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    國有企業(yè)實施全面預算管理的意義與策略

    2020-03-01 11:17:06李春蕾
    經(jīng)濟視野 2020年20期
    關(guān)鍵詞:管理機制國有企業(yè)管理工作

    □ 文| 李春蕾

    自改革開放以來,我國國有企業(yè)進行了如火如荼的改革,這也在很大程度上促進了國有企業(yè)的進一步發(fā)展。目前,不僅是普通企業(yè),國有企業(yè)同樣也面臨著競爭日益激烈的市場環(huán)境,國有企業(yè)若想在競爭激烈的市場環(huán)境中占據(jù)較強優(yōu)勢,就需要加強預算管理的全面實施,以此保證國有企業(yè)的運行效益,從而進一步推動國有企業(yè)的健康發(fā)展。

    國有企業(yè)實施全面預算管理的重要意義

    從宏觀角度來看,對國有企業(yè)資產(chǎn)管理的一種主要方式就是全面預算管理,這也是國有資本預算體系中十分重要的一部分。國有企業(yè)預算管理工作的全面落實,可以促使監(jiān)管部門更加全面的了解國有資產(chǎn)的運行狀況,以此準確的把握國有企業(yè)的實際經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況,從而更好的實施資產(chǎn)管理工作,進而最大限度保證和提高國有企業(yè)資產(chǎn)的價值。國資委則可以通過分析國有企業(yè)的預算報表,從宏觀角度更好的把控國有企業(yè)的投資方向,并科學的調(diào)整產(chǎn)業(yè)布局。

    從微觀角度來看,全面預算管理是國有企業(yè)內(nèi)部管理工作中的一項重點內(nèi)容,全面預算管理的有效實施,不僅能夠為國有企業(yè)的發(fā)展提供重要導向,同時還可以規(guī)范企業(yè)內(nèi)部工作人員的工作行為。

    國有企業(yè)實施全面預算管理的有效策略

    提高對全面預算管理的重視

    以往國有企業(yè)工作人員的工作態(tài)度比較安逸,缺乏競爭意識,很少有工作人員能夠真正認識到全面預算管理的重要意義。為此,國有企業(yè)應該加大全面預算管理的宣傳力度,以此促使國有企業(yè)工作人員都意識到全面預算管理是國有企業(yè)內(nèi)部管理工作中非常關(guān)鍵的一部分。

    同時,國有企業(yè)還應該根據(jù)自身的實際情況成立全面預算管理委員會,將經(jīng)營預算作為主要切入點,把資金預算作為全面預算管理工作的主線,最終形成完整的財務(wù)預算報表。在這一過程中,國有企業(yè)內(nèi)各個部門、各工作人員都應該積極的參與進來,并且明確各工作人員在全面預算管理工作中的職責和權(quán)利,充分調(diào)動全體工作人員參與預算管理工作的積極性。

    另外,各個部門之間應該加強合作與溝通,在共同努力協(xié)作下更好的完成全面預算管理工作,從而為預算管理目標的實現(xiàn)打下良好的基礎(chǔ)。

    加大全面預算管理執(zhí)行的監(jiān)督和分析力度

    預算管理執(zhí)行的監(jiān)督和分析是國有企業(yè)全面預算管理工作中非常重要的環(huán)節(jié),不僅可以很好的承接之前的預算管理工作,同時對接下來的預算管理工作還具有一定的啟發(fā)作用。如果缺乏對預算管理執(zhí)行的監(jiān)督和分析,不管編制的預算多好,那都僅僅是紙上談兵。

    因此,國有企業(yè)在實施全面預算管理工作的過程中,必須加大預算管理執(zhí)行的監(jiān)督和分析力度,以此做好對預算管理工作的制約,對全面預算管理工作是否實施到位進行有效的監(jiān)督,對預算和實際執(zhí)行情況之間的差異進行深入、客觀的分析,以此及時做出相應的調(diào)整,對企業(yè)的資源進行優(yōu)化配置,從而更好的管理和控制企業(yè)運行中存在的各種財務(wù)風險,從而提高企業(yè)的經(jīng)營效益。

    構(gòu)建完善的全面預算管理機制

    為了充分發(fā)揮全面預算管理在國有企業(yè)運行和發(fā)展過程中的重要效用,就必須構(gòu)建完善的全面預算管理機制。

    首先,國有企業(yè)應該積極構(gòu)建全面預算管理考評制度,并將全面預算管理的執(zhí)行情況和工作人員的績效考核關(guān)聯(lián)在一起,甚至可以將其與工作人員的薪酬待遇相掛鉤,以此確保每一名工作人員都能夠全身心的投入到預算管理工作中,這樣更加有助于國有企業(yè)預算管理水平的提高。

    其次,國有企業(yè)可以根據(jù)本年度全體工作人員全面預算管理的考核情況,合理制定下一年度考核全面預算管理的指標。對于全面預算管理工作來說,其并非是通過某一名工作人員的努力就能夠?qū)崿F(xiàn)的,而是需要全體工作人員共同努力才能夠達到的成果。因此,國有企業(yè)在構(gòu)建完善的全面預算管理機制的過程中,還應該加強與之相應的獎懲制度的構(gòu)建,對于工作中積極、主動落實全面預算管理工作人員給予一定的精神獎勵和物質(zhì)獎勵,相反則應該給予其一定的懲罰,以此充分調(diào)動整體工作人員參與全面預算管理工作的積極性和熱情。

    結(jié)束語

    綜上所述,隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深入,我國國有企業(yè)和其他普通企業(yè)一樣面臨著日益激烈的市場環(huán)境,要想在這樣的市場環(huán)境中占據(jù)一定的生存和發(fā)展優(yōu)勢,就必須認識到實施全面預算管理的重要意義。提高對全面預算管理的重視,加大全面預算管理執(zhí)行的監(jiān)督和分析力度,同時構(gòu)建完善的全面預算管理機制,以此不斷提高該項工作的質(zhì)量和效率,從而確保國有企業(yè)可以更好的生存,并健康的發(fā)展下去。

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