徐錚 王靜濤 崔瑩
[摘? ? ? ? ? ?要]? 隨著《國家職業(yè)教育改革實施方案》的出臺,職業(yè)教育發(fā)展進(jìn)入一個新時代。文件要求以促進(jìn)就業(yè)和適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求為導(dǎo)向,著力培養(yǎng)高素質(zhì)勞動者和技術(shù)技能人才,這對全面發(fā)展學(xué)生的綜合素質(zhì)提出了新的要求?!陡咝9睬鄨F(tuán)改革實施方案》中關(guān)于“第二課堂成績單”工作的闡述為高職院校素質(zhì)教育體系的創(chuàng)建指明了方向,要求高職院校在借鑒“第一課堂”的基礎(chǔ)上,積極推行“第二課堂成績單”制度,從而推進(jìn)共青團(tuán)工作改革,順應(yīng)時代發(fā)展的需求,實現(xiàn)學(xué)生綜合素質(zhì)的全面發(fā)展。就高職院?;凇暗诙n堂成績單”制度素質(zhì)教育體系構(gòu)建現(xiàn)狀進(jìn)行分析,并就構(gòu)建策略進(jìn)行探討。
[關(guān)? ? 鍵? ?詞]? 高職院校;第二課堂成績單;素質(zhì)教育體系
[中圖分類號]? G712? ? ? ? ? ? ? ? ?[文獻(xiàn)標(biāo)志碼]? A? ? ? ? ? ? ? [文章編號]? 2096-0603(2020)39-0138-02
“第二課堂成績單”是2016年共青團(tuán)中央學(xué)校提出的高校共青團(tuán)重點改革項目,也是培養(yǎng)學(xué)生綜合素養(yǎng)、促進(jìn)教育改革、推進(jìn)社會經(jīng)濟發(fā)展的重要舉措。第二課堂有效實現(xiàn)了對第一課堂的補充,更加注重立德樹人的育人理念,旨在通過第一課堂與第二課堂的相互促進(jìn)、相互補充,在學(xué)生原本的專業(yè)學(xué)習(xí)成績基礎(chǔ)上形成“第二課堂成績單”,充分展示學(xué)生在校期間的各種學(xué)習(xí)經(jīng)歷和實踐成果。其不僅順應(yīng)了時代發(fā)展和教育改革的需求,同時還為學(xué)生提供了人才評估、綜合素質(zhì)評價等系列的評價參考體系,能夠有效提升學(xué)生的創(chuàng)新能力、就業(yè)競爭力,促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。因此,高職院校需要積極落實“第二課堂成績單”制度,發(fā)揮“第二課堂成績單”育人的重要作用,促進(jìn)高職院校職業(yè)教育改革和共青團(tuán)改革。
一、“第二課堂成績單”素質(zhì)教育體系的意義和價值
(一)新時期高職院校人才培養(yǎng)的重要途徑
當(dāng)前,部分高職院校在發(fā)展過程中逐漸暴露出越來越多的問題,在學(xué)生管理方面和人才培養(yǎng)方面存在一定不足,加上生源質(zhì)量有限,使高職院校所培養(yǎng)的人才存在著專業(yè)能力不強、理論知識欠佳、實踐能力不足等情況。在職教改革的大環(huán)境下,要求高職院校在開展教育教學(xué)時,要加強對學(xué)生綜合能力、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德等方面的培養(yǎng),最終提高學(xué)生的就業(yè)率。通過實施“第二課堂成績單”制度,能夠充分實現(xiàn)“第一課堂”和“第二課堂”的有機結(jié)合,綜合評價學(xué)生的思想政治、身心健康、科學(xué)文化、雙創(chuàng)實踐等素養(yǎng),更好地幫助學(xué)生做到理論聯(lián)系實際,書本聯(lián)系實踐,從而全面提升學(xué)生的綜合素質(zhì),進(jìn)而滿足職業(yè)教育改革的需求。
(二)新時期提高學(xué)生就業(yè)能力的解決方案
高職院校是培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)人才的搖籃,要以就業(yè)為導(dǎo)向制訂人才培養(yǎng)目標(biāo),將學(xué)生的思想政治、身心健康、科學(xué)文化、雙創(chuàng)實踐以及崗位技能等充分地結(jié)合起來。高職院校通過實施“第二課堂成績單”制度,可以為學(xué)生搭建成長發(fā)展平臺,滿足學(xué)生多維度發(fā)展的需求?!暗诙n堂成績單”是學(xué)生在校期間成長的記錄,包含了較為豐富的內(nèi)容,督促和指導(dǎo)學(xué)生查漏補缺,全面發(fā)展,幫助學(xué)生為今后更好地適應(yīng)社會和融入社會打下良好基礎(chǔ)?!暗诙n堂成績單”也是企事業(yè)單位招聘人才的參考依據(jù)之一。
