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      青海生態(tài)護林員扶貧政策落實與實踐

      2020-02-28 19:55:22劉永慶張敏欣
      經(jīng)濟師 2020年9期
      關鍵詞:上崗護林員林草

      ●劉永慶 張 鵬 張敏欣

      十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央把脫貧攻堅,全面建成小康社會作為實現(xiàn)第一個百年奮斗目標的重點工作,擺到治國理政的重要位置,以前所未有的力度推進。

      黨的十九大對堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提出明確要求,要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,充分發(fā)揮我國政治制度優(yōu)勢,動員全黨全國全社會力量,堅持精準扶貧、精準脫貧,確保全國2020年如期完成脫貧攻堅任務,習近平總書記親自掛帥,全國上下形成五級書記抓扶貧的局面。

      為貫徹落實習近平總書記脫貧攻堅思想,推進深度貧困地區(qū)有勞動能力部分貧困人口轉化為生態(tài)護林員,實現(xiàn)貧困戶脫貧、生態(tài)得保護的“雙贏”目標,助力深度貧困地區(qū)群眾精準脫貧,2016年開始,由國家林草局、財政部、國務院扶貧辦協(xié)作,在全國22個省區(qū)市實施建檔立卡貧困人口生態(tài)護林員選聘上崗,是貫徹落實黨中央國務院脫貧攻堅戰(zhàn)略部署,落實“生態(tài)補償脫貧一批”等“八個一批”,決勝全面建成小康社會,實施生態(tài)扶貧創(chuàng)新性舉措。青海省從2016年開始落實建檔立卡貧困人口生態(tài)護林員選續(xù)聘扶貧政策,通過四年的實施,取得了一定成效,對實現(xiàn)全省貧困縣和貧困人口全面脫貧“清零”做出了貢獻。

      一、青?;厩闆r

      青海省是我國西部的內(nèi)陸省份,少數(shù)民族聚集、經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū),位于青藏高原東北部,屬于高原大陸性氣候,高寒干旱、自然條件嚴酷,生態(tài)極為脆弱,是長江、黃河、瀾滄江發(fā)源地,是“中華水塔”,生態(tài)位置重要而特殊。全省國土面積72萬km2,森林面積522.72萬hm2(包括灌木林面積),森林覆蓋率7.26%,天然草場面積3645萬hm2,可利用草場面積3160萬hm2,是我國五大牧場之一。

      截止2019年底,青海省國民生產(chǎn)總值2965.95億元,常住人口603萬,少數(shù)民族人口283.23萬人,占全省總人口的46.97%,少數(shù)民族比重在西藏、新疆之后,位居全國第三位。據(jù)青海省扶貧開發(fā)局提供的數(shù)據(jù),2014年青海省共有42個貧困縣(市、區(qū)、行委),其中國家扶貧開發(fā)重點縣15個,有1622個貧困村53.9萬貧困人口,貧困人口點多、面廣、貧困程度深,自脫貧攻堅戰(zhàn)打響以來,青海省委省政府按照“四年集中攻堅,一年鞏固提升”總體部署,對標“兩不愁三保障”要求,經(jīng)過集中脫貧攻堅、履行退出程序。截止2020年4月,青海省最后17個貧困縣(區(qū))退出貧困,全省所有貧困縣全部脫貧摘帽,實現(xiàn)了貧困縣和貧困人口全面脫貧“清零”目標。2016年以來青海省貧困發(fā)生率從2015年底的20.76%下降到2018年底的4.2%。2019年底,玉樹市農(nóng)牧民人均可支配收入從2012年底的3951元增長到10055元,7年增長了2.6倍。

