切實加強企業(yè)紀(jì)檢工作的辦法

◎曹畢

市場經(jīng)濟(jì)在快速發(fā)展過程中企業(yè)也在不斷改革，實際發(fā)展期間會受到多種因素的影響而出現(xiàn)問題，在新時期的發(fā)展環(huán)境中，企業(yè)要想解決發(fā)展期間內(nèi)部存在的問題就一定要做好內(nèi)部管理工作，將紀(jì)檢工作的重要作用充分體現(xiàn)出來，確保能夠為企業(yè)的健康發(fā)展提供保障同時能夠促進(jìn)和諧社會的構(gòu)建。因此，對加強企業(yè)紀(jì)檢工作的辦法進(jìn)行研究具有一定的必要性，是企業(yè)發(fā)展期間需要重視的內(nèi)容。

一、切實加強企業(yè)紀(jì)檢工作的必要性

紀(jì)檢工作的有效開展與企業(yè)的健康發(fā)展有著密切關(guān)系，這是企業(yè)在新時期發(fā)展環(huán)境下穩(wěn)定前行的基本需求，如果企業(yè)紀(jì)檢工作開展不到位則會對各項工作的開展質(zhì)量產(chǎn)生影響，不利于企業(yè)的綜合發(fā)展。紀(jì)檢工作的科學(xué)進(jìn)行能夠及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)運營期間存在的一些問題，并通過制定針對性的解決辦法保證企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。另外，有些企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營期間也存在著一些違法亂紀(jì)的行為，會對企業(yè)內(nèi)部環(huán)境造成負(fù)面影響。因此，制定有效辦法來加強企業(yè)紀(jì)檢工作是非常有必要的，能夠解決企業(yè)發(fā)展期間的矛盾沖突問題，同時也可以對不良行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊，為企業(yè)員工營造樂觀向上、積極穩(wěn)定的工作環(huán)境。

二、切實加強企業(yè)紀(jì)檢工作的辦法

1.妥善處理好以下三方面關(guān)系。

（1）協(xié)調(diào)好保護(hù)支持與監(jiān)督管理的關(guān)系。

企業(yè)在發(fā)展期間會面臨許多問題，尤其是在新時期的發(fā)展環(huán)境中會出現(xiàn)許多新問題，為了降低對企運營發(fā)展造成的影響就需要將紀(jì)檢部門的工作職能發(fā)揮出來。紀(jì)檢工作在開展期間需要結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展情況，從深化改革和生產(chǎn)經(jīng)營兩方面著手，協(xié)調(diào)好監(jiān)督管理和保護(hù)支持之間的關(guān)系。

第一，紀(jì)檢部門要給予企業(yè)發(fā)展充分的經(jīng)濟(jì)政策支持，明確企業(yè)各項政策的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)政策制度落實期間存在的問題并幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員對這項工作有一個清晰的認(rèn)知，對于違規(guī)行為進(jìn)行糾正。要制定針對性的管理措施，為企業(yè)內(nèi)部的改革創(chuàng)新提供有力支撐，并且將各項政策內(nèi)容落到實處。紀(jì)檢工作在企業(yè)經(jīng)營管理中也起到了支持與保護(hù)的作用，能夠?qū)ζ髽I(yè)的實際情況進(jìn)行客觀分析并給出處理建議，讓企業(yè)各崗位工作人員能夠在良好的氛圍環(huán)境中工作。

第二，要制定相關(guān)的規(guī)章制度幫助企業(yè)對黨紀(jì)條規(guī)有一個清晰的認(rèn)知，企業(yè)員工能夠明確自身的工作性質(zhì)，在出現(xiàn)問題可以分清是失誤還是失職，對于獲取的報酬是否合法合規(guī)，這都是可以通過紀(jì)檢部門制定的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行判斷。對于違反相關(guān)政策的行為要及時糾正，對于違法亂紀(jì)的行為要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

第三，企業(yè)紀(jì)檢工作期間也需要從企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的角度出發(fā)，為企業(yè)改革提供服務(wù)，各部門領(lǐng)導(dǎo)人員也需要約束自己的行為，自覺接受監(jiān)督與管理。

