企業(yè)政工干部應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力研究

喬愛(ài)愛(ài)

摘 要：隨著我國(guó)現(xiàn)代化社會(huì)的快速發(fā)展，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)提出的要求越來(lái)越高。對(duì)于新時(shí)期背景下的政工干部而言，必須要遵循與時(shí)俱進(jìn)的基本原則，展開(kāi)有針對(duì)性的思想政治學(xué)習(xí)，這樣不僅能夠從根本上保證政工干部自身的綜合素質(zhì)可以得到有效提升，而且還能夠提高自身思想政治管理工作的水平。

關(guān)鍵詞：企業(yè);政工干部;綜合素質(zhì)

企業(yè)政工干部是企業(yè)思想政治建設(shè)的“主力軍”，其政治覺(jué)悟和綜合素質(zhì)直接影響企業(yè)的核心理念和成長(zhǎng)趨向，加強(qiáng)政工干部的思想政治建設(shè)是國(guó)企改革發(fā)展的重要政治保障和關(guān)鍵力量。加強(qiáng)政工干部建設(shè)，必須以思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練為方向，培養(yǎng)鍛造一支政治過(guò)硬、能力過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬、素質(zhì)過(guò)硬的新時(shí)代政工干部隊(duì)伍。

1企業(yè)政工干部應(yīng)具備的綜合素質(zhì)與能力

1.1思想政治

堅(jiān)定的思想政治覺(jué)悟是企業(yè)政工干部不可或缺的素質(zhì)之一，如何加強(qiáng)政工干部的思想政治覺(jué)悟是政治思想工作的首要任務(wù)。注重政工干部的政治素養(yǎng)，把“政治過(guò)硬”作為第一標(biāo)準(zhǔn)，確保政工干部堅(jiān)定政治立場(chǎng)，積極參與黨政學(xué)習(xí)活動(dòng)，強(qiáng)化自身黨性訓(xùn)練，時(shí)刻把無(wú)產(chǎn)階段黨性放在心中，全心全意為人民服務(wù)。提升政工干部的綜合素質(zhì)離不開(kāi)狠抓思想教育這個(gè)根本，突出政治素質(zhì)這個(gè)關(guān)鍵，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝黨員、政工干部頭腦，筑牢思想根基。

1.2道德品質(zhì)

政工干部應(yīng)該具備良好的道德品質(zhì)，時(shí)刻將人民的利益放在第一位，不畏吃虧，善于奉獻(xiàn)，忠于職守，堅(jiān)定終身為企業(yè)服務(wù)的決心。與此同時(shí)，政工干部的道德品質(zhì)在工作中主要體現(xiàn)在思想或者行為方面都會(huì)按照黨組織的要求開(kāi)展工作，依據(jù)黨的章程作為自己的行事準(zhǔn)則，在遇到問(wèn)題時(shí)能使用馬克思主義理論分析問(wèn)題，有效地提升問(wèn)題處理的黨性原則，愛(ài)崗敬業(yè)，為了實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”這一偉大目標(biāo)努力奮斗，建設(shè)新時(shí)代的企業(yè)。

1.3工作技能

企業(yè)要大力培養(yǎng)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的政工干部，使其具備較強(qiáng)的工作能力，政工干部的工作能力越強(qiáng)，政治思想工作在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮的的指導(dǎo)作用就越強(qiáng)。企業(yè)的政工部門(mén)要把提升政工干部的工作能力放在心中，政工干部要丟棄不科學(xué)的工作方法，選擇宏觀指導(dǎo)與實(shí)踐指導(dǎo)相結(jié)合的思想。通過(guò)設(shè)置政工干部工作能力評(píng)估制度，結(jié)合政工干部自身特點(diǎn)，發(fā)揮干部專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，做到人崗相適、人盡其才，培養(yǎng)更多牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、想干事、能干事、干成事、不出事的政工干部。