      二、我省建檔立卡貧困人口生態(tài)護林員扶貧政策落實情況

      青海省認真貫徹落實習近平總書記脫貧攻堅重要論述,貫徹落實《中共中央國務院關于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決定》《青海省委省政府關于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提前整體脫貧實施意見》精神,按照《國家林草局辦公室 財政部辦公廳 國務院扶貧辦綜合司關于開展建檔立卡貧困人口生態(tài)護林員選聘工作的通知》,國家《建檔立卡貧困人口生態(tài)護林員選聘辦法》要求,青海省成立了林草、財政、扶貧部門組成的青海省建檔立卡貧困人口生態(tài)護林員工作協(xié)調小組,成立了省林草局扶貧辦公室,局黨組書記局長副局長擔任雙組長。制定并實施《青海省建檔立卡貧困人口生態(tài)護林員實施細則(試行)》《青海省建檔立卡貧困人口生態(tài)護林員上崗巡護與績效考核辦法(試行)》,把生態(tài)護林員工作納入省對下扶貧績效考核,納入國家林草局辦公室財政部辦公廳林業(yè)草原生態(tài)保護恢復資金區(qū)域績效部門考核內(nèi)容。

      從2016年至2019年底,在青海東部六盤山和青南“三州三區(qū)”集中連片貧困地區(qū)的28個縣(區(qū)市),按照建檔立卡貧困人口生態(tài)護林員選聘程序和要求,共選聘生態(tài)護林員1.69萬人,累計到位資金3億元,約1.69萬貧困戶5.8萬貧困農(nóng)牧民脫貧,實現(xiàn)了“一人護林,全家脫貧”“端上護林碗,吃上生態(tài)飯”,涌現(xiàn)出湟源縣先進集體,施保軍、白加塔等先進個人,為林業(yè)部門實現(xiàn)脫貧任務做出貢獻。2020年國家三部門下達青海新增2104名生態(tài)護林員指標,省林草和財政部門依規(guī),在本省“三州三區(qū)”分配指標和下達計劃。

      三、落實生態(tài)護林員政策青海主要做法

      (一)提高政治站位,加強組織領導

      建檔立卡貧困人口生態(tài)護林員崗位設置,是國家林草局貫徹落實習近平總書記脫貧攻堅重要論述的重要舉措,該項工作政策性強、程序復雜、要求高、政治責任大,青海落實地方黨委政府扶貧工作主體責任和相關部門職責分工,成立林草、財政、扶貧部門組成青海省建檔立卡貧困人口生態(tài)護林員工作協(xié)調小組和省林草局扶貧辦公室,局黨組書記局長、副局長擔任組長,相關單位負責人為成員,自上而下宣傳貫徹國家林草局、財政部、國務院扶貧辦關于開展建檔立卡貧困人口生態(tài)護林員選聘工作政策,為青海建檔立卡貧困人口生態(tài)護林員扶貧政策宣傳和落實提供組織保障。

      (二)建立管理制度,提供制度保障

      青海認真貫徹落實國家《建檔立卡貧困人口生態(tài)護林員選聘辦法》和資金管理要求,制定并實施了《青海省建檔立卡貧困人口生態(tài)護林員實施細則(試行)》《青海省建檔立卡貧困人口生態(tài)護林員上崗巡護與績效考核辦法(試行)》,省級林草主管部門多次下發(fā)關于加強生態(tài)護林員選續(xù)聘管理工作的通知,要求各地制定并實施細則,建立“縣建、鄉(xiāng)管、村用”的生態(tài)護林員管理制度,層層落實責任,建立健全管理制度體系,提供了制度保障。

      (三)依規(guī)合理分配指標,認真組織精準選聘

      按照生態(tài)護林員選聘管理扶貧政策要求,青海把各地生態(tài)護林員需求與脫貧攻堅重點地區(qū)目標任務緊密結合,與林草領域防止發(fā)生腐敗問題及廉政風險點控制相結合,按照要求把生態(tài)護林員指標主要安排在青海東部六盤山和青南“三州三區(qū)”集中連片深度貧困地區(qū),青海落實生態(tài)護林員管理辦法和管理細則,按照公告、申請報名、審核、公示、培訓、簽訂協(xié)議、聘用的程序進行選聘,做到生態(tài)護林員精準選聘。

