張煜
江蘇金貿(mào)建設集團有限公司,中國·江蘇 鹽城 224056
隨著城鎮(zhèn)化發(fā)展進程不斷加快,建筑工程建設規(guī)模日益擴大,對建筑工程管理也提出新的要求與標準,不僅要保障安全、質量與技術,還要優(yōu)化管理方法與管理手段,安排專業(yè)的工程管理人才,才能促進建筑工程有序展開?,F(xiàn)階段,建筑工程管理關乎于建筑企業(yè)未來發(fā)展的同時,也影響著建筑企業(yè)的經(jīng)濟效益。因此,論文圍繞建筑工程管理的現(xiàn)狀與控制對策展開分析,以期為業(yè)內(nèi)人士提供可行的管理依據(jù)。
建筑工程;管理現(xiàn)狀;控制方法
在一定程度上展開分析,建筑工程管理就是建筑業(yè)高速發(fā)展的關鍵。建筑工程管理水平日益提升后,建筑質量效果得到有效保障,這對于建筑業(yè)發(fā)展起到不可忽視的促進作用。如若管理不當,不僅會對建設效果造成影響,還會使建筑工程施工建設環(huán)節(jié)面臨各種問題,不利于建筑工程施工建設。為此,這就要求在建筑工程管理時,要結合實際狀況,有效控制不利因素,積極調(diào)整建筑工程管理方案,只有這樣才能展現(xiàn)建筑工程管理的價值,使建筑工程的經(jīng)濟效益、社會效益不斷提升。
不健全的工程管理機制是當前大多數(shù)建筑企業(yè)面臨的首要問題,盡管中國政策機制在此方面不斷加以改善。但是對于建筑工程而言,管理機制未能與建筑工程實際情況相互融合,使管理機制缺乏實用性、適應性[1]。針對大多數(shù)建筑企業(yè)而言,工程管理機制的建立也對建筑企業(yè)成立與發(fā)展具有影響作用,也是建筑企業(yè)運作的標準。但是在事實上,工程管理機制的缺失,給許多不滿足條件資質的企業(yè)帶來可乘之機,使許多不法企業(yè)獲取不當收益,如若此種狀況始終存在,會對建筑行業(yè)發(fā)展帶來不利影響,也會使建筑工程管理部門在工作實施中受到許多阻礙。
在建筑企業(yè)管理部門中,大多數(shù)也會由于人事變動的原因,使許多工作者存在身兼數(shù)職的狀況,這不僅對工作者的工作效率造成影響,還會使工作者無法專心從事于管理工作,影響管理工作的展開,導致工程管理機制并不健全,難以貫徹落實管理機制,對建筑工程建設帶來不利影響。
建筑企業(yè)為了節(jié)省開支,控制資金投入,使其在聘用工程管理工作者時常常忽視工作者的專業(yè)性,以至于大多數(shù)管理工作者還具備相應的職責,導致建筑工程管理工作者素質良莠不齊。建筑工程管理工作者職業(yè)素養(yǎng)良莠不齊,會對建筑工程管理工作的開展帶來不利影響,限制建筑工程管理作用的發(fā)揮。中國大多數(shù)建筑企業(yè)沒有意識到管理工作者在工程建設中的積極作用,以至于對工程技術工作者給予高度重視,忽視工程管理工作者的職業(yè)能力,影響建筑工程管理工作的實施。
在建筑行業(yè)工程施工建設中,安全問題作為重要核心。然而,大多數(shù)建筑工程施工現(xiàn)場事故問題的發(fā)生大多數(shù)人為事故,歷年都會在工程施工現(xiàn)場出現(xiàn)無法挽回的事故問題,對施工建設者的人身健康安全造成不良威脅。根據(jù)相關調(diào)查研究表明,在建筑工程施工現(xiàn)場出現(xiàn)的故事問題,大多數(shù)都是由于施工建設者出現(xiàn)違規(guī)操作、機械設備應用不當、運輸期間出現(xiàn)事故等問題,以至于出現(xiàn)人員傷亡[2]。基于此,這種情況發(fā)生的根本原因是建筑工程施工現(xiàn)場安全管理不當,管理機制并不健全,針對建筑工程施工現(xiàn)場中安全保護措施沒有貫徹實施,加之施工建設者安全意識較低,許多施工建設者沒有具備良好的自我安全保護意識。
現(xiàn)階段,在建筑工程施工建設中,坍塌事故問題屢屢發(fā)生,根本原因是施工企業(yè)在收到中標消息之后,為了縮短施工工期、節(jié)約開支,讓施工建設者通過加班或者反復重申工期很短等方式,使建筑工程施工進度不斷加快,以至于施工建設者盲目追趕工期,忽視施工建設品質效果,增加建筑工程安全問題的發(fā)生概率。
現(xiàn)階段,建筑工程管理工作的展開,面臨的主要問題就是在經(jīng)濟方面,由于大多數(shù)建筑企業(yè)對于經(jīng)濟效益有著較高的重視度,以至于忽略建筑工程的總體維護,在管理實施中面臨出多困境。例如,在建筑工程施工建設中,往往需要運用許多建設材料,建設材料可能出現(xiàn)以次充好的問題,管理工作不當,沒有發(fā)揮監(jiān)管作用,就會使建筑工程施工建設效果難以得到保障,對總體建筑工程管理機制的實施效果帶來不利影響。
