論大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的影響及對(duì)策

(核工業(yè)西南建設(shè)集團(tuán)有限公司 四川 成都 610042)

引言

改革開(kāi)放至今，科技進(jìn)步讓人們迎來(lái)了大數(shù)據(jù)時(shí)代，各行各業(yè)能夠通過(guò)大數(shù)據(jù)計(jì)算分析得出自己想要的結(jié)果，幫助行業(yè)內(nèi)工作順利完成。對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)而言，發(fā)展企業(yè)信息化是至關(guān)重要的，關(guān)乎企業(yè)未來(lái)的生存走向。信息化的趨勢(shì)脫離不了大數(shù)據(jù)時(shí)代的優(yōu)勢(shì)，企業(yè)在認(rèn)清大數(shù)據(jù)形式下，積極提升數(shù)據(jù)處理技術(shù)，便能夠?yàn)槠髽I(yè)會(huì)計(jì)信息化奠定基礎(chǔ)。

一、大數(shù)據(jù)背景特征

隨著科技越來(lái)越發(fā)展，社會(huì)信息不斷增多，且更新速度飛快。企業(yè)公司想要在龐大的信息數(shù)據(jù)庫(kù)中搜索有用的信息原本是十分困難的，但隨著大數(shù)據(jù)分析的應(yīng)用，利用科學(xué)技術(shù)對(duì)大數(shù)據(jù)進(jìn)行高效整理和提取，有助于現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展。目前，大數(shù)據(jù)憑借其獨(dú)一無(wú)二的優(yōu)勢(shì)在社會(huì)企業(yè)運(yùn)作中發(fā)揮重要作用。具體來(lái)說(shuō)，大數(shù)據(jù)的主要特征有四點(diǎn)，一是數(shù)據(jù)儲(chǔ)存量龐大，如今的社會(huì)企業(yè)注重企業(yè)信息的收集和保密，大量商業(yè)信息成為企業(yè)發(fā)展的保護(hù)傘和基石，而一些規(guī)模較大的企業(yè)憑借自身實(shí)力，企業(yè)內(nèi)數(shù)據(jù)量可以達(dá)到EB級(jí)。二是數(shù)據(jù)形式多樣，通常情況下，企業(yè)面對(duì)的大數(shù)據(jù)主要有結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)和非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)兩種形式，隨著社會(huì)發(fā)展變化和消息源的多種多樣，目前非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)占據(jù)多數(shù)，企業(yè)運(yùn)用信息化前便要先將這些非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)進(jìn)行整合，使其轉(zhuǎn)化為具有規(guī)律、條例的結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)。由于如今社會(huì)發(fā)展，人們輸入和輸出信息的方式多種多樣，企業(yè)想要運(yùn)用有效信息便需要加強(qiáng)信息處理和分析的能力，對(duì)來(lái)源不同、結(jié)構(gòu)不同的信息進(jìn)行高效處理。三是價(jià)值密度低，在資源平臺(tái)中價(jià)值密度與數(shù)據(jù)量密切相關(guān)，因此企業(yè)在開(kāi)展數(shù)據(jù)采集的過(guò)程中必須及時(shí)、準(zhǔn)確，讓數(shù)據(jù)數(shù)量達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)，才能使數(shù)據(jù)樣本盡可能的完善，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)大量數(shù)據(jù)分析后得到最終的結(jié)果反饋。四是處理速度快，大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)應(yīng)的市場(chǎng)必然是復(fù)雜多變的，數(shù)據(jù)處理速度過(guò)慢則會(huì)導(dǎo)致企業(yè)信息跟不上市場(chǎng)節(jié)奏，滯后嚴(yán)重會(huì)讓企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)中失去先機(jī)。因此大數(shù)據(jù)處理必須講究快速，數(shù)據(jù)分析要提高硬件和軟件的雙重功能。

