泰興市出臺《促進產(chǎn)業(yè)工人賦能成長的激勵辦法》

江蘇省泰興市總工會 耿國先報道日前，江蘇省泰興市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革聯(lián)席會議出臺《泰興市促進產(chǎn)業(yè)工人賦能成長的激勵辦法（試行）》。

1.企業(yè)組織職工技能培訓獎勵。對企業(yè)開展技能培訓課程達15天（含）或累計達90小時以上、年度培訓總?cè)藬?shù)達200人（含）以上，市總工會給予1萬元以上獎勵。獎勵資金的10%可用于補助民營企業(yè)活動組織者。

2.職工學歷提升教育獎勵。全市每年遴選100名產(chǎn)業(yè)工人參加學歷培訓。職工完成學習并獲得教育部門認可的大專、本科畢業(yè)證書后，高中升大專獎勵1000元/人,大專升本科獎勵1500元/人。

3．高技能師資獎勵。對經(jīng)認定的“高技能人才師資庫”“技能大師共享服務(wù)團”成員，且每年提供三次及以上培訓服務(wù)的，相關(guān)組織單位給予3000元/年的導師津貼。

4.勞動競賽組織獎勵。市級龍頭企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、職業(yè)院校組織開展職工職業(yè)技能競賽，市總工會給予競賽主辦（承辦）單位工會1-3萬元補助。

5.提高競賽獎項“含金量”。對在職業(yè)技能競賽中獲得一、二、三等獎的選手分別給予1000元、800元、600元的獎勵，對獲得一等獎的選手授予“金牌工人”榮譽稱號。

6.學徒職業(yè)培訓補貼。學徒培訓達到中級工、高級工、技師、高級技師水平的，補貼標準為每人每年4000元、5000元、6000元、8000元，一般補貼期限為兩年。

7.對勞模創(chuàng)新工作室獎勵。對市級勞模（工匠）創(chuàng)新工作室給予1萬元一次性獎勵；對經(jīng)認定的國家、江蘇省和泰州市企業(yè)“技能大師工作室”，市人力資源和社會保障局分別給予20萬元、10萬元、3萬元的一次性獎勵。

8．對創(chuàng)新成果獎勵。每年舉辦全市職工科技創(chuàng)新成果、先進操作法和發(fā)明專利評選活動，對獲獎項目的第一完成人獎勵1000元，對個人發(fā)明專利的發(fā)明人獎勵5000元。