為了彌補當前建筑工程管理中的不足,需要建筑企業(yè)意識到質量對于建筑工程施工建設的必要性,不但會對人們的日常生活環(huán)境造成不利影響,還直接關乎于社會經(jīng)濟的發(fā)展進程,使其利用有效的工程管理方式,對其展開合理約束?,F(xiàn)階段,中國針對建筑行業(yè)發(fā)展實施相關質量保障的政策條文,如若所有建筑工程施工建設都遵循相應的規(guī)定要求,建筑企業(yè)內(nèi)部把質量責任積極落實,并對其展開有效監(jiān)管,可提高建筑工程管理效果[3]。
建筑工程施工建設往往都有工期限定,如若建筑企業(yè)可有效運用終身負責機制,在工程項目建設完畢后,對其展開實踐調(diào)查,即可發(fā)現(xiàn)相應的質量問題。這就需要建筑企業(yè)要貫徹實施國家有關政策機制,強化工程施工技術水平,確保建筑工程施工建設品質。
建筑企業(yè)還要在正規(guī)采購渠道中進行建設材料的采購,制定行之有效的采購方案,并對其建設材料展開質量檢驗,避免在建筑工程施工建設中應用劣質產(chǎn)品,對建筑工程施工關節(jié)加以重視。在建筑企業(yè)施工建設前,應該組織管理者參與相應的技能培訓,強化管理工作者的專業(yè)水平,盡可能地減少人為操作不當?shù)那闆r發(fā)生,提高建筑工程管理效果。
當前,中國社會主義市場經(jīng)濟建設水平不斷提升,這對總體建筑行業(yè)來講其要求也不斷升高,特別關于建筑工程管理工作的可行性、安全性加以重視。在總體建筑工程管理期間,管理工作者要貫徹落實安全生產(chǎn)監(jiān)管機制、優(yōu)化總體工程管理機制、強化施工建設者的職業(yè)素養(yǎng)、技術能力,使其掌握先進科學的施工方法?;诖?,建筑工程管理者要不斷提升自身的職業(yè)素養(yǎng),努力學習先進的管理理論機制,提高自身的文化修養(yǎng),使建筑工程管理效果不斷提升,促進建筑工程施工建設有效展開。同時,建筑企業(yè)還要定期組織管理者參與教育培訓活動,并加大教育培訓支持力度,使管理工作者的管理技能、管理水平不斷提升,突出建筑企業(yè)的發(fā)展穩(wěn)定性、有效性,提高建筑工程管理的整體效果。另外,建筑企業(yè)還要制定完善的考核機制,對工程管理者展開相應的考核,根據(jù)管理者的考核結果對其展開相應的鼓勵與懲戒,規(guī)范管理者的管理行為,激活工程管理者的工作積極性。
在建筑工程施工建設期間,應該對建筑工程施工安全管理加以重視,意識到安全作為建筑工程經(jīng)濟利益建設的有效保障,結合建筑工程施工建設具體狀況,積極構建靈活的預警系統(tǒng),發(fā)揮對工程施工建設安全的保障作用,為建筑企業(yè)經(jīng)濟效益水平的提升奠定良好基礎。
通過觀察與總結過去建筑工程施工建設中存在的安全事故問題,通常都是以付出生命、經(jīng)濟效益損失等代價為主,使施工企業(yè)的經(jīng)濟效益損失慘重,不利于施工企業(yè)形象的建立。為此,建筑工程施工建設過程中,要制定健全的安全管理機制與懲戒制度,通過定期或者不定期的現(xiàn)場檢查,減少與規(guī)范工程施工建設中違規(guī)操作、違章施工等狀況,將建筑工程施工建設問題有效減少。與此同時,還要組織工程管理者、施工建設者積極參與安全施工的培養(yǎng)活動,提高工程管理者與施工建設者的安全意識,避免或降低建筑工程施工管理中安全事故的發(fā)生。
立足于建筑工程管理現(xiàn)狀,制定完善的管理機制也離不開法律政策的支持,政府部門應該頒布相應的政策條文,才能使建筑工程管理擁有法律依據(jù),保障在建筑工程施工建設中自身的合法權益。在建筑企業(yè)中,也要制定健全的工程管理機制,切實保障工程管理者與施工建設者的安全利益,同時要積極傳達與下發(fā)相應的政策機制,優(yōu)化工程管理體系,促進建設企業(yè)內(nèi)部人員互動,使其在出現(xiàn)問題時,可以找出相應的責任負責者,并提出行之有效的解決建議,彌補建筑工程施工建設的不足,提高建筑工程管理效果。
綜上所述,在建筑工程企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展期間,工程管理發(fā)揮著積極作用,完善的建筑工程管理方式,可有效應對工程管理中的現(xiàn)狀問題。為此,建筑企業(yè)在工程管理實施期間,應該構建健全的管理機制,做好管理者的教育培訓工作,注重安全管理環(huán)節(jié),運用有效的管理方式,使建筑工程管理效果不斷提升,為促進建筑企業(yè)長足發(fā)展奠定良好基礎,提高建筑企業(yè)的經(jīng)濟效益、社會效益。