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公共服務(wù)

江安縣召開全縣農(nóng)民工工作會

近日，宜賓市江安縣召開全縣農(nóng)民工工作會，就下一階段的全縣農(nóng)民工工作進行安排部署?？h委書記李強出席會議，縣政府副縣長楊利主持會議。會議指出，要統(tǒng)籌做好農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)、權(quán)益維護、服務(wù)保障等工作，切實解決農(nóng)民工外出務(wù)工出行難、勞動保障維權(quán)難等突出問題，努力讓農(nóng)民工放心放膽、放手放開發(fā)展，切實解決農(nóng)民工“急難愁盼”問題。縣委縣政府還多次研究部署農(nóng)民工服務(wù)保障工作，帶頭走訪慰問返鄉(xiāng)農(nóng)民工，召開全縣農(nóng)民工服務(wù)保障五大專項行動工作推進會、首屆農(nóng)民工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大會。同時，通過開發(fā)貧困勞動力農(nóng)村公益性崗位、簽約勞務(wù)協(xié)作基地等方式推進農(nóng)民工更好就業(yè)，并且通過與農(nóng)民工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目簽訂投資協(xié)議，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，開展多樣化培訓(xùn)助力農(nóng)民工返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。會議要求，各鎮(zhèn)各部門要認真落實全省農(nóng)民工工作電視電話會議的精神，做好農(nóng)民工工作務(wù)必強化保障，理順工作職責(zé)，堅決杜絕工作推諉。農(nóng)民工服務(wù)中心和人社部門、就業(yè)部門要團結(jié)齊心，把農(nóng)民工工作做好、做到位。要繼續(xù)做好農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，切實做好農(nóng)民工服務(wù)工作?？h紀委監(jiān)委要強化對推進農(nóng)民工工作的跟蹤問效；縣人社局要在協(xié)調(diào)對接基礎(chǔ)上加強對各責(zé)任單位的指導(dǎo)督促；目標績效辦要將農(nóng)民工領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員單位工作情況納入對相關(guān)單位的績效考核評價范疇。

江安縣人社局

自流井區(qū)舉辦惠企政策宣講會

近日，自貢市自流井區(qū)舉辦了兩場惠企政策宣講會，78 家企業(yè)參會。為提高此次宣講的針對性和實效性，自貢市自流井區(qū)就業(yè)局認真梳理就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，編寫了《自流井區(qū)企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策培訓(xùn)講義》。會上，區(qū)就業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)《自流井區(qū)企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策培訓(xùn)講義》就崗位補貼、社保補貼、企業(yè)吸納貧困勞動力獎補、就業(yè)見習(xí)、培訓(xùn)補貼、小額擔(dān)保貸款、普惠性失業(yè)保險穩(wěn)崗返還以及失業(yè)補助金等相關(guān)政策進行了深入淺出地解讀。宣講過程還設(shè)置了問答和討論環(huán)節(jié)，企業(yè)代表們紛紛積極提問，相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場進行解疑答惑。

自流井區(qū)就業(yè)局

北川縣召開2020 年暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)認定聯(lián)審會

近日，綿陽市北川羌族自治縣召開2020 年暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)認定聯(lián)審會，北川縣人社局、財政局、工信科局等聯(lián)審小組成員單位負責(zé)人參加了會議。會上，北川縣人社局相關(guān)負責(zé)人介紹了此項工作的背景及相關(guān)政策法規(guī)，對暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)認定流程及各部門職責(zé)進行了詳細講解，并對工作進行了安排部署。會議要求，聯(lián)審組成員單位要充分發(fā)揮作用，服務(wù)企業(yè)，認真貫徹落實國務(wù)院、省、市、縣穩(wěn)就業(yè)工作要求，充分發(fā)揮失業(yè)保險基金支持企業(yè)穩(wěn)定崗位，進一步緩解縣內(nèi)企業(yè)暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難。各行業(yè)主管部門要充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，根據(jù)各自職能職責(zé)，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度，縮短部門聯(lián)審時間。要通過實地走訪、現(xiàn)場核查等方式對企業(yè)用工、參保及生產(chǎn)經(jīng)營情況等方面進行全面核實，弄清申報企業(yè)的真實情況?？h人社、就業(yè)部門要加強和上級部門的溝通協(xié)調(diào)，縮短上級資金到位等待時間，加快資金撥付。各行業(yè)主管部門要加大政策宣傳，對符合條件的企業(yè)納入下一批暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)予以審核認定。

