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    大數(shù)據(jù)背景下基層政務(wù)服務(wù)監(jiān)督機(jī)制的建設(shè)研究

    2020-02-24 12:04:53金博文
    法制與經(jīng)濟(jì) 2020年11期
    關(guān)鍵詞:政務(wù)職能部門

    金博文

    (武漢大學(xué)政治與公共管理學(xué)院,湖北 武漢430072)

    黨的十八大召開以來,依法履行監(jiān)督職能逐漸成為從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容,不僅要進(jìn)一步強(qiáng)化行政監(jiān)督制約管控,還要通過電子政務(wù)服務(wù)等手段提高監(jiān)督職能,旨在實(shí)現(xiàn)基層政務(wù)監(jiān)督最佳成效。然而結(jié)合種種數(shù)據(jù)結(jié)果顯示,行使監(jiān)督職能仍存在著較多問題,為徹底解決這些問題,以往傳統(tǒng)監(jiān)督方式就要改善創(chuàng)新,學(xué)會(huì)發(fā)揮大數(shù)據(jù)優(yōu)勢,提高基層政務(wù)監(jiān)督效率和質(zhì)量,有利于實(shí)現(xiàn)基層政務(wù)工作最佳狀態(tài)。

    一、當(dāng)前基層政務(wù)服務(wù)監(jiān)督存在問題

    (一)時(shí)間空間限制因素

    某種角度上說,時(shí)間和空間因素涵蓋在人類生存各個(gè)方面,大到國家地貌,小到人民群眾,在辦任何事都需要考慮到時(shí)間、空間等因素。例如:古代大臣出差,從京城到地方常常要經(jīng)歷數(shù)月才能到達(dá),盡管各項(xiàng)工作都在開展落實(shí),但效率卻明顯較低,逐漸容易出現(xiàn)無法有效監(jiān)督局面。為徹底解決這一問題,古人通過監(jiān)督前移和減少被監(jiān)督人的活動(dòng)范圍等手段旨在實(shí)現(xiàn)最佳監(jiān)督成效。其中監(jiān)督前移是指提前安排監(jiān)督機(jī)關(guān)部門到達(dá)監(jiān)督場所,大大降低時(shí)間等因素可能帶來的不確定性,幫助正式監(jiān)督行使節(jié)約時(shí)間成本。如:可派遣刺史等職位人員長期駐扎某地便于隨時(shí)展開監(jiān)督工作。而減少被監(jiān)督人活動(dòng)范圍則是指通過對被監(jiān)督者活動(dòng)范圍的限制來避免出現(xiàn)判斷不確定性現(xiàn)象。隨著時(shí)間推進(jìn),上述兩種監(jiān)督方式也逐漸暴露出一些弊端,如監(jiān)督人員不僅沒有發(fā)揮出自身監(jiān)督職能,甚至還會(huì)成為新的監(jiān)督對象,這對管理工作開展非常不利。隨著社會(huì)正式進(jìn)入現(xiàn)代化,互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)手段也相繼被應(yīng)用到基層政務(wù)監(jiān)督工作中,不但能極大節(jié)省監(jiān)督時(shí)間,還能幫助監(jiān)督人員更深層次了解監(jiān)督業(yè)務(wù)流程,從而實(shí)現(xiàn)行政監(jiān)督最終目標(biāo)。

    (二)人力資源限制因素

    人力資源限制因素具體可從以下兩方面展開闡述:第一,監(jiān)督人員數(shù)量局限性。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,往往人才對行政管理成效有著直接影響,但目前情況來看,優(yōu)秀基層政務(wù)監(jiān)督人才是相對匱乏的,行政內(nèi)部人力資源也是數(shù)量較少,對此要求相關(guān)部門要做好各個(gè)部門間的人力資源平衡工作。[1]第二,個(gè)別部門和人員的有限性。部分機(jī)關(guān)部門職能設(shè)置已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出原有上限,為獲得最佳基層政務(wù)監(jiān)督成效,便開始設(shè)置專案組等多個(gè)臨時(shí)機(jī)構(gòu),從各個(gè)部門中挑選一些優(yōu)秀成員,雖然可以提高專案組工作效率,但整體上卻不利于監(jiān)督工作的有效開展。[2]

