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      基于培養(yǎng)卓越護(hù)士的外科護(hù)理學(xué)應(yīng)用型課程建設(shè)改革

      2020-03-17 03:56:09余小柱郭艷芳王福安張祎李瑞玲
      關(guān)鍵詞:護(hù)理學(xué)卓越外科

      余小柱 郭艷芳 王福安 張祎 李瑞玲

      [摘? ? ? ? ? ?要]? 目的:探索基于培養(yǎng)卓越護(hù)士的外科護(hù)理學(xué)應(yīng)用型課程建設(shè)改革途徑,提升外科護(hù)生的臨床應(yīng)用能力。方法:通過(guò)分析現(xiàn)階段培養(yǎng)卓越護(hù)士面臨的問(wèn)題,從人才培養(yǎng)方案、教學(xué)大綱、教材、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)、課堂教學(xué)、教學(xué)團(tuán)隊(duì)、考核評(píng)價(jià)方法共7方面進(jìn)行整體改革設(shè)計(jì),突出對(duì)護(hù)生外科護(hù)理能力的培養(yǎng)。結(jié)果:護(hù)生的就業(yè)率、升學(xué)率、護(hù)考通過(guò)率逐年穩(wěn)步提升,為醫(yī)院輸送了更多卓越護(hù)士。結(jié)論:基于培養(yǎng)卓越護(hù)士的外科護(hù)理學(xué)應(yīng)用型課程建設(shè)有利于提高護(hù)生的外科綜合應(yīng)用能力。

      [關(guān)? ? 鍵? ?詞]? 卓越護(hù)士;外科護(hù)理學(xué);應(yīng)用型課程

      [中圖分類(lèi)號(hào)]? R47? ? ? ? ? ? ? ? ? ?[文獻(xiàn)標(biāo)志碼]? A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? [文章編號(hào)]? 2096-0603(2020)32-0086-02

      隨著醫(yī)學(xué)模式向生物—心理—社會(huì)模式的轉(zhuǎn)變,也帶來(lái)了護(hù)理模式的轉(zhuǎn)變。[1]現(xiàn)代護(hù)理強(qiáng)調(diào)以人的健康為中心,為患者實(shí)施整體護(hù)理。護(hù)士是服務(wù)患者的工作,護(hù)理教育則是培養(yǎng)卓越護(hù)士的基礎(chǔ)。2012年教育部、衛(wèi)生部聯(lián)合提出了“卓越醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)計(jì)劃”,從職業(yè)道德、人文情懷、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力等方面對(duì)卓越醫(yī)學(xué)人才的培養(yǎng)提出了明確的要求。[2]“健康中國(guó)”國(guó)家戰(zhàn)略的提出更為我國(guó)卓越護(hù)士的培養(yǎng)指明了方向。[3]護(hù)理學(xué)屬于應(yīng)用型學(xué)科,外科護(hù)理學(xué)是一門(mén)實(shí)踐性強(qiáng)的應(yīng)用型課程,本課程的應(yīng)用型建設(shè)將對(duì)培養(yǎng)卓越護(hù)士起重要作用。

      一、外科護(hù)理學(xué)教學(xué)在卓越護(hù)士培養(yǎng)方面面臨的問(wèn)題

      在地方本科院校向應(yīng)用型大學(xué)轉(zhuǎn)型背景下,課程轉(zhuǎn)型成為轉(zhuǎn)向應(yīng)用型大學(xué)的關(guān)鍵,對(duì)課程的應(yīng)用型改革也迫切需要。外科護(hù)理學(xué)的培養(yǎng)目標(biāo)主要是使外科護(hù)士能夠運(yùn)用外科護(hù)理學(xué)所學(xué)相關(guān)知識(shí)為外科病人制定護(hù)理計(jì)劃、實(shí)施整體護(hù)理。然而,外科護(hù)理學(xué)傳統(tǒng)教學(xué)忽視了對(duì)學(xué)生應(yīng)用能力的培養(yǎng),目前教學(xué)中存在的主要問(wèn)題有:(1)能力和素質(zhì)培養(yǎng)目標(biāo)不明確;(2)教學(xué)方法不能有效調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性;(3)部分教學(xué)內(nèi)容與臨床護(hù)理脫節(jié);(4)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)薄弱,學(xué)生動(dòng)手能力差;(5)考核方式單一,不重視過(guò)程性評(píng)價(jià),對(duì)護(hù)生應(yīng)用能力考核少。外科護(hù)理學(xué)傳統(tǒng)教學(xué)中存在的這些問(wèn)題不利于學(xué)生綜合應(yīng)用能力的提升。

