基層工運動態(tài)

峰峰集團工會：“百千萬”工程推動構(gòu)建服務(wù)職工體系

冀中能源峰峰集團工會 王文靜報道冀中能源峰峰集團工會進入2020年后，創(chuàng)新服務(wù)載體、接長服務(wù)手臂，調(diào)動一切力量、整合各類資源，啟動了“百日行動、千人計劃、萬事暖心”活動，構(gòu)建服務(wù)職工工作體系。

強化“百日行動”，破解“深入難”問題。通過壓縮會議文件、減少材料表單、量化工作項目等方式，真正為基層減負、為工會干部“松綁”，從根本上解決“下不去”的問題。要讓工會干部騰出更多時間深入基層一線，幫助解決職工生產(chǎn)生活中存在的困難和問題。規(guī)定每名工會干部全年深入基層、服務(wù)職工不少于100次（日）。

實施“千人計劃”，解決“走不近”問題。通過思想政治“引”、經(jīng)常溝通“詢”、精準幫扶“暖”、談心家訪“聯(lián)”、真心實意“幫”、解疑釋惑“舒”、情緒化解“穩(wěn)”、網(wǎng)上互通“親”等方式，走近職工、貼近職工、竭誠服務(wù)職工，確保職工在需要工會時，能夠隨時看得見、找得到、信得過、靠得住，享受到貼心便捷的服務(wù)。要求每名工會干部全年面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工群眾不少于1000人（次）。

實現(xiàn)“萬事暖心”，提升職工幸福感。以峰峰集團工會“十到家”“十個幫你辦”“十送”等特色普惠服務(wù)活動為依托，以“家”基金、“4+2+X”車間補助經(jīng)費及各類專項扶持資金為保證，線上線下互動融合，“娘家人工作室”上站服務(wù)、安全（穩(wěn)定）精準聯(lián)系幫教活動結(jié)合，動員各方力量，調(diào)動一切積極因素，努力形成責(zé)任共擔、資源共享的竭誠服務(wù)、普惠服務(wù)職工的生動局面。全年，各級專兼職工會干部要為職工群眾辦實事、做好事、解難事不少于1萬件（次）。

據(jù)了解，疫情期間，峰峰集團工會還開通了“網(wǎng)約服務(wù)”模式和“娘家人工作室”服務(wù)熱線，減少人員聚集、保證服務(wù)效果，讓職工切實感受到：疫情不可怕，“娘家人”在身邊。截至目前，共籌措專項防控資金150萬元，下?lián)苤粱鶎?00萬元，兩級工會共購置發(fā)放各類防控物資支出230余萬元。慰問堅守崗位的勞模和先進人物260人次，為實施封閉管理單位的住礦職工購置快餐杯8917個，對525名住礦困難職工實施免費就餐服務(wù)。春節(jié)送溫暖活動中，發(fā)放各類慰問金168余萬元，走訪慰問職工4872余名。春節(jié)、元宵節(jié)和日常普惠服務(wù)職工37825人次。

云龍鎮(zhèn)118家企業(yè)承諾 ：湖北籍員工工資一分不減

浙江省寧波市鄞州區(qū)總工會 翁曉東報道浙江省寧波市鄞州云龍鎮(zhèn)企業(yè)為湖北籍員工“保駕護航”，118家規(guī)模以上企業(yè)承諾：企業(yè)涉及在疫情區(qū)及被納入疫情監(jiān)控區(qū)的員工延期開工，工資照發(fā)，一分不減。同時，呼吁疫情區(qū)員工“留在原地，做好居家隔離”。

據(jù)了解，云龍鎮(zhèn)有大中小企業(yè)1064家，其中規(guī)模以上企業(yè)118家。疫情發(fā)生后，云龍鎮(zhèn)緊急召開了商會防疫工作專題會議。云龍鎮(zhèn)商會（新創(chuàng)會）向全鎮(zhèn)所有企業(yè)發(fā)出倡議，希望各企業(yè)共同應(yīng)對此次疫情，共同履行社會責(zé)任。

隨后，轄區(qū)內(nèi)寧波市鄞州錫青銅帶制品公司、寧波金品電子公司第一時間向員工承諾，企業(yè)涉及在疫情區(qū)及被納入疫情監(jiān)控區(qū)的員工延期開工，工資照發(fā)，一分不減。56家企業(yè)響應(yīng)，再到全部規(guī)模以上企業(yè)共同承諾。

據(jù)了解，轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)將按照浙江省政府的要求，2月9日以后開工。云龍鎮(zhèn)商會會長鄭?？当硎?，企業(yè)員工該有的崗位、待遇一律保留，對于某些崗位，鼓勵和允許員工“在家辦公”。對于已經(jīng)返回的湖北籍員工，將按照程序?qū)ζ溥M行居家隔離觀察，企業(yè)和商會將保障他們基本生活。