    二、大數(shù)據(jù)在基層政務(wù)服務(wù)監(jiān)督中的應(yīng)用優(yōu)勢

    (一)實(shí)時(shí)收集數(shù)據(jù)

    與以往傳統(tǒng)人工監(jiān)督方式相比較而言,大數(shù)據(jù)往往具備全面性、高效性及多樣性等特點(diǎn),通過智能化手段可徹底脫離以往監(jiān)督受時(shí)間、空間等因素的限制約束,并且還能解決當(dāng)前基層政務(wù)監(jiān)督面臨的種種問題,如人力物力資源不足、監(jiān)督時(shí)間較長及信息數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確等。[3]同時(shí)大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)無疑是基層政務(wù)服務(wù)監(jiān)督一大機(jī)遇,借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)不但能有效控制監(jiān)督投資成本,拓寬政務(wù)監(jiān)督區(qū)域,還能大大縮短基層政務(wù)監(jiān)督環(huán)節(jié),讓監(jiān)督人員和被監(jiān)督人員直接聯(lián)系,進(jìn)一步提高數(shù)據(jù)資源利用效率,為行使最佳監(jiān)督職能提供良好幫助。[4]

    (二)降低政務(wù)監(jiān)督投資成本

    一般來說,大數(shù)據(jù)背景下的基層政務(wù)服務(wù)監(jiān)督投資成本可分為兩方面內(nèi)容:第一,運(yùn)行成本。根據(jù)對以往傳統(tǒng)監(jiān)督手段的了解分析,最常見的監(jiān)督方式是以事查人和以人查案兩種。所謂以事查人是指知道某件事情的存在發(fā)生但不掌握實(shí)際情況;以人查案是指知道某人涉嫌犯法但卻不了解犯法的整個(gè)過程。也就是說,基層政務(wù)服務(wù)監(jiān)督工作就是將主體、過程及事件等全部聯(lián)系起來,借助大數(shù)據(jù)手段還原整個(gè)案件發(fā)生過程,從而詳細(xì)核實(shí)調(diào)查證明。[5]除此之外,將大數(shù)據(jù)應(yīng)用到基層政務(wù)服務(wù)監(jiān)督工作中,不僅能將違法事件統(tǒng)一送到監(jiān)督機(jī)關(guān)部門進(jìn)行分類處理,還能為政務(wù)監(jiān)督提供基本的查詢功能,進(jìn)而省去傳統(tǒng)監(jiān)督調(diào)查的繁瑣步驟。通過大量資源數(shù)據(jù)的快速查閱將主體、事件等聯(lián)系起來,并且詳細(xì)還原出事件發(fā)生的整個(gè)過程,并不需要監(jiān)督人員親自到實(shí)地進(jìn)行調(diào)查詢問便能得到準(zhǔn)確結(jié)果,從而有效節(jié)省了基層政務(wù)服務(wù)監(jiān)督投入的時(shí)間成本。第二,管理成本。借助大數(shù)據(jù)可對基層政務(wù)運(yùn)行和相關(guān)監(jiān)督部門展開深入了解,充分掌握基層監(jiān)督整個(gè)流程環(huán)節(jié),發(fā)揮自身行政監(jiān)督職能,一旦發(fā)現(xiàn)監(jiān)督過程中出現(xiàn)包庇、賄賂等現(xiàn)象便要嚴(yán)格處理。在此基礎(chǔ)上還要做好監(jiān)督人員優(yōu)化配置工作,如大數(shù)據(jù)自動(dòng)針對基層政務(wù)人員進(jìn)行分析評估,做好事前防范工作,防止出現(xiàn)人情關(guān)系失去監(jiān)督職能現(xiàn)象。另外基層政務(wù)人員還可直接向大數(shù)據(jù)反映監(jiān)督結(jié)果,節(jié)省中間一系列上報(bào)環(huán)節(jié),有效節(jié)省了基層政務(wù)服務(wù)監(jiān)督管理成本。