二、大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展存在的難題

(一)資源共享平臺(tái)構(gòu)建不健全

信息化建設(shè)后，企業(yè)需要依托數(shù)學(xué)媒體平臺(tái)才能真正實(shí)現(xiàn)信息資源共享，成就會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的高效處理。資源共享平臺(tái)是大數(shù)據(jù)的立身根本，只有在健全的平臺(tái)建設(shè)基礎(chǔ)上，大量數(shù)據(jù)才有可能保存和處理，平臺(tái)能夠?yàn)閿?shù)據(jù)儲(chǔ)存和應(yīng)用提升效率。然而現(xiàn)實(shí)情況下，我國(guó)信息技術(shù)發(fā)展起步較晚，信息化程度不夠高，一方面此類(lèi)信息共享平臺(tái)并未完全成熟和廣泛應(yīng)用于業(yè)務(wù)處理中，總體的技術(shù)成熟度不高，在操作運(yùn)用上還未得心應(yīng)手；另一方面部分企業(yè)對(duì)于資源共享平臺(tái)應(yīng)用還存在思想意識(shí)上的不認(rèn)可，不能正確認(rèn)識(shí)平臺(tái)的有效性和安全性，對(duì)于使用資源共享平臺(tái)仍保持抵觸態(tài)度，進(jìn)而也會(huì)造成一般性信息共享平臺(tái)運(yùn)用推廣困難，客戶(hù)接受度較低等情況，最終影響信息化程度深入。另外，在信息資源的建設(shè)當(dāng)中系統(tǒng)之間的交互能力較差，工作當(dāng)中設(shè)備之間的資難以實(shí)現(xiàn)共享，資源難以實(shí)現(xiàn)設(shè)備之間的流通，對(duì)于資源使用的效率有著較大的影響。信息平臺(tái)的安全性也有待提升，在工作當(dāng)中存在著數(shù)據(jù)資源缺失、數(shù)據(jù)資源泄露等狀況，對(duì)于資源的后期處理和分析有著較大程度的影響，工作人員得到的數(shù)據(jù)分析資料存在一定的偏差。系統(tǒng)運(yùn)行程序存在著一定的漏洞，造成了外界人員容易侵入到內(nèi)部系統(tǒng)當(dāng)中，對(duì)系統(tǒng)內(nèi)部建設(shè)造成了較大的安全隱患。

(二)相關(guān)法律法規(guī)不完善

大數(shù)據(jù)模式下，許多行業(yè)和領(lǐng)域的主要辦公方式都是通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)，這種模式辦公具有高效、易操作、資源豐富等特點(diǎn)。企業(yè)會(huì)計(jì)一旦利用信息化模式，也能夠快速掌握大量實(shí)用資源，對(duì)龐大的數(shù)據(jù)進(jìn)行高效整理和分析。然而，依托互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)展信息化模式的企業(yè)發(fā)展存在不確定性，目前網(wǎng)絡(luò)準(zhǔn)則并未統(tǒng)一，缺少相關(guān)的法律條文約束互聯(lián)網(wǎng)上的行為。企業(yè)會(huì)計(jì)在沒(méi)有法律保障的前提下開(kāi)展信息化改革，會(huì)使企業(yè)陷入危險(xiǎn)局面，在數(shù)據(jù)處理過(guò)程中容易遇到數(shù)據(jù)泄露等情況，在缺失防火墻的情況下還容易遭到不法分子的攻擊。而在法律制度不健全的信息化模式中，企業(yè)往往缺少改革創(chuàng)新的勇氣，也就會(huì)造成企業(yè)會(huì)計(jì)信息化進(jìn)程的停滯[1]。不少的法規(guī)當(dāng)中存在漏洞之處，一些不法分子利用制度的漏洞對(duì)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行侵害，對(duì)數(shù)據(jù)分析平臺(tái)造成了較大損害，企業(yè)內(nèi)部造成了較大的損失。會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理工作是一個(gè)較為細(xì)致的工作，工作人員的工作內(nèi)容較為瑣碎，工作難度較高，對(duì)于企業(yè)的決策制定有著較大的影響，如果缺乏必要的數(shù)據(jù)資源將會(huì)造成重大的損失。

