萬源市實施“四步走”工作法 滿足貧困群眾培訓需求

為提升貧困群眾擇業(yè)就業(yè)能力，達州萬源市實施“四步走”工作法，以滿足其培訓需求。第一步結(jié)合群眾需求進行精準培訓。建立貧困家庭人員就業(yè)臺賬；深入鄉(xiāng)村基層開展培訓，針對特有品種的養(yǎng)殖及特色經(jīng)濟作物的栽培，開展專項技能培訓，并結(jié)合脫貧攻堅結(jié)對幫扶工作，增設(shè)培訓項目。第二步改善培訓形式，技能提升到位。開展“造血式”精準技能培訓，幫助群眾就業(yè)；創(chuàng)新培訓方式，把教師請下鄉(xiāng)，把課堂搬進村，學員現(xiàn)場提問；開展技能比拼，政府補貼食材費用。第三步擴大培訓規(guī)模，做到“愿培盡培”。對全市未開展過培訓的貧困村進行摸底調(diào)查，安排培訓機構(gòu)到村集中點開展培訓；在市區(qū)設(shè)置固定培訓點，滾動開班；整合人社、扶貧、農(nóng)業(yè)、殘聯(lián)、商務(wù)等部門培訓資源，協(xié)同做好貧困群眾的政策宣傳等工作。第四步做好后續(xù)服務(wù)，提升培訓就業(yè)率。對參加過技能培訓的貧困群眾逐一進行電話回訪，宣傳東西部勞務(wù)協(xié)作的優(yōu)惠政策；針對參加創(chuàng)業(yè)、致富帶頭人培訓的群眾，對在經(jīng)營過程中遇到的技術(shù)性問題進行解答。