新形勢下醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)黨政思想管理探索

◎劉素鳳

醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革需要遵循十九大會議中“實施健康中國戰(zhàn)略”內(nèi)容，考慮到國民健康政策內(nèi)容，以及政策對醫(yī)療衛(wèi)生單位改革工作起到的啟示作用，為了更好的向人民推送優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，明確人民健康在政府工作中的重要性，完成醫(yī)療衛(wèi)生單位體制改革與黨建工作的深度融合?？紤]到當下部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對意識形態(tài)屬性和地位意識不到位等情況依然存在，因此本文給出提高醫(yī)療衛(wèi)生單位完善權(quán)益保障體系、細化意識形態(tài)工作、引入激勵機制、加強監(jiān)督力度等提升黨政思想管理效率等方法，希望可以促進醫(yī)療衛(wèi)生單位黨建與思政政治建設(shè)的發(fā)展，強化其自身的軟實力，促使醫(yī)療衛(wèi)生單位健康、可持續(xù)的發(fā)展。

黨建與思想政治工作是醫(yī)療單位開展各項工作，并取得良好成效的關(guān)鍵要素。在醫(yī)療衛(wèi)生單位深化改革的背景下，加強黨建與思想政治建設(shè)力度，對于提升醫(yī)療衛(wèi)生單位整體工作水平，促使醫(yī)療衛(wèi)生單位可以協(xié)調(diào)、全面、可持續(xù)的發(fā)展具有積極的引導(dǎo)作用。

一、醫(yī)療衛(wèi)生單位開展黨建與思想政治工作的必要性

我國社會高速發(fā)展的過程中，各行各業(yè)為了適應(yīng)當前時代發(fā)生的轉(zhuǎn)變，均進行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，醫(yī)療衛(wèi)生單位遵循相關(guān)部門出臺的《中共中央辦公廳關(guān)于加強公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作的意見》文件，按照健康戰(zhàn)略要求完成體制深化改革。

公立醫(yī)院是我國醫(yī)療服務(wù)體系的重要組成部分，在深化改革過程中，各級醫(yī)院必須積極的學(xué)習(xí)有關(guān)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的內(nèi)容，建立健全的醫(yī)院管理機制，按照健康中國戰(zhàn)略實施新時代健康與衛(wèi)生工作的方針。充分發(fā)揮公里醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用，完成醫(yī)院深化改革期間決策、發(fā)展方向把控等方面的工作內(nèi)容，并建立人才團隊，執(zhí)行個人與集體領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)相結(jié)合的管理體制，確保醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)可以按照國家規(guī)范的健康戰(zhàn)略方向發(fā)展。

二、醫(yī)療衛(wèi)生單位黨建與思想政治工作的發(fā)展現(xiàn)狀

（一）管理制度缺失

當前，還有一些醫(yī)療衛(wèi)生單位沒有根據(jù)黨建與思政工作部門的工作要求，為相關(guān)崗位編制相應(yīng)的管理制度，缺乏專業(yè)工作團隊，難以落實管控要求，這就使得黨建與思想政治工作流于表面。

（二）黨政思想管理執(zhí)行表現(xiàn)不佳

醫(yī)院進行黨建與思想政治工作建設(shè)時，醫(yī)療衛(wèi)生單位并沒有發(fā)揮黨建與思想政治工作的職能作用，雖然醫(yī)療衛(wèi)生單位引入黨建與思想政治工作并成立相關(guān)部門，但是由于在日常工作中對于該部門關(guān)注程度不足，資源投入量稀缺，使黨建與思想政治工作的人員難以在機制與資源不足的情況下開展各項工作。

（三）黨政思想工作執(zhí)行方式單一

醫(yī)療衛(wèi)生單位在開展黨建與思想政治工作機制，仍是按照傳統(tǒng)的工作內(nèi)容，并沒有結(jié)合當前社會發(fā)展趨勢對內(nèi)容進行完善，創(chuàng)新工作方式，使得黨建思想政治工作與醫(yī)療衛(wèi)生單位的工作難以有效的結(jié)合在一起。醫(yī)療衛(wèi)生單位開展黨建思想政治工作仍是以說教的形式為主，黨建思想政治工作的開展無法吸引醫(yī)務(wù)人員的注意力，使得教育工作無法獲得提升醫(yī)務(wù)人員思想水平，改變其日常服務(wù)態(tài)度的效果。除此之外，當下醫(yī)療衛(wèi)生單位醫(yī)務(wù)人員在實際工作中仍會存在工作推諉作、工作態(tài)度消極等情況，損害了醫(yī)務(wù)人員在社會公眾中的形象。

