現(xiàn)代企業(yè)會計核算規(guī)范化管理模式研究

◎姚新文 鄭宇芳

現(xiàn)代企業(yè)的會計核算指的是在相關企業(yè)日常運營過程中對指定的項目實施財務方面的核算，理清各類條目的具體數(shù)額，并且生成相關的財務報表，呈現(xiàn)給企業(yè)的項目主管，一般來講，現(xiàn)代企業(yè)會計核算通常分為事前財務核算，也就是企業(yè)的項目開始運營以前，經(jīng)過財務數(shù)額核算，預測相關項目的前景；事中核算，也就是相關項目在實際運營時，經(jīng)過各類數(shù)據(jù)即時匯總，可以準確把控項目實際運作狀態(tài)，假如發(fā)生賬面上的異常狀況便能迅速進行戰(zhàn)略層面的整改；事后核算，也就是對目前已經(jīng)封閉了的項目實施深入的財務方面的核算。在新時代市場經(jīng)濟的商業(yè)活動中，會計核算在相關企業(yè)經(jīng)營過程中占據(jù)關鍵位置，企業(yè)對會計核算工作實施規(guī)范化管理，有益于提升相關企業(yè)市場綜合競爭力。

一、企業(yè)會計核算過程中發(fā)生的問題

1.會計核算基本數(shù)據(jù)不精確。

現(xiàn)代企業(yè)會計核算任務進行中，因為相關企業(yè)經(jīng)營來往比較頻繁，經(jīng)營相關業(yè)務涉及到的員工比較繁雜，缺乏正規(guī)的規(guī)范化管理，全部相關財務人員之間責任劃分不清晰，造成相關信息在收集過程中發(fā)生信息重復錄用的現(xiàn)象，相關財務人員在實施上述財務信息整理時，也會產(chǎn)生財務信息不明確的情況發(fā)生，最后可能導致會計核算工作的最終結果不夠精確，所以會計基本信息不精確，無法為相關企業(yè)決策者提供精確的財務報表，影響決策者做出明智的判斷。

2.會計核算工作內(nèi)部控制體系不健全。

在現(xiàn)代企業(yè)運營管控過程中，會計核算任務執(zhí)行不到位，當中一個原因是因為相關企業(yè)在吸納相關人才的時候，盡管入職的員工是具備會計專業(yè)專業(yè)技能，并且已經(jīng)取得會計行業(yè)從業(yè)資格證書的合格人才，然而是在現(xiàn)實工作進程中，因為相關企業(yè)本身管理制度不健全，相關管理人員能力稍顯不足，從而造成在會計核算任務過程中發(fā)生相關人員執(zhí)行不到位的狀況，引起相關企業(yè)會計核算成果數(shù)據(jù)不精確，企業(yè)決策者對于運營情況不能進行精確評估，企業(yè)內(nèi)部控制體系不夠健全，并且相關工作人員審核工作時處于比較混亂的狀態(tài)，如果發(fā)生異常狀況，不能將相關責任準確落實到具體工作人員身上，造成有問題的工作程序持續(xù)反復發(fā)生，不能第一時間進行整改。

3.會計核算人員職業(yè)素養(yǎng)需要提升。

企業(yè)會計核算任務過程中，全部會計核算任務執(zhí)行人員需要具備相應的業(yè)務能力及專門的會計審核知識儲備，以便能夠適應相關企業(yè)的會計核算任務。但是在現(xiàn)實財務審核任務的過程中，因為會計審核工作者從事相關工作事件越長，相關會計審核工作經(jīng)驗越多，相關企業(yè)必須支出的薪水就會越多，企業(yè)相關成本負擔就會越重，許多企業(yè)為了降低企業(yè)運營成本，通常只會雇用（1～2）位工作經(jīng)驗豐富相關業(yè)務比較熟練的會計，剩下的會計審核工作人員均為社會招聘的實習生及大學剛畢業(yè)學生，此類員工的通常只具備基礎的相關會計知識及理論，然而在實際工作過程中會計審核任務經(jīng)驗比較欠缺，專業(yè)知識匱乏，團隊協(xié)作能力有待提高，某些企業(yè)盡管雇傭經(jīng)驗豐富的會計，然而其職業(yè)道德有所不足，在實際工作過程中工作態(tài)度不端正，總而言之上述的相關會計審核人員在現(xiàn)代企業(yè)會計核算任務中無法生成精確的財務數(shù)據(jù)報表，影響整個團隊工作進度。

