大數(shù)據(jù)時(shí)代共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展對會(huì)計(jì)的影響分析

■哈斯其木格

（通遼市人民防空辦公室機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心）

當(dāng)前，互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等信息技術(shù)手段日益成熟，隨著其不斷的創(chuàng)新與應(yīng)用，大大推動(dòng)了共享經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，共享經(jīng)濟(jì)的商業(yè)模式為用于閑置資源的社會(huì)大眾提供了一個(gè)平臺(tái)，進(jìn)行不受時(shí)間和空間限制的資源整合與消化企業(yè)產(chǎn)能的工作。如今，共享經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域不斷的拓寬與諸多領(lǐng)域進(jìn)行結(jié)合，其對于會(huì)計(jì)工作所產(chǎn)生的影響可以說是非常顯著，面對這一新的發(fā)展形勢，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的改革創(chuàng)新迫在眉睫。

1 大數(shù)據(jù)時(shí)代共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展對于會(huì)計(jì)的影響

1.1 共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展對于會(huì)計(jì)理論的影響

第一，對持續(xù)經(jīng)營和會(huì)計(jì)分期假設(shè)的影響。在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作模式下，對于會(huì)計(jì)信息的獲取與傳輸受到一定的時(shí)間成本局限，容易導(dǎo)致信息不對稱的問題發(fā)生。會(huì)計(jì)分期假設(shè)能夠定時(shí)定期的為外部信息使用者提供關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與財(cái)務(wù)狀況的信息報(bào)告，而在共享經(jīng)濟(jì)模式下，外部使用者可以通過網(wǎng)絡(luò)信息手段打破時(shí)間與空間的限制，隨時(shí)隨地的從網(wǎng)絡(luò)獲取會(huì)計(jì)信息，有效的降低雙方交易成本。致使持續(xù)經(jīng)營與會(huì)計(jì)分期假設(shè)失去了其原本的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)與實(shí)際存在的意義，長此以往，會(huì)計(jì)分期假設(shè)將會(huì)逐漸淡化消失。另外，在依靠互聯(lián)網(wǎng)的共享經(jīng)濟(jì)商業(yè)模式中，企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)容易導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)與人力資源加速流動(dòng)，虛擬的平臺(tái)在完成任務(wù)后可以隨時(shí)終止，那么持續(xù)經(jīng)營便沒有了存在的理由。

第二，對權(quán)責(zé)發(fā)生制原則產(chǎn)生的影響。由于共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展下，會(huì)計(jì)分期假設(shè)的淡化，針對會(huì)計(jì)分期假設(shè)而產(chǎn)生的權(quán)責(zé)發(fā)生制會(huì)計(jì)原則也不斷受到質(zhì)疑，從共享經(jīng)濟(jì)下依靠第三方平臺(tái)進(jìn)行交易的經(jīng)營模式來看，信息使用者更為關(guān)注的是現(xiàn)在和未來的信息，關(guān)于現(xiàn)金流量的信息對于企業(yè)未來的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有著較大的影響，所以共享經(jīng)濟(jì)下的會(huì)計(jì)核算采用現(xiàn)金的收支付更為合理。但實(shí)際上，由于交易形式的多元化，許多企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的收入與支出費(fèi)用之間不存在一個(gè)對應(yīng)的配比關(guān)系，因此，企業(yè)的權(quán)責(zé)發(fā)生制會(huì)計(jì)原則遭到了極大的考驗(yàn)。