(三)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)較低

會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)處理有著重要導(dǎo)向作用，影響著企業(yè)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)。企業(yè)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的現(xiàn)階段，由于行業(yè)發(fā)展目標(biāo)尚未明確，也缺少科學(xué)專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)信息化指導(dǎo)所以大多數(shù)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)水平較低。盡管目前會(huì)計(jì)從業(yè)人員大多能夠掌握基礎(chǔ)的辦公軟件，但對(duì)計(jì)算機(jī)的使用過(guò)于單一，還不能應(yīng)對(duì)變換復(fù)雜的信息化發(fā)展。大數(shù)據(jù)時(shí)代下會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)需要統(tǒng)籌分析各項(xiàng)數(shù)據(jù)，工作量有所增加，必須運(yùn)用現(xiàn)代化信息技術(shù)來(lái)完成，顯然目前的會(huì)計(jì)人員還未達(dá)到應(yīng)有的水平。在企業(yè)的會(huì)計(jì)招聘的過(guò)程當(dāng)中，市場(chǎng)的準(zhǔn)入門(mén)檻較低，工作不少的會(huì)計(jì)工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)并未到達(dá)必要的水平，在工作當(dāng)中存在一定的問(wèn)題。專(zhuān)業(yè)化的會(huì)計(jì)人才較為缺乏，企業(yè)與高校之間缺乏定點(diǎn)化的培訓(xùn)，市場(chǎng)當(dāng)中的專(zhuān)業(yè)人才較少，企業(yè)在無(wú)奈的條件之下只能夠降低行業(yè)的準(zhǔn)入門(mén)檻。另外，不少的會(huì)計(jì)工作人員在工作當(dāng)中不注重自我發(fā)展水平的提升，在工作當(dāng)中缺乏長(zhǎng)化的學(xué)習(xí)目標(biāo)，在工作當(dāng)中難以順利開(kāi)展行業(yè)工作。企業(yè)內(nèi)部對(duì)于人員的培訓(xùn)工作不夠同之，不少的管理人員僅僅重視企業(yè)的實(shí)際效益，對(duì)于人員培養(yǎng)難以下?lián)苜M(fèi)用進(jìn)行培訓(xùn)，這導(dǎo)致企業(yè)的會(huì)計(jì)工作效率在未來(lái)的發(fā)展工作當(dāng)中缺乏競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

三、發(fā)展會(huì)計(jì)信息化的對(duì)策

(一)打造完善會(huì)計(jì)信息化平臺(tái)