    (三)提高數(shù)據(jù)資源利用率

    城市化進(jìn)程不斷加快背景下,大數(shù)據(jù)逐漸被應(yīng)用到各行各業(yè)中,代表性的即為基層政務(wù)服務(wù)監(jiān)督領(lǐng)域,可實(shí)現(xiàn)監(jiān)督人員和被監(jiān)督人員之間的“零距離接觸”,實(shí)現(xiàn)基層政務(wù)監(jiān)督信息資源共享,徹底打破以往由監(jiān)督人員掌控全局的現(xiàn)象,避免出現(xiàn)重復(fù)性工作,提高了基層政務(wù)數(shù)據(jù)資源利用率。[6]例如:我國于2017年頒布了《檢察大數(shù)據(jù)行動(dòng)指南》,該文件對數(shù)據(jù)資源進(jìn)行整合,對實(shí)現(xiàn)各部門之間的信息資源共享提出了詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)要求,不但能節(jié)省監(jiān)督時(shí)間,還能保證各項(xiàng)工作都有據(jù)可循,各部門相關(guān)約束。如:以往基層政務(wù)監(jiān)督在受理、審核等環(huán)節(jié)得跑很多次,現(xiàn)在一次就能解決問題,并且整個(gè)監(jiān)督過程也是能在大數(shù)據(jù)上查找到詳細(xì)過程資料,避免出現(xiàn)部門重復(fù)工作現(xiàn)象,監(jiān)督人員還可以分別從不同角度行使自身監(jiān)督職能,進(jìn)而提高自身監(jiān)督判斷準(zhǔn)確性。在此期間還需注意的是基層政務(wù)事件運(yùn)行軌跡保存在行政監(jiān)督系統(tǒng)中,往往具備一定真實(shí)性和客觀性。

    三、大數(shù)據(jù)時(shí)代下基層政務(wù)服務(wù)監(jiān)督機(jī)制的創(chuàng)新策略

    (一)實(shí)現(xiàn)基層政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)的深度融合

    改革開放以來,社會(huì)經(jīng)濟(jì)處于飛速發(fā)展?fàn)顟B(tài)下,越來越多新興產(chǎn)業(yè)出現(xiàn),大數(shù)據(jù)逐漸被應(yīng)用到各領(lǐng)域內(nèi),我國于2015年正式提出了“大數(shù)據(jù)”計(jì)劃政策,旨在幫助基層政務(wù)人員對政府建設(shè)發(fā)展做深入了解。具體可從以下兩步驟闡述:第一,結(jié)合當(dāng)前自身情況提出科學(xué)合理政策方案,并將大數(shù)據(jù)看做是基層政務(wù)服務(wù)人員考核標(biāo)準(zhǔn),并且基層政務(wù)人員也要學(xué)會(huì)利用大數(shù)據(jù)手段收集各種信息資源,進(jìn)而提高社會(huì)大眾服務(wù)效率。第二,可利用大數(shù)據(jù)有效行使自身監(jiān)督職能。互聯(lián)網(wǎng)背景下,基層政務(wù)服務(wù)監(jiān)督也勢在必行,為進(jìn)一步提高行政監(jiān)督效率,大數(shù)據(jù)就發(fā)揮著重要作用,如可利用大數(shù)據(jù)收集完整資料信息,明確監(jiān)督事項(xiàng)過程,縮短監(jiān)督流程,為實(shí)現(xiàn)線上線下全面監(jiān)督創(chuàng)造良好條件。[7]第三,設(shè)置線上監(jiān)督機(jī)制,鼓勵(lì)支持社會(huì)公民共同參與其中,確保監(jiān)督各個(gè)環(huán)節(jié)都是以規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,促使基層政務(wù)服務(wù)工作更加高效開展。