第三，對于資產(chǎn)確認(rèn)產(chǎn)生的影響。共享經(jīng)濟(jì)下的資產(chǎn)確認(rèn)是一項(xiàng)非常復(fù)雜并難以開展的工作，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中指出，固定資產(chǎn)是指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品提供勞務(wù)出租或經(jīng)營管理而持有且使用時(shí)間超過12個(gè)月的價(jià)值達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的非貨幣資產(chǎn)，并對固定資產(chǎn)企業(yè)要進(jìn)行合理的計(jì)提折舊。以共享單車為例，可以發(fā)現(xiàn)一輛單車的造價(jià)成本不足幾百元，但由于其并沒有配備GPS，導(dǎo)致車輛投放到市場之中會(huì)容易損毀以及丟失，基于這些情況下，共享單車的使用時(shí)間根本難以支撐到12個(gè)月，因此，企業(yè)沒有辦法合理判斷共享單車的損毀情況來進(jìn)行計(jì)提或者折舊，這一系列障礙致使共享單車難以作為固定資產(chǎn)入賬。但對于同為共享單車的摩拜單車來說由于其質(zhì)量好破壞難度大等一系列原因則適合以固定資產(chǎn)入賬，從存貨的角度看，共享單車能否被劃分為存貨也沒有一個(gè)合理的判定標(biāo)準(zhǔn)，由此不難看出，單車被劃分為什么樣的資產(chǎn)，只能取決于該資產(chǎn)的具體性質(zhì)，不能憑公司來進(jìn)行主觀臆斷。

1.2 共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展對于會(huì)計(jì)環(huán)境的影響

共享經(jīng)濟(jì)的發(fā)展普及，對于傳統(tǒng)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)及商業(yè)模式帶來了嚴(yán)重的沖擊，對于會(huì)計(jì)行業(yè)來說，變革與創(chuàng)新也顯得尤為重要。當(dāng)前社會(huì)，企業(yè)不斷發(fā)展壯大，子公司也在日益增多，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作無法準(zhǔn)確及時(shí)的獲取子公司的財(cái)務(wù)信息，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息滯后。而共享經(jīng)濟(jì)背景下，會(huì)計(jì)信息化水平不斷提高，通過互聯(lián)網(wǎng)就可以獲取各個(gè)子公司的財(cái)務(wù)情況，使得企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式逐漸得到優(yōu)化，創(chuàng)新了財(cái)務(wù)管理思維，提升了工作效率，真正實(shí)現(xiàn)了智能化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理運(yùn)營的目標(biāo)。

1.3 共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展對于會(huì)計(jì)人員的影響

傳統(tǒng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作職能以核算登記賬目為主，而共享經(jīng)濟(jì)與會(huì)計(jì)工作的結(jié)合對于會(huì)計(jì)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)提出了更高的要求，其工作職能發(fā)生了本質(zhì)性的變化。財(cái)務(wù)共享會(huì)計(jì)中心將繁重的記賬核算等業(yè)務(wù)不斷細(xì)化拆分，配合人工智能的處理，解放了會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作時(shí)間，大大提升了會(huì)計(jì)工作的工作效率，但是由于會(huì)計(jì)人員在此項(xiàng)工作上不能像在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作中那樣吸取到經(jīng)驗(yàn)，所以對于其本身的職業(yè)發(fā)展勢必有著不利的影響。而人工智能對于從業(yè)人員工作業(yè)務(wù)的不斷取代，使大量會(huì)計(jì)從業(yè)人員面臨被淘汰的風(fēng)險(xiǎn)。

2 大數(shù)據(jù)時(shí)代共享經(jīng)濟(jì)下會(huì)計(jì)工作的應(yīng)對策略

2.1 完善法律法規(guī)及對其的監(jiān)督監(jiān)管

由于共享經(jīng)濟(jì)的發(fā)展時(shí)間較短，相關(guān)的法律法規(guī)還存在缺陷，新經(jīng)濟(jì)模式下勢必會(huì)出現(xiàn)新問題與新情況，會(huì)計(jì)工作針對其所需要的會(huì)計(jì)政策與法規(guī)都需要作為完善相關(guān)法律條例的依據(jù)，而對于會(huì)計(jì)理論的革新也需要相關(guān)工作者不斷進(jìn)行研究分析，探索制定出科學(xué)規(guī)范的會(huì)計(jì)工作理論。此外，還應(yīng)建立健全監(jiān)管監(jiān)督制度，完善監(jiān)督機(jī)制，針對共享經(jīng)濟(jì)平臺(tái)的監(jiān)督真正做到公平公正安全可靠的監(jiān)督目標(biāo)。在共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，政府作為網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的賦權(quán)者與人民群眾利益的維護(hù)者，也應(yīng)當(dāng)成立專門的監(jiān)管部門，針對行業(yè)準(zhǔn)入機(jī)制，對不符合條件以及信用度不高的共享經(jīng)濟(jì)型企業(yè)嚴(yán)格篩選設(shè)卡。各個(gè)監(jiān)督監(jiān)管部門所收集到的大數(shù)據(jù)還能夠在一定程度上幫助監(jiān)督監(jiān)管機(jī)構(gòu)完善相關(guān)的法律法規(guī)，促進(jìn)共享經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)程。