秦巷村工聯(lián)會：“雙帶”模式促復(fù)工

江蘇省無錫市惠山區(qū)委宣傳部 胡建琛報道“企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，我們工會應(yīng)充分發(fā)揮娘家人的作用！”江蘇省無錫市惠山區(qū)洛社鎮(zhèn)秦巷村工會主席蔣祎妮說，秦巷村工會聯(lián)合會以“先復(fù)工帶后復(fù)工”“大企業(yè)帶小企業(yè)”的“雙帶”模式，有力促進了全村企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)取得明顯成效。

先復(fù)工帶后復(fù)工。秦巷村工業(yè)企業(yè)多、生產(chǎn)業(yè)態(tài)多，全村規(guī)上企業(yè)12家、規(guī)下企業(yè)100余家，村工會主席帶領(lǐng)工會聯(lián)合會成員參加“復(fù)工幫幫團”，主動聯(lián)合企業(yè)主，積極服務(wù)重點企業(yè)先行復(fù)工。他們在助推12家骨干企業(yè)率先完成審核、實現(xiàn)復(fù)產(chǎn)后，利用先復(fù)工企業(yè)防疫物資充足、管理經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢，組織參加“復(fù)工幫幫團”向該村中小企業(yè)提供復(fù)工指導(dǎo)、防疫落實、物資調(diào)配、檢查督促、加強防疫宣傳等工作，先復(fù)工企業(yè)掛鉤幫帶各10多家中小企業(yè)，全村每天通過復(fù)工驗收企業(yè)達20余家。截至2月29日，該村工業(yè)企業(yè)已全面復(fù)工，秦巷工業(yè)園區(qū)內(nèi)返廠復(fù)工的職工達到1000多人。

大企業(yè)帶小企業(yè)。面對骨干企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)重、全村工業(yè)配套緊密度高的特點，秦巷村工會聯(lián)合會當好“老娘舅”，讓大企業(yè)帶小企業(yè)復(fù)產(chǎn)，使整條產(chǎn)業(yè)鏈有序高效生產(chǎn)。作為村里3家億元企業(yè)之一的摩配廠，村工會多次聯(lián)系，把公司下游配套的一些五金加工、車床加工等制造生產(chǎn)給了村里小微企業(yè)，實現(xiàn)了“雙贏”?！耙咔榉揽刈畛詣诺臅r刻，村工會聯(lián)合會的做法真是好樣的！”摩配廠老總說。同樣，該村窗簾布廠也把一些業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)給小橫機、小紡織企業(yè)，確保按時完成生產(chǎn)訂單。

村工會聯(lián)合會還向企業(yè)發(fā)送《新冠肺炎防護手冊》、惠山區(qū)支持復(fù)工政策舉措等材料，為企業(yè)提供工會相關(guān)的服務(wù)保障。“秦巷村‘雙帶’復(fù)工模式，是戰(zhàn)‘疫’中基層工會有擔當、有作為的集中體現(xiàn)！”秦巷村書記孫曉剛高度肯定。

賈汪耿集工會：三舉措推進工資集體協(xié)商

江蘇省徐州市賈汪耿集辦事處工會 曹兆輝報道江蘇省徐州市賈汪區(qū)耿集總工會在工資集體協(xié)商方面三措并舉，兌現(xiàn)履約率逐年提高。

一、重注工資集體合同的履約率。賈汪區(qū)耿集總工會圍繞企業(yè)工資集體協(xié)商，結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)制定出臺了工資集體協(xié)商“提出要約、推選代表、雙方協(xié)商、起草協(xié)議、通過草案、公布協(xié)議、履約監(jiān)督”七步工作法，著力擴大職工參與民主管理的領(lǐng)域，注重工資集體協(xié)商協(xié)議的兌現(xiàn)履約率。經(jīng)過這些規(guī)范的操作，職工對工資集體協(xié)商和簽訂集體合同工作的綜合滿意度顯著增強。

二、注重在集體合同中提高一線技術(shù)人員待遇。賈汪區(qū)耿集總工會針對部分企業(yè)集體協(xié)商過程中出現(xiàn)的工會干部“不會協(xié)商、不敢協(xié)商、不對等協(xié)商”的問題，通過集體協(xié)商指導(dǎo)室的平臺進行教育，提高工會干部的政策水平和協(xié)商能力。在工資集體合同中設(shè)置鼓勵一線職工技術(shù)創(chuàng)新和技能提升專門章節(jié)，或者簽訂職工技術(shù)創(chuàng)新和技能提升專項集體合同，約定職工按技能要素、創(chuàng)新成果和貢獻大小參與分配的辦法，引導(dǎo)企業(yè)暢通職工成長通道、搭建職工創(chuàng)新平臺。

三、注重共商共建共享。賈汪區(qū)耿集總工會根據(jù)所屬區(qū)域的企業(yè)實際，按照區(qū)域和行業(yè)依法開展工資集體協(xié)商，積極探索實施集體協(xié)商工資、福利、安全等“協(xié)商成果實施工程”，注重企業(yè)與職工共同分享集體協(xié)商成果。實施集體協(xié)商制度以來，企業(yè)行政方和工會方平等協(xié)商、和諧相處，為創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè) 創(chuàng)造了條件，找到了共商共建共享的新途徑。