高校通過“第二課堂”邀請用人單位專業(yè)人士來院校擔(dān)任指導(dǎo)老師,進(jìn)一步加強校企合作溝通,將用人單位對人才的需求融入教育教學(xué)活動中,進(jìn)而培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力和實踐能力,進(jìn)一步幫助學(xué)生提高就業(yè)競爭力。
(三)新時期落實高校共青團(tuán)改革要求的重要體現(xiàn)
高?!暗诙n堂成績單”制度的落地,是新時代高校共青團(tuán)改革的重點內(nèi)容之一,能有效地促進(jìn)高校共青團(tuán)管理模式的創(chuàng)新、工作內(nèi)涵的豐富和工作品質(zhì)的提升。在當(dāng)前“互聯(lián)網(wǎng)+”和5G大發(fā)展的時代背景下,“第二課堂成績單”工作制度作為“智慧校園”建設(shè)的組成部分之一,其相關(guān)工作的信息化能夠?qū)崟r地對學(xué)生的各項活動數(shù)據(jù)進(jìn)行采集和統(tǒng)計分析,進(jìn)而為共青團(tuán)第二課堂活動管理和教育教學(xué)方案調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持,為各項考核提供決策參考,可有效促進(jìn)共青團(tuán)工作的現(xiàn)代化、信息化和系統(tǒng)化,有助于開啟高校共青團(tuán)工作發(fā)展的新局面。
二、基于“第二課堂成績單”教育體系構(gòu)建現(xiàn)狀分析
(一)第二課堂與第一課堂內(nèi)容脫節(jié)
第二課堂與第一課堂本質(zhì)上存在著一定的區(qū)別,是在第一課堂的基礎(chǔ)之上開展的教育活動,是第一課堂的補充,兩者相輔相成。第一課堂主要是傳授學(xué)生專業(yè)知識技能,第二課堂則更注重培養(yǎng)學(xué)生的綜合素養(yǎng)。但在實際的工作中,部分高職院校通常將第二課堂分開進(jìn)行,活動的開展與第一課堂所教授知識之間缺乏必要的聯(lián)系,并且經(jīng)常是強制性要求學(xué)生去參加一定數(shù)量的第二課堂活動,這就與第二課堂的設(shè)計初衷相悖,影響了學(xué)生參與的積極性,無法發(fā)揮出第二課堂的作用,不利于學(xué)生綜合素質(zhì)提升。
(二)頂層設(shè)計和專業(yè)指導(dǎo)有待改進(jìn)
目前,一些高職院校雖然響應(yīng)號召積極實施“第二課堂成績單”制度,但具體內(nèi)容的開展缺乏頂層設(shè)計,相關(guān)活動開展部門依然各自為戰(zhàn),在活動開展的主題、時間和地點上都存在著各種各樣的沖突,學(xué)生參與活動的體驗較差,形式化、表面化的問題時有發(fā)生。不僅如此,很多高職院校并沒有掌握到第二課堂作用的內(nèi)涵,活動設(shè)計的形式和內(nèi)容都缺乏專業(yè)性和系統(tǒng)性,無法滿足學(xué)生的真實需求。同時,高職院校過于注重學(xué)生參加活動的數(shù)量,而忽視了活動過程指導(dǎo)和評價以及活動結(jié)果的反饋應(yīng)用,從而導(dǎo)致第二課堂作用發(fā)揮有限,育人效果打折。
(三)網(wǎng)絡(luò)管理平臺普及應(yīng)用亟待加強
網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)是實現(xiàn)“第二課堂成績單”育人作用的重要支撐環(huán)節(jié),需要高職院校共青團(tuán)組織結(jié)合本校實際情況研究和搭建,從而充分適應(yīng)高職院校自身的特點,更好地為學(xué)生提供服務(wù)。目前市場上常用的有“PU”“盜夢空間”“趣拓”“智圣新創(chuàng)”等網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺,可以有效地將學(xué)生的各項信息數(shù)據(jù)進(jìn)行反饋。但一些有行業(yè)辦學(xué)背景的高職院校,由于其管理模式的特殊性,無法接入外網(wǎng),在“第二課堂成績單”工作中只能使用局域網(wǎng),甚至單機軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)記錄和統(tǒng)計,很容易出現(xiàn)遺漏、丟失等問題,與當(dāng)前職教改革和共青團(tuán)改革精神嚴(yán)重不符。因此,高職院校需要積極開發(fā)或引進(jìn)較為完善的線上系統(tǒng)和手機客戶端,為師生提供便捷,保證“第二課堂成績單”工作有效落地。
三、“第二課堂成績單”素質(zhì)教育體系構(gòu)建策略
(一)明確“第二課堂成績單”工作目標(biāo)