2.2 優(yōu)化規(guī)范會(huì)計(jì)工作準(zhǔn)則

共享經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對于會(huì)計(jì)工作的處理準(zhǔn)則來說，也提出了不小的挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)處理準(zhǔn)則已經(jīng)不能完全適應(yīng)共享經(jīng)濟(jì)下企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作的開展，新型會(huì)計(jì)處理業(yè)務(wù)甚至不能找到具體的會(huì)計(jì)處理依據(jù)，給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員帶來不小的工作難度。因此，優(yōu)化與規(guī)范會(huì)計(jì)工作準(zhǔn)則已經(jīng)是大勢所趨不容置疑的，其在制定過程中應(yīng)綜合考慮現(xiàn)下經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)中存在的問題，努力做到涵蓋面廣、細(xì)節(jié)具體的會(huì)計(jì)工作參考指南。

2.3 提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)

共享經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)所需要的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員已經(jīng)不僅僅是指單一具有優(yōu)秀會(huì)計(jì)工作處理能力的人才。隨著企業(yè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)與行業(yè)共享會(huì)計(jì)師的出現(xiàn)，會(huì)計(jì)崗位對人才的要求也越來越高，打破了傳統(tǒng)的專業(yè)技能局限，需要既具備專業(yè)能力又懂得業(yè)務(wù)的復(fù)合型管理人才，從事基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作的人員應(yīng)該順應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢，將專業(yè)知識(shí)與思維決策相結(jié)合，努力提升綜合能力與戰(zhàn)略眼光，將個(gè)人思維轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)思維，將個(gè)人工作與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系到一起。此外，還要注重投資、稅收、成本預(yù)算等多方面的知識(shí)提升，為企業(yè)的實(shí)際發(fā)展提供可行性的戰(zhàn)略決策，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算工作在經(jīng)濟(jì)共享模式下的轉(zhuǎn)變。

2.4 對企業(yè)會(huì)計(jì)服務(wù)進(jìn)行創(chuàng)新改革

企業(yè)會(huì)計(jì)服務(wù)隨著市場環(huán)境的改革也應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)做出優(yōu)化轉(zhuǎn)變。首先，應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)服務(wù)的信息化管理，提供綜合的會(huì)計(jì)信息，不再局限于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營成果，還要反映出企業(yè)的社會(huì)環(huán)境與商業(yè)需求等綜合情況，因此，需要構(gòu)建一個(gè)可以使客戶、供應(yīng)商和其合作伙伴能實(shí)現(xiàn)信息數(shù)據(jù)上傳與共享的平臺(tái)來推進(jìn)會(huì)計(jì)服務(wù)信息化；其次，會(huì)計(jì)工作應(yīng)推行共享服務(wù)，基于共享經(jīng)濟(jì)理念來加強(qiáng)公司的內(nèi)控與提升服務(wù)效率，同時(shí)創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理思維，貫徹落實(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)服務(wù)工作的轉(zhuǎn)型。

3 結(jié) 語

綜上所述，大數(shù)據(jù)時(shí)代共享經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對于會(huì)計(jì)工作有著多方面的影響，企業(yè)和個(gè)人都需要不斷的創(chuàng)新發(fā)展才能緊跟時(shí)代潮流不被共享經(jīng)濟(jì)的商業(yè)模式所淘汰，其才能夠在共享經(jīng)濟(jì)模式下適應(yīng)并輔助企業(yè)的發(fā)展。因此，順應(yīng)發(fā)展需求，積極的應(yīng)對大數(shù)據(jù)時(shí)代下共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展對于會(huì)計(jì)工作所帶來的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，才能真正實(shí)現(xiàn)自身的創(chuàng)新與變革，絕處逢生，在新時(shí)代下找到新出路。