簡(jiǎn)析醫(yī)院公共衛(wèi)生管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策

王 珍

（新疆昌吉州奇臺(tái)縣人民醫(yī)院，新疆 昌吉 831800）

做好醫(yī)院的公共衛(wèi)生管理工作，能更好地提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，對(duì)于醫(yī)院的發(fā)展很重要。對(duì)提高整個(gè)國(guó)民的身體健康素質(zhì)也非常重要，有利于促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展，不斷地提高我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。在我國(guó)的公共醫(yī)療衛(wèi)生管理過(guò)程中，還處在很多問(wèn)題，比如：疾病控住的問(wèn)題、醫(yī)生診治的問(wèn)題等，影響著我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。要解決這些問(wèn)題，更好地促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展，必須對(duì)產(chǎn)生問(wèn)題的原因進(jìn)行仔細(xì)分析，然后再針對(duì)這些問(wèn)題尋找最有效的管理方式以及最有效的解決措施。因此，制定完善的公共衛(wèi)生管理體系，促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生水平的提高，對(duì)醫(yī)院公共衛(wèi)生工作非常地重要，非常有利于我國(guó)公共衛(wèi)生醫(yī)療事業(yè)的良好發(fā)展。

1 目前醫(yī)院公共衛(wèi)生管理中存在的問(wèn)題

1.1 對(duì)醫(yī)院公共衛(wèi)生管理的思想意識(shí)淡薄

在對(duì)醫(yī)院進(jìn)行公共衛(wèi)生管理的過(guò)程中，醫(yī)院的思想意識(shí)很淡薄，缺乏重要的思想意識(shí)，導(dǎo)致了很多管理方面的問(wèn)題出現(xiàn)，影響著醫(yī)院公共衛(wèi)生管理工作的開(kāi)展。所以，醫(yī)院對(duì)公共衛(wèi)生管理工作缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，會(huì)大大影響醫(yī)院公共衛(wèi)生管理工作的開(kāi)展，進(jìn)而阻礙了公共衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。

1.2 醫(yī)院嚴(yán)重缺乏公共衛(wèi)生醫(yī)療資源

醫(yī)院普遍存在公共衛(wèi)生醫(yī)療資源短缺的問(wèn)題。尤其是農(nóng)村的鄉(xiāng)村醫(yī)院，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較落后，醫(yī)院的基礎(chǔ)建設(shè)沒(méi)有得到基本的完善，長(zhǎng)期缺乏醫(yī)療經(jīng)費(fèi)，也沒(méi)有配備齊全醫(yī)藥種類，醫(yī)療設(shè)備更是配置不足，且比較落后，導(dǎo)致了農(nóng)村醫(yī)療事業(yè)得不到快速發(fā)展。農(nóng)村和城市的醫(yī)院在醫(yī)療資源的分配上不夠平衡，各地的醫(yī)院發(fā)展進(jìn)程不同。即使是城市里的醫(yī)院，由于分配制度的影響，在分配醫(yī)療資源時(shí)出現(xiàn)了很多問(wèn)題，致使醫(yī)院得不到足夠的資源分配。資源分配短缺情況制約了醫(yī)院服務(wù)水平的發(fā)展，阻礙了醫(yī)院公共衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展[1]。

1.3 醫(yī)院公共衛(wèi)生管理的網(wǎng)絡(luò)體系不夠健全

在如今快速發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)信息給人們帶來(lái)了許多方便。各行各業(yè)都得到了網(wǎng)絡(luò)化、智能化和數(shù)字化的發(fā)展，同時(shí)也促進(jìn)了單位管理模式的變化。在網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代背景下，積極建立健全醫(yī)院公共衛(wèi)生管理的網(wǎng)絡(luò)體系，讓網(wǎng)絡(luò)更好地為醫(yī)院該服務(wù)，能比較快速地推進(jìn)醫(yī)院公共衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。

