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    論高校文書檔案電子化問題與對策

    2020-02-26 15:41:19
    卷宗 2020年28期
    關鍵詞:電子化文書信息安全

    譚 娜

    (湖南省醫(yī)藥技工學校,湖南 長沙 410000)

    時代快速發(fā)展下,電子檔案已經(jīng)成為檔案管理的重要組成部分,是占據(jù)比例較大的檔案存在形式,這一情況下,電子檔案的監(jiān)管水平也需要不斷提升。那么,究竟該如何提升呢,本文進行了相關方面的探究。

    1 高校文書檔案電子化的意義

    1)滿足學校的實際發(fā)展需求。紙質檔案時代,學校需要保存的檔案數(shù)量是非常多的,而文書檔案對于個人發(fā)展而言是非常重要的證明材料,學校需要承擔很大的維護壓力,相應增加了財政負擔,另一方面,進行檔案查詢需要一個個翻閱,耗時耗力,增加了日常工作的難度。因此,實現(xiàn)檔案電子化有非?,F(xiàn)實的意義。文書檔案電子化有助于學校日常工作的開展、了解學生的實際情況、配合上級部門的工作,也促進高校教育教學事業(yè)快速發(fā)展。文書檔案電子化,實現(xiàn)了每個學生各類型檔案的歸類整理,有助于學校梳理各種信息;減少學校的行政工作量,提高工作效率、滿足了當下家長和學生對個人檔案的多樣化需求。

    2)各類業(yè)務的深層次開展。檔案電子化的實現(xiàn),減少了儲存檔案的環(huán)節(jié),提高了檔案儲存的安全性,避免因為意外而導致檔案的損毀或遺失,也降低了他人篡改信息的機會;有效實現(xiàn)了上下級、平級的教育教學資源共享,減少了中間環(huán)節(jié)的損耗,提高了工作效率;提升了信息檢索的速度,減少工作量,簡化工作環(huán)節(jié),提高了工作效率。

    2 高校檔案電子化存在的問題

    1)基礎設施落后。檔案電子化的實現(xiàn)需要配備相關設備、軟件,且定期進行系統(tǒng)維護,增加了學校的財政負擔。形成的檔案數(shù)據(jù)庫不能滿足實際工作的需要,數(shù)據(jù)庫整體系統(tǒng)的建設滯后,儲存信息量小,安全性差,可支持的儲存類別有限;相關軟件只能滿足基礎的儲存,在開發(fā)應用方面沒有進行探索創(chuàng)新;各種信息需要手工錄入,增加工作量;建設的機房不能長期放置電子設備,可能造成機器損壞:學校各教學系統(tǒng)相互獨立,對于檔案信息的查詢需要去特定地點,未能實現(xiàn)信息共享。

    2)管理體制落后。制度具有滯后性。電子檔案作為新出現(xiàn)的事物,各學校未能制定相關管理制度,且相互之間不統(tǒng)一,在實際的數(shù)據(jù)管理過程中,沒有可遵循的規(guī)章制度,難以形成對電子檔案的有效管理,有的規(guī)章制度相互矛盾,工作人員互相推脫,權責不明,檔案處理工作容易出現(xiàn)混亂,容易出現(xiàn)信息的錯誤存儲或遺漏;管理容易陷入“怠政”,不求有功但求無過,沒有對檔案信息進行合理的利用,浪費了信息資源;電子檔案的處理需要長期的學習、練習后才能熟練掌握,大多數(shù)學校并沒有專門負責的老師,在實際工作中,難以快速進行信息傳遞,出現(xiàn)大量的錯誤信息,增加行政工作的難度;

    3)管理人員個人素養(yǎng)有待提高。信息化技術下,相關信息的收集整理與日常維護需要大量專業(yè)型人才,不僅需要熟悉相關知識,還需要熟練的在計算機上進行操作,將二者完美結合。然而在實際情況中,許多教職人員都未形成信息化思維,自然無法精通相關步驟的操作,究其原因,現(xiàn)階段的從業(yè)人員大多是其他崗位抽調的,年齡較大,對于相關理念和操作沒有一個全面的認知,不能熟練進行計算機操作;有的人員具有先進理念并熟知相關知識,但是對于具體的操作軟件并不了解,無法快速處理海量數(shù)據(jù),降低了工作效率。

