倪燕梅
(巴音郭楞職業(yè)技術(shù)學(xué)院,新疆 庫爾勒 841000)
職業(yè)院校培養(yǎng)的是專業(yè)技能型人才,在師資隊(duì)伍、教學(xué)理念和生源素質(zhì)方面與普通本科院校有很大差別,職業(yè)院校學(xué)生思想政治教育工作的重要載體是學(xué)生的職業(yè)指導(dǎo)工作。職業(yè)院校要充分發(fā)揮職業(yè)指導(dǎo)的作用,就應(yīng)將職業(yè)指導(dǎo)貫穿于職業(yè)教育的全過程,幫助學(xué)生樹立正確人生觀、價值觀、就業(yè)觀和職業(yè)理想,規(guī)劃好自身的職業(yè)生涯,幫助學(xué)生在充分了解自我的基礎(chǔ)上,克服心理障礙,保持健康心態(tài),增強(qiáng)自身職業(yè)素質(zhì),從而制定符合自身?xiàng)l件的學(xué)習(xí)、職業(yè)及生活前景的規(guī)劃和目標(biāo)。扎實(shí)有效的職業(yè)指導(dǎo)工作,能夠有組織、有計劃地培養(yǎng)學(xué)生的思想素質(zhì)、政治素質(zhì)、職業(yè)道德、職業(yè)意識、職業(yè)能力和職業(yè)心理等職業(yè)素質(zhì),引導(dǎo)學(xué)生根據(jù)社會需求、職業(yè)要求和自身特點(diǎn)理性地選擇職業(yè),準(zhǔn)備和安置就業(yè),并且能夠在就業(yè)崗位上取得成功[1]。
職業(yè)院校開展職業(yè)指導(dǎo),應(yīng)根據(jù)職業(yè)院校學(xué)生的特殊性,針對不同地域和不同專業(yè)的學(xué)生,所開展的職業(yè)指導(dǎo)和思想政治教育也應(yīng)不同。職業(yè)指導(dǎo)課大部分是在教室里開展,因此老師說的多,學(xué)生思考和應(yīng)用的少,學(xué)生處于被動接受的狀態(tài),雖然目前職業(yè)院校也開始開展了不同形式的職業(yè)指導(dǎo)活動,但仍然缺乏多樣、有效的指導(dǎo)方式。在實(shí)際工作中,職業(yè)指導(dǎo)教師多為非本專業(yè)教師,他們雖然具有多年管理學(xué)生的經(jīng)驗(yàn),但在職業(yè)指導(dǎo)專業(yè)知識的更新方面較慢還較缺乏,對學(xué)生的心理和市場職業(yè)需求了解不足,很難給予學(xué)生專業(yè)和系統(tǒng)的職業(yè)指導(dǎo)。
職業(yè)院校是為生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)一線培養(yǎng)技能型、應(yīng)用型的專門人才,這就決定了職業(yè)教育的課程必須充分突出專業(yè)技能的培養(yǎng),也就是有效的利用教育資源培養(yǎng)出學(xué)生的核心競爭力。核心競爭力是學(xué)生在職業(yè)生涯和具體職業(yè)活動中最基本的能力,對學(xué)生的發(fā)展和成就將產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。要使學(xué)生具備核心競爭力就必須打破傳統(tǒng)學(xué)科本位的人才培養(yǎng)模式,建立能力本位的人才培養(yǎng)模式。目前,職業(yè)院校開展的教學(xué)模式是基于工作過程為導(dǎo)向、以校企合作、產(chǎn)教融合的人才培養(yǎng)模式,積極推行項(xiàng)目教學(xué)法、任務(wù)驅(qū)動法等教學(xué)方法。通過實(shí)施一個完整的項(xiàng)目或任務(wù)來開展教學(xué)活動,在課堂教學(xué)中將理論與實(shí)踐教學(xué)有機(jī)地結(jié)合,充分挖掘?qū)W生的創(chuàng)新潛能,提高學(xué)生解決問題的綜合能力,使學(xué)生走上崗位后能夠快速勝任工作。
首先應(yīng)立足當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)需求,制定人才培養(yǎng)方案。其次,根據(jù)當(dāng)?shù)厝瞬诺男枨笤O(shè)置專業(yè),使專業(yè)緊貼市場,避免盲目性。而職業(yè)指導(dǎo)需緊緊圍繞市場需求,做好學(xué)生的求職準(zhǔn)備,只有這樣培養(yǎng)的畢業(yè)生才能符合社會需求,在源頭上解決就業(yè)難的問題。切實(shí)把握市場脈搏,服務(wù)地方經(jīng)濟(jì),專業(yè)與產(chǎn)業(yè)對接,實(shí)現(xiàn)良性循環(huán),這一直是職業(yè)院校職業(yè)指導(dǎo)的主導(dǎo)戰(zhàn)略。
