大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的策略

□李 鵬

（江西財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院 江西 九江 332000）

1 大數(shù)據(jù)概述

大數(shù)據(jù)是擁有大量數(shù)據(jù)并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分類的一種技術(shù)。大數(shù)據(jù)不僅能方便快捷地整理分析大量數(shù)據(jù)，而且結(jié)果的準(zhǔn)確性和真實(shí)性極高，具有很強(qiáng)的說服力，可以作為企業(yè)發(fā)展的依據(jù)，對(duì)各行各業(yè)來說都具有極大的作用和意義[1]。

2 大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面臨的問題

2.1 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的局限性大

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)一般是利用信息化手段直接進(jìn)行會(huì)計(jì)核算與管理，一定程度上減少了工作量。會(huì)計(jì)核算必須按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法律法規(guī)的要求進(jìn)行，因此傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表格式固化，報(bào)表有周期性且靈活性差，滯后性明顯，無法滿足大數(shù)據(jù)時(shí)代下半結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)核算的要求，難以達(dá)到“加工”和“價(jià)值創(chuàng)造”的要求[2]。

2.2 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不符合大數(shù)據(jù)的處理方式

隨著時(shí)代快速發(fā)展，企業(yè)規(guī)模逐漸擴(kuò)大，相對(duì)應(yīng)的就是企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)過多，因此傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的處理難度增大，通常表現(xiàn)為數(shù)據(jù)處理結(jié)果出現(xiàn)誤差的可能性增加。數(shù)據(jù)核算出現(xiàn)錯(cuò)誤是企業(yè)難以承受的，會(huì)造成嚴(yán)重后果，管理會(huì)計(jì)則可以有效避免這一問題。

管理會(huì)計(jì)可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況為企業(yè)管理者提供相應(yīng)的建議，確定長(zhǎng)遠(yuǎn)的企業(yè)戰(zhàn)略。相比之下，管理會(huì)計(jì)比財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)更能滿足大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)的發(fā)展需求[3]。

2.3 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)不高

目前，影響財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的重要原因之一就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)不高。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作穩(wěn)定，財(cái)務(wù)人員很少考慮提高自身的技能和專業(yè)水平。只要工作沒有出現(xiàn)較大失誤，工作幾乎不會(huì)變動(dòng)，工作環(huán)境相穩(wěn)定。在以往的招聘中，企業(yè)看重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)，其次才是學(xué)歷和等級(jí)證書，從業(yè)時(shí)間越久，會(huì)計(jì)人員在企業(yè)中就越受歡迎。因此，大部分財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員依靠以往的經(jīng)驗(yàn)開展工作，久而久之，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員愈加懶散。這樣導(dǎo)致財(cái)務(wù)人員不僅跟不上企業(yè)的發(fā)展腳步，還會(huì)成為企業(yè)發(fā)展的不利因素，必須杜絕這一現(xiàn)象[4]。

2.4 技術(shù)面臨巨大挑戰(zhàn)

大數(shù)據(jù)背景下的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析不僅需要財(cái)務(wù)人員具有專業(yè)的知識(shí)和分析能力，同時(shí)還需要更強(qiáng)的技術(shù)支持。通過運(yùn)用科技設(shè)備以及相關(guān)技術(shù)，可以在較短時(shí)間內(nèi)幫助企業(yè)獲得更多信息，進(jìn)而通過云計(jì)算以及人工智能技術(shù)進(jìn)行分析計(jì)算，為財(cái)務(wù)管理工作提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息。

在實(shí)際的管理工作過程中，引進(jìn)技術(shù)支持需要耗費(fèi)一定的人力和財(cái)力。很多管理層對(duì)這項(xiàng)工作重視不足，導(dǎo)致現(xiàn)階段很多財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)使用的硬件和軟件落后，不能滿足現(xiàn)階段財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作需求[5]。

