企業(yè)基層黨建工作探析

劉丙正

摘要：基層黨建一直是企業(yè)的重要工作內(nèi)容，通過黨政工團(tuán)的合理建立，可以推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展，營(yíng)造良好的企業(yè)經(jīng)營(yíng)氛圍。隨著時(shí)代的發(fā)展進(jìn)步，國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)至關(guān)重要主導(dǎo)作用，必須堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)開展國(guó)有企業(yè)黨的建工作，一方面可以滿足員工的實(shí)際需求，另一方面可以加強(qiáng)企業(yè)的文明建設(shè)，形成堅(jiān)實(shí)的企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。但是就調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)的基層黨建都出現(xiàn)了一些問題和不足，需要從問題入手，積極尋找開展基層黨建的新思路，才能不斷提升企業(yè)的基層黨建工作質(zhì)量及效率。

關(guān)鍵詞：企業(yè);基層黨建政工工作;思路

企業(yè)基層黨建屬于基礎(chǔ)性工作，也是企業(yè)黨委的重要工作內(nèi)容。在開展基層黨建工作時(shí)，需要一個(gè)領(lǐng)頭人，負(fù)責(zé)組織黨建的各項(xiàng)工作任務(wù)，一般由企業(yè)黨支部書記負(fù)責(zé)。只有做好基層黨建工作，才能更好的落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)政策，推動(dòng)企業(yè)改革創(chuàng)新，不斷向著現(xiàn)代化、精細(xì)化的方向發(fā)展。無論是國(guó)有企業(yè)還是私有企業(yè)，都要加強(qiáng)對(duì)基層黨建的重視，做到與時(shí)俱進(jìn)，引用最先進(jìn)的工作理念，才能為企業(yè)今后的經(jīng)營(yíng)發(fā)展奠定良好的政治基礎(chǔ)。

1企業(yè)基層黨建工作存在的問題

1.1缺乏對(duì)基層黨建的重視

據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)都沒有從源頭上重視基層黨建，嚴(yán)重限制了基層黨建的正常開展，特別一些企業(yè)的管理人員，在日常管理過程中忽視基層黨建，帶動(dòng)下面的基層員工，逐漸形成忽視基層黨建的工作風(fēng)氣，在思想上漠視基層黨建工作?，F(xiàn)階段，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，市場(chǎng)規(guī)模逐漸擴(kuò)大，內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，要想搶占一席之地，就要加強(qiáng)對(duì)基層黨建的重視，才能增強(qiáng)企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。但是由于企業(yè)從源頭上忽視黨建工作，就無法發(fā)揮黨建的實(shí)際效用，無法實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展。

1.2管理機(jī)制不夠改善

在開展基層黨建工作之前，需要加強(qiáng)管理機(jī)制的建設(shè)，才能為后續(xù)工作打好基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)對(duì)基層黨建的規(guī)范。然而，很多企業(yè)的基層黨建缺乏可持續(xù)行之有效合理的管理機(jī)制，特別是適合企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展管理機(jī)制和員工技術(shù)革新管理獎(jiǎng)懲機(jī)制，缺乏足夠的資金投入，無法保證工人的個(gè)人利益。還存在很多企業(yè)的管理機(jī)制落實(shí)不到位，沒有發(fā)揮出任何監(jiān)督管理的效果，限制了企業(yè)內(nèi)部人員的個(gè)人發(fā)展，同時(shí)還可能滋生腐敗問題。

1.3黨建工作機(jī)制不夠完善

為了推動(dòng)基層黨建，必須特別注意黨的建設(shè)公共設(shè)施的工作，并將其生產(chǎn)管理活動(dòng)納入黨的先進(jìn)理論知識(shí)中，這有助于企業(yè)的健康發(fā)展，同時(shí)建立一個(gè)強(qiáng)大的工作機(jī)制。然而，如今許多企業(yè)的實(shí)現(xiàn)都是企業(yè)忽視了黨的工作，黨務(wù)建設(shè)工作缺乏科學(xué)依據(jù)，有許多漏洞。在大多數(shù)情況下，企業(yè)盲目追求經(jīng)濟(jì)效益忽視黨的建設(shè)工作。導(dǎo)致黨的建設(shè)弱化，黨務(wù)工作無法有效執(zhí)行。

