桃色一区二区三区在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 99国产综合亚洲精品| 久久午夜综合久久蜜桃| 一区福利在线观看| 99久久综合精品五月天人人| 国产三级在线视频| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 窝窝影院91人妻| 国产主播在线观看一区二区| 久久草成人影院| 午夜视频精品福利| 欧美乱妇无乱码| 激情在线观看视频在线高清| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 岛国在线免费视频观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 在线免费观看的www视频| 久久久国产成人精品二区| 亚洲成人久久性| 男女视频在线观看网站免费| 老司机深夜福利视频在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| www.熟女人妻精品国产| 91av网一区二区| 亚洲成人久久爱视频| 国产亚洲av高清不卡| 精品免费久久久久久久清纯| 国产亚洲精品一区二区www| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 最新美女视频免费是黄的| 啦啦啦免费观看视频1| 三级毛片av免费| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 嫩草影院入口| 激情在线观看视频在线高清| 狠狠狠狠99中文字幕| 看片在线看免费视频| 黄片小视频在线播放| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| av天堂在线播放| 精品欧美国产一区二区三| 一个人看的www免费观看视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲午夜理论影院| 欧美一区二区国产精品久久精品| 日日夜夜操网爽| 一进一出好大好爽视频| 日韩欧美在线二视频| 午夜福利18| 三级毛片av免费| 不卡一级毛片| 欧美成狂野欧美在线观看| 黄色日韩在线| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲欧美日韩东京热| a级毛片a级免费在线| 天堂网av新在线| 久久亚洲精品不卡| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 一级a爱片免费观看的视频| 99热6这里只有精品| 999精品在线视频| 国产成人影院久久av| 免费无遮挡裸体视频| 制服丝袜大香蕉在线| 日韩欧美在线乱码| 日韩三级视频一区二区三区| 成人一区二区视频在线观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产精品,欧美在线| 国产激情久久老熟女| 少妇人妻一区二区三区视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 日韩精品青青久久久久久| 欧美色视频一区免费| 久久香蕉精品热| 亚洲精华国产精华精| 亚洲国产精品合色在线| 69av精品久久久久久| 一本综合久久免费| 亚洲av电影在线进入| 99久久精品一区二区三区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 91老司机精品| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产探花在线观看一区二区| 国产黄a三级三级三级人| 国产高清三级在线| 国产精品,欧美在线| 亚洲第一电影网av| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 欧美丝袜亚洲另类 | 人妻久久中文字幕网| 亚洲欧美日韩无卡精品| 老司机午夜福利在线观看视频| 免费看a级黄色片| 在线免费观看不下载黄p国产 | 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 亚洲欧美日韩高清在线视频| 免费高清视频大片| 免费在线观看日本一区| 久久久久久国产a免费观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产一区二区激情短视频| 99精品在免费线老司机午夜| 国产一区二区在线av高清观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 国内精品一区二区在线观看| 日韩av在线大香蕉| 手机成人av网站| cao死你这个sao货| 免费av不卡在线播放| 欧美黑人巨大hd| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 叶爱在线成人免费视频播放| 不卡av一区二区三区| 一夜夜www| 老司机深夜福利视频在线观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 色视频www国产| av中文乱码字幕在线| 在线看三级毛片| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产亚洲欧美98| 午夜福利18| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 日韩成人在线观看一区二区三区| 欧美极品一区二区三区四区| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲天堂国产精品一区在线| 十八禁网站免费在线| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲无线在线观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 香蕉丝袜av| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 91久久精品国产一区二区成人 | 日韩免费av在线播放| 操出白浆在线播放| 嫩草影视91久久| 亚洲欧美激情综合另类| 97人妻精品一区二区三区麻豆| www国产在线视频色| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 成人三级做爰电影| 国产高清激情床上av| 国产av一区在线观看免费| 1024香蕉在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲无线在线观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久性视频一级片| 日本黄大片高清| 日韩有码中文字幕| 日韩欧美国产一区二区入口| 性欧美人与动物交配| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 成人鲁丝片一二三区免费| 18禁观看日本| 午夜福利视频1000在线观看| 91在线观看av| 午夜日韩欧美国产| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 搡老岳熟女国产| 国模一区二区三区四区视频 | 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 真实男女啪啪啪动态图| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲人与动物交配视频| 成年女人看的毛片在线观看| 色播亚洲综合网| 岛国在线观看网站| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产成人啪精品午夜网站| 