四大平臺(tái)擴(kuò)大勞模影響力

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勞動(dòng)模范是工人階級(jí)的先進(jìn)典型，是社會(huì)和企業(yè)的寶貴財(cái)富。為助力發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用，北京建工集團(tuán)積極搭建“宣傳、創(chuàng)新、傳承、奮斗”四大平臺(tái)，多角度、全方面弘揚(yáng)勞模正能量。

第一，搭建宣傳平臺(tái)，強(qiáng)化勞模引領(lǐng)作用。多年來，集團(tuán)將大力弘揚(yáng)勞模精神、宣傳勞模事跡作為重要工作，常抓不懈。為增強(qiáng)活動(dòng)的吸引力，集團(tuán)不斷探索創(chuàng)新，先后舉辦過“仰望星空、腳踏實(shí)地”青年勞模對(duì)話活動(dòng)，大興國際機(jī)場(chǎng)“傳承勞模精神決戰(zhàn)決勝6·30”勞模座談會(huì)等貼近主責(zé)主業(yè)、便于交流的活動(dòng)，并在企業(yè)內(nèi)刊上開設(shè)《走近勞?！贰秳谀ｏL(fēng)采》等欄目報(bào)道勞模先進(jìn)的成長歷程和先進(jìn)事跡，運(yùn)用樓宇電視、微信公眾號(hào)等開展不間斷的宣傳。通過廣泛深入宣傳弘揚(yáng)勞模精神，在集團(tuán)形成全員學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的氛圍。

第二，搭建創(chuàng)新平臺(tái)，助力勞模創(chuàng)新創(chuàng)效。集團(tuán)堅(jiān)持以“勞模創(chuàng)新工作室”為平臺(tái)，由勞?！皳?dān)綱領(lǐng)銜”，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)效。目前集團(tuán)有10個(gè)勞模創(chuàng)新工作室，分布在測(cè)量、超高層、電梯安裝等領(lǐng)域，收獲了累累碩果。三建公司徐偉工作室經(jīng)過10年的探索和發(fā)展，以出色的測(cè)量技術(shù)參建了幾十個(gè)大型重點(diǎn)項(xiàng)目；安裝集團(tuán)陶建偉創(chuàng)新工作室以培育工匠精神為引領(lǐng)，開展職工創(chuàng)新活動(dòng)，逐漸將工作室建設(shè)成為創(chuàng)新創(chuàng)效的品牌工作室；四建公司張進(jìn)紅創(chuàng)新工作室圍繞工程項(xiàng)目施工的難點(diǎn)、重點(diǎn)、創(chuàng)效點(diǎn)開展創(chuàng)新，成果顯著。

第三，搭建傳承平臺(tái)，發(fā)揮勞模“傳幫帶”作用。集團(tuán)堅(jiān)持“導(dǎo)師帶徒”這一傳統(tǒng)形式，將勞模豐富的經(jīng)驗(yàn)，卓越的專業(yè)技能、扎扎實(shí)實(shí)干事的敬業(yè)精神言傳身教給一代代年輕人。其中，徐偉技能大師工作室更是開創(chuàng)了“雙導(dǎo)師帶徒制”活動(dòng)，即每名徒弟配兩名導(dǎo)師，一名導(dǎo)師負(fù)責(zé)常規(guī)傳統(tǒng)測(cè)量技術(shù)培養(yǎng)，一名導(dǎo)師負(fù)責(zé)高技術(shù)測(cè)量知識(shí)的培養(yǎng)。通過師傅對(duì)徒弟進(jìn)行言傳身教、傳承技藝、悉心指導(dǎo)，使徒弟們快速成長為獨(dú)當(dāng)一面的骨干。

第四，搭建奮斗平臺(tái)，展現(xiàn)勞模責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。集團(tuán)一直將勞模先進(jìn)安排在基層一線，在重點(diǎn)工程建設(shè)、急難險(xiǎn)重任務(wù)中發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。2020年在抗擊新冠肺炎疫情和復(fù)工復(fù)產(chǎn)第一線，北京建工集團(tuán)勞模們沖鋒在前、戰(zhàn)斗在前、奉獻(xiàn)在前，展現(xiàn)出了勞模的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。北京市勞模陶建偉在小湯山醫(yī)院升級(jí)改造工程建設(shè)中，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)3天完成了以往30天才能完成的工作量；北京市勞模張進(jìn)紅在懷柔定點(diǎn)醫(yī)院隔離病房工程順利完成驗(yàn)收后，立刻投入北京懷柔醫(yī)院二期建設(shè)工作中；全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者白恒宏帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)僅用46小時(shí)打通了連接小湯山醫(yī)院升級(jí)改造工程的“生命通道”，實(shí)現(xiàn)率先通過驗(yàn)收、率先實(shí)現(xiàn)交付。

微評(píng)3

高慶賢：一個(gè)勞模就是一面旗幟。讓勞模從基層中來再到基層中去，創(chuàng)造更多更大價(jià)值，企業(yè)需要為勞模發(fā)揮作用創(chuàng)造條件，把素質(zhì)過硬、技能高超的勞模調(diào)整到更重要的崗位，或者組建以勞模為核心的工作團(tuán)隊(duì)，為勞模發(fā)揮作用提供必要的資源幫助。只有讓勞模在工作中做出更多更好的成績，才能帶動(dòng)其他成員一起成長進(jìn)步。

微評(píng)4

馬少賓：每個(gè)時(shí)期的勞模，都是時(shí)代的精神符號(hào)和力量化身。我們一定要在全社會(huì)大力弘揚(yáng)勞模精神，利用各種宣傳方式把勞模的先進(jìn)事跡傳播到每個(gè)角落，入腦入耳入心，以感召人民群眾。同時(shí)，用勞模的優(yōu)秀品質(zhì)引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚，充分發(fā)揮勞模的骨干和帶頭作用，在全社會(huì)進(jìn)一步推動(dòng)形成崇尚勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的良好氛圍。