（2）明確治標(biāo)與治本的關(guān)系。

在反腐倡廉工作中，治標(biāo)和治本是其中的兩種基本方法。治標(biāo)就是采取有力措施嚴(yán)厲打擊出現(xiàn)的腐敗問題，從而可以遏制腐敗滋生蔓延的勢頭，為治本創(chuàng)造必要的條件；治本就是從源頭上預(yù)防和治理腐敗，鞏固治標(biāo)所取得的成果。但如果治標(biāo)不嚴(yán)，腐敗現(xiàn)象就會愈演愈烈，就談不上治本。因此，我們要把握時機，一方面從嚴(yán)治標(biāo)，對已經(jīng)出現(xiàn)的腐敗現(xiàn)象，采取力措施，一項一項地進(jìn)行治理，努力實現(xiàn)階段性成果；另一方面加大治本力度，深入研究滋生腐敗的深層次原因，從源頭上預(yù)防和遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，把工作的著眼點放在權(quán)力制約、資金監(jiān)控、行為規(guī)范和嚴(yán)格管理等關(guān)鍵部位和環(huán)節(jié)上，從改革體制、機制、制度入手，綜合治理，及時鞏固階段性成果，不斷把反腐倡廉工作推向新的階段。

（3）繼承與創(chuàng)新關(guān)系。

加強和改進(jìn)企業(yè)紀(jì)監(jiān)工作，必須繼承經(jīng)過實踐檢驗和證明的行之有效的方法和原則。在新形勢下，盡管總的指導(dǎo)思想、工作任務(wù)、工作職能不變，但工作思路、工作內(nèi)容、工作方法等必須適應(yīng)新形勢變化這一總體要求，不斷推進(jìn)組織創(chuàng)新、制度創(chuàng)新。堅持反腐倡廉方針，以“三不腐”為重點，狠抓各項工作的落實，以體系建設(shè)統(tǒng)籌教育、制度、監(jiān)督、懲處等各項反腐倡廉措施，突出反腐倡廉的全局性、動作的整體性、手段的綜合性和工作的層次性，形成全方位、多領(lǐng)域的防治腐敗局面，努力開創(chuàng)企業(yè)紀(jì)檢工作的新局面。

2.轉(zhuǎn)變思想理念，提高工作人員的責(zé)任意識。

企業(yè)在開展紀(jì)檢工作之前需要了解市場當(dāng)前的發(fā)展形勢并結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展情況建立完善的紀(jì)檢監(jiān)督制度，能夠約束和規(guī)范工作人員的思想行為，不斷提升整體的監(jiān)督管理水平及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)運營期間存在的不足和違反制度的行為，通過制定針對性的措施進(jìn)行解決與處理，降低對企業(yè)造成的影響。同時，轉(zhuǎn)變以往的思想理念提高工作人員的責(zé)任意識，在實際工作中能夠嚴(yán)格按照各項標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，依據(jù)黨的十九大精神和上級紀(jì)委對紀(jì)檢工作的要求，實現(xiàn)紀(jì)檢工作的有效落實，注重細(xì)節(jié)上的管理與把控，對于企業(yè)中存在的不良風(fēng)氣進(jìn)行重點查處。要加大各項準(zhǔn)則的執(zhí)行力度，對各崗位工作人員進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督管理，可以結(jié)合企業(yè)情況對紀(jì)檢工作方式進(jìn)行改進(jìn)與優(yōu)化，注重特殊時期的嚴(yán)格監(jiān)管，并將企業(yè)內(nèi)部工作人員的監(jiān)督作用發(fā)揮出來，以此提升紀(jì)檢工作開展的有效性。

3.明確紀(jì)檢目標(biāo)，為企業(yè)提供紀(jì)律保障。

在企業(yè)的紀(jì)檢工作中，其目的在于借助懲治腐敗，形成紀(jì)律震懾，為企業(yè)的全面發(fā)展形成保障。這就要求在工作中，要按照“懲前毖后、治病救人”的方針，既嚴(yán)于執(zhí)紀(jì)，又面向未來，對一些犯了錯誤的同志，按照有效運用“四種形態(tài)”的要求加快處置，特別是要在用好第一種形態(tài)上下功夫，讓更多的同志放下包袱輕裝前行，集中精力謀發(fā)展。但對于一些依舊我行我素、還不收手的人員，要合并從重處罰。企業(yè)黨委、紀(jì)委要始終保持黨風(fēng)廉政建設(shè)的“高壓態(tài)勢”，牽牢主體責(zé)任的“牛鼻子”，以強有力的問責(zé)推動各級黨組織扛起全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任，堅定不移把黨風(fēng)廉政建設(shè)引向深入，為企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。要持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)，聚焦落實中央“八項規(guī)定”精神，保持寸步不讓、露頭就打的態(tài)勢。企業(yè)紀(jì)檢工作部門要堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，“實”字托底，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作力度不減、尺度不松、節(jié)奏不變，切實為企業(yè)的發(fā)展提供堅強的紀(jì)律保障。

