促進消防防火監(jiān)督工作創(chuàng)新發(fā)展的路徑研究

蘆金君

摘 要：當前社會的跨越式發(fā)展給我國消防防火監(jiān)督工作帶來了一定的挑戰(zhàn)，為確保城市生活的順利開展，應對消防防火監(jiān)督工作加大改革力度，進行創(chuàng)新，以促進此項工作的可持續(xù)發(fā)展，保護民眾的生命財產(chǎn)安全。本文就對消防防火監(jiān)督工作中存在的問題以及其創(chuàng)新發(fā)展路徑進行研究。

關(guān)鍵詞：消防防火監(jiān)督工作;創(chuàng)新發(fā)展;路徑

城市中高樓迭起，居民人口密度越來越大，消防安全問題就顯得尤為重要。人口密集使得火災的發(fā)生會波及到更多的民眾，應盡量減少火災發(fā)生的可能，將消防防火的重點落在監(jiān)督工作上。許多建筑物內(nèi)部都沒有完善的消防防火設(shè)備和明確的消防防火管理體系，使得一些建筑物還存在很大的火災隱患。建筑行業(yè)發(fā)展飛速，各個地區(qū)都有大量的資金進一步加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，相應的建筑物規(guī)模越來越大，這更加需要注重消防防火工作。如今應進一步對消防防火的監(jiān)督工作加強管理，以減少建筑物內(nèi)的火災隱患，保證城市的消防安全。

一、消防防火監(jiān)督工作創(chuàng)新的意義

消防防火監(jiān)督工作是對管轄區(qū)域的相應消防問題加強管理，盡量使火災發(fā)生的可能性降低，對于相應的安全隱患加強檢查，進行整改，這也是消防工作中的一項重要任務。消防防火的監(jiān)督工作涉及范圍非常廣，其工作量較大，工作體系較為復雜，不但需要相關(guān)消防部門進行落實工作，同時還需要其他部門進行配合，以保證消防監(jiān)督工作的有效性。消防防火工作需要相關(guān)工作人員格外細心，能夠擁有敏銳的觀察能力、反應能力以及強烈的憂患意識?；谙婪阑鸨O(jiān)督工作的難度較大，且消防防火工作的意義重大，因此有必要對當前的消防防火監(jiān)督工作進行創(chuàng)新，以適應社會的發(fā)展，不斷完善監(jiān)督工作體系，使相應的安全隱患能夠被挖掘出來，從各方面杜絕火災的發(fā)生[1]。良好的消防防火監(jiān)督工作可有效的減少消防工作的人力物力財力，真正的達到預防大于救援的目的。相關(guān)的工作人員需要擁有很強的責任意識、危機意識以及為人民服務的思想，只有全身心的投入到消防防火監(jiān)督工作中，才能夠落實好每一項工作，才能夠?qū)⒚恳粋€細節(jié)工作放在心上。這項工作責任意義重大，是保證每一個民眾的生命財產(chǎn)安全，保證社會環(huán)境的穩(wěn)定?；谙拦ぷ魅藛T身上所肩負的重大使命，應該進一步加強消防防火監(jiān)督工作的創(chuàng)新，確保職責明確化，工作內(nèi)容科學化，工作體系與時俱進，使監(jiān)督工作發(fā)揮出強大的作用。對于消防防火監(jiān)督工作的創(chuàng)新不但是提高消防工作的質(zhì)量，更是我國消防工作發(fā)展、消防工作建設(shè)的基礎(chǔ)。

二、消防防火監(jiān)督工作中存在的問題

1.監(jiān)督工作人員素質(zhì)不高

當前消防監(jiān)督工作的隊伍中很少擁有高技術(shù)水平的技術(shù)人員，一般都是消防支隊的相關(guān)工作人員所組成。而監(jiān)督內(nèi)部人員的工作能力和工作結(jié)構(gòu)搭配并不合理，導致一系列的監(jiān)督工作效率不高，并不利于消防工作的開展[2]。

2.監(jiān)督工作的考核及激勵機制落后

我國當前所擁有的消防防火監(jiān)督工作考核類型較多，包括任期考核、專門考核等。當前的考核形式能夠保證相關(guān)的監(jiān)督人員擁有一定的工作熱情，承擔起工作責任，但是相關(guān)工作人員沒有意識到消防防火工作對于整體城市消防工作的重要性。雖然要求監(jiān)督工作人員應進一步豐富自身知識，加強自身能力，但是基于消防監(jiān)督人員的工作意識問題而限制了整體消防監(jiān)督工作的進一步提高。當前考核機制和激勵機制都無法幫助監(jiān)督工作人員進一步提高其綜合素質(zhì)。