北川縣人社局

江油市社保局打造一體化服務(wù)平臺

為進一步深化推進“放管服”改革，綿陽江油市社保局不斷提升信息化水平和服務(wù)質(zhì)量，傾力打造一體化服務(wù)平臺，真正實現(xiàn)讓“數(shù)據(jù)多跑腿、群眾少走路”。一是全面上線綜合柜員制度。針對社保經(jīng)辦條塊分割、效率不高等難點問題，全面實行綜合柜員制度來提高服務(wù)效率，將原來近30 個窗口、多個科室整合為四個綜合窗口。受理、出單一窗進出，核定、計算等業(yè)務(wù)均在后臺內(nèi)部流轉(zhuǎn)，一次辦結(jié)。二是著力暢通內(nèi)部流轉(zhuǎn)渠道。針對在辦理限時辦結(jié)業(yè)務(wù)時，出現(xiàn)信息傳送不及時，資料在傳送過程中存在遺漏、丟失、不完整，業(yè)務(wù)結(jié)束后未能第一時間告知辦事群眾等問題，通過清理冗余條件，非行政權(quán)力目錄以外的手續(xù)一律取消；開發(fā)集約化軟件程序，將審批審核、數(shù)據(jù)存儲、資料交接、內(nèi)控監(jiān)管集中在一個軟件系統(tǒng)內(nèi)處理等手段來解決，大大縮短了事項處理時間。同時業(yè)務(wù)全程處在系統(tǒng)風(fēng)險防控監(jiān)管之下，強化了基金安全。三是加大信息化建設(shè)力度。針對不少社保業(yè)務(wù)必須到現(xiàn)場才能辦理，群眾辦事不方便的情況，通過加大信息化建設(shè)力度來減少群眾現(xiàn)場辦理事項；通過關(guān)注江油人社微信公眾號來進行辦理事項的進度查詢；通過短信告知參保群眾事項辦結(jié)情況，減少現(xiàn)場等待時間；開辟社保業(yè)務(wù)企業(yè)辦事快捷通道，利用江油人社微信公眾號下載征集計劃表進行繳費申報。

江油市人社局 張靜

大邑縣多措并舉打造群眾滿意的基層人社公共服務(wù)體系

為給群眾帶來高效、便捷的人社服務(wù)，成都市大邑縣人社局多舉措打造群眾滿意的人社公共服務(wù)體系，切實做到“讓群眾少跑路，不跑路”。一是打造“互聯(lián)網(wǎng)+人社”綜合服務(wù)平臺。結(jié)合社區(qū)環(huán)境建設(shè)工作，將基層平臺設(shè)施設(shè)備提檔升級，推動民政、殘聯(lián)、人社等部門信息互聯(lián)互通，將互聯(lián)網(wǎng)與人社服務(wù)深度融合，面向群眾提供“一號申請、一窗受理、一網(wǎng)通辦、一卡通行”的公共信息服務(wù)。二是堅持“嚴格依法依規(guī)辦事，杜絕徇私越權(quán)；嚴格信息管理，杜絕泄露服務(wù)對象信息；嚴格工作時間，杜絕脫崗空窗；嚴格工作紀律，杜絕慵懶散漫現(xiàn)象”的“四嚴格”工作舉措。推行文明服務(wù)用語，做到服務(wù)語言規(guī)范，讓群眾辦事更舒心。三是采取集中培訓(xùn)和下鄉(xiāng)實點指導(dǎo)等方式提升基層服務(wù)人員政策解讀能力和業(yè)務(wù)實操水平。建立重點督檢，隨機抽查工作制度，督促各級人社窗口人員自我學(xué)習(xí)、自我提升，切實提升服務(wù)水平。四是轉(zhuǎn)變固有思維，創(chuàng)新服務(wù)理念，將“坐等”群眾上門服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃由祥T為群眾服務(wù)。截至目前，已為高齡、重病、殘疾等行動不便群眾上門辦理社會保障卡和激活社會保障卡20000余張，累計為141 名參保人員提供養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格認證上門服務(wù)。