打造并完善會(huì)計(jì)信息化平臺(tái)是會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的基本前提。目前我國(guó)信息技術(shù)運(yùn)用至行業(yè)領(lǐng)域的做法較為單一，會(huì)計(jì)信息化進(jìn)展也比較慢，但是順應(yīng)行業(yè)需要建設(shè)打造信息共享平臺(tái)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)來(lái)說(shuō)利大于弊，具有較為積極的長(zhǎng)遠(yuǎn)意義，能夠有效降低風(fēng)險(xiǎn)。盡管目前建設(shè)效果不佳，但是完善平臺(tái)建設(shè)勢(shì)在必行。社會(huì)市場(chǎng)的瞬息萬(wàn)變讓大數(shù)據(jù)處理成為企業(yè)謀生的重要方式，在會(huì)計(jì)信息化平臺(tái)中快速對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和研究，大大提升數(shù)據(jù)應(yīng)用效率，使企業(yè)占據(jù)市場(chǎng)先機(jī)，把握機(jī)遇。企業(yè)當(dāng)中應(yīng)當(dāng)首先建設(shè)一個(gè)先進(jìn)化的技術(shù)隊(duì)伍，如果缺乏必要的條件應(yīng)當(dāng)與外部企業(yè)進(jìn)行相互聯(lián)合，注重企業(yè)內(nèi)部的信息管理平臺(tái)建設(shè)，促進(jìn)平臺(tái)安全建設(shè)。其次，應(yīng)當(dāng)注重搜集會(huì)計(jì)信息使用平臺(tái)的反饋，對(duì)平臺(tái)當(dāng)中存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行處理，優(yōu)化系統(tǒng)內(nèi)部資源。另外，應(yīng)當(dāng)注重內(nèi)平臺(tái)之間的相互聯(lián)合，與其他平臺(tái)之間進(jìn)行信息交互和資源共享，加強(qiáng)內(nèi)部資源信息的調(diào)配，更好的實(shí)現(xiàn)信息的多次利用。同時(shí)，結(jié)合切實(shí)可行的法律制度，對(duì)涉及平臺(tái)工作內(nèi)容的法律進(jìn)行逐步完善，加強(qiáng)制度與平臺(tái)建設(shè)的相互匹配，進(jìn)一步建設(shè)實(shí)用、安全的信息共享平臺(tái)。

(二)提高共享平臺(tái)的安全性

大數(shù)據(jù)時(shí)代來(lái)臨讓許多企業(yè)不得不轉(zhuǎn)向信息化管理應(yīng)用，而企業(yè)面對(duì)信息化則既期待又擔(dān)憂。大數(shù)據(jù)使用分析固然能使信息操作更加準(zhǔn)確，但是也同樣存在數(shù)據(jù)泄露的風(fēng)險(xiǎn)。

當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)缺少?lài)?yán)格的管制，容易讓犯罪分子有機(jī)可乘，云計(jì)算廣泛運(yùn)用的同時(shí)也會(huì)有一定風(fēng)險(xiǎn)，阻礙會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)準(zhǔn)確高效處理，影響企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)發(fā)展。因此，開(kāi)展企業(yè)會(huì)計(jì)信息化改革必須注意以下幾點(diǎn)：一是企業(yè)用戶(hù)要進(jìn)行實(shí)名認(rèn)證，針對(duì)不用用戶(hù)的實(shí)務(wù)需要開(kāi)放不同等級(jí)權(quán)限，保護(hù)保密性較高的信息。二是對(duì)信息數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)行加密措施，加強(qiáng)信息隱私性能保護(hù)，確保網(wǎng)絡(luò)信息安全[2]。企業(yè)會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)安排專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行信息操控，無(wú)關(guān)人員禁止進(jìn)入到內(nèi)部的管理系統(tǒng)當(dāng)中，避免其余人員對(duì)會(huì)計(jì)資料的操控，確保信息資源的安全性和真實(shí)性。平臺(tái)安全性需要建立有效的安全管理?xiàng)l例，信息安全涉及到的內(nèi)容較為廣泛，在法律的制定上要遵循動(dòng)態(tài)化處理原則，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)安全的實(shí)施監(jiān)督和全面化覆蓋。

(三)健全政策法規(guī)