4.會計核算管理規(guī)章不完善。

設立完備的現(xiàn)代企業(yè)會計核算管理規(guī)章是財務任務順利執(zhí)行的最根本的保證，也是會計核算正規(guī)管控的根本保證，不過在相關企業(yè)實際經(jīng)營活動過程中，盡管大量企業(yè)已經(jīng)意識到到會計核算任務的關鍵作用，然而并沒有根據(jù)會計核算任務的具體內(nèi)容設立有關條款及設立有關管理規(guī)范，導致在企業(yè)會計審核任務進行中存在許多財務人員在執(zhí)行核算任務時，無法明晰任務主干，導致賬目不清晰，發(fā)生賬目錯誤、賬目造假、挪用公款、賬目格式不合規(guī)，當企業(yè)決策者需要根據(jù)賬目對相關項目實行評估的時候，無法找到可靠的賬目作為依據(jù)，整體任務執(zhí)行流程混亂，并且財務部門針對企業(yè)內(nèi)部全部各類資產(chǎn)及員工本人資產(chǎn)運用情況缺乏掌握，每當年底進行固定資產(chǎn)審核的時候，生成的賬目不精確，不能針對企業(yè)資產(chǎn)及企業(yè)運營情況得到準確的財務信息。

二、現(xiàn)代企業(yè)強化會計核算規(guī)范化管理的方案

1.認真貫徹會計核算制度的有關規(guī)定。

現(xiàn)代企業(yè)為了更優(yōu)地達成會計核算任務管理的規(guī)范化目標，企業(yè)需要認真規(guī)劃并且實施相應的管理辦法，號召全體相關財務人員認真貫徹會計規(guī)范的有關規(guī)定，保障現(xiàn)代企業(yè)會計核算任務可以平穩(wěn)有序的執(zhí)行，加強不同部門之間的合作，強化針對會計審核任務執(zhí)行過程的監(jiān)管，能夠配合企業(yè)相關要求設立監(jiān)管事業(yè)單元，對會計審核任務實施有效監(jiān)督，與此同時設立清晰的績效考核條款，端正財務人員的工作態(tài)度。

2.強化企業(yè)財務人員專業(yè)素養(yǎng)提高。

現(xiàn)代企業(yè)運營管理過程中，需要全方位提升財務人員的職業(yè)水平及專業(yè)技能，具體來講能夠從兩個層面進行表述，首先是新員工入職培訓的階段，強化針對新員工的會計核算理念，積極宣貫會計任務中的有關法律法規(guī)，針對新員工全部的言行實施明文規(guī)定，為全體新員工設立健康的工作理念及職業(yè)道德，使其了解知在日常工作中助力紅線意識，輔助新員工迅速了解本身的工作環(huán)境及身邊同事，其次針對對于老員工，必須定期使其參加財務專業(yè)技能的培訓，提升會計審核工作人員的職業(yè)道德。

3.建立健全內(nèi)控體系。

在現(xiàn)代企業(yè)會計審核任務進行過程中，相關企業(yè)需要強化并且完善相關的內(nèi)控體系，特別是對于財務部門，財務部門是現(xiàn)代企業(yè)運營發(fā)展的關鍵部門，唯有財務相關工作平穩(wěn)有序的推進，全部財務人員之間責任清晰，積極配合身邊同事的工作，才可以推動全部會計核算數(shù)據(jù)精準，當企業(yè)其他部門工作中需要使用有關報表時，財務部門可以迅速精準的給出各類財務報表，從而大幅提升企業(yè)工作效率。

三、結語

綜上所述，借助對于現(xiàn)階段企業(yè)會計核算工作中產(chǎn)生的狀況實施研究，財務部門需要設立完善的會計核算管控體系，營造優(yōu)良的會計核算工作環(huán)境，整治懶散的工作作風，強化完善企業(yè)內(nèi)部管理制度，提升會計核算數(shù)據(jù)準確率，加強會計核算規(guī)范化管理，全方位提升財務人員的職業(yè)道德和及專業(yè)技能，認真貫徹相關規(guī)章制度和相關標準，設立清晰的績效考核條款，達成現(xiàn)代企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的目標，促使企業(yè)良性發(fā)展。