    4)信息資源開發(fā)不足?,F(xiàn)有階段,對于電子檔案只是進行了簡單的存儲,并沒有進行信息的有效利用,同時,為了檔案信息的安全,并不是每個人都可以進行查閱;紙質檔案轉換為電子版,其他種類的檔案被忽視,存儲類型較為單一;查閱調用的程序較為繁瑣,且擁有這些權限的人較少,不利于信息溝通交流。

    3 實現(xiàn)高校文書檔案電子化的對策

    1)加強基礎設施建設。更好實現(xiàn)文書檔案電子化,需要注重相關基礎設施的建設。建立現(xiàn)代化信息存儲的場所,購買且及時更新?lián)Q代信息錄入設備,滿足檔案電子化的基本要求。對于相關存儲場所的建設需要有一定標準,注重導電排水等細節(jié),保護信息安全,購買計算機、掃描儀、打印機、存儲器等設備,如果不能進行研發(fā)創(chuàng)新,可以引進先進的信息系統(tǒng)和具體的操作軟件,構建高效的信息檢索系統(tǒng)。

    2)保障信息安全。信息化技術的出現(xiàn),為人們處理海量信息提供了技術條件,但另一方面,信息安全卻成為每個人需要面對的難題,特別是這些文書檔案,若是出現(xiàn)意外,可能會改變學生的一生,因此,保障電子檔案的安全,任重而道遠。在這方面,需要學會應用更先進的信息化技術,檔案錄入完成后,檔案所屬人確認無誤之后有權進行署名,這些簽名的存在,是證明電子檔案安全性、原始性的重要依據(jù)之一;提高修改電子檔案的權限,多數(shù)人只能進行信息閱讀,不能對具體內容隨意修改,若是出現(xiàn)惡意修改,系統(tǒng)強制退出,以此提高電子檔案的安全性;對于不能公開的、隱私的內容,合理利用加密手段,防止泄密。不允許普通用戶進行訪問,可閱讀的用戶也只能進行有限操作。

    在高校文書檔案電子化的進程中,檔案的保密性和安全性是日常工作的重心。對于相關工作人員,必須樹立正確的觀念,明確自身所承擔的責任,嚴格遵守相關規(guī)章制度,在日常工作中按照規(guī)定進行相關操作,令行禁止,減少工作中的失誤。

    3)完善管理機制。建立并不斷完善相關規(guī)章制度是促進電子檔案發(fā)展的必要保障。電子檔案的管理不同與紙質檔案,具體過程非常復雜,需要出臺一些具有普適性的法律法規(guī),地方可以根據(jù)實際情況做出調整,但不能出現(xiàn)與國家法律相沖突的情況。

    在實際的管理過程中,只有嚴格按照國家法律法規(guī)進行處理,才能更好的如今電子檔案的健康發(fā)展。

    4)完善人才培養(yǎng)機制。專業(yè)技術人才是檔案電子化的助力。高校需要提高人員待遇,為引進綜合型人才創(chuàng)造條件,另一方面,提升現(xiàn)有檔案管理人員工作水平是非常重要的,建立健全管理人員培養(yǎng)機制。借助于其他高?;蛏鐣Y源,定期對工作人員開展技能培訓,完成后進行統(tǒng)一考查,對于技能掌握度高的教職員工給予一定的獎勵,形成良性競爭的氛圍,促進學習積極性,更好提高整體人員的工作效率。信息安全是非常重要的,如果出現(xiàn)意外,會造成比較大的損失,因此,需要定期對檔案管理人員進行考察評分,實行“末尾淘汰制”,三次墊底便不能再從事檔案管理工作。

    4 結束語

    時代浪潮下,得益于科技的飛速發(fā)展,人們的工作方式也發(fā)生了巨大改變,電子檔案的出現(xiàn),減少了傳統(tǒng)紙質檔案存在的問題,使工作更加便捷,為信息的儲存與利用提供了條件。本文闡述高校文書檔案電子化的意義,并具體分析了這一過程中存在的諸多問題,從加強基礎建設、保障信息安全、完善管理機制和人才培養(yǎng)四個方面提出針對性措施,為各高校更好實現(xiàn)文書檔案電子化提供助力。

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