      二、應(yīng)用型課程建設(shè)內(nèi)容與途徑探索

      (一)修訂人才培養(yǎng)方案

      應(yīng)用型課程的建設(shè)要堅(jiān)持“以人為本、以能為先、以就業(yè)為導(dǎo)向”[4]。外科護(hù)理學(xué)應(yīng)用型課程建設(shè)要體現(xiàn)培養(yǎng)應(yīng)用型人才的目標(biāo),要以培養(yǎng)外科護(hù)士的臨床實(shí)際應(yīng)用能力為重點(diǎn)。我校積極邀請(qǐng)醫(yī)院護(hù)理專(zhuān)家參與外科護(hù)理學(xué)人才培養(yǎng)方案的修訂,將培養(yǎng)目標(biāo)細(xì)化到不同的能力模塊,課程建設(shè)以達(dá)到模塊的能力標(biāo)準(zhǔn)為目標(biāo),不斷提升學(xué)生在日后工作中的外科護(hù)理應(yīng)用能力,加強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐性、參與性學(xué)習(xí)過(guò)程。在人才培養(yǎng)方案修訂過(guò)程中,結(jié)合生物—心理—社會(huì)醫(yī)學(xué)模式和“以人的健康為中心”的新護(hù)理模式,融入外科護(hù)士的崗位職責(zé)和關(guān)鍵能力培養(yǎng),從而使培養(yǎng)出的外科護(hù)士貼近臨床、貼近患者、貼近社會(huì)。同時(shí),培養(yǎng)方案貫穿德育為先、人文關(guān)懷的思想,突出對(duì)學(xué)生知識(shí)、能力和素質(zhì)“三位一體”的培養(yǎng),以提高護(hù)生的綜合素質(zhì)。

      (二)完善教學(xué)大綱

      教學(xué)大綱是執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃,完成教學(xué)任務(wù),實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)的綱領(lǐng)性文件,也是指導(dǎo)教師教與學(xué)生學(xué)的依據(jù)。外科護(hù)理學(xué)教學(xué)大綱的應(yīng)用性體現(xiàn)在專(zhuān)業(yè)對(duì)接外科護(hù)理崗位,課程對(duì)接外科科室護(hù)理崗位勝任力。圍繞人才培養(yǎng)目標(biāo)總體要求和外科護(hù)理崗位需求,在醫(yī)院護(hù)理專(zhuān)家指導(dǎo)下編寫(xiě)完善教學(xué)大綱,結(jié)合手術(shù)室、神經(jīng)外科、普外科、骨科等各外科相關(guān)科室的護(hù)理崗位任務(wù)和護(hù)士崗位職責(zé),將課程教學(xué)目標(biāo)細(xì)化為知識(shí)、能力和素質(zhì)目標(biāo):(1)知識(shí)目標(biāo):掌握外科常見(jiàn)病的圍手術(shù)期護(hù)理知識(shí),熟悉外科常見(jiàn)病的臨床表現(xiàn)、輔助檢查和健康指導(dǎo);了解外科疾病的病因及發(fā)病機(jī)制。(2)能力目標(biāo):能夠運(yùn)用所學(xué)外科護(hù)理知識(shí)按照護(hù)理程序?qū)ν饪撇∪藢?shí)施整體護(hù)理,具有手術(shù)室護(hù)理能力,具有分析和解決臨床實(shí)際護(hù)理問(wèn)題的能力。(3)素質(zhì)目標(biāo):具有高尚的職業(yè)道德,具有人文關(guān)懷品質(zhì)和奉獻(xiàn)精神,以病人為中心,全心全意為病人服務(wù)。另外,為了提高護(hù)生的手術(shù)室護(hù)理能力,增加了圍手術(shù)期護(hù)理技能訓(xùn)練項(xiàng)目;為了提高護(hù)生的溝通能力和健康指導(dǎo)能力,增加了預(yù)防下肢靜脈曲張、惡性腫瘤、頸肩腰腿痛等常見(jiàn)外科疾病的大眾普及義務(wù)。

