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    高職會(huì)計(jì)專業(yè)1+X證書制度研究

    2020-03-09 10:33:04宋振宇
    ViVi美眉 2020年8期
    關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)專業(yè)證書技能

    宋振宇

    摘要:“1+X”證書制度在《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》中被提出啟動(dòng)試點(diǎn)。這樣的試點(diǎn)工作主要是為了培養(yǎng)人才,培養(yǎng)一批能夠進(jìn)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的人才而開啟的。會(huì)計(jì)專業(yè)是一個(gè)專業(yè)性質(zhì)非常強(qiáng)的高校專業(yè),這個(gè)專業(yè)非常注重證書的考察。并且由于證書的考試具有一定的難度,并且證書能夠檢驗(yàn)學(xué)生是否良好的把握住會(huì)計(jì)知識(shí),由此,許多大型的企業(yè)在進(jìn)行人才招聘時(shí)都會(huì)設(shè)置證書的門檻。設(shè)置試點(diǎn)1+x證書制度,能夠幫助更多的學(xué)生考取到就業(yè)創(chuàng)業(yè)所需要的證書,提高學(xué)生的就業(yè)競爭力,給予高職學(xué)生在社會(huì)上更多的就業(yè)選擇的權(quán)利。

    關(guān)鍵詞:高職會(huì)計(jì);證書就業(yè);1+X證書

    一、1+X證書制度介紹

    《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》已經(jīng)被國務(wù)院發(fā)布,這項(xiàng)實(shí)施方案的主要內(nèi)容是提高對(duì)國家職業(yè)教育的改革,為社會(huì)培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的就業(yè)創(chuàng)業(yè)人才。我國培養(yǎng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)人才的關(guān)鍵點(diǎn)就是通過加強(qiáng)對(duì)復(fù)合型技術(shù)人才的教育,對(duì)國際的教育培訓(xùn)進(jìn)行借鑒,啟動(dòng)1+x證書制度工作。如果高職院校的學(xué)生能夠考取多本證書,就能夠提高高職院校的學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的環(huán)境里的競爭力,減少高職學(xué)生的就業(yè)壓力[1]。隨后,教育部門也宣發(fā)文件,表明對(duì)推進(jìn)高職院校改革制度的贊同,希望高職院校能夠通過培養(yǎng)一批具有證書的復(fù)合型人才來滿足當(dāng)今社會(huì)對(duì)人才的需求。

    1+X證書制度本意上是針對(duì)高職院校學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況而制定的,國家希望高職的學(xué)生在努力地完成自身學(xué)業(yè)的同時(shí),能夠利用自己所學(xué)的知識(shí)來完成證書的考試,來對(duì)自己所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行有效的檢驗(yàn),獲得一本能夠證明自己實(shí)力的證書。比如高職會(huì)計(jì)專業(yè)的同學(xué),可以考取具有高含金量的CPA和ACCA證書,這些證書是許多會(huì)計(jì)師事務(wù)所的敲門磚,同時(shí)也對(duì)高職學(xué)生其他就業(yè)情況有很大的作用。但是學(xué)校不僅僅鼓勵(lì)學(xué)生考取本專業(yè)的證書,很多學(xué)生在學(xué)有余力,同時(shí)可以跨專業(yè)考取其他專業(yè)的知識(shí)技能證書。只要是自己需要的,對(duì)于自己就業(yè)創(chuàng)業(yè)有利的證書,同學(xué)們都可以嘗試去考一考。當(dāng)同學(xué)們?cè)谂R近畢業(yè)時(shí),擁有畢業(yè)證加若干的執(zhí)業(yè)證書,再加上外語證書,再加上計(jì)算機(jī)等級(jí)證書,就已經(jīng)比其他的同學(xué)擁有更有力的優(yōu)勢(shì),這樣當(dāng)同學(xué)們?cè)谂c其他的同學(xué)競爭同一個(gè)崗位是顯然自己的競爭力優(yōu)勢(shì)會(huì)比其他人更強(qiáng),許多大企業(yè)也會(huì)優(yōu)先選擇更優(yōu)秀的人才。

    高職會(huì)計(jì)專業(yè)的同學(xué)在過去從事會(huì)計(jì)工作,需要先考取會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書,雖然現(xiàn)在這證書已經(jīng)取消,但是如果要從事會(huì)計(jì)相關(guān)工作,擁有一本初級(jí)會(huì)計(jì)證書仍然是敲門磚。并且除了會(huì)計(jì)證書之外,同學(xué)們至少要具備一些外語知識(shí),一些計(jì)算機(jī)證書等等。

