基于企業(yè)文化的企業(yè)政工工作創(chuàng)新舉措

徐振華

（國家管網(wǎng)集團北方管道有限責(zé)任公司長沙輸油氣分公司人事科，湖南 長沙 410006）

優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠發(fā)揮凝心聚力的作用，企業(yè)自身的發(fā)展及職工綜合素質(zhì)的提升均可獲得企業(yè)文化支持。但結(jié)合實際調(diào)研可以發(fā)現(xiàn)，重視不足、創(chuàng)新滯后等問題廣泛存在于企業(yè)領(lǐng)域，為改變這一現(xiàn)狀，正是該文圍繞企業(yè)文化下的企業(yè)政工工作創(chuàng)新開展具體研究的原因所在。

1 企業(yè)文化與黨建政工工作的關(guān)系

第一，目標(biāo)統(tǒng)一。雖然黨建政工工作與企業(yè)文化從表面上來看，存在一定差異，但二者實施的效果及范圍存在一致性，開展的對象均圍繞在工作人員周圍，實施的目的都是提升企業(yè)凝聚力與向心力，加強員工的心理素質(zhì)，提升員工的道德標(biāo)準(zhǔn)。第二，方向一致。在企業(yè)過程中，黨建政工工作與企業(yè)文化建設(shè)的方向是相同的，二者工作的基本原則均為堅持社會主義發(fā)展道路。現(xiàn)階段，我國處于社會主義初級階段，所以國家發(fā)展的基礎(chǔ)必須遵循中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能使社會主義文明建設(shè)逐步完善。第三，工作對象一致。不管是企業(yè)文化建設(shè)，還是黨建政工工作，其針對的對象均為企業(yè)員工，因此工作開展的方法也存在一致性，均需堅持以人為本原則，根本使命都是為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造和諧的團隊意識，服務(wù)于企業(yè)發(fā)展[1]。

2 基于企業(yè)文化的企業(yè)政工工作創(chuàng)新措施

2.1 完善文化體系建設(shè)

企業(yè)文化的發(fā)展、創(chuàng)新過程中，其之所以能夠在社會上站穩(wěn)腳跟，成為一種全新的管理理念和管理實踐，主要原因在于自身的文化建設(shè)，是按照體系化的模式來完成的，它不是一個人的文化，也不是一個部門的文化，而是大家共同追求且認可的內(nèi)容。黨建政工也是一樣，它不僅僅是一個組織、一項任務(wù)，更是為了社會主義國家所服務(wù)，最大限度為百姓謀取福利的工作。所以，黨建政工的文化建設(shè)，并非基于個體的利益來完成，而是基于群體的利益來創(chuàng)新，要讓所有人在投身到黨建政工以后，可以嚴格按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)來完成，同時根據(jù)時代發(fā)展的需要來創(chuàng)新。黨建政工的落實，以及階段性目標(biāo)的實現(xiàn)，一定是共同努力的結(jié)果。針對部分管理人員過于自大的現(xiàn)象，以及部分領(lǐng)導(dǎo)的狐假虎威問題，都要通過上級的強效措施來處理，我們需要結(jié)合優(yōu)秀的文化標(biāo)準(zhǔn)，保持黨建政工的內(nèi)部平等，通過共同對話、交流，保持相互尊重，減少內(nèi)部的摩擦和沖突[2]。

2.2 積極開展政工管理活動

生產(chǎn)和經(jīng)營均是企業(yè)的重要工作內(nèi)容，同時也是創(chuàng)造收益的重要途徑，因此企業(yè)在思想政治工作創(chuàng)新歷程中也需要積極開展生產(chǎn)經(jīng)營活動。企業(yè)可以對比各類生產(chǎn)經(jīng)營活動，從中篩選出重難點，將其作為思想政治工作的重心，對其作針對性的研究。發(fā)揮出思想政治工作的創(chuàng)新優(yōu)勢，助力經(jīng)營銷售活動的順利開展，幫助企業(yè)在提高生產(chǎn)經(jīng)營水平的同時實現(xiàn)思想政治工作的持續(xù)優(yōu)化，兩者達到協(xié)同發(fā)展的效果，發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，注重其在提升經(jīng)濟效益中的作用，引導(dǎo)企業(yè)走持續(xù)、健康的發(fā)展之路。

2.3 積極強化黨組織在企業(yè)中的核心引領(lǐng)作用

在企業(yè)加強文化建設(shè)工作的過程中，充分認識到開展正確的黨建思想文化工作給整個企業(yè)帶來的效益。因此，當(dāng)代社會企業(yè)要通過科學(xué)方式不斷發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的核心引領(lǐng)作用，結(jié)合實際發(fā)展，在企業(yè)黨組織的帶領(lǐng)下，全面保障企業(yè)內(nèi)部黨建政工工作的穩(wěn)定開展，例如，企業(yè)應(yīng)該依照實際經(jīng)營與管理現(xiàn)狀，對企業(yè)內(nèi)部黨建組織成員的日常文化建設(shè)與政工工作進行科學(xué)規(guī)劃與管理，以有效提高黨組織成員思想建設(shè)水平與思想覺悟為出發(fā)點，要求黨組織成員對自身行為進行全面監(jiān)督與約束，通過科學(xué)引導(dǎo)，不斷提高自身政治素質(zhì)，在黨組織的正確引導(dǎo)下完成黨組織派發(fā)的日常工作任務(wù)，從而幫助企業(yè)進一步提高黨建政工工作的整體效果[3]。

2.4 提高員工凝聚力

企業(yè)黨建政工工作的開展，目的也是使企業(yè)員工在思想意識方面有統(tǒng)一的認知，因此二者在目標(biāo)設(shè)置方面存在相似性。所以，在黨建政工工作與企業(yè)文化建設(shè)中，二者密切聯(lián)系、相輔相成、相互促進，通過企業(yè)文化與黨建政工工作的有機融合，保證企業(yè)文化建設(shè)不斷完善，保證企業(yè)黨建政工工作目標(biāo)的實現(xiàn)。所以，對于企業(yè)而言，自身應(yīng)對文化建設(shè)與黨建政工工作正確認識，在企業(yè)工作方案制定、發(fā)展戰(zhàn)略制定實施中，需結(jié)合自身發(fā)展特點，及自身實際情況，使制定的方案、戰(zhàn)略不斷優(yōu)化完善，使企業(yè)文化功能最大限度的發(fā)揮出來，使員工在黨建政工工作的影響下，能夠?qū)崿F(xiàn)思想層面的統(tǒng)計，提高員工凝聚力，促使黨建政工工作成果的實現(xiàn)。

3 結(jié)語

綜上所述，企業(yè)文化下的企業(yè)政工工作創(chuàng)新需關(guān)注多方面因素影響。在此基礎(chǔ)上，該文涉及的加強企業(yè)文化宣傳、貫徹落實多層次創(chuàng)新、提高員工凝聚力，從根本上實現(xiàn)企業(yè)文化與政工工作的融合，切實推動企業(yè)市場競爭力的提升。