      (三)編寫(xiě)理實(shí)一體化教材

      外科護(hù)理學(xué)理實(shí)一體化教材的編寫(xiě)以培養(yǎng)外科護(hù)士的應(yīng)用能力為出發(fā)點(diǎn),調(diào)整課程結(jié)構(gòu),精簡(jiǎn)教學(xué)內(nèi)容,堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,提高課程的實(shí)踐性、針對(duì)性和應(yīng)用性,將理論和實(shí)訓(xùn)融為一體,如清創(chuàng)術(shù)操作融入創(chuàng)傷病人的護(hù)理,將換藥術(shù)融入手術(shù)后病人的護(hù)理,為理實(shí)一體化教學(xué)的開(kāi)展提供條件。內(nèi)容編排上打破傳統(tǒng)教材外科護(hù)理學(xué)總論和各論兩部分的劃分,依據(jù)醫(yī)院各外科科室的劃分重新確定教材目錄如手術(shù)室護(hù)理、胸外科護(hù)理、普外科護(hù)理、神經(jīng)外科護(hù)理、泌尿外科護(hù)理等,依據(jù)各外科科室常見(jiàn)病編寫(xiě)教材內(nèi)容。各科室編寫(xiě)內(nèi)容統(tǒng)一板式,包括學(xué)習(xí)目標(biāo)、護(hù)理任務(wù)導(dǎo)入、護(hù)理評(píng)估、護(hù)理診斷、護(hù)理目標(biāo)、護(hù)理措施、護(hù)理評(píng)價(jià)、健康指導(dǎo)、課程小結(jié)、同步練習(xí)題。將護(hù)理新理論、新技術(shù)和臨床真實(shí)病例融入教材的編寫(xiě)過(guò)程,同時(shí)將醫(yī)院行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)以知識(shí)鏈接的形式插入教材,實(shí)現(xiàn)教學(xué)與崗位的對(duì)接。同時(shí),在正文中插入護(hù)考重點(diǎn)提示。教學(xué)團(tuán)隊(duì)成員每學(xué)期末召開(kāi)研討會(huì),將外科護(hù)理新知識(shí)、新技術(shù)補(bǔ)充進(jìn)教材,剔除陳舊淘汰的知識(shí)、技術(shù),實(shí)現(xiàn)教材使用的時(shí)效性,保持內(nèi)容的前沿性,滿(mǎn)足學(xué)生的崗位需求。

      (四)建設(shè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)

      以超星學(xué)習(xí)通網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)為基礎(chǔ)建設(shè)外科護(hù)理學(xué)應(yīng)用型課程網(wǎng)絡(luò)資源,建設(shè)資源包括課件庫(kù)、習(xí)題庫(kù)、試卷庫(kù)、視頻庫(kù)、圖片庫(kù)等,學(xué)生按照要求完成觀(guān)看視頻、主題討論、提交作業(yè)等相關(guān)任務(wù)點(diǎn),授課教師利用業(yè)余時(shí)間集中答疑,堅(jiān)持邊建邊用邊維護(hù)更新,在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)人員參與下推動(dòng)教學(xué)資源的表現(xiàn)形式和呈現(xiàn)方式多樣化,拓展教學(xué)活動(dòng)的時(shí)空結(jié)構(gòu)和活動(dòng)方式,為學(xué)生構(gòu)建自主學(xué)習(xí)環(huán)境,使學(xué)生在學(xué)習(xí)中的獨(dú)立性、自主性和創(chuàng)造性獲得充分實(shí)現(xiàn)。