3 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的必要性

3.1 企業(yè)發(fā)展需求

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，無論是企業(yè)產(chǎn)品還是服務(wù)，都在一定程度上出現(xiàn)了同質(zhì)化現(xiàn)象，給企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作帶來了一定影響。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)無法滿足企業(yè)需求。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職責(zé)范圍不能僅局限于企業(yè)資金核算，還要分析企業(yè)所需的資金費(fèi)用所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)，通過分析企業(yè)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，可以為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確依據(jù)。管理會(huì)計(jì)的工作職能更多、更全面。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型后，能夠有效提升企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平，避免出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，使企業(yè)能夠長(zhǎng)久、穩(wěn)定發(fā)展。

3.2 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的需求

隨著科技進(jìn)步，大數(shù)據(jù)的運(yùn)用影響著各行各業(yè)，為企業(yè)帶來各種便利的同時(shí)，也帶來了新的挑戰(zhàn)。企業(yè)在發(fā)展過程中會(huì)產(chǎn)生各種各樣的財(cái)務(wù)問題，通過運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算，可以對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整合、分析，以滿足企業(yè)財(cái)務(wù)工作的需求。在實(shí)際的財(cái)務(wù)工作過程中，為了保證工作的有效性，提高企業(yè)財(cái)務(wù)工作質(zhì)量以及工作效率，需要實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型。應(yīng)當(dāng)全面提高企業(yè)財(cái)務(wù)人員的綜合素養(yǎng)和專業(yè)技能，在更好地服務(wù)于企業(yè)的同時(shí)，推動(dòng)會(huì)計(jì)管理行業(yè)發(fā)展進(jìn)步。

4 大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的途徑

4.1 改變傳統(tǒng)數(shù)據(jù)收集方式

傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算以紙質(zhì)原始憑證為數(shù)據(jù)源頭，這樣不僅耗費(fèi)了大量資源，還占用了大量空間。管理會(huì)計(jì)是在互網(wǎng)技術(shù)和信息化系統(tǒng)的廣泛應(yīng)用下產(chǎn)生的，利用計(jì)算機(jī)等技術(shù)完成財(cái)務(wù)管理工作，例如軟件管理、資料下載、財(cái)務(wù)信息傳遞等，逐步從原始憑證向無紙化過渡，數(shù)據(jù)類型也呈現(xiàn)多樣化。利用計(jì)算機(jī)軟件對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行全方位、整體分析，不僅提高了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，還可以利用先進(jìn)的管理理念為企業(yè)發(fā)展提出可靠建議，實(shí)現(xiàn)了降本增效，提升了企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造能力。

4.2 改變傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)內(nèi)容與存儲(chǔ)方式

隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代到來，數(shù)據(jù)來源和種類形式豐富多樣。在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作中，財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)記錄和財(cái)務(wù)驗(yàn)證由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)收集完成。傳統(tǒng)的關(guān)系型數(shù)據(jù)庫處于主導(dǎo)地位，但其功能與存儲(chǔ)空間有限，因此關(guān)系型數(shù)據(jù)庫僅能處理結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)。管理會(huì)計(jì)所需的勞動(dòng)力減少，主要通過計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)篩選和資源整合。大數(shù)據(jù)時(shí)代的數(shù)據(jù)不協(xié)調(diào)、不規(guī)則，有效數(shù)據(jù)和無效數(shù)據(jù)混合在一起。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從單純的技術(shù)會(huì)計(jì)發(fā)展成為信息管理和數(shù)據(jù)管理的多能型管理會(huì)計(jì)，是大數(shù)據(jù)時(shí)代下公司發(fā)展的要求，在公司發(fā)展中有重要作用，關(guān)乎公司的財(cái)務(wù)成本、業(yè)務(wù)發(fā)展及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避等。

4.3 改變傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)加工分析方式

眾所周知，受傳統(tǒng)企業(yè)發(fā)展模式的限制，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作量比較小，資金數(shù)據(jù)較少，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)來源單一，存儲(chǔ)、管理和分析工作量小、效率低。大數(shù)據(jù)時(shí)代到來后，企業(yè)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展進(jìn)行轉(zhuǎn)型，隨之而來的就是數(shù)據(jù)量增加，大多通過關(guān)系型數(shù)據(jù)庫和并行數(shù)據(jù)庫進(jìn)行處理，因此統(tǒng)計(jì)出的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率非常高。從使用并行計(jì)算提升數(shù)據(jù)處理速度角度而言，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)的速度慢、準(zhǔn)確率低、成本高，這些問題應(yīng)避免在財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)。