我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)與科技高速發(fā)展的階段，行業(yè)領(lǐng)域信息化改革發(fā)展已經(jīng)成為主要趨勢(shì)。然而，較為先進(jìn)的信息化模式同落后的法律政策規(guī)范存在不平衡，在信息復(fù)雜的社會(huì)，法律制度必須加強(qiáng)落實(shí)完善，嚴(yán)格規(guī)范行業(yè)內(nèi)的各種行為，制定會(huì)計(jì)信息化應(yīng)用的基本準(zhǔn)則，使會(huì)計(jì)信息化在良性環(huán)境下不斷發(fā)展。法律建設(shè)需要在全面建設(shè)的基礎(chǔ)之上，結(jié)合企業(yè)內(nèi)部的實(shí)際需求進(jìn)一步設(shè)計(jì)，細(xì)化法律制度條款，做好全面規(guī)劃，確保工作合理開(kāi)展和實(shí)施。只有在全面的政策法規(guī)建設(shè)基礎(chǔ)上，企業(yè)會(huì)計(jì)信息化才能得到安全性保障。對(duì)于數(shù)據(jù)平臺(tái)的應(yīng)用應(yīng)當(dāng)建立保密機(jī)制，對(duì)數(shù)據(jù)盜取等違法行為制定嚴(yán)格的法律制度，嚴(yán)格有效地避免現(xiàn)代化數(shù)據(jù)平臺(tái)出現(xiàn)不法因素，使企業(yè)發(fā)展能夠平穩(wěn)安全。完善的法律法規(guī)應(yīng)當(dāng)涉及會(huì)計(jì)運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)操作、后期管理、信息安全等多項(xiàng)不同的內(nèi)容，注重信息涉及的全面化和安全化，更好的促進(jìn)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和管理。對(duì)于犯罪違法行為應(yīng)當(dāng)實(shí)行零容忍原則，加大對(duì)犯罪行為的懲治力度，實(shí)現(xiàn)對(duì)工作人員的督促。

(四)提升會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)

大數(shù)據(jù)背景下的會(huì)計(jì)從業(yè)者不僅需要具備基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還要學(xué)習(xí)當(dāng)下熱門(mén)的操作軟件，靈活運(yùn)用計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)，運(yùn)用創(chuàng)新科技手段實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)快速分析，對(duì)于數(shù)據(jù)處理和分析的各項(xiàng)功能應(yīng)當(dāng)科學(xué)快速應(yīng)用，掌握必要的數(shù)據(jù)處理軟件以及編程信息，了解工作技能實(shí)際需求，掌握實(shí)際工作需要，達(dá)到會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的職業(yè)要求，提升個(gè)人從業(yè)能力。此外，會(huì)計(jì)工作者也要在工作之余不斷擴(kuò)充自身技能知識(shí)，提升自身專(zhuān)業(yè)儲(chǔ)備，積極參加企業(yè)或外界組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，同時(shí)也可以自己尋找相關(guān)會(huì)計(jì)訓(xùn)練實(shí)務(wù)，提高專(zhuān)業(yè)能力提升的效率。積極組織會(huì)計(jì)講座、會(huì)計(jì)外出學(xué)習(xí)等活動(dòng)，提升會(huì)計(jì)人員的綜合能力。對(duì)當(dāng)前的市場(chǎng)形式、數(shù)據(jù)資源進(jìn)行分析，預(yù)測(cè)未來(lái)的市場(chǎng)發(fā)展方向，結(jié)合會(huì)計(jì)行業(yè)的實(shí)際需求，在管理人員的指導(dǎo)之下，制定細(xì)致化的人才管理培訓(xùn)目標(biāo)，確保人員培訓(xùn)工作能夠全面落實(shí)。企業(yè)通常是通過(guò)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來(lái)判斷某一階段的盈虧，因此會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)能力十分重要，利用信息化手段能夠發(fā)展會(huì)計(jì)行業(yè)，更能夠有助于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

四、結(jié)束語(yǔ)

基于大數(shù)據(jù)時(shí)代的特點(diǎn)，企業(yè)會(huì)計(jì)走向信息化成為不可抗拒的潮流和趨勢(shì)，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)具有重要意義。企業(yè)會(huì)計(jì)信息化過(guò)程中要深入了解當(dāng)下社會(huì)需求，建立信息化發(fā)展目標(biāo)，尋求科學(xué)的應(yīng)對(duì)策略，從平臺(tái)建設(shè)、人才培養(yǎng)、法律政策制定等多方面進(jìn)行努力，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化管理，提升企業(yè)會(huì)計(jì)工作效率，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)總體前進(jìn)發(fā)展。