給糖哲學(xué)

劉墉

自從多年前成立，公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上，今年的盈余竟大幅滑落。

這決不能怪員工，因?yàn)榇蠹覟楣酒疵那闆r，絲毫不比往年差，甚至可以說(shuō)，由于人人意識(shí)到經(jīng)濟(jì)的不景氣，干得比以前更賣(mài)力。

這也就越發(fā)加重了董事長(zhǎng)心頭的負(fù)擔(dān)，因?yàn)轳R上要過(guò)年，照往例，年終獎(jiǎng)金最少加發(fā)兩個(gè)月，多的時(shí)候，甚至再加倍。

今年可慘了，算來(lái)算去，頂多只能給一個(gè)月的獎(jiǎng)金。

“要是讓多年來(lái)已經(jīng)被慣壞了的員工知道，士氣真不知要怎樣滑落！”董事長(zhǎng)憂(yōu)心地對(duì)總經(jīng)理說(shuō)，“許多員工都以為最少加兩個(gè)月獎(jiǎng)金，恐怕飛機(jī)票、新家具都訂好了，只等拿獎(jiǎng)金就出去度假或付賬單呢！”

總經(jīng)理也愁眉苦臉：“好像給孩子糖吃，每次都抓一大把，現(xiàn)在突然改成兩顆，小孩兒一定會(huì)吵。”

“對(duì)了！”董事長(zhǎng)突然觸動(dòng)靈感，“你倒使我想起小時(shí)候到店里買(mǎi)糖，總喜歡找同一個(gè)店員，因?yàn)閯e的店員都先抓一大把，拿去稱(chēng)，再一顆一顆往回扣。那個(gè)比較可愛(ài)的店員，則每次都抓不足重量，然后一顆一顆往上加。說(shuō)實(shí)在話(huà)，最后拿到的糖沒(méi)什么差異，但我就是喜歡后者?！?/p>

沒(méi)過(guò)兩天，公司突然傳來(lái)小道消息——“由于營(yíng)業(yè)不佳，年底要裁員”。

頓時(shí)人心惶惶。每個(gè)人都在猜，會(huì)不會(huì)是自己？最基層的員工想：“一定由下面殺起。”上面的主管則想：“我的薪水最高，只怕從我開(kāi)刀！”

但是，跟著總經(jīng)理就做了宣布：“公司雖然艱苦，但大家同坐一條船，再怎么危險(xiǎn)，也不愿犧牲共患難的同事，只是年終獎(jiǎng)金，絕不可能發(fā)了?！?/p>

聽(tīng)說(shuō)不裁員，人人都放下心頭的一塊大石頭，那不致卷鋪蓋的竊喜，早壓過(guò)了沒(méi)有年終獎(jiǎng)金的失落。

眼看除夕將至，人人都做了過(guò)個(gè)窮年的打算，彼此約好拜年不送禮，以共度時(shí)艱。

突然，董事長(zhǎng)召集各單位主管緊急會(huì)議。

看主管們匆匆上樓，員工們面面相覷，心里都有點(diǎn)兒七上八下：“難道又變了卦？”

是變了卦！沒(méi)幾分鐘，主管們紛紛沖進(jìn)自己的部門(mén)，興奮地高喊著：“有了！有了！還是有年終獎(jiǎng)金，整整一個(gè)月的，馬上發(fā)下來(lái)，讓大家過(guò)個(gè)好年！”

整個(gè)公司大樓，爆發(fā)出一片歡呼，連坐在頂樓的董事長(zhǎng)，都感覺(jué)到了地板的震動(dòng)……