韓海霞
摘 要:核心素養(yǎng)是當(dāng)今世界各國課程改革的風(fēng)向標(biāo)、主基調(diào),是完整的育人目標(biāo)體系,2016年9月《中國學(xué)生發(fā)展核心素養(yǎng)》發(fā)布,使我國教育系統(tǒng)綜合改革布局的“風(fēng)向標(biāo)”與“總開關(guān)”相繼打開,教師從教書轉(zhuǎn)向育人。我們的“職業(yè)院校教師核心素養(yǎng)及養(yǎng)成的研究”課題,就是針對職業(yè)院校,形成適合職業(yè)院校教師發(fā)展的目標(biāo)培訓(xùn)體系,來達(dá)到提煉和養(yǎng)成教師核心素養(yǎng)的最終目的。
關(guān)鍵詞:職業(yè)院校;教師核心;素養(yǎng)養(yǎng)成
“素養(yǎng)”是指人在接受教育、訓(xùn)練和實(shí)踐中獲得的修養(yǎng),包括思想素養(yǎng)、文化素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、身心素養(yǎng)等?!昂诵乃仞B(yǎng)”就是一個人的品格和能力中的核心要素。
學(xué)生的核心素養(yǎng)是以培養(yǎng)“全面發(fā)展的人”為核心,分為文化基礎(chǔ)、自主發(fā)展、社會參與三個方面,綜合表現(xiàn)為人文底蘊(yùn)、科學(xué)精神、學(xué)會學(xué)習(xí)、健康生活、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、實(shí)踐創(chuàng)新六大素養(yǎng)。
教師的核心素養(yǎng)影響著學(xué)生的核心素養(yǎng),反過來,學(xué)生的核心素養(yǎng)提高了,也能讓老師的核心素養(yǎng)水平上升。對于職業(yè)院校而言,知識層次的教學(xué)任務(wù)較職業(yè)能力的培養(yǎng)任務(wù)輕,對于專業(yè)與行業(yè)領(lǐng)域?qū)泳o密,所以我們職業(yè)院校教師的四大核心素養(yǎng)為:執(zhí)著的教育情懷,扎實(shí)過硬的專業(yè)素養(yǎng),嫻熟的教育藝術(shù),和與時俱進(jìn)的創(chuàng)新素養(yǎng)。就此展開我們?nèi)缦碌恼撌觯?/p>
一、職業(yè)院校教師,執(zhí)著的教育情懷的養(yǎng)成
1.情緒、情感、情懷是心理學(xué)中常常提到的源于人行為需要的外在表現(xiàn),三者是逐級遞進(jìn),時間持續(xù)的程度也是逐步提高的。
當(dāng)情緒積累到一定時間,打破了系統(tǒng)的平衡,并通過行為外顯從精神世界進(jìn)入真實(shí)的社會環(huán)境,對接社會文化生活,從而產(chǎn)生人的高級社會性需要,如“友誼感、道德感、美感、理智感”等,就會產(chǎn)生比情緒更加穩(wěn)定、持久,并隨著環(huán)境的變化而變化的穩(wěn)固長期的體驗(yàn),此時情感便誕生了。情感的產(chǎn)生需要一定的年齡基礎(chǔ)。
伴隨著情感的呈現(xiàn)和持續(xù)發(fā)展,當(dāng)具備心流活動發(fā)生的特征時,會伴隨出現(xiàn)“過度學(xué)習(xí)”,沉浸其中而感覺不到時間的流逝,也就是心流體驗(yàn),此時就具備了發(fā)展特定情懷的機(jī)緣。情懷就像一種信仰,無形中給人以力量,并在不知不覺中驅(qū)動著人們相信并主動去踐行。
2.無論是情緒、情感還是情懷,都是中性詞,都存在積極和消極兩個方面的發(fā)展方向,此時教師的引領(lǐng)作用尤為重要。假設(shè)教師的情緒情感都是正向積極的,便會產(chǎn)生積極的正面的情懷,比如我們常說的家國情懷、教育情懷等,再通過學(xué)生的耳濡目染,進(jìn)行傳遞和傳承,就可以形成教育教學(xué)的良性的循環(huán)。反之亦然。
認(rèn)知→態(tài)度→情緒→行為→習(xí)慣→情感→正向引領(lǐng)→系統(tǒng)沉淀→情懷→穩(wěn)定的個人心智模型,這十個環(huán)節(jié)是層層推進(jìn)的關(guān)系,最基礎(chǔ)的認(rèn)知有先天和后天之分,所以伴隨情緒、情感、情懷的演進(jìn),職業(yè)院校教師的教育情懷便可以得以扎根。以點(diǎn)帶面,教師的言傳身教,會帶動學(xué)生人文底蘊(yùn)與責(zé)任擔(dān)當(dāng)核心素養(yǎng)的養(yǎng)成。
二、職業(yè)院校教師扎實(shí)過硬的專業(yè)素養(yǎng)的養(yǎng)成