    社會(huì)在不斷的進(jìn)步著,社會(huì)對(duì)人才的要求也越來越高。最明顯而直接的表現(xiàn)就是,學(xué)生不能只考取本專業(yè)的證書。如果一個(gè)學(xué)生只具有本專業(yè)的證書而不具有其他方面的能力,這樣的學(xué)生是達(dá)不到社會(huì)的要求的,在人才市場上也是不受認(rèn)可的,相比于其他全能型的求職選手來說,其競爭的力度更小。其次,如果你未來想從事與自己所學(xué)專業(yè)不同的工作,那么你必須要去考其他專業(yè)的證書來證明自己具備有其它專業(yè)一定的知識(shí)技能能力,能夠讓企業(yè)認(rèn)識(shí)到你是具備這樣的能力去完成企業(yè)的工作,你就是他們所尋求的需要的人才。高校院校可以組織對(duì)高職學(xué)生進(jìn)行一定的培訓(xùn),這樣做可以培養(yǎng)出一批具有1+x證書的高技術(shù)人才。

    二、對(duì)實(shí)行1+X證書制度的建議

    首先,高職院校應(yīng)當(dāng)給予高職學(xué)生更廣闊的成長空間,應(yīng)當(dāng)給予學(xué)生更多的選擇權(quán)。學(xué)生可以自行選擇修習(xí)的學(xué)科,學(xué)生也可以選擇跨專業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí),這樣就能夠讓學(xué)生學(xué)到自己喜歡的課程,也為以后的考證事業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。

    其次,高職院校應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的培訓(xùn)工作,學(xué)校自身便擁有豐富的資源,比如說豐富的教學(xué)資源,良好的教學(xué)條件和知識(shí)豐富的老師等等。如果高校的老師能夠啟動(dòng)各種職業(yè)培訓(xùn)課程,發(fā)揮自身的教學(xué)優(yōu)勢(shì),就能高為學(xué)生創(chuàng)建良好的學(xué)習(xí)空間和環(huán)境,這樣對(duì)于學(xué)生考證來說也是事半功倍。同時(shí),高職院校理應(yīng)開放學(xué)習(xí)自主權(quán),讓每一個(gè)高職學(xué)生都能夠自主的選擇上課的內(nèi)容,允許學(xué)生在不同院系和不同專業(yè)之間進(jìn)行旁聽,讓學(xué)生獲取更多的專業(yè)知識(shí)。

    然后,高職院校要讓學(xué)生意識(shí)到考證書的重要性。許多學(xué)生都不能正確地看待考證,認(rèn)為只要拿到畢業(yè)證書就萬事大吉,但是各類證書都是對(duì)知識(shí)技能的一種檢驗(yàn),社會(huì)上的企業(yè)對(duì)于這些證書的認(rèn)可度也更高。只有學(xué)生重視考證,學(xué)生才會(huì)更努力的去考取知識(shí)技能證書,才會(huì)更努力的去提升自己。

    最后,高校對(duì)相應(yīng)的專業(yè)建設(shè)進(jìn)行加強(qiáng),尤其在課程設(shè)置上要進(jìn)行合理的優(yōu)化,不重要的課程要及時(shí)的取消,并且要對(duì)專業(yè)課程進(jìn)行精簡。另外學(xué)習(xí)專業(yè)課程的時(shí)間要適當(dāng)?shù)臏p少,以增加上選修可的時(shí)間。高校也要為學(xué)生保留更靈活,更獨(dú)立的選修時(shí)間,以便學(xué)生有足夠的時(shí)間自行選擇不同的職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目。

    結(jié)語:

    社會(huì)在不斷地進(jìn)步,高職專業(yè)的教學(xué)也應(yīng)當(dāng)跟著不斷的進(jìn)步,只有兩者同步發(fā)展,高職教育培養(yǎng)出來的人才才能夠跟上社會(huì)發(fā)展的腳步。以高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)為例,其為跟上社會(huì)的進(jìn)步就開展出1+X證書制度,該制度經(jīng)過方方面面的考察,證實(shí)了實(shí)行該制度能確實(shí)有效的解決高職會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的就業(yè)問題,提高高職會(huì)計(jì)專業(yè)人才的就業(yè)率,為其以后的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。因此,全面落實(shí)1+X證書制度有其必要性,其在能夠高職會(huì)計(jì)專業(yè)人才提高就業(yè)率的同時(shí),也為社會(huì)提供了一批更全面發(fā)展的高素質(zhì)人才。

    參考文獻(xiàn):

    [1]許明簫.面向民營中小企業(yè)的高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)模式構(gòu)建?——以廣東創(chuàng)新科技職業(yè)學(xué)院為例[J].教育現(xiàn)代化,2018,(33):11—12.

    [2]鄧光,孫興洋,王萬川.專業(yè)認(rèn)證視角下提升高職人才培養(yǎng)供給的有效性:《悉尼協(xié)議》的啟示[J].黑龍江高教研究,2017,(9):106—108.

    [3]趙志群,孫鈺林,羅喜娜.“1+X”證書制度建設(shè)對(duì)技術(shù)技能人才評(píng)價(jià)的挑戰(zhàn)?——世界技能大賽試題的啟發(fā)[J].中國電化教育,2020,(2):8—14.

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