大邑縣人社局

漢源縣開展“和諧同行”千戶企業(yè)培育調(diào)研工作

近日，雅安市人社局黨組成員、機關(guān)黨委書記姜勇一行到漢源縣開展2020 年“和諧同行”千戶企業(yè)培育共同行動調(diào)研工作。調(diào)研組一行先以座談會的方式了解了四川省漢源化工總廠發(fā)展現(xiàn)狀，然后實地查看了該企業(yè)在貫徹落實勞動合同制度、參加社會保險、員工休息休假、集體合同簽訂、職工大會制度和工會組織健全、勞動糾紛調(diào)解、職工技能培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)誠信建設(shè)等方面的相關(guān)資料。調(diào)研組要求：一是在持續(xù)抓好企業(yè)發(fā)展的前提下，關(guān)心關(guān)愛職工身心健康，預(yù)防和化解因疫情發(fā)生的勞企糾紛；二是健全企業(yè)集體協(xié)商機制，維護勞動者的切身利益；三是結(jié)合企業(yè)實際制定提升方案，規(guī)范做好相關(guān)材料備查。通過此次調(diào)研，為培育企業(yè)實現(xiàn)用工管理規(guī)范、協(xié)商民主機制健全、構(gòu)建和諧勞企關(guān)系打下了堅實基礎(chǔ)。

漢源縣人社局

就業(yè)創(chuàng)業(yè)

平昌縣做優(yōu)就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)

為全面貫徹落實中央和省、市關(guān)于穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)重要決策部署，巴中市平昌縣人社局用活用盡各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，持續(xù)優(yōu)化強化就業(yè)公共服務(wù)。一是充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應(yīng)，開通個體工商戶、高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、建檔立卡貧困戶等重點群體創(chuàng)業(yè)貸款綠色通道，簡化申報資料，縮短審批時限，累計發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1934 萬元；強化創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，引導(dǎo)貧困人口創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，兌現(xiàn)貧困戶創(chuàng)業(yè)補貼10 萬元；鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實體帶動貧困人口就業(yè)，兌現(xiàn)吸納就業(yè)獎補資金36 萬。二是補齊城鄉(xiāng)居民增收短板，開發(fā)市政管理、交通協(xié)管、環(huán)衛(wèi)保潔、勞動保障協(xié)理等城鎮(zhèn)公益性崗位，安置城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員678人；開發(fā)道路保潔、治安巡邏、山林看護、“愛心媽媽”等農(nóng)村公益性崗位，過渡安置貧困家庭勞動力和因疫情無法返崗、生活困難的農(nóng)民工5971 人；兌現(xiàn)上半年公益性崗位補貼1700 多萬元。三是積極收集發(fā)布崗位信息和企業(yè)開復(fù)工信息，先后舉辦“民營企業(yè)招聘周暨就業(yè)扶貧招聘會”“東西部扶貧協(xié)作暨就業(yè)扶貧招聘會”等線上線下大型招聘活動5 次，推薦城鄉(xiāng)居民就業(yè)6500 多人，其中貧困勞動力2300 多人；累計開展重點群體就業(yè)培訓(xùn)27 期1010 人，其中建檔立卡貧困勞動力400 人；開展東西部扶貧協(xié)作勞務(wù)培訓(xùn)10 期，培訓(xùn)貧困勞動力495 人。