      (五)課堂教學(xué)改革

      外科護(hù)理學(xué)應(yīng)用型課程在授課過(guò)程中根據(jù)每個(gè)章節(jié)的側(cè)重點(diǎn),選取不同的教學(xué)方法。可選取一種教學(xué)方法為主或?qū)⒍喾N教學(xué)方法融為一體,以充分發(fā)揮其中的優(yōu)勢(shì),彌補(bǔ)其中的不足。靈活采用情景教學(xué)、案例教學(xué)、討論式教學(xué)、線(xiàn)上線(xiàn)下混合式教學(xué)、PBL教學(xué)、CBL教學(xué)、TBL教學(xué)、“對(duì)分課堂”[5]、理實(shí)一體化教學(xué)、思維導(dǎo)圖教學(xué)等。如燒傷病人的護(hù)理主要采用CBL教學(xué)+PBL教學(xué)法,通過(guò)真實(shí)臨床病例設(shè)置問(wèn)題和護(hù)理任務(wù),引導(dǎo)學(xué)生討論分析和思考,學(xué)生帶著問(wèn)題進(jìn)入課堂學(xué)習(xí),有利于鍛煉學(xué)生的臨床思維和解決實(shí)際問(wèn)題的能力;骨折病人的護(hù)理主要采用情景模擬教學(xué)法和TBL教學(xué)法,將理論和實(shí)訓(xùn)相結(jié)合,調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,通過(guò)培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)化病人,學(xué)生可以扮演護(hù)士、醫(yī)生、患者等不同角色,既能強(qiáng)化訓(xùn)練護(hù)理操作技能,培養(yǎng)護(hù)生的團(tuán)隊(duì)合作精神,也能使學(xué)生站在患者角度思考問(wèn)題,有利于提高護(hù)生人文關(guān)懷和護(hù)患溝通能力。

      (六)建設(shè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)

      教師是培養(yǎng)卓越護(hù)士和提高護(hù)士崗位勝任力的基礎(chǔ)。外科護(hù)理學(xué)教學(xué)任務(wù)重、學(xué)時(shí)有限,積極打造高效教學(xué)團(tuán)隊(duì)是提升教學(xué)能力的有效保障。我校外科護(hù)理學(xué)應(yīng)用型課程教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)主要措施包括:(1)綜合教學(xué)能力提升計(jì)劃:鼓勵(lì)教師積極參加國(guó)內(nèi)外相關(guān)師資培訓(xùn),學(xué)習(xí)新的教學(xué)技能與護(hù)理新技術(shù);指導(dǎo)學(xué)生參加護(hù)理技能大賽,提升實(shí)訓(xùn)教學(xué)指導(dǎo)能力;團(tuán)隊(duì)成員分批到國(guó)內(nèi)重點(diǎn)醫(yī)學(xué)院校訪(fǎng)學(xué),增加護(hù)理知識(shí)儲(chǔ)備;開(kāi)展教學(xué)研討、優(yōu)秀教師公開(kāi)課等活動(dòng),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員教學(xué)技能的提升。建立青年骨干教師培養(yǎng)機(jī)制,鼓勵(lì)青年教師參加提升教育教學(xué)能力培訓(xùn)班,積極參加校內(nèi)外優(yōu)質(zhì)課比賽,以教學(xué)競(jìng)賽鍛煉教學(xué)能力;邀請(qǐng)知名專(zhuān)家開(kāi)設(shè)相關(guān)講座。(2)雙師型教師隊(duì)伍建設(shè):加強(qiáng)同附屬醫(yī)院、實(shí)踐教學(xué)基地的合作,團(tuán)隊(duì)教師利用寒、暑假及周末時(shí)間定期到附屬醫(yī)院進(jìn)修,重點(diǎn)輪轉(zhuǎn)外科科室,積極向醫(yī)院護(hù)理專(zhuān)家學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù),為教師的實(shí)踐能力提升、專(zhuān)業(yè)進(jìn)修發(fā)展提供條件,合力打造雙師型教師隊(duì)伍。(3)引進(jìn)醫(yī)院護(hù)理專(zhuān)家:加強(qiáng)校企合作,邀請(qǐng)附屬醫(yī)院護(hù)理專(zhuān)家加入教學(xué)團(tuán)隊(duì),重點(diǎn)引進(jìn)各外科科室的護(hù)士長(zhǎng)或主管護(hù)師,將其聘為兼職教師或客座教授,拓寬合作領(lǐng)域,以便將外科護(hù)理前沿知識(shí)帶給學(xué)生。臨床教師納入外科護(hù)理教研室管理,參與教研活動(dòng)和課程建設(shè),組織講課比賽、說(shuō)課比賽、課件設(shè)計(jì)大賽、集體備課等活動(dòng),為專(zhuān)任教師和兼職教授搭建交流平臺(tái),形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),實(shí)現(xiàn)護(hù)理人才培養(yǎng)質(zhì)量的可持續(xù)發(fā)展。