2企業(yè)政工干部應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力

2.1加強(qiáng)政工干部的綜合能力，宣傳先進(jìn)思想

企業(yè)內(nèi)部的所有工作者都應(yīng)該樹(shù)立科學(xué)的工作態(tài)度，找到正確的工作方式，尤其是行動(dòng)上要相互積極配合。工作方式影響到工作成效，其對(duì)于政治思想工作的開(kāi)展起到助力的作用。所以企業(yè)應(yīng)強(qiáng)化教育和實(shí)踐之間的結(jié)合，及時(shí)落實(shí)政治思想工作，掌握職工思想動(dòng)態(tài)的變化趨勢(shì)。政治思想工作的管理者要深入了解職工心理，樹(shù)立工作者集體榮譽(yù)感，政治思想工作不可缺少人員的溝通，若出現(xiàn)自身利益和集體利益的沖突，應(yīng)該正確處理兩者關(guān)系。另外，企業(yè)的共產(chǎn)黨員也是開(kāi)展政治思想工作的重要組成，應(yīng)該突出黨員的先鋒模范作用，樹(shù)立榜樣，積極做好本職工作，同時(shí)在工作中強(qiáng)化黨組織的機(jī)制以及作風(fēng)建設(shè)，正確構(gòu)建高素質(zhì)與高水平的政工干部，提升企業(yè)政工干部整體工作水平。

2.2為政工工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境

想要加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，還需要為他們提供一個(gè)良好的工作環(huán)境，這樣可以讓工作人員在舒適放松的狀態(tài)下工作，不會(huì)因?yàn)樘鄩毫Ω杏X(jué)到壓抑。企業(yè)的管理人員應(yīng)多對(duì)政工干部隊(duì)伍中的工作人員進(jìn)行關(guān)心和支持，在需要獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)候給予獎(jiǎng)勵(lì)，但是在出現(xiàn)錯(cuò)誤的時(shí)候也應(yīng)受到懲罰。這種行為可以讓政工工作人員感受到企業(yè)對(duì)于他們的重視。除此之外，企業(yè)管理人員還要重視他們的生活，如果生活中出現(xiàn)一些問(wèn)題要進(jìn)行問(wèn)候和幫助，這樣政工干部隊(duì)伍中的人員會(huì)更加愿意為企業(yè)工作。還可以為他們組織一些團(tuán)建活動(dòng)，讓他們的壓力得到放松，這樣會(huì)促使工作人員樂(lè)意投入工作，為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。

2.3加強(qiáng)實(shí)踐活動(dòng)，提高政工干部創(chuàng)新能力

在飛速發(fā)展的今天，創(chuàng)新能力依然成為衡量人才的重要標(biāo)準(zhǔn)。在當(dāng)前復(fù)雜的時(shí)代大背景下，對(duì)人才提出了更高的要求，要求人才不僅具備豐富的理論基礎(chǔ)，同時(shí)要富含創(chuàng)新精神。要加強(qiáng)培養(yǎng)復(fù)合型人才，安排具有良好政治素養(yǎng)、自身水平過(guò)硬的人作為政工干部的領(lǐng)頭人，從而服務(wù)于企業(yè)和員工，加強(qiáng)人才的實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步提高創(chuàng)新意識(shí)及創(chuàng)新能力。既要讓具有創(chuàng)新能力的政工干部在企業(yè)中充分發(fā)揮作用，同樣又要推動(dòng)人才的自我創(chuàng)新，將人才所蘊(yùn)含的巨大創(chuàng)新能力，作為企業(yè)快速發(fā)展的源源不竭的動(dòng)力。

2.4把好政府干部的入口關(guān)