4.建立完善的監(jiān)督管理模式。

為了進(jìn)一步提高紀(jì)檢工作的開展效果則需要采用多元化的監(jiān)督管理方法，并實現(xiàn)多種方法的綜合使用，形成一個完善的運行管理機制保證紀(jì)檢工作能夠得到規(guī)范、有序的開展，實現(xiàn)各項內(nèi)容的充分落實。完善的監(jiān)督管理模式可以約束紀(jì)檢行為和監(jiān)察工作，對于企業(yè)中的重要崗位工作人員必須加大監(jiān)督監(jiān)察力度。首先，要實施責(zé)任制，在開展監(jiān)督管理工作時明確紀(jì)檢工作人員的責(zé)任與義務(wù)，確保能夠讓紀(jì)檢工作人員的權(quán)利得到充分實行，加大整個流程的監(jiān)督力度。其次，做好紀(jì)檢監(jiān)督工作，對每個崗位工作人員的工作情況進(jìn)行監(jiān)督，防止崗位工作人員出現(xiàn)不作為的情況，要將每個人的工作效能體現(xiàn)出來，通過監(jiān)督管理來轉(zhuǎn)變工作人員的錯誤思想，規(guī)范他們的不不良行為。再次，要拓展監(jiān)督工作范圍，從多個方面入手打破時間和范圍的限制，能夠與人員的生活和社交相結(jié)合，同時也要發(fā)揮群眾力量進(jìn)行監(jiān)督管理，做到全面監(jiān)管以此提升監(jiān)督管理水平推動紀(jì)檢工作的有序開展。

5.健全紀(jì)檢工作機制。

健全紀(jì)檢監(jiān)督工作機制能夠促進(jìn)這項工作的協(xié)調(diào)開展，這就需要建立完善的組織協(xié)調(diào)機制，成立專門的紀(jì)檢小組對具體的工作內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)分配，也可以通過設(shè)立其他小分組的方式對各部門進(jìn)行日常的紀(jì)檢監(jiān)督。要想將紀(jì)檢監(jiān)督工作的充分發(fā)揮出來必須要將企業(yè)各部門的監(jiān)督作用發(fā)揮出來，讓各個部門積極的參與到監(jiān)督管理工作中，為紀(jì)檢工作的開展提供有效參考，這對工作的科學(xué)開展有著積極作用。其次，要形成完善的運作程序?qū)o(jì)檢監(jiān)督工作的開展進(jìn)行約束與管理。在實際開展紀(jì)檢工作之前需要制定科學(xué)的工作計劃和監(jiān)督管理辦法，確定主要的工作內(nèi)容，明確紀(jì)檢監(jiān)督目標(biāo)，根據(jù)各部門工作的特點和需要來選擇針對性的監(jiān)督方式和具體的監(jiān)督程序。另外，對于企業(yè)的重大項目或涉及重大金額、經(jīng)濟(jì)效益的項目，企業(yè)紀(jì)檢部門應(yīng)該設(shè)立專門的小組進(jìn)行監(jiān)督。最后，設(shè)立考核獎懲機制，為了進(jìn)一步增強紀(jì)檢監(jiān)督的作用，需要建立考核體系，通過考核的方式，對不認(rèn)真遵守紀(jì)檢監(jiān)督要求的干部或者員工進(jìn)行批評或其他處理。通過建立完善的紀(jì)檢監(jiān)督工作機制，使紀(jì)檢監(jiān)督部門的監(jiān)督工作更有序、規(guī)范的進(jìn)行。

結(jié)語：現(xiàn)階段，企業(yè)在發(fā)展期間面臨著一定挑戰(zhàn)，其正處于深化改革的重要階段，所以發(fā)展期間存在一系列問題。而紀(jì)檢工作的全面開展不但可以營造良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，讓企業(yè)能夠穩(wěn)定發(fā)展，同時也能夠加強廉政建設(shè)，在提升企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益方面起到了重要作用。這就需要轉(zhuǎn)變以往的思想理念，明確各項工作內(nèi)容之間的關(guān)系，在傳統(tǒng)工作方式的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，通過建立完善的制度對紀(jì)檢工作的開展進(jìn)行約束管理，確保能夠?qū)⑦@項工作融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，促進(jìn)各項工作的有序開展。