3.培訓體系有待完善

監(jiān)督工作可有效的降低火災的相關(guān)安全隱患，才能夠保證我國消防防火工作的質(zhì)量，這是消防防火工作的基礎(chǔ)。監(jiān)督工作人員需要擁有過人的技能和良好的綜合素質(zhì)來發(fā)現(xiàn)建筑物內(nèi)部所存在的火災安全隱患，并進一步的處理和解決。但是，當前我國缺乏對消防監(jiān)督人員的相關(guān)培訓體系，并沒有意識到監(jiān)督人員的進一步成長和與時俱進的發(fā)展是非常重要的。相關(guān)的培訓體系中缺乏實質(zhì)性的內(nèi)容，缺乏實踐培養(yǎng)，導致消防監(jiān)督工作人員的能力一直沒有辦法得到飛躍性的提升[3]。

三、消防防火監(jiān)督工作的創(chuàng)新發(fā)展路徑

1.加強消防人才隊伍建設(shè)

消防防火監(jiān)督人員的素質(zhì)是非常重要的，其不但要有能力擔任起消防安全工作，更要能夠擁有很好的實踐能力，以保證消防防火工作的實效?；谖覈斍跋婪阑鸨O(jiān)督工作人才素質(zhì)不高，要將國內(nèi)外的優(yōu)秀監(jiān)督工作經(jīng)驗進行學習和借鑒，以提高消防防火都工作人員的實踐經(jīng)驗，并進一步的加強外部實踐，提高監(jiān)督工作人員的素質(zhì)。同時，要進一步加強消防監(jiān)督工作人員的學歷情況，使其具有很高的文化素養(yǎng)水平，可使監(jiān)督工作人員在工作中有進一步的能力提升。同時要對當前的監(jiān)督工作人員進行長期的上崗培訓，要求在進行真正的消防監(jiān)督工作前，進行細致且長期的培訓，并要求工作人員通過考評測試后才能夠進入到實踐工作中，以保證消防監(jiān)督人才的水平[4]。同時在日常的工作中也要制定完善且嚴格的工作制度，促進消防監(jiān)督人員素質(zhì)和水平的進一步提高。

2.建立健全消防防火監(jiān)督技術(shù)體系

當前的技術(shù)發(fā)展非?？焖伲覈F(xiàn)有的技術(shù)也比較完善，消防防火工作更應該利用先進技術(shù)以提高監(jiān)督工作的效果。我國當前的消防工作信息化建設(shè)仍處于落后的水平，規(guī)范化的信息化平臺并沒有完全統(tǒng)一規(guī)范的建立起來，而許多新型的設(shè)備也沒有辦法真正的投入使用。一方面，相關(guān)工作人員對信息化水平和先進科學技術(shù)并不了解，另一方面相關(guān)的技術(shù)和設(shè)備也沒有完全的引進消防防火工作中。消防監(jiān)督工作的重要性是顯而易見的，更應該將消防工作中所擁有的先進技術(shù)和先進設(shè)備給予監(jiān)督工作進一步運用，以確保監(jiān)督工作的效率提高，從而進一步的減少建筑物內(nèi)的火災安全隱患，降低火災的發(fā)生率。我國應該進一步加強技術(shù)體系的建設(shè)與完善，利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和計算機技術(shù)人員的優(yōu)秀水平實現(xiàn)防火監(jiān)督技術(shù)體系的創(chuàng)新與改革，形成網(wǎng)絡(luò)化的管理模式，全面提高監(jiān)督水平[5]。確保對于相應的監(jiān)督區(qū)域進行實時的查看，并分析安全隱患情況，進一步抑制火災的發(fā)生。

3.健全監(jiān)督管理制度

消防監(jiān)督管理制度是提高工作效果的重要保障，雖然我國當前社會的發(fā)展情況較好，一些工業(yè)和科技的創(chuàng)新已經(jīng)領(lǐng)先世界，但是我國的消防防火監(jiān)督工作卻沒有得到很大的進步與提高，這與我國當前的消防防火監(jiān)督工作體制有直接的關(guān)系。管理制度的制定是為使監(jiān)督工作有一定的依據(jù)可循，也是對工作的約束和規(guī)范。但長期使用單一的管理制度非常容易使消防監(jiān)督工作的發(fā)展遇到瓶頸，因此應進一步的對管理制度進行完善和改革。規(guī)定監(jiān)督工作人員的職責，確保分工明確，以提高監(jiān)督工作效率，并要求相關(guān)監(jiān)督工作人員的工作得到一定的量化。同時，其激勵機制和處罰機制要求同時并用，要保證監(jiān)督工作執(zhí)法的透明化，要求社會能夠?qū)ο辣O(jiān)督工作進行約束[6]。管理制度的制定應以我國的法律法規(guī)為基礎(chǔ)，以人民的生命財產(chǎn)安全為中心，提高監(jiān)督工作效率。