與現(xiàn)階段的政工干部日常工作現(xiàn)狀進(jìn)行結(jié)合分析時(shí)，發(fā)現(xiàn)政工干部自身的理論功底相對(duì)比較薄弱，同時(shí)在專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備方面也存在嚴(yán)重的不足。由于受到這些問(wèn)題的影響，導(dǎo)致當(dāng)前政工干部整體工作水平并不是很高，同時(shí)由于企業(yè)內(nèi)部工作人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)比較低，并沒(méi)有實(shí)現(xiàn)對(duì)政工干部全方位的考察。因此，實(shí)踐中必須要保證政府干部的入口關(guān)可以得到有效控制，加強(qiáng)對(duì)政工干部自身政治素養(yǎng)的有效培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)全面的考核，為企業(yè)內(nèi)部提供更多的人才。

2.5健全選拔機(jī)制，整合人力資源

選拔培養(yǎng)企業(yè)政工干部是企業(yè)政治思想工作順利開(kāi)展的重要前提，需要政工干部具備堅(jiān)定的政治思想，擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心，不為名利。選拔標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)任人唯賢，不可以存在“戰(zhàn)友關(guān)、親情關(guān)與同學(xué)關(guān)”等現(xiàn)象。選拔過(guò)程應(yīng)設(shè)置公平的競(jìng)爭(zhēng)制度，挖掘政工干部人員的工作潛能，促使其認(rèn)真地參與到企業(yè)建設(shè)中，真正發(fā)揮政工干部在企業(yè)運(yùn)行中的重要作用。另外，組建高水平的政工干部，要保證整個(gè)團(tuán)隊(duì)具備勇于開(kāi)拓的精神，具有堅(jiān)定的信念，緊跟時(shí)代特征，善于運(yùn)用新時(shí)代的信息技術(shù)手段開(kāi)展工作，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)綜合效益最大化。

2.6做好政工干部常態(tài)化的培訓(xùn)

要想從根本上保證企業(yè)內(nèi)部政工干部的思想政治工作可以有序開(kāi)展，必須要實(shí)現(xiàn)政治學(xué)習(xí)常態(tài)化，在自學(xué)的同時(shí)，還要保證常態(tài)化培訓(xùn)工作在實(shí)踐中的有效落實(shí)。培訓(xùn)本身就是一項(xiàng)群體學(xué)習(xí)活動(dòng)，在培訓(xùn)時(shí)，不僅可以實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)的交流，而且還可以定期開(kāi)展有針對(duì)性的培訓(xùn)內(nèi)容，保證培訓(xùn)的全面性。培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)定必須要與實(shí)際情況進(jìn)行結(jié)合，將職業(yè)道德以及專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)等內(nèi)容全部都體現(xiàn)在其中。這樣不僅能夠從根本上保證其自身的政治站位可以得到有效提升，還可以對(duì)現(xiàn)有工作方法進(jìn)行不斷完善和優(yōu)化。在培訓(xùn)方法的選擇以及應(yīng)用方面，必須要在理論基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)有針對(duì)性的培訓(xùn)，這樣才能夠保證各方面學(xué)習(xí)內(nèi)容的有效落實(shí)。

結(jié)束語(yǔ)

總而言之，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的大背景下，企業(yè)要想獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，擁有優(yōu)秀的政工人才對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)無(wú)疑是至關(guān)重要的，只有企業(yè)擁有素質(zhì)高、能力強(qiáng)的政工干部，才能讓企業(yè)緊跟時(shí)代步伐，滿足新形勢(shì)所需。在社會(huì)不斷發(fā)展的今天，社會(huì)不僅給企業(yè)帶來(lái)了很多機(jī)遇，同時(shí)又帶來(lái)了很多挑戰(zhàn)和問(wèn)題，因此，建設(shè)一支政工干部自然也會(huì)遇到種種問(wèn)題。我們必須滿足新形勢(shì)的需要，落實(shí)相關(guān)對(duì)策，加強(qiáng)政工干部的建設(shè)，讓政工干部在企業(yè)中充分發(fā)揮作用，為企業(yè)的員工起到領(lǐng)頭作用，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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