高職院校學(xué)生有著豐富的課外活動形式和內(nèi)容,一定程度上充實了學(xué)生的課余生活,并且為鍛煉學(xué)生的各項能力提供了良好的平臺。但并非所有活動都是受學(xué)生喜愛的,也存在部分活動缺乏創(chuàng)新,創(chuàng)辦者僅僅是為了開辦活動,并不能借助活動來達(dá)到預(yù)期的目的,從而導(dǎo)致學(xué)生缺乏積極性。這樣日益增多的、質(zhì)量不高的活動使團(tuán)學(xué)工作過于碎片化,缺少系統(tǒng)的設(shè)計和整體的把控。因此,高職院校在構(gòu)建“第二課堂成績單”素質(zhì)教育體系時,首先必須明確“第二課堂成績單”的目標(biāo),加強頂層設(shè)計,從思想政治、身心健康、科學(xué)文化、雙創(chuàng)實踐等多個板塊進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃,合理安排每個板塊的活動數(shù)量,并對第二課堂形式和內(nèi)容從整體上進(jìn)行系統(tǒng)化的梳理,并就素質(zhì)教育的重點進(jìn)行掌控,減少學(xué)生參與率不高和重復(fù)性開展的活動,遵循相應(yīng)的管理原則來構(gòu)建完善的“第二課堂成績單”考核體系。
(二)推行“第二課堂成績單”積分制改革
對積分制進(jìn)行改革,開設(shè)學(xué)生的綜合素質(zhì)積分考核。并對積分、學(xué)時進(jìn)行合理的劃分,制訂相關(guān)的評價標(biāo)準(zhǔn),可以借助第一課堂的學(xué)分評價模式考評學(xué)生的綜合素質(zhì)積分。通過第二課堂優(yōu)化傳統(tǒng)的育人模式,使學(xué)生不僅關(guān)注自身的專業(yè)課成績,同時更加注重自身的綜合素質(zhì)積分。高職院校在進(jìn)行積分設(shè)置時可根據(jù)思想政治、身心健康、科學(xué)文化、雙創(chuàng)實踐等板塊在教育教學(xué)中所占比重設(shè)定活動積分。通過這樣的積分制改革,能夠充分地調(diào)動學(xué)生的參與積極性,使學(xué)生根據(jù)自身的實際情況選擇合適的第二課堂活動。
(三)探索“第二課堂成績單”工作載體課程化
高職院校在進(jìn)行第二課堂活動設(shè)計時,需要建立在第一課堂基礎(chǔ)上來突出第二課堂的特點,借助第一課堂的經(jīng)驗促進(jìn)第二課堂的組織實施,對第二課堂進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)劃??梢詫⒛軌蛟鲩L學(xué)生知識、提升學(xué)生能力、培養(yǎng)學(xué)生素養(yǎng)的第二課堂活動都納入教學(xué)體系中,成為培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)的“課程”。在進(jìn)行總體設(shè)計時,需要將第二課堂與第一課堂進(jìn)行有機結(jié)合,相互協(xié)作、相互補充,達(dá)到預(yù)期培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)的目標(biāo)。同時,高職院校應(yīng)進(jìn)一步加強師資隊伍的建設(shè),完善和修訂相關(guān)制度,以黨、團(tuán)干部、班主任老師為主力軍,鼓勵全校教師積極參與到第二課堂的組織實施中。適當(dāng)引進(jìn)校外專家作為第二課堂指導(dǎo)教師,合理設(shè)計課程活動,進(jìn)一步提升第二課堂課程化水平。
(四)提高“第二課堂成績單”工作信息化程度
在“第二課堂成績單”素質(zhì)教育體系中,高職院校需要充分地借助信息化手段,對第二課堂進(jìn)行監(jiān)控和管理。比如,本院校團(tuán)委主持開發(fā)了“大學(xué)生綜合素質(zhì)提升管理系統(tǒng)”和“青電臺”手機客戶端。實現(xiàn)活動申請、審批、數(shù)據(jù)分析等功能;系統(tǒng)地實現(xiàn)了“活動預(yù)告、活動選退、分?jǐn)?shù)查詢、加分申請、通知推送”等重要功能。第二課堂活動組織者申報活動后由團(tuán)委統(tǒng)一審批并發(fā)布在手機App“活動開展預(yù)告”模塊中。內(nèi)容包括時間、地點、人數(shù)、分類等信息。學(xué)生可結(jié)合自己的興趣以及積分情況搶選第二課堂活動。系統(tǒng)默認(rèn)設(shè)置為同一時間段在同一地點只能舉辦一項活動,參與學(xué)生在同一時間段只能參加一項活動,避免了“沖突”的問題,為活動順利開展提供了保障。
總之,高職院校通過實施“第二課堂成績單”制度,構(gòu)建全新的素質(zhì)教育體系,能有效提升學(xué)生的綜合素質(zhì),促進(jìn)學(xué)生成為滿足社會發(fā)展和企業(yè)需求的高素質(zhì)人才。當(dāng)然,“第二課堂成績單”素質(zhì)教育體系構(gòu)建過程是一個長期的循序漸進(jìn)的過程,需要高職院校積極推進(jìn)第二課堂與第一課堂互動互補、相融共促,形成立德樹人、全員育人的新局面,最終實現(xiàn)學(xué)生的全面發(fā)展。
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◎編輯 張 俐