論會(huì)計(jì)管理體制的創(chuàng)新研究

馬浩峰 宋帥

摘 要：伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，當(dāng)前企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)變得更加激烈，在此背景下，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步的發(fā)展，就必須要結(jié)合自身的實(shí)際情況，加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理工作，并對(duì)會(huì)計(jì)管理的體制進(jìn)行積極的創(chuàng)新，從而確保自身能夠在今后的競(jìng)爭(zhēng)中取得更大的優(yōu)勢(shì)。就目前來看，依舊有許多企業(yè)缺乏對(duì)會(huì)計(jì)管理的重視，沒有認(rèn)識(shí)到此方面工作的重要性，倘若不盡快轉(zhuǎn)變自身觀念，就將會(huì)被市場(chǎng)所淘汰?；诖?，本文結(jié)合實(shí)際情況，對(duì)會(huì)計(jì)管理體制的創(chuàng)新展開了深入的分析與研究，希望能夠?yàn)橄嚓P(guān)企業(yè)的發(fā)展帶來幫助。

關(guān)鍵詞：企業(yè);會(huì)計(jì)管理體制;創(chuàng)新;研究

1、創(chuàng)新會(huì)計(jì)管理體制的必要性

改革開放以來，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度就不斷加快，這雖然為企業(yè)的發(fā)展提供了良好的機(jī)遇，但同時(shí)也極大的加劇了企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)，在這樣的背景之下，越來越多的企業(yè)意識(shí)到了會(huì)計(jì)管理對(duì)于自身發(fā)展的重要意義。但受到傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)體制的長(zhǎng)期影響，會(huì)計(jì)管理體制長(zhǎng)期得不到有效的革新，在企業(yè)當(dāng)中存在著會(huì)計(jì)監(jiān)督不力、會(huì)計(jì)舞弊等的多方面問題。因此，對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)而言，對(duì)會(huì)計(jì)管理體制的創(chuàng)新是非常有必要的。

經(jīng)過長(zhǎng)期的發(fā)展，現(xiàn)如今，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制變得愈加完善，而這就使得傳統(tǒng)會(huì)計(jì)體制在各個(gè)方面的不足與缺陷更加凸顯，在各種因素的影響之下，法律為財(cái)務(wù)人員所賦予的管理與監(jiān)督職能受到了削弱，這就對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)部門的管理而言非常不利，如果不及時(shí)解決此方面的問題，就將阻礙企業(yè)在后的發(fā)展。所以，怎樣才能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)管理體制的有效創(chuàng)新，是當(dāng)今企業(yè)所共同關(guān)注的重要問題。

2、創(chuàng)新會(huì)計(jì)管理體制的有效途徑

2.1加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)

在新時(shí)代背景下，企業(yè)的發(fā)展面臨著更加嚴(yán)峻的形勢(shì)，因此，這就對(duì)企業(yè)當(dāng)中的財(cái)會(huì)人員在素質(zhì)與能力方面提出了更加嚴(yán)格的要求。為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，財(cái)務(wù)人員必須要在工作實(shí)踐的過程當(dāng)中，盡可能的去提高自身的專業(yè)素質(zhì)以及綜合素養(yǎng)，樹立起終身學(xué)習(xí)的理念，把握各種參與教育與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，加深對(duì)于會(huì)計(jì)制度與會(huì)計(jì)政策的理解與掌握，在工作當(dāng)中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，了解到會(huì)計(jì)未來發(fā)展的方向，加強(qiáng)自身在實(shí)際工作過程當(dāng)中解決問題的能力水平。與此同時(shí)，還需要建立起完善的培訓(xùn)制度，對(duì)培訓(xùn)的過程進(jìn)行合理的優(yōu)化與改進(jìn)，嚴(yán)格落實(shí)培訓(xùn)事后的檢查制度，確保財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)可以在企業(yè)中得到真正的提高，從而為企業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2.2健全企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理機(jī)制