1.構(gòu)建科學(xué)知識引領(lǐng)的專業(yè)文化氛圍。一方面給職業(yè)院校教師搭設(shè)專業(yè)發(fā)展的溫床,鼓勵其參加各種教育科研培訓(xùn)項(xiàng)目;另一方面校企合作,共同架構(gòu)專業(yè)領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)和要求,以激發(fā)學(xué)生的參與意識,給職業(yè)院校的學(xué)生更多的交流機(jī)會,得到知識的引領(lǐng)的同時,在了解行業(yè)領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)的前提下,進(jìn)退有度。
2.文化素養(yǎng)與學(xué)科專業(yè)知識要深厚、扎實(shí)。包括教育理論知識與技能的提升、行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展的動態(tài)、跨學(xué)科知識的融通與連接、理論與實(shí)踐相結(jié)合的培訓(xùn)等等,都能大力提升職業(yè)院校教師的專業(yè)素養(yǎng)。
三、職業(yè)院校教師嫻熟的教育藝術(shù)的養(yǎng)成
1.構(gòu)建合作共享的專業(yè)文化。傳統(tǒng)的教師素養(yǎng)提升比較單一,以自我學(xué)習(xí)為主。建合作共享型的專業(yè)文化是提升職業(yè)院校教師素養(yǎng),拓寬教學(xué)思路的立足點(diǎn)和歸宿,也能為職業(yè)院校教師的個人成長搭建一定的平臺。
2.加強(qiáng)集體備課,進(jìn)行資源共享,促進(jìn)教師個體專業(yè)文化發(fā)展。集體備課是指教師個人研究的基礎(chǔ)上集體研討備課,每位老師都有話語權(quán)。同時職業(yè)院校的特點(diǎn)就是專業(yè)性強(qiáng),每位老師的觀點(diǎn)和理念在這樣的集體活動中就有機(jī)會得到升華。
3.利用網(wǎng)絡(luò)資源,對外交流,提增教師的信息量。作為一個有意識進(jìn)步的教師,一個想提升自我素養(yǎng)的教師,應(yīng)利用各種資源提升自我。進(jìn)而不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng),形成嫻熟的教育方式方法,在不斷運(yùn)用中形成自己的特色,形成具有教育魅力的教育者,打造嫻熟的教育藝術(shù)風(fēng)格。
四、職業(yè)院校教師創(chuàng)新思想的養(yǎng)成
1.構(gòu)建探索反思文化,橫向發(fā)展專業(yè)領(lǐng)域,深挖自身創(chuàng)新思維。只有教師真正理解透徹的東西,才有機(jī)會創(chuàng)新,才能真正傳授給學(xué)生,具有一定的說服力。教師才能完善自己的教學(xué),最大限度的體現(xiàn)自身價(jià)值,從而推動教師自身的提高。如果想要提高教師的創(chuàng)新水平,就要先在自身專業(yè)領(lǐng)域橫向發(fā)展研究,反思這條道路,非走不可。
2.縱向、多領(lǐng)域?qū)W習(xí)新的教育理念,了解時代前沿的專業(yè)領(lǐng)域方向,職業(yè)崗位深度探索對接,理解新興專業(yè)、行業(yè)存在和發(fā)展的必然趨勢,打造職業(yè)院校教師的創(chuàng)新思想。
時代在不斷的發(fā)展進(jìn)步,《清單革命》、《堅(jiān)毅》、《正面管教》、《逆商》、《認(rèn)知天性》、《心智力》、《萬物皆數(shù)》等許多國內(nèi)外前沿暢銷的書籍,吸引了一的大批優(yōu)秀的家長、銀行、保險(xiǎn)、企業(yè)家等人群貪婪的學(xué)習(xí)。作為具有預(yù)測功能的教師團(tuán)隊(duì)的我們,尤其是職業(yè)院校的教師,崗位與專業(yè)職能、標(biāo)準(zhǔn)對接十分敏感,在這個用知識為社會賦能的時代,如果沒有縱向的廣泛學(xué)習(xí),每個人都很容易被落在時代長河的角落,更不用提創(chuàng)新了,所以我們需要在職業(yè)操守的刺激下,終身學(xué)習(xí),終生成長,鏈接搭橋、融入貫通、特色化、本土化,養(yǎng)成職業(yè)院校教師的創(chuàng)新素養(yǎng)。
教師的工作是一個充滿創(chuàng)造的過程,無論社會的發(fā)展方向如何智能和網(wǎng)絡(luò)化,教師的主導(dǎo)作用的不可替代性?!堵毥?0條》要經(jīng)過5-10年的時間,完成職業(yè)院校教育系統(tǒng)的改革與創(chuàng)新。我們的“職業(yè)院校教師核心素養(yǎng)及養(yǎng)成的研究”課題,就是針對職業(yè)院校,從“教師與學(xué)生”兩個方面分別進(jìn)行整合,通過理論與實(shí)踐的反復(fù)不斷碰撞進(jìn)行改進(jìn),形成一套行之有效的、適合職業(yè)院校教師發(fā)展的目標(biāo)培訓(xùn)體系,養(yǎng)成教師的核心素養(yǎng)。
河北省職業(yè)教育科學(xué)研究“十三五”規(guī)劃《職業(yè)院校教師核心素養(yǎng)及其養(yǎng)成的研究》(JYZ19121)課題成果