      (四)加強培訓指導,依規(guī)簽訂管護協(xié)議

      青海重視對新選聘和已聘用生態(tài)護林員的技能培訓工作,開展上崗前和上崗后培訓,培訓林業(yè)和草原法律、法規(guī)和政策,培訓森林、草原、濕地、沙化土地等資源巡護要求和技能,培訓巡護日志填報要求,并要求取得培訓合格證和上崗證,做到持證上崗。青海按照生態(tài)護林員管理辦法要求,由當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)、林場或縣級林草局與選聘的生態(tài)護林員簽訂管護協(xié)議,明確管護地點、管護責任、管護面積、績效考核,要求各地做到管護協(xié)議“一年一簽”,一戶最多只能有一名生態(tài)護林員,實名制管理,“一人一檔”,生態(tài)護林員錄入和退出實行動態(tài)管理。

      (五)嚴格績效考核,及時兌現(xiàn)管護報酬

      青海按照生態(tài)護林員上崗巡護和績效考核辦法,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣級林草主管部門組成考核組,按月和年度對生態(tài)護林員進行管護責任履職績效考核,考核結果經(jīng)考核小組匯總簽字并經(jīng)生態(tài)護林員本人簽字確認后,報縣級林草、財政、扶貧局備案,并將考核結果記入管護協(xié)議,把績效考核結果作為按月或季度發(fā)放管護報酬的依據(jù)。

      (六)完善資料,加強檔案管理

      青海按照生態(tài)護林員管理辦法和績效考核辦法要求,做好縣、鄉(xiāng)二級生態(tài)護林員資料收集和檔案管理,包括紙質和電子檔案,開展生態(tài)護林員名單在線信息錄入,做到檔案專人管理,當檔案管理人員變動時,做好檔案資料正式移交工作。

      (七)合理使用資金,加強稽查工作

      青海林草、財政和扶貧部門按照職責分工、密切配合,財政部門按照指標分配計劃,及時下達管護補助資金到縣,每年省級建檔立卡貧困人口生態(tài)護林員協(xié)調工作小組至少安排一次生態(tài)護林員聘用管理和資金使用情況督導檢查,重點開展生態(tài)護林員身份識別和補助資金稽查,防止發(fā)生資金挪用、滯留、克扣、冒名頂替、虛報冒領,嚴防發(fā)生林草扶貧領域腐敗和作風問題發(fā)生。

      四、工作經(jīng)驗和工作亮點

      (一)貧困地區(qū)林地、草原、濕地、沙化土地資源得到有效保護

      青海自2016年落實建檔立卡貧困人口生態(tài)護林員生態(tài)扶貧政策以來,全省約27.66萬hm2林地、166.66萬hm2草原資源得到有效保護,聘用上崗的生態(tài)護林員隊伍為全省林草資源管理體系增添了新生力量,織密了林草資源保護安全網(wǎng)絡,火情火災發(fā)生率、人為破壞和牲畜對林木的啃食、有害生物成災率明顯降低。例如,湟中縣統(tǒng)計,2017年生態(tài)護林員上崗后,在第一時間發(fā)現(xiàn)報告和制止破壞森林資源的案件,林業(yè)行政案件報案數(shù)同比上升了8%,火情、火災同比減少33%,效果十分明顯。

      (二)助推農(nóng)牧民脫貧摘帽

      青海自2016年落實建檔立卡貧困人口生態(tài)護林員扶貧政策以來,截止2019年底,全省共聘用上崗貧困人口生態(tài)護林員1.69萬人,累計到位資金3億元,約1.69萬貧困戶5.8萬貧困農(nóng)牧民脫貧,為林業(yè)部門實現(xiàn)脫貧任務做出貢獻。截止2020年4月,青海最后17個縣脫貧摘帽,實現(xiàn)了全省貧困縣和貧困戶全面“清零”,在全面建成小康社會的道路上,實現(xiàn)“一個民族都不能少”“不落下一個貧困地區(qū),一個貧困群眾。”

      (三)全社會生態(tài)保護意識明顯提高

      聘用上崗的生態(tài)護林員不僅是護林員,還是生態(tài)保護工作宣傳員,是生態(tài)文明建設實踐者。全體生態(tài)護林員通過相關法律法規(guī)和管護技能培訓,身體力行,一方面履行林草資源管護職責,另一方面還向家人和身邊的農(nóng)牧民宣傳生態(tài)保護相關知識,在他們的影響下,社會大眾的生態(tài)保護意識不斷提高。

