基于健康體檢某部隊(duì)干部的健康管理與效果評(píng)價(jià)

高春梅 張超

【摘 要】 目的：評(píng)價(jià)基于健康體檢某部隊(duì)干部的健康管理效果。方法：收集2018年07月--2019年07月某部隊(duì)干部82例，作為此次研究主體?；诮】刁w檢結(jié)果，結(jié)合問(wèn)卷調(diào)查，評(píng)價(jià)健康管理實(shí)施效果。結(jié)果：健康管理施行后，82例干部對(duì)疾病、不良行為、保健方式的知曉率均顯著提高，不良生活方式發(fā)生率顯著降低，與健康管理實(shí)施前存在明顯差異（p<0.05）。結(jié)論：健康體檢是開(kāi)展健康管理的前提條件，在某部隊(duì)干部中加強(qiáng)健康管理，可進(jìn)一步促使其深入了解疾病知識(shí)，提高其自我管理能力，增強(qiáng)部隊(duì)干部健康水平。

【關(guān)鍵詞】 健康體檢;健康管理;效果

【中圖分類號(hào)】R146?? 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】B?? 【文章編號(hào)】1005-0019（2020）03-017-02

Abstract ：Objective： To evaluate the effect of health management of a military cadre based on health examination. Methods： 82 army cadres from July 2018 to July 2019 were collected as the subjects of this study. Based on the Results of health examination and questionnaire survey， the effect of health management implementation was evaluated. Results： After the implementation of health management， the awareness rate of disease， bad behavior and health care mode of 82 cadres was significantly increased， and the incidence of bad lifestyle was significantly reduced， which was significantly different from that before the implementation of health management （p < 0.05）. Conclusion： Physical examination is the precondition of health management. Strengthening health management among army cadres can further promote their understanding of disease knowledge， improve their self-management ability and enhance their health level.

Key words：

Health examination; Health management; Effect

基于現(xiàn)代生物-心理-社會(huì)模式所發(fā)展起來(lái)的健康管理模式，在現(xiàn)代臨床中得到了廣泛的應(yīng)用。隨著現(xiàn)代部隊(duì)生活質(zhì)量的改善，軍隊(duì)干部工作者的生活、工作、疾病譜也隨之發(fā)生明顯的改變，對(duì)健康的需求越來(lái)越多元化，除了疾病的治療、護(hù)理之外，越來(lái)越重視對(duì)不良生活飲食行為、習(xí)慣的干預(yù)[1]。傳統(tǒng)醫(yī)療保健已經(jīng)無(wú)法滿足部隊(duì)干部工作者對(duì)健康的需求。而基于現(xiàn)代生物-心理-社會(huì)模式所發(fā)展起來(lái)的健康管理模式，在現(xiàn)代臨床中得到了廣泛的應(yīng)用。故而本文特此基于健康體檢結(jié)果，對(duì)某部隊(duì)干部施行了健康管理，效果確切。

1 一般資料與方法

1.1 一般資料

本文82例某部隊(duì)干部均于2018年07月--2019年07月接收，其中包括67例男性和15例女性，年齡23-50歲，平均（33.4±6.6）歲;11例機(jī)關(guān)干部，71例科技干部。

1.2 方法

以1992年WHO提出的健康四大基石（禁煙戒酒、合理飲食、科學(xué)運(yùn)動(dòng)、心態(tài)平衡）作為指導(dǎo)，為研究對(duì)象構(gòu)建個(gè)人健康檔案，按時(shí)測(cè)定其血壓、血糖、脂肪肝、體重、身高、血尿酸等指標(biāo)，并根據(jù)體檢結(jié)果，提供針對(duì)性的健康指導(dǎo)，動(dòng)態(tài)了解其各項(xiàng)指標(biāo)的變化，并再評(píng)估、再收集、再調(diào)整其健康管理方案，旨在短期內(nèi)快速提高干部對(duì)疾病、不良行為、保健方式的知曉率，嚴(yán)控高危因素，進(jìn)而將血糖、血壓以及體重等指標(biāo)長(zhǎng)期穩(wěn)定在合理范圍內(nèi)。具體管理措施如下：成立健康管理小組，為研究對(duì)象制定針對(duì)性、個(gè)體化的管理方案，若是一般人群，則予以健康宣教，若是高危者，則針對(duì)性指導(dǎo)其非藥物治療，糾正慢性病患者的不良行為，嚴(yán)控高危因素，科學(xué)、合理指導(dǎo)患者適當(dāng)運(yùn)動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)管理制度，完善相關(guān)登記制度，包括復(fù)檢結(jié)果為陽(yáng)性體征的記錄、結(jié)果異常的記錄，體檢之后，對(duì)其進(jìn)行動(dòng)態(tài)隨訪，并為其提供健康知識(shí)獲取的不同途徑。

1.3 觀察指標(biāo)

統(tǒng)計(jì)分析健康管理施行前后研究對(duì)象對(duì)疾病、不良行為、保健方式的知曉率以及抽煙、喝酒、偏咸食、高脂與高甜飲食等不良生活方式發(fā)生率。

1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)分析

匯總并分析常規(guī)組與研究組的研究數(shù)據(jù)，并利用SPSS22.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件對(duì)研究數(shù)據(jù)進(jìn)行檢驗(yàn)。以X2檢驗(yàn)百分比資料[例（%）]的差異。P值小于0.05時(shí)，說(shuō)明統(tǒng)計(jì)學(xué)意義成立。

2 結(jié)果

2.1 健康管理施行前后知曉率對(duì)比見(jiàn)表1

2.2 健康管理施行前后不良生活方式發(fā)生率對(duì)比見(jiàn)表2

3 討論

加強(qiáng)健康宣教，增強(qiáng)干部自我保健醫(yī)師以及對(duì)疾病的認(rèn)知程度，進(jìn)而改變不良行為方式，提高防控慢性病的能力[2]。結(jié)果健康管理施行后，82例干部對(duì)疾病知曉率、對(duì)不良行為的知曉率、對(duì)保健方式的知曉率均顯著提高（p<0.05）。表明基于健康體檢的健康管理，有利于干部健康知識(shí)水平，積極預(yù)防疾病，減低慢性病的發(fā)生率。健康管理施行后，干部不良生活方式發(fā)生率顯著降低，與健康管理實(shí)施前存在明顯差異（p<0.05）。表明健康管理有助于干部形成良好的生活方式。通過(guò)健康教育，向部隊(duì)干部宣傳、普及健康知識(shí)，提倡健康生活，將“病后治療”轉(zhuǎn)變?yōu)椤安∏邦A(yù)防”，消除不良因素對(duì)干部身體健康的損害，進(jìn)而預(yù)防疾病，提高部隊(duì)干部整體健康水平[3]。多形式健康教育，提高了干部自我保健醫(yī)師，身體素質(zhì)也因此而進(jìn)一步增強(qiáng)。

參考文獻(xiàn)

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