4.健全責任體系

雖然近幾年我國的消防防火建設(shè)較好，但是在相應的工作中仍會存在一些問題阻礙著我國消防防火工作的發(fā)展。消防防火的監(jiān)督工作整體建設(shè)的保障，而一系列的監(jiān)督工作都離不開相應的責任落實，因此健全責任體系是非常有必要的。消防監(jiān)督工作在近些年也有了一定的突破和改進，城市對于消防監(jiān)督工作也加大了管理力度。逐漸由公安部門獨攬，工作開始向綜合治理、依法監(jiān)督、科學管理的方向發(fā)展。由一個部門唱獨角戲轉(zhuǎn)變?yōu)楦鲉挝?、各部門共同落實監(jiān)督工作。這樣的責任方式能夠讓每一位工作人員感到任務重大，能夠齊心協(xié)力的做好消防監(jiān)督工作，這也是當前消防監(jiān)督工作創(chuàng)新的一個優(yōu)勢。社會進步也會影響到不同地區(qū)的消防監(jiān)督工作，為適應社會的發(fā)展，應進一步對消防工作的責任體系進行創(chuàng)新和完善。

（1）完善組織體系

在健全責任體系中應必須保證縱向管理與橫向管理的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，對于不同建筑物的相關(guān)法人明確落實責任制。尤其是一些企業(yè)的行政負責人更應該對消防防火工作加強監(jiān)督力度，明確每一項消防防火工作的內(nèi)容落實，并要求簽署相關(guān)協(xié)議，明確自身的防火工作職責。為保證不同單位防火監(jiān)督工作的有效性，應形成各級防火安全體系，要求不同層級的單位能夠統(tǒng)一，聽從調(diào)度，統(tǒng)一協(xié)調(diào)工作。分級管理可有效的保重每一個消防防火監(jiān)督工作的落實，可通過勤檢查、勤指導、勤督促的方式來提高每一個單位的消防防火工作效率，這樣可進一步地達到消防防火監(jiān)督工作的目的[7]。

（2）明確檢查內(nèi)容

消防防火監(jiān)督工作是要求每一項防火工作都能夠落實，盡量減少火災發(fā)生的可能性。要求每一個責任單位都能夠完成相應的消防防火工作，應對當前的檢查內(nèi)容進行明確，形成科學的監(jiān)督體系。要對每一項工作嚴格檢查，查看是否有工作疏漏或工作失誤。明確規(guī)定好每一個消防防火工作的要塞，同時對于可能存在的相應安全隱患加強提醒。只有每一個責任單位落實科學的檢查內(nèi)容，才能夠降低火災發(fā)生的可能性。因而及時對每一個責任單位提出合理的內(nèi)容規(guī)劃，能夠有效的保證監(jiān)督工作的效率。

（3）加強重點單位的監(jiān)督管理

一些容易引發(fā)火災的重點單位，包括密集型商場、聚眾場所等更應該加強監(jiān)督與管理，杜絕建筑物內(nèi)存在相應的火災隱患，保證人民的生命財產(chǎn)安全。一些聚集性場所由于歷史遺留問題會形成一系列的火災隱患，首先要對這些歷史遺留問題盡快處理，同時也要進一步注重每一個消防防火的細節(jié)，要為民眾的生命負責。尤其是公安機關(guān)，應該聯(lián)合政府下達相應通知，對于重點場所的消防防火監(jiān)督問題加強整改和重視。由國家相關(guān)部門牽頭，才能夠?qū)ο鄳膯挝粚嵤┴熑沃?。同時還應進一步加強新聞媒體的監(jiān)督力度，要求跟蹤報道，向民眾展示相應重點場所的消防防火監(jiān)督情況[8]。對于一些重點單位的整改和監(jiān)督工作，應及時向政府報告。若有重點場所的消防防火工作不到位，應及時告知停業(yè)進行整改，并按照我國的相應的《消防法》進行處理。

（4）加強多部門聯(lián)合監(jiān)督管理

消防防火監(jiān)督工作并不是由單一的消防部門整體管理，而是應該多個部門聯(lián)合配合，才能夠確保管轄區(qū)域的監(jiān)督工作落實。消防防火監(jiān)督工作更需要政府的統(tǒng)一領(lǐng)導，要求相關(guān)部門能夠嚴格落實監(jiān)督工作，要求每個業(yè)務主管部門能夠配合政府和相關(guān)部門監(jiān)督消防工作，確保相應的責任落實在每一個有關(guān)部門上，齊抓共管，最終形成綜合的長效監(jiān)督工作機制。重點行業(yè)和重點單位的消防監(jiān)督工作落實應放在重點，應先嚴防管轄區(qū)域內(nèi)重大消防事故的發(fā)生，在進一步對每一項小工作加強落實。

四、結(jié)語

消防防火監(jiān)督工作質(zhì)量的情況直接關(guān)系到我國民眾生命財產(chǎn)安全情況，應盡的對消防防火監(jiān)督工作辦法進行創(chuàng)新，使其適應當今的社會發(fā)展。消防防火監(jiān)督工作應采取針對性的創(chuàng)新措施，將新時代的元素融入在工作機制中，以提高當前消防防火監(jiān)督工作的整體水平，最大程度的減少發(fā)生火災的可能，為城市保安全保駕護航。

參考文獻

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