職業(yè)院校學(xué)生能否順利進(jìn)入企業(yè)工作,企業(yè)最初是否錄用學(xué)生,是通過學(xué)生的簡歷來初步了解學(xué)生的基本情況,簡歷成為企業(yè)招聘員工時對學(xué)生的第一印象。職業(yè)院校的許多學(xué)生不會填寫個人簡歷,不知道企業(yè)真正看重的是他們的實(shí)踐動手能力,在簡歷專業(yè)技能一欄中只字不提自己的實(shí)踐能力,只填寫自己的興趣愛好,或在求職簡歷中寫一些空話套話,企業(yè)招聘人員對這種簡歷十有八九會隨手扔掉。為什么學(xué)生在簡歷上會寫一些空話套話呢?原因是學(xué)生在簡歷專業(yè)技能一欄中因?yàn)闆]有取得與專業(yè)相關(guān)職業(yè)資格證書,而沒東西可寫。例如,計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)的學(xué)生在校期間沒有做過一個完整的網(wǎng)站,沒有調(diào)試過路由器和交換機(jī),很難在簡歷上寫出實(shí)質(zhì)性的專業(yè)技能。因此,職業(yè)院校應(yīng)盡早做好學(xué)生的職業(yè)指導(dǎo),在實(shí)訓(xùn)課程的安排上應(yīng)提早安排,并增加實(shí)訓(xùn)課程開設(shè)的數(shù)量,切實(shí)在實(shí)訓(xùn)課程上下功夫,增強(qiáng)學(xué)生的專業(yè)實(shí)踐能力。
另外,職業(yè)院校還應(yīng)讓學(xué)生積極參與實(shí)訓(xùn)設(shè)備的維護(hù)和管理,使他們從實(shí)訓(xùn)設(shè)備的使用者轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾碚?,增?qiáng)學(xué)生的主人翁意識。同時,鼓勵學(xué)生積極參加與專業(yè)有關(guān)的各種實(shí)踐活動,提高學(xué)生實(shí)踐動手能力。學(xué)生通過各級各類的實(shí)踐活動,學(xué)習(xí)到了更多的專業(yè)知識和專業(yè)技能,將理論與實(shí)踐有機(jī)的結(jié)合起來。在求職時,學(xué)生在專業(yè)技能一欄中就可以將做過的項(xiàng)目、實(shí)踐活動寫入簡歷之中,這樣的簡歷也正是企業(yè)所看重的,而學(xué)生在面試時也會更加自信。
“酒香不怕巷子深”是傳統(tǒng)的觀念,在激烈競爭的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,這種觀點(diǎn)顯然已不適應(yīng)當(dāng)今的社會?!熬葡恪碑?dāng)然是很重要的硬件條件,但光憑“酒香”,不善于宣傳,不善于推銷自己,最終的結(jié)局是“躲在深閨人未識”。當(dāng)今社會酒香也怕巷子深,學(xué)生自己要學(xué)會“吆喝”,抓住機(jī)會,推銷自己,由于學(xué)生社會閱歷淺,在求職過程中往往比較拘謹(jǐn),甚至手足失措[2],因此職業(yè)院校在教學(xué)過程中應(yīng)積極開設(shè)職業(yè)指導(dǎo)課,幫助學(xué)生學(xué)習(xí)擇業(yè)技巧,以及對自身的職業(yè)生涯進(jìn)行規(guī)劃,對學(xué)生在面試技巧方面給予有效指導(dǎo),幫助學(xué)生樹立先就業(yè)再擇業(yè)的思想,從而提高學(xué)生就業(yè)和擇業(yè)能力。
學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間,輔導(dǎo)員與學(xué)生接觸時間最多,作為班集體的組織者和管理者,也是開展職業(yè)指導(dǎo)的最佳人選。職業(yè)院校的輔導(dǎo)員在學(xué)生入學(xué)到畢業(yè)離校的整整三年時間中,不僅要做好學(xué)生日常管理工作,還應(yīng)督促學(xué)生努力學(xué)好專業(yè)知識,提高專業(yè)技能。同時,還要根據(jù)每個學(xué)生的實(shí)際情況,做好學(xué)生的職業(yè)指導(dǎo)和思想政治教育工作。在學(xué)生學(xué)習(xí)期間,對學(xué)生開展職業(yè)指導(dǎo)和思想政治教育應(yīng)相輔相成。前者是后者的載體,后者是前者順利開展的思想保證。在日常與學(xué)生的接觸過程中,要不間斷地對學(xué)生開展職業(yè)指導(dǎo)工作,將其融入到學(xué)生的日常教育教學(xué)活動中,使學(xué)生逐步形成既符合社會需求,又能充分發(fā)揮自身特長的擇業(yè)觀,學(xué)生能夠自覺地把將來就業(yè)壓力轉(zhuǎn)變?yōu)樵谛F陂g的學(xué)習(xí)動力。職業(yè)院校應(yīng)加強(qiáng)校企合作和產(chǎn)教融合,多為學(xué)生提供社會實(shí)踐的機(jī)會,拓寬自身的專業(yè)知識面,強(qiáng)化實(shí)踐專業(yè)技能,能夠適應(yīng)用人單位對學(xué)生專業(yè)技能和社會等多方面的需求。