    (二)做好數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作

    當(dāng)前相關(guān)部門已相繼開展數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作,然而基層政務(wù)領(lǐng)域普遍具有數(shù)據(jù)資源大、分散廣等特點(diǎn)。例如:公安機(jī)關(guān)的天網(wǎng)系統(tǒng)、稅務(wù)部門的全國增值稅發(fā)票查詢平臺(tái)、市場監(jiān)管部門的國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)等。為做好基層政務(wù)服務(wù)監(jiān)督工作,需建立一個(gè)權(quán)力規(guī)范公示平臺(tái),收集各領(lǐng)域相關(guān)信息資料。雖然平臺(tái)上信息資料收集非常龐大,但各部門之間卻是信息匱乏的,再加上無法做到信息資源共享,導(dǎo)致各部門在行使自身監(jiān)督職能時(shí)常常存在滯后性,甚至各部門對接時(shí)也存在著較多阻礙。例如:2018年,某省出現(xiàn)了滴滴順風(fēng)車失聯(lián)事件,案件破獲過程中民警幾次到滴滴公司要求其提供資料均遭到拒絕,致使案件偵破延誤。同樣的基層政務(wù)監(jiān)督工作也可能存在這種問題,需要我國不斷完善信息共享平臺(tái),構(gòu)建相對完善數(shù)據(jù)資源體系,便于為開展監(jiān)督工作提供切實(shí)可行參考依據(jù)。

    (三)設(shè)置分級(jí)推送預(yù)警體系

    為最大限度提高監(jiān)督工作效率,相關(guān)部門可增設(shè)預(yù)警體系,通過對預(yù)警權(quán)限的設(shè)置將大數(shù)據(jù)平臺(tái)推送的各項(xiàng)信息按照權(quán)限等級(jí)不同分別送到監(jiān)督人員手中,并交由相關(guān)專家評估分析。例如:我國頒布的《中國反腐倡廉建設(shè)報(bào)告》中詳細(xì)分析了電子科技大學(xué)構(gòu)建的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督平臺(tái),希望能夠通過網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督形式進(jìn)一步完善基層政務(wù)服務(wù)監(jiān)督機(jī)制。除此之外,監(jiān)督部門還要做好分級(jí)工作,按照不同部門不同職能進(jìn)行分級(jí)處理,甚至還可根據(jù)事件嚴(yán)重程度、所需專家數(shù)量及涉及機(jī)密程度等信息明確監(jiān)督范圍,進(jìn)一步提高監(jiān)督人員專業(yè)技能,從而充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)優(yōu)勢,為基層政務(wù)服務(wù)監(jiān)督工作的順利開展創(chuàng)造良好條件。

    四、結(jié)語

    基層政務(wù)服務(wù)監(jiān)督是當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的重要組成部分,然而當(dāng)前來看,因受到時(shí)間、空間及成本等因素限制,導(dǎo)致政務(wù)監(jiān)督工作開展面臨著種種問題。為有效解決這一現(xiàn)狀,大數(shù)據(jù)的應(yīng)用就勢在必行。通過大數(shù)據(jù)技術(shù)開展監(jiān)督工作,不但能深入掌握基層政務(wù)監(jiān)督的各個(gè)環(huán)節(jié),一旦發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取相應(yīng)解決措施,還能拓寬基層政務(wù)服務(wù)監(jiān)督范圍,進(jìn)一步提高基層監(jiān)督工作效率和質(zhì)量,避免因資料不足或是主觀局限性影響出現(xiàn)錯(cuò)誤結(jié)果,充分發(fā)揮行政監(jiān)督人員的監(jiān)督職能,構(gòu)建相對完善大數(shù)據(jù)行政監(jiān)督體系,實(shí)現(xiàn)基層政務(wù)服務(wù)監(jiān)督最佳成效。

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