2 解決醫(yī)院公共衛(wèi)生管理問(wèn)題的有效措施

2.1 提高醫(yī)務(wù)工作人員對(duì)公共衛(wèi)生管理的思想意識(shí)水平

醫(yī)院應(yīng)該多作宣傳，給人們普及衛(wèi)生知識(shí)，讓大眾掌握更多的公共衛(wèi)生醫(yī)療知識(shí)。同時(shí)要定期開(kāi)展公共衛(wèi)生醫(yī)療講座，培訓(xùn)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)以及管理層工作人員的公共衛(wèi)生知識(shí)，保證他們熟練掌握醫(yī)療衛(wèi)生知識(shí)，并提高他們對(duì)公共衛(wèi)生醫(yī)療管理重要性的認(rèn)識(shí)。醫(yī)院還應(yīng)該組織醫(yī)務(wù)工作者學(xué)習(xí)醫(yī)療專業(yè)知識(shí)，并且學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，提升醫(yī)務(wù)工作者的醫(yī)療專業(yè)技術(shù)，增強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的公共衛(wèi)生醫(yī)療責(zé)任感[2]。

2.2 提高醫(yī)療資源分配力度，完善分配制度

為了促進(jìn)醫(yī)院公共衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，政府應(yīng)該關(guān)注醫(yī)療資源的分配問(wèn)題，提高醫(yī)療資源的投入力度，完善醫(yī)院的醫(yī)療資源公平分配制度，使醫(yī)院得到更多高質(zhì)量的醫(yī)療資源，從而更好地為人們服務(wù)。醫(yī)院還應(yīng)該增強(qiáng)醫(yī)療力量，在合適的地方設(shè)置救助站，創(chuàng)建完善的公共衛(wèi)生管理體系，并建立安全有效的應(yīng)急機(jī)制，解決突發(fā)事故的醫(yī)療需求，更好地滿足人們對(duì)醫(yī)療服務(wù)的眾多需求。

2.3 醫(yī)務(wù)工作人員應(yīng)該多交流學(xué)習(xí)，提高醫(yī)療管理水平

義務(wù)工作人員具備充分的公共衛(wèi)生管理知識(shí)，有利于提高醫(yī)院的醫(yī)療水平，更好地為人們的健康服務(wù)。所以義務(wù)工作人員除了認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)醫(yī)療知識(shí)而外，還要多跟同事或者同行進(jìn)行醫(yī)療方面的交流和學(xué)習(xí)，多參加學(xué)術(shù)講座、醫(yī)療經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)等，學(xué)習(xí)并借鑒其他醫(yī)務(wù)工作人員的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)和公共衛(wèi)生管理經(jīng)驗(yàn)，尋找合適的公共衛(wèi)生管理方式，逐步提高醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)水平[3]。

3 結(jié) 論

總之，醫(yī)院公共衛(wèi)生管理對(duì)促進(jìn)醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展具有很重要的作用。提高醫(yī)院公共衛(wèi)生管理水平，能更好地滿足人們對(duì)醫(yī)療水平的較高需求。所以，要解決醫(yī)院公共衛(wèi)生管理中存在的一些問(wèn)題，采取有效措施增強(qiáng)醫(yī)院的衛(wèi)生管理水平。增強(qiáng)醫(yī)院的醫(yī)療資源投入量，提高人們對(duì)公共衛(wèi)生醫(yī)療管理的重要性認(rèn)識(shí)，組織醫(yī)務(wù)人員加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療知識(shí)的學(xué)習(xí)，多培訓(xùn)多交流，不斷提高自己的醫(yī)療技術(shù)，還要學(xué)習(xí)相關(guān)的餓法律法規(guī)，增強(qiáng)醫(yī)療責(zé)任感。同時(shí)要做好醫(yī)院公共衛(wèi)生管理，還必須健全醫(yī)療資源的分配制度，公平均衡地對(duì)各個(gè)醫(yī)院進(jìn)行資源配備，完善公共衛(wèi)生服務(wù)體系，更好地促進(jìn)公共衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。