攀鋼集團(tuán)工會(huì)創(chuàng)新工作室為企業(yè)發(fā)展增活力

四川省總工會(huì)辦公室報(bào)道攀鋼集團(tuán)工會(huì)創(chuàng)新工作室助推企業(yè)科技進(jìn)步，年均牽頭完成創(chuàng)新創(chuàng)效成果約600項(xiàng)，解決技術(shù)難題2000個(gè)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益5000萬(wàn)元以上。

提檔升級(jí)促發(fā)展。制定《攀鋼職工創(chuàng)新工作室運(yùn)行管理辦法》，對(duì)創(chuàng)新工作室提檔升級(jí)、各層級(jí)創(chuàng)新工作室建設(shè)及開(kāi)展職工創(chuàng)新工作室勞動(dòng)競(jìng)賽等做出明確規(guī)定，實(shí)現(xiàn)工作室規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)。現(xiàn)已創(chuàng)建115個(gè)職工創(chuàng)新工作室，32個(gè)創(chuàng)新工作室實(shí)現(xiàn)了提檔升級(jí)，省級(jí)以上命名21個(gè)。根據(jù)企業(yè)實(shí)際組建了5個(gè)創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，開(kāi)展技術(shù)交流活動(dòng)。

勞模引領(lǐng)聚人才。強(qiáng)化示范引領(lǐng)，岳彩東勞模和工匠創(chuàng)新工作室激發(fā)職工群眾創(chuàng)新創(chuàng)效能力，總結(jié)提煉先進(jìn)操作法9個(gè)，提出合理化建議29項(xiàng)，參與科技項(xiàng)目32個(gè)，取得國(guó)家專利26項(xiàng)，累計(jì)創(chuàng)效3970余萬(wàn)元；注重吸引人才，指導(dǎo)技術(shù)骨干創(chuàng)建和加入創(chuàng)新工作室，115個(gè)創(chuàng)新工作室匯聚各方面人才1100余人，吸引200余名剛?cè)肫蟠髮W(xué)生職工參與，帶動(dòng)4萬(wàn)職工投入到創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)中，創(chuàng)新成果逐年遞增；加強(qiáng)培育傳承，突出平臺(tái)共享，大力開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)，以技術(shù)（技能）比武、網(wǎng)上練兵、“師帶徒”等形式培育技能型人才，2019年以來(lái)培訓(xùn)職工6.2萬(wàn)人次，培育技師153名，高級(jí)技師132名，職業(yè)技術(shù)等級(jí)晉升1013人。

創(chuàng)新推動(dòng)齊攻關(guān)。組織科研人員和職工群眾廣泛參與創(chuàng)新攻關(guān)，四川鴻艦重機(jī)智能制造創(chuàng)新工作室團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期與重點(diǎn)院校、企業(yè)交流合作，聯(lián)合創(chuàng)新攻關(guān)，為實(shí)現(xiàn)全自動(dòng)化生產(chǎn)提供了強(qiáng)有力技術(shù)支撐。發(fā)揮全國(guó)勞模陶功明、鄒明勞模創(chuàng)新工作室以及鋼軌生產(chǎn)一線的李盛、孫斌技能大師工作室一體化協(xié)作創(chuàng)新研發(fā)優(yōu)勢(shì)，為成渝地鐵、輕軌等領(lǐng)域的建設(shè)提供高質(zhì)量攀鋼鋼軌，助力成渝經(jīng)濟(jì)圈城市軌道交通發(fā)展。