界首鎮(zhèn)工會：四舉措服務(wù)企業(yè)復(fù)工

江蘇省高郵市界首鎮(zhèn)工會 丁哲報道連日來，江蘇省高郵市界首鎮(zhèn)工會積極為企業(yè)提供全方位服務(wù)，以實際行動助力企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

一是摸清復(fù)工企業(yè)職工基本信息。督促各企業(yè)成立疫情防控工作小組，建立聯(lián)防聯(lián)控聯(lián)包工作體系，如實統(tǒng)計職工信息，按照“一人一檔”建立疫情防控信息檔案，詳細記錄職工姓名、身份證號、家庭住址、出行等信息。

二是入企檢查確保防疫措施到位。企業(yè)提交《企業(yè)復(fù)工申請表》《復(fù)工承諾書》后，該鎮(zhèn)工會指導(dǎo)企業(yè)對照界首鎮(zhèn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的要求，就職工“一人一檔”、口罩、手套、消毒液、測溫儀等防疫物資儲備、防疫宣傳到位等情況進行逐項檢查，直至查驗合格方可復(fù)工。

三是精準消殺確保職工安全生產(chǎn)。鎮(zhèn)工會要求各企業(yè)加強職工安全防護，嚴格落實進廠登記、測溫、消毒等措施。要求一線職工必須佩戴護目鏡、口罩等防護用具，保障職工身體健康及生命安全。嚴格督促各企業(yè)落實企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境消殺制度，開展以環(huán)境整治、藥物消殺為主的病媒生物綜合防治，為職工提供整潔、干凈、衛(wèi)生的工作環(huán)境。

四是切實強化疫情防控宣傳教育。鎮(zhèn)工會入企檢查時，向企業(yè)負責(zé)人做一次當面宣傳，強化疫情防控意識，督促各企業(yè)嚴格落實防控責(zé)任。企業(yè)復(fù)工前，鎮(zhèn)工會要求企業(yè)對職工進行一次疫情防控知識培訓(xùn)。同時，要求各企業(yè)利用電子屏、橫幅、微信群等方式營造企業(yè)防疫宣傳氛圍。

大彭鎮(zhèn)夾河村工會：為農(nóng)民工辦實事解難事

江蘇省徐州市銅山總工會 張櫻子 牛勝林報道江蘇省徐州市銅山區(qū)大彭鎮(zhèn)夾河村工會聯(lián)合會推出四項舉措，為農(nóng)民工辦實事解難事。

推進職工之家建設(shè)，筑牢工會維權(quán)陣地。該村率先組建了全鎮(zhèn)第一家村級工會聯(lián)合會，按照法定程序民主選舉工會聯(lián)合會領(lǐng)導(dǎo)班子，配齊了工會干部隊伍。徐州市總工會有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和銅山區(qū)政府、總工會以及大彭鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)邀出席了該村工會聯(lián)合會成立大會、并在會上作了講話。在上級黨委和區(qū)總工會的大力資助下，該村工會聯(lián)合會籌措資金20余萬元建設(shè)了職工之家，興建了農(nóng)民工廣場、籃球場，購買了健身器材，豐富農(nóng)民工業(yè)余生活，使村工會聯(lián)合會做到了“六有”：有陣地、有牌子、有人員、有制度、有經(jīng)費、有活動。

建設(shè)農(nóng)民工書屋，提升職工整體素質(zhì)。村工會聯(lián)合會籌集資金興辦了農(nóng)民工書屋，購買中國四大名著、農(nóng)民致富科普圖書、機械、電子、電氣焊等書籍，供農(nóng)民工閱讀。為支持該村農(nóng)民工書屋建設(shè)，徐州市總工會和銅山區(qū)總工會分別捐贈了部分圖書。區(qū)總工會還幫助該村工會申請徐州市級職工書屋，達標后，市總工會又給配備了大量書籍，為農(nóng)民工開展業(yè)余自學(xué)、提升自身素質(zhì)創(chuàng)造了良好條件。

興辦愛心托管班，打造留守兒童樂園。針對留守兒童大多跟年老體弱的爺爺奶奶一起生活的現(xiàn)狀，村工會聯(lián)合會依托職工之家，聘請村里的退休教師，開辦了愛心托管班，利用雙休日和節(jié)假日，專門為留守兒童進行學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，切實解決了農(nóng)民工的后顧之憂。

著力實施精準幫扶，切實解決職工困難。農(nóng)民工徐瑞顏一家四口人三人殘疾，徐瑞顏本人精神殘疾、大兒子精神殘疾不能上學(xué)、小兒子精神殘疾不能說話，一個女兒身體正常，才上小學(xué)，家中生活十分困難。村工會積極爭取市、區(qū)總工會和鎮(zhèn)政府的資助，為該戶籌集捐助款4萬元，幫助該戶改善居住環(huán)境，使這么一個困難家庭重新燃起了生活的希望。