      (七)改革考核評(píng)價(jià)方法

      外科護(hù)理學(xué)應(yīng)用型課程考核評(píng)價(jià)方法以應(yīng)用外科護(hù)理技術(shù)解決病人常見(jiàn)護(hù)理問(wèn)題的能力考核為導(dǎo)向,突出能力為本,注重對(duì)學(xué)生溝通能力、組織能力、管理能力、合作能力、人文關(guān)懷能力、臨床思維能力、分析和解決患者實(shí)際問(wèn)題能力等的考核,加強(qiáng)過(guò)程性評(píng)價(jià)。修訂考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)能夠客觀(guān)衡量的勝任力要素,如知識(shí)、技能等主要通過(guò)理論和實(shí)訓(xùn)操作考核進(jìn)行評(píng)價(jià);對(duì)無(wú)法客觀(guān)衡量的勝任力要素,如管理能力、人際溝通能力等可通過(guò)小組討論、PPT課件展示匯報(bào)學(xué)習(xí)成果、情景模擬操作、課程設(shè)計(jì)等考核方式,考核學(xué)生綜合運(yùn)用外科護(hù)理知識(shí)的能力,提高學(xué)生的創(chuàng)新能力。

      三、結(jié)論

      外科護(hù)理學(xué)應(yīng)用型課程建設(shè)改革實(shí)現(xiàn)了學(xué)校教學(xué)模式由以教向?qū)W為中心的轉(zhuǎn)變,使教學(xué)方法由單項(xiàng)灌輸式向多維互動(dòng)式轉(zhuǎn)變,教學(xué)手段由單一媒體向多媒體、網(wǎng)絡(luò)化轉(zhuǎn)變,促進(jìn)教師與學(xué)生的互動(dòng)交流與溝通,推動(dòng)了理論和實(shí)踐教學(xué)改革,提高了師資隊(duì)伍的水平,提高了課程的科學(xué)性、先進(jìn)性、趣味性,調(diào)動(dòng)了學(xué)生自主學(xué)習(xí)的積極性,提高了護(hù)生的外科綜合應(yīng)用能力。同時(shí),課程的應(yīng)用型改革為醫(yī)院輸送了更多的卓越外科護(hù)士,有效提高了醫(yī)院的護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。近年來(lái),我校護(hù)生就業(yè)率、升學(xué)率、護(hù)考通過(guò)率逐年穩(wěn)步上升,醫(yī)院對(duì)學(xué)生的滿(mǎn)意度較高。今后將進(jìn)一步推進(jìn)應(yīng)用型課程建設(shè)改革,為醫(yī)院輸送更多愛(ài)崗、適崗、融崗的卓越護(hù)理人才。

      參考文獻(xiàn):

      [1]劉懋,劉克林.基于崗位勝任力的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)教學(xué)改革探索[J].成都中醫(yī)藥大學(xué)學(xué)報(bào)(教育科學(xué)版),2015,17(4):58-60.

      [2]王立新,唐秋莎,謝波,等.基于“Ladder to Top”教育理念的卓越醫(yī)生培養(yǎng)模式的思考與探索[J].中國(guó)高等醫(yī)學(xué)教育,2015(9):16-17,134.

      [3]汪玲.論健康中國(guó)建設(shè)對(duì)醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)的新要求[J].中國(guó)大學(xué)教學(xué),2017(2):25-31.

      [4]廖光萍,廖文果.關(guān)于應(yīng)用型課程建設(shè)的探討[J].文教資料,2019(23):201-202,212.

      [5]張學(xué)新.對(duì)分課堂:大學(xué)課堂教學(xué)改革的新探索[J].復(fù)旦教育論壇,2014,12(5):5-10.

      ◎編輯 曾彥慧

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