學(xué)生在入學(xué)之后,輔導(dǎo)員應(yīng)對每位學(xué)生的生源情況進(jìn)行充分了解,并且根據(jù)專業(yè)市場調(diào)研報告,幫助學(xué)生分析當(dāng)今社會所面臨的就業(yè)問題,充分做好學(xué)生思想政治教育工作,使他們樹立正確的擇業(yè)觀,對自身有一個正確的定位,使學(xué)生清楚自己所學(xué)專業(yè)的市場需求和就業(yè)形勢,避免出現(xiàn)對社會期望值過高的思想,能夠清醒認(rèn)識到想要找到滿意的工作,最重要的核心競爭力是自身的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。作為輔導(dǎo)員應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌鲂枨蠛蛯I(yè)培養(yǎng)目標(biāo),教育學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度,勤學(xué)苦練專業(yè)技能,督促學(xué)生在校期間取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的資格證書,增強(qiáng)學(xué)生自身綜合素質(zhì)和專業(yè)技能,為順利就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
職業(yè)院校學(xué)生的“三觀”還未完全形成,對事物的判斷缺乏理性,普遍特征是敏感和沖動,對未來充滿幻想,但對自己的職業(yè)生涯難免定位不準(zhǔn)確。作為輔導(dǎo)員應(yīng)及時開展學(xué)生思想政治教育工作,引導(dǎo)他們能夠正確認(rèn)識自身現(xiàn)狀,并且對社會需求客觀分析和評估,及時調(diào)整自身與目標(biāo)的差距。輔導(dǎo)員可根據(jù)學(xué)生的專業(yè)、特長、愛好等,指導(dǎo)學(xué)生盡早制定未來的發(fā)展方向和職業(yè)規(guī)劃,而不是讓學(xué)生一意孤行,僅憑個人興趣,不根據(jù)社會需求和自身現(xiàn)狀對目標(biāo)做客觀評估和分析,對自身的職業(yè)生涯做出錯誤判斷,制定不切合實(shí)際的職業(yè)目標(biāo)。作為輔導(dǎo)員應(yīng)幫助學(xué)生樹立風(fēng)險意識、競爭意識和艱苦創(chuàng)業(yè)意識,有計劃、有步驟地做好學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃。
職業(yè)院校學(xué)生要想順利就業(yè)必須具備良好的職業(yè)技能,因此我們在加強(qiáng)學(xué)生專業(yè)知識學(xué)習(xí)同時,也應(yīng)重視職業(yè)技能的指導(dǎo)。第一,提升學(xué)生的個人能力。職業(yè)院校學(xué)生在學(xué)習(xí)專業(yè)知識和專業(yè)技能時,職業(yè)指導(dǎo)教師應(yīng)加強(qiáng)學(xué)生的責(zé)任意識的培養(yǎng),使學(xué)生具備愛崗敬業(yè),樂于奉獻(xiàn)的精神。第二,提升學(xué)生的社會能力。鼓勵學(xué)生加入學(xué)校的各類學(xué)生組織、社團(tuán),積極參加豐富多彩的校園活動,努力提升學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、人際交往和應(yīng)變能力,通過自我鍛煉,克服膽怯心理,增強(qiáng)自信心。第三,提升學(xué)生的方法能力。鼓勵學(xué)生獨(dú)立自主地完成工作,提升學(xué)生的專業(yè)能力,在工作完成后,輔導(dǎo)員應(yīng)積極協(xié)助職業(yè)指導(dǎo)教師引導(dǎo)學(xué)生正確開展自我評價和總結(jié),以及在學(xué)生中開展相互評價活動,培養(yǎng)學(xué)生接受他們評價的能力,有效總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