      (四)促進了少數(shù)民族聚集區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和社會穩(wěn)定

      青海自然條件差,少數(shù)民族人口占比大,經(jīng)濟欠發(fā)達,思想觀念落后,農(nóng)牧民受教育程度低,就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力不足,抵御自然災害和市場風險能力弱,貧困因素交織疊加,貧困程度深、面廣、地域分散,通過落實建檔立卡貧困人口生態(tài)護林員政策,把有勞動能力的部分建檔立卡貧困戶選聘為生態(tài)護林員,讓貧困戶在家門口端上“護林碗”吃上“生態(tài)飯”,實現(xiàn)了“一人護林,全家脫貧”生態(tài)扶貧目標,助推了全省深度貧困地區(qū)貧困農(nóng)牧民精準脫貧和社會和諧穩(wěn)定。

      (五)推動林業(yè)和草原生態(tài)保護融合發(fā)展

      去年青海省機構改革,把草原生態(tài)保護和建設納入林業(yè)行業(yè),按照生態(tài)扶貧工作需要,青海首次選聘8600名草原管護員,納入建檔立卡貧困人口生態(tài)護林員聘用管理,按照管理辦法和績效考核辦法統(tǒng)一管護林草資源,有力推進了青海林草事業(yè)融合發(fā)展。

      五、存在問題與意見建議

      (一)省內(nèi)生態(tài)護林員聘用管理工作發(fā)展不平衡

      由于自然地理和經(jīng)濟社會發(fā)展歷史原因,青海東部六盤山集中連片貧困地區(qū),人口集中、交通便利、水熱條件較好,是青藏高原向黃土高原過渡地帶,經(jīng)濟文化較青南地區(qū)發(fā)達,雖然林草資源較少,但是林草主管部門管理體系和技術力量較強,生態(tài)護林員文化水平和管護技能相對較高,形成東部和青南三江源地區(qū)較大差距,建議加大培訓和考核工作力度,逐步縮小地區(qū)的差異,不斷提高全省生態(tài)護林員聘用管理能力和生態(tài)護林員管護盡職能力。

      (二)政策宣傳和制度完善及落實有待加強

      目前青海從事森林、草原、濕地及沙化土地資源管理生態(tài)管護員有資源、草原、濕地、天然林保護五部門負責,管護補助標準、管理部門均不一致,涉及部門多,程序復雜,生態(tài)管護員聘用管理協(xié)調銜接還存在短板。為此,近期召開了全省建檔立卡貧困人口生態(tài)管護員工作協(xié)調小組專題會議,研究安排開展專題調研,制定全省生態(tài)管護員集中統(tǒng)一管理辦法,解決各類生態(tài)管護員統(tǒng)一管理問題。

      (三)缺少培訓及工作經(jīng)費

      自2016年實施建檔立卡貧困人口生態(tài)護林員選聘工作以來,一直沒有任何工作經(jīng)費,生態(tài)護林員選聘管理政策性強,程序復雜、涉及部門多,需要大力開展政策宣傳、需要對管理者和生態(tài)護林員上崗前和上崗后培訓,需要印制巡護日志、管護協(xié)議等,也無法在勞動保護、人身意外傷害保險上有資金投入,建議國家林草局研究解決。

      (四)存在生態(tài)護林員持續(xù)發(fā)揮作用問題

      青海自然資源稟賦差,貧困地區(qū)農(nóng)牧民文化程度低,各種貧困因素交織,就業(yè)創(chuàng)業(yè)鞏固脫貧成果能力有限,已脫貧貧困人口的基礎還不穩(wěn)固,如果貧困人口生態(tài)護林員在2020年以后停止護林工作和停發(fā)管護補助資金,將會有一部分已經(jīng)脫貧的貧困人口生態(tài)護林員返貧,建議國家開展建檔立卡貧困人口生態(tài)護林員政策持續(xù)性調研,繼續(xù)延長實施生態(tài)護林員扶貧政策若干年,為鞏固脫貧成果作出林草部門的貢獻。

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