5 大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的具體策略

5.1 提高財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)

傳統(tǒng)的企業(yè)模式評(píng)判財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)是其工作經(jīng)驗(yàn)，而且傳統(tǒng)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)量小，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作量也相對(duì)較小，工作內(nèi)容單一、環(huán)境穩(wěn)定，綜合原因?qū)е仑?cái)務(wù)人員的專業(yè)水平相對(duì)較低。

大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)部門產(chǎn)生了影響，財(cái)務(wù)部門的工作調(diào)整，難免會(huì)出現(xiàn)“人不配位”現(xiàn)象。因此，應(yīng)重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)?？梢酝ㄟ^組織培訓(xùn)的方式加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的思想和專業(yè)能力培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作水平和資金核算、預(yù)算、管理能力。同時(shí)改變財(cái)務(wù)人員原有的思想觀念，明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的差別及管理理念，改變落后的管理理念，最大程度縮小差距，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。設(shè)立考核制度，對(duì)財(cái)務(wù)人員的日常工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，提高財(cái)務(wù)人員的工作積極性。提高財(cái)務(wù)人員的招聘標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)專業(yè)能力、綜合素養(yǎng)的考核，確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員符合企業(yè)發(fā)展的要求。

5.2 應(yīng)用計(jì)算機(jī)技術(shù)

在大數(shù)據(jù)時(shí)代，計(jì)算機(jī)技術(shù)是財(cái)務(wù)工作中必不可少的。對(duì)財(cái)務(wù)人員來說，應(yīng)用計(jì)算機(jī)技術(shù)可以提高工作效率，尤其在資金核算和預(yù)算方面，能夠保證極高的準(zhǔn)確性，提高財(cái)務(wù)人員的整體工作效率?，F(xiàn)代企業(yè)在生產(chǎn)和運(yùn)營過程中需要處理大量信息，這就需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門掌握相關(guān)的數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析，因此會(huì)計(jì)人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)技術(shù)，善于使用計(jì)算機(jī)技術(shù)優(yōu)化企業(yè)的組織管理結(jié)構(gòu)、整體工作質(zhì)量和工作效率，幫助企業(yè)降低成本。

5.3 完善內(nèi)部信息化結(jié)構(gòu)

傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理工作與大數(shù)據(jù)時(shí)代下的管理會(huì)計(jì)工作內(nèi)容和工作量差異較大。財(cái)務(wù)人員已經(jīng)習(xí)慣了傳統(tǒng)的工作模式，一旦企業(yè)轉(zhuǎn)型，財(cái)務(wù)人員會(huì)出現(xiàn)抵觸情緒，這對(duì)公司的整體發(fā)展非常不利，會(huì)嚴(yán)重影響公司的穩(wěn)定性。

因此，企業(yè)不僅要加強(qiáng)思想培訓(xùn)，還要使用先進(jìn)的管理軟件進(jìn)行輔助，加快公司內(nèi)部信息的構(gòu)建速度。這樣不僅可以減少阻礙，還能確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，幫助企業(yè)吸引人才和資本，提高整體的建設(shè)水平和信息化建設(shè)質(zhì)量，幫助企業(yè)更好地發(fā)展。

6 結(jié)束語

大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已經(jīng)無法滿足企業(yè)發(fā)展需求，不僅無法幫助企業(yè)更好地發(fā)展，還有可能成為企業(yè)發(fā)展道路上的“絆腳石”。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型為管理會(huì)計(jì)，能對(duì)企業(yè)的大量數(shù)據(jù)進(jìn)行快速、準(zhǔn)確的預(yù)算和核算，為企業(yè)減少成本，提高資金利用率，幫助企業(yè)更好、更快發(fā)展。