隨著自主擇業(yè),雙向選擇政策的實(shí)施,職業(yè)院校學(xué)生求職擇業(yè)壓力越來越大,因此學(xué)生在求職過程中,應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)功修練。首先,學(xué)生在面對用人單位形式多樣的面試前,在職業(yè)指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下,扎實(shí)掌握求職技巧,保持健康良好的求職心態(tài)。其次,學(xué)生在具備扎實(shí)專業(yè)技能的情況下,職業(yè)指導(dǎo)教師可對學(xué)生開展準(zhǔn)確有效地推薦自己的求職技巧,使用人單位在面試時能夠準(zhǔn)確地認(rèn)識和了解求職學(xué)生真實(shí)水平。因此,職業(yè)院校在開設(shè)職業(yè)指導(dǎo)課時,職業(yè)指導(dǎo)教師需教會學(xué)生撰寫求職簡歷,在學(xué)校組織模擬面試求職活動,讓學(xué)生能夠通過一次次的求職演練,積累求職經(jīng)驗(yàn),克服緊張情緒,增強(qiáng)自信。輔導(dǎo)員也可根據(jù)每個學(xué)生模擬面試的具體情況,有針對性的對學(xué)生開展職業(yè)指導(dǎo)訓(xùn)練,使學(xué)生在校期間就能做好求職面試的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
職業(yè)指導(dǎo)工作不僅有教師指導(dǎo),還可以聘請優(yōu)秀畢業(yè)生給在校生進(jìn)行指導(dǎo),讓他們講述親身求職經(jīng)歷,切實(shí)做好傳幫帶的工作。學(xué)生畢業(yè)后和母校聯(lián)系最多的人是輔導(dǎo)員,因此輔導(dǎo)員要留存好畢業(yè)生在企業(yè)就職的相關(guān)資料,經(jīng)過整理后,在班團(tuán)會和主題教育等活動中給在校生開展職業(yè)指導(dǎo),輔導(dǎo)員作為橋梁樞紐,為學(xué)生搭建求職互動平臺。在校生可以把求職困惑和遇到的問題上傳到平臺上,畢業(yè)生給予幫助和解答。同時畢業(yè)生也可以把自己的求職技巧、就職心得、職業(yè)規(guī)劃、人際交往和工作經(jīng)驗(yàn)等與在校生進(jìn)行交流,通過交流互動增強(qiáng)了在校生學(xué)習(xí)的動力,樹立了信心,明確了求職方向,為學(xué)生順利就業(yè)奠定了良好的基礎(chǔ)[3]。
職業(yè)指導(dǎo)不應(yīng)只是校領(lǐng)導(dǎo)、就業(yè)部門、職業(yè)指導(dǎo)老師和輔導(dǎo)員的工作,每位教職人員都應(yīng)承擔(dān)起職業(yè)指導(dǎo)的責(zé)任,參與學(xué)生的職業(yè)指導(dǎo)工作。眾所周知,職業(yè)院校的專業(yè)課學(xué)習(xí),占據(jù)了學(xué)生的大部分時間,學(xué)生對專業(yè)課十分重視,如果專業(yè)課教學(xué)不與職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)前景相結(jié)合,也不對學(xué)生開展思想政治教育,幫助學(xué)生樹立正確“三觀”,那么職業(yè)指導(dǎo)將很難有效開展。因此,專業(yè)課教師在講授專業(yè)課程時應(yīng)適時加入職業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容,通過全體教師潛移默化的影響,職業(yè)指導(dǎo)工作將會更加有效地提升學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力。因此,筆者認(rèn)為專業(yè)課教師也是開展職業(yè)指導(dǎo)的主力軍。只有加強(qiáng)全體教職人員的職業(yè)指導(dǎo)意識,增強(qiáng)他們參與職業(yè)指導(dǎo)工作的責(zé)任感,方能實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的職業(yè)指導(dǎo)工作。
綜上所述,高質(zhì)量的職業(yè)指導(dǎo)應(yīng)貫穿于學(xué)生在校學(xué)習(xí)的各個階段。切實(shí)提升學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力,使學(xué)生確立長遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo),是當(dāng)前職業(yè)院校學(xué)生就業(yè)工作的重點(diǎn)。職業(yè)院校應(yīng)充分發(fā)揮職業(yè)指導(dǎo)的重要作用,對學(xué)校就業(yè)工作產(chǎn)生深遠(yuǎn)意義,為培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。