一区福利在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 人人妻人人澡欧美一区二区| 熟女人妻精品中文字幕| 久久香蕉精品热| 亚洲av熟女| 精品国内亚洲2022精品成人| 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | 天天一区二区日本电影三级| 国产午夜精品久久久久久| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产一区在线观看成人免费| 三级毛片av免费| 一区二区三区高清视频在线| 男人的好看免费观看在线视频| 成年版毛片免费区| 免费观看人在逋| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲国产精品合色在线| 天天躁日日操中文字幕| 日本黄色视频三级网站网址| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 欧美av亚洲av综合av国产av| 黄色丝袜av网址大全| 国产高清视频在线观看网站| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲七黄色美女视频| 一级黄色大片毛片| 精品一区二区三区视频在线 | 最近视频中文字幕2019在线8| 又黄又粗又硬又大视频| 午夜福利在线观看吧| 黄色 视频免费看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲真实伦在线观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产亚洲精品av在线| 久久久久久久精品吃奶| 国内精品美女久久久久久| 免费在线观看成人毛片| 午夜a级毛片| 91老司机精品| 久久中文字幕人妻熟女| 在线a可以看的网站| 国产真实乱freesex| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产激情久久老熟女| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 韩国av一区二区三区四区| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲熟女毛片儿| 女警被强在线播放| 在线观看一区二区三区| 一级毛片女人18水好多| 制服丝袜大香蕉在线| 一级黄色大片毛片| bbb黄色大片| 国产一区二区在线观看日韩 | 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲黑人精品在线| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲欧美精品综合久久99| 精品乱码久久久久久99久播| 欧美日本视频| 久久久久国内视频| 国产精品影院久久| 在线播放国产精品三级| 成人特级av手机在线观看| 岛国在线观看网站| 后天国语完整版免费观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 级片在线观看| 中文字幕熟女人妻在线| 又紧又爽又黄一区二区| 精品无人区乱码1区二区| 久久亚洲精品不卡| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 91在线精品国自产拍蜜月 | 亚洲精品美女久久av网站| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 青草久久国产| 日韩欧美精品v在线| 99久久成人亚洲精品观看| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 日本一二三区视频观看| 午夜福利18| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 露出奶头的视频| 黄色日韩在线| 久久这里只有精品19| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 欧美日韩精品网址| 国产成人aa在线观看| 一区福利在线观看| 99国产精品99久久久久| 国产精品 国内视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 最近在线观看免费完整版| 一级a爱片免费观看的视频| 亚洲在线观看片| 精品免费久久久久久久清纯| 我的老师免费观看完整版| 亚洲精品456在线播放app | 欧美在线黄色| 成人一区二区视频在线观看| 69av精品久久久久久| 成人av一区二区三区在线看| 特大巨黑吊av在线直播| 国产黄a三级三级三级人| 国产毛片a区久久久久| 国产成人影院久久av| 国产av在哪里看| 最新美女视频免费是黄的| 偷拍熟女少妇极品色| 成年女人看的毛片在线观看| 久久草成人影院| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国产麻豆成人av免费视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国模一区二区三区四区视频 | 欧美一级毛片孕妇| 日韩三级视频一区二区三区| 国产乱人伦免费视频| 热99re8久久精品国产| 国产精品久久久人人做人人爽| 人人妻人人看人人澡| 性色avwww在线观看| 久久人人精品亚洲av| 91老司机精品| 欧美激情在线99| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久久久精品国产欧美久久久| 综合色av麻豆| 日韩中文字幕欧美一区二区| 精品久久蜜臀av无| 国产成人福利小说| 亚洲专区国产一区二区| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲18禁久久av| 色老头精品视频在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 欧美午夜高清在线| 国产精品亚洲美女久久久| 1024手机看黄色片| 国产高清激情床上av| 91在线观看av| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 久久久久久久久中文| 黄片大片在线免费观看| 国产成人系列免费观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 级片在线观看| 性色av乱码一区二区三区2| ponron亚洲| 精品久久久久久久久久久久久| 91av网站免费观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| av黄色大香蕉| 亚洲av第一区精品v没综合| 悠悠久久av| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 免费看美女性在线毛片视频| 日韩欧美 国产精品| 高清在线国产一区| 午夜亚洲福利在线播放| 日本免费一区二区三区高清不卡| www.熟女人妻精品国产| 欧美日韩乱码在线| 18禁观看日本| 久久人妻av系列| а√天堂www在线а√下载| 嫩草影视91久久| 黑人欧美特级aaaaaa片| 色播亚洲综合网| 亚洲精品一区av在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 免费看十八禁软件| 精华霜和精华液先用哪个| 午夜日韩欧美国产| 后天国语完整版免费观看| 国产免费av片在线观看野外av| 搞女人的毛片| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 美女高潮喷水抽搐中文字幕|