2加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作的新思路

2.1保持積極正確的黨建工作態(tài)度

要想推動(dòng)企業(yè)基層黨建工作，首先要從企業(yè)的管理層入手，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要逐漸認(rèn)識(shí)到基層黨建的重要性，同時(shí)加強(qiáng)基層黨建工作，積極傳達(dá)正確的政治思想，由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)傳遞給下層員工，要保證傳達(dá)的正確性及全面性，同時(shí)還要提升自身的政治思想，如果管理者具有較高的政治思想，就可以更容易推動(dòng)基層黨建活動(dòng)的開展。特別是從事基層黨建的管理人員，更要在思想上與黨組織保持統(tǒng)一，學(xué)習(xí)黨組織傳遞的思想，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，開展黨建活動(dòng)，讓兩者可以有機(jī)結(jié)合，達(dá)到一個(gè)互相促進(jìn)的狀態(tài)，逐漸摸索出最符合公司實(shí)際需求的工作模式。此外，企業(yè)內(nèi)部黨組織要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，定期開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，一方面可以提升管理者的思想政治水平，另一方面可以提高管理者的決策能力，制定更加科學(xué)合理的黨建方案，推動(dòng)企業(yè)黨建活動(dòng)的開展。

2.2完善黨建工作規(guī)章制度

在開展基層黨建工作之前，就要建立完善科學(xué)的制度，從企業(yè)實(shí)際情況入手，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)原有黨建工作制度的完善，可以從三方面入手：一是建立符合企業(yè)實(shí)際情況的黨建規(guī)章制度，要將黨組織融入企業(yè)員工集體，才能充分發(fā)揮基層黨建的效用。二是完善企業(yè)的會(huì)議制度，制定最科學(xué)合理的決策，可以采取民主投票的方式制定決策，同時(shí)要提升黨建工作人員的各方面水平。三是分配好基層黨建的分工，每名黨建工作人員都明確自身職責(zé)，才能更好的開展黨建工作。此外，在制定完善的規(guī)章制度以后，還要做好落實(shí)工作，同時(shí)在實(shí)踐中不斷完善改進(jìn)規(guī)章制度。

2.3創(chuàng)新黨建工作的方式方法

站在公司的角度上，只有高度認(rèn)識(shí)保持黨建工作正確的重要建設(shè)態(tài)度，才能提升基層黨建的效率及質(zhì)量。為此，黨建工作人員要從企業(yè)實(shí)際情況入手，收集相關(guān)的資料，確定一個(gè)最佳的工作方式方法，才能保證黨建的效率。此外，要加強(qiáng)黨建的信息化建設(shè)，引入最先進(jìn)的信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等數(shù)字化技術(shù)，可以有效提升工作過效率。例如，通過網(wǎng)絡(luò)查詢黨建的相關(guān)資料，引入一些適合企業(yè)的創(chuàng)新方法，同時(shí)還可以利用互聯(lián)網(wǎng)加強(qiáng)企業(yè)各個(gè)部門的聯(lián)系，通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布黨建的活動(dòng)信息。

2.4調(diào)動(dòng)黨建從業(yè)人員的積極性

從業(yè)人員是開展基層黨建的關(guān)鍵，負(fù)責(zé)建立機(jī)構(gòu)、制定方法、開展活動(dòng)等工作，要想提升基層黨建水平，就要調(diào)動(dòng)從業(yè)人員的積極性。公司要給與黨建政工人員一定的照顧，采取適合的監(jiān)督管理方法，確保從業(yè)人員可以認(rèn)真履行職責(zé)。此外，還要通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等方式，逐步提升工作人員的各方面水平，在日常工作過程中，放棄老舊無用的激勵(lì)方法，而是要制定有效的激勵(lì)機(jī)制，不斷提升從業(yè)人員的工作熱情。

2.5全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化決定企業(yè)的軟實(shí)力，對(duì)企業(yè)今后的經(jīng)營(yíng)發(fā)展有著不小的影響，為此要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，可以從以下幾方面入手：一是通過黨組織培訓(xùn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化的重要性，通過領(lǐng)導(dǎo)帶動(dòng)下面的員工。二是從企業(yè)員工入手，通過大量的宣傳教育，形成良好的工作氛圍，讓企業(yè)員工逐漸了解公司文化，并遵循企業(yè)文化的相關(guān)要求。三是定期開展企業(yè)文化宣傳活動(dòng)，一方面可以向外界宣傳企業(yè)文化，建立良好的公司形象，另一方面可以讓員工更加遵守公司要求，為今后的基層黨建打好基礎(chǔ)。

3結(jié)束語

綜上所述，基層黨建是企業(yè)發(fā)展的重要工作，可以讓員工全身心投入工作，產(chǎn)生集體凝聚力。黨建人員要從企業(yè)實(shí)際情況入手，對(duì)工作制度進(jìn)行完善優(yōu)化，同時(shí)引入新的工作理念和方法，才能保證基層黨建的效率及質(zhì)量。國(guó)有企業(yè)要找到黨建中存在的問題，制定黨建新思路，從制度、人員、企業(yè)文化等多方面入手，在解決問題的同時(shí)，推動(dòng)企業(yè)基層黨建長(zhǎng)期持續(xù)發(fā)展，才能提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

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