三、醫(yī)療衛(wèi)生單位提升黨建與思想政治工作水平的策略

（一）完善權(quán)益保障體系

在我國經(jīng)濟高速發(fā)展下，醫(yī)療衛(wèi)生單位必須考慮到隨著社會環(huán)境發(fā)生改變對內(nèi)部醫(yī)務(wù)人員思想觀念形成的影響。為了防止金錢主義盛行影響內(nèi)部職員的工作表現(xiàn)，需要加強黨建與思想政治工作的建設(shè)力度，通過思想政治教育改變醫(yī)務(wù)人員的認知水平，提升其個人覺悟。

醫(yī)療衛(wèi)生單位需要在黨建與思想政治工作落實期間，建立權(quán)益保障體系，并完善權(quán)益保障體系的相關(guān)內(nèi)容，使員工可以在思政工作下形成正確的利益觀念，明確自身想要獲得更多利益，便需要認真完成工作任務(wù)，按照正規(guī)途徑爭取利益。

（二）全面細化意識形態(tài)方面的工作

為了將意識形態(tài)工作更好的落實到各項基礎(chǔ)工作中，需要將其規(guī)范化、制度化處理，在日常工作中認真落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，在健全的管控機制、完善的管理制度下，有效地將上級部門對醫(yī)療衛(wèi)生單位關(guān)于意識形態(tài)方面的工作落實到位。

另一方面，醫(yī)療衛(wèi)生單位在新時期利用新媒體，通過多個傳播渠道宣傳關(guān)于意識形態(tài)方面的知識，以網(wǎng)絡(luò)平臺作為醫(yī)療衛(wèi)生意識形態(tài)宣傳的主陣地，積極開展貼近群眾、符合實際的實踐活動，比如到貧困地區(qū)進行義診活動，或者到小學(xué)進行健康教育宣講活動。

（三）引入激勵機制

醫(yī)療衛(wèi)生單位在黨建與思想政治工作落實過程中，采用目標機制確定其作用對象，并設(shè)立相應(yīng)的標準目標，讓醫(yī)務(wù)人員可以按照標準開展相關(guān)工作，要求醫(yī)務(wù)人員根據(jù)各項管控目標有針對地執(zhí)行工作。其次，采用榮譽激勵，在醫(yī)務(wù)人員工作期間根據(jù)其心理特征引入榮譽激勵，讓員工可以通過努力工作受到外界的認可。通過榮譽激勵的方式給予階段工作表現(xiàn)突出的員工予以表揚，同時還會給予一定的資金，讓激勵機制成為醫(yī)療衛(wèi)生單位激發(fā)職員工作積極性的有力推手。最后，在激勵機制應(yīng)用期間，不斷的優(yōu)化績效核算方式。通過科學(xué)動態(tài)的管理制度，確保各項工作可以在工作人員對黨建與思政工作有了一定重視的前提下，獲得良好的效果。

（四）加強監(jiān)督力度

為了更好地將黨建與思想政治工作落實到醫(yī)療衛(wèi)生單位各項工作中，應(yīng)該在當下建立科學(xué)的管控機制，還需要在各項工作運行期間進行強有力的管控，使各項工作可以按照要求落實到位，在管理運行階段，對內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)干部以及普通職員進行監(jiān)督。采用多種渠道查看黨建道德素質(zhì)管控是否落實到位，以此規(guī)范內(nèi)部職員的行為，確保醫(yī)療衛(wèi)生單位可以按照黨建與思想政治工作要求執(zhí)行各項工作，提高內(nèi)部職員的思想水平。

（五）執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合制度

為促使醫(yī)院黨建思政工作可以按照設(shè)定的方向運行，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，界定事權(quán)界限，按照干部管理規(guī)定言論干部的調(diào)動、任免與處理工作。醫(yī)院內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該密切關(guān)注中央會議與文件內(nèi)容，結(jié)合主觀條件與客觀條件做好醫(yī)院發(fā)展方向的把控工作。另外，堅持執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)決策秩序，提升領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)作業(yè)水平。

四、結(jié)語

醫(yī)療衛(wèi)生單位需要在優(yōu)化內(nèi)部結(jié)構(gòu)、推進深化改革的過程中，意識到黨建與思想政治工作對其發(fā)展起到的重要作用，還應(yīng)該完善相關(guān)機制，加強管控監(jiān)督力度，發(fā)揮黨建與思想政治工作的職能作用，提升內(nèi)部資源的思想水平，保證各項工作穩(wěn)步高效進行，進而獲得良好的作用效果。