對(duì)其企業(yè)而言，要想實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，就必須要對(duì)自身的財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行不斷的優(yōu)化與改進(jìn)，以保證財(cái)務(wù)管理工作能夠在順利實(shí)施的同時(shí)，充分發(fā)揮作用。企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)管理體制的創(chuàng)新，需要立足于內(nèi)部監(jiān)督管理體制健全的基礎(chǔ)之上。要想加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，首先就是要對(duì)內(nèi)部管控有高度的重視，通過強(qiáng)化內(nèi)部控制的手段來增加效益。要將工作的重點(diǎn)放到對(duì)各領(lǐng)域財(cái)務(wù)管理制度的健全與優(yōu)化上，如監(jiān)督管理等。要在新會(huì)計(jì)制度的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格落實(shí)不相關(guān)聯(lián)崗位的分離制度，從而使得核算的水平得到加強(qiáng)。在企業(yè)當(dāng)中，崗位責(zé)任制的執(zhí)行與落實(shí)有著重要意義，它能夠確保相關(guān)財(cái)務(wù)管理人員的具體職責(zé)得到明確，有助于會(huì)計(jì)管理工作效率與質(zhì)量的提高。要加大外部監(jiān)督與內(nèi)部監(jiān)督的融合力度，通過二者的合力作用來推動(dòng)財(cái)務(wù)管理工作的現(xiàn)代化發(fā)展。

2.3建立會(huì)計(jì)制度管理約束機(jī)制

對(duì)于會(huì)計(jì)管理約束機(jī)制的建立與健全，是建設(shè)并創(chuàng)新會(huì)計(jì)管理體制的關(guān)鍵內(nèi)容，同時(shí)也是進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)管理實(shí)效性的有效方式。在企業(yè)當(dāng)中，通過對(duì)會(huì)計(jì)約束機(jī)制的建設(shè)，能夠確保相關(guān)會(huì)計(jì)人員更加規(guī)范、合理的進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，這就可以使得企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)更加順利，能夠幫助會(huì)計(jì)管理建立起良好的外部運(yùn)營(yíng)環(huán)境，在這樣的情況之下，會(huì)計(jì)管理的職能就能夠得到更加充分的體現(xiàn)。通過完善的會(huì)計(jì)約束機(jī)制，能夠做到對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)操作行為的全面監(jiān)督，以此來保證經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的規(guī)范性與合理性。除此之外，還需要盡快建立起內(nèi)部財(cái)務(wù)管理規(guī)范，以進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)相關(guān)經(jīng)濟(jì)行為的約束。

2.4注重對(duì)資金的管理和利用

企業(yè)財(cái)務(wù)部門必須要對(duì)資金的管理和利用引起高度的重視，確保資金能夠在企業(yè)中發(fā)揮最大的作用。在正式進(jìn)行投資以前，應(yīng)當(dāng)針對(duì)財(cái)務(wù)展開科學(xué)的預(yù)算，在每年開始進(jìn)行下一年工作準(zhǔn)備時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排專門的人們來開展準(zhǔn)確的預(yù)算，針對(duì)于下一年的支出項(xiàng)目，需要實(shí)施全面的考察，在盡量降低最終投入的前提下，準(zhǔn)確開展估算工作，合理的拿牌年度預(yù)算報(bào)告。與此同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)對(duì)自身的審核制度進(jìn)行嚴(yán)格的規(guī)范，以使得預(yù)算更加的科學(xué)、可靠。

3、結(jié)語(yǔ)

在新時(shí)代背景之下，企業(yè)要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中得以生存并不斷的發(fā)展，就必須要對(duì)會(huì)計(jì)管理體制的創(chuàng)新予以高度的重視。倘若固守傳統(tǒng)的思想觀念，非常不能夠平穩(wěn)發(fā)展，還將被時(shí)代所淘汰。因此，企業(yè)要結(jié)合自身的具體情況與實(shí)際需求，在確保自身發(fā)展的基礎(chǔ)上，加大對(duì)于會(huì)計(jì)管理體制的創(chuàng)新力度，在今后發(fā)展的過程當(dāng)中積極探究更加有效的會(huì)計(jì)管理途徑，這不但有助于企業(yè)自身的發(fā)展，還將會(huì)推動(dòng)整個(gè)社會(huì)的進(jìn)步。

參考文獻(xiàn)：

[1]李慧麗.新時(shí)期事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理體制改革的思路和方法研究[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì)，2014（25）.

[2]楊陽(yáng)，張永亮.我國(guó)會(huì)計(jì)管理體制的缺陷與完善[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇，2016（21）.

（青島理工大學(xué)（臨沂） ?山東 臨沂 ?273400）