平昌縣人社局 何文波

通川區(qū)打出就業(yè)“組合拳” 激發(fā)就業(yè)新活力

為扎實抓好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六?！比蝿?wù)，達州市通川區(qū)就業(yè)局把穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)作為工作首位，打出系列“組合拳”，有效緩解了全區(qū)就業(yè)難題，保障了基本民生。一是積極妥善解決好區(qū)內(nèi)“4050”人員、“零就業(yè)”家庭等各類困難群體就業(yè)問題。大力實施“送崗”就業(yè)援助，“點對點”推送就業(yè)崗位，定期開展“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動”等公共就業(yè)服務(wù)專項活動，適時開展“送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)”的服務(wù)活動。上半年受疫情影響，將線下招聘改為“線上招聘+微信公眾號”推廣，發(fā)布了“達州市通川區(qū)2020 年春風(fēng)行動暨就業(yè)援助招聘會”相關(guān)企業(yè)和崗位信息，打造“就業(yè)服務(wù)不打烊，網(wǎng)絡(luò)招聘不停歇”的全天候線上招聘服務(wù)新模式。二是充分發(fā)揮政府托底安置就業(yè)功能，圍繞重點群體，積極開發(fā)各類公益性崗位保障就業(yè)體系，用于幫扶全區(qū)就業(yè)困難人員和重點群體保就業(yè)。三是瞄準廣大群體就業(yè)技能提升需求熱點，大力實施扶智工程，整合各類培訓(xùn)資源，針對市場所需及人員特點，通過“三聚焦”（聚焦產(chǎn)業(yè)抓培訓(xùn)、聚焦特色抓培訓(xùn)、聚焦需求抓培訓(xùn)）抓實職業(yè)培訓(xùn)，激發(fā)就業(yè)困難人員就業(yè)“內(nèi)生動力”。四是全力以赴推進援企穩(wěn)崗護航行動，用好用足“免、減、返、補”等就業(yè)扶持政策。對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)確保做到穩(wěn)崗返還補貼應(yīng)返盡返，對已按50%標準享受了普惠穩(wěn)崗型的中小微企業(yè)免于申報，對年內(nèi)新申請普惠穩(wěn)崗返還且符合條件的中小微企業(yè)，直接按100%標準返還。五是進一步加大對全區(qū)青年群體的就業(yè)服務(wù)力度，將全區(qū)16-24 歲失業(yè)青年全部納入見習(xí)對象，全力摸排收集區(qū)內(nèi)各見習(xí)基地的見習(xí)需求，多渠道開發(fā)優(yōu)質(zhì)見習(xí)崗位，讓更多高校畢業(yè)生和失業(yè)青年盡快實現(xiàn)就業(yè)并穩(wěn)定就業(yè)。同時，也為區(qū)內(nèi)用人單位全面考察了解畢業(yè)生及失業(yè)青年綜合素質(zhì)、擴大選人用人范圍、建立較為穩(wěn)定的人才輸送渠道創(chuàng)造條件。

通川區(qū)就業(yè)服務(wù)管理局

彭山區(qū)三項措施抓好大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)

為抓好大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，眉山市彭山區(qū)從“引、搭、扶”三項措施發(fā)力，促進大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一是宣傳引導(dǎo)。利用“彭山就業(yè)創(chuàng)業(yè)”微信公眾號、宣傳欄等平臺推送高校畢業(yè)生就業(yè)形勢、政策、招聘等信息 1600 余條。發(fā)揮創(chuàng)業(yè)孵化園作用，設(shè)立創(chuàng)業(yè)服務(wù)窗口，開展“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)明星”表彰大會、“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽彭山選拔賽等活動，召開人才振興工作會，掀起大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)高潮。二是搭建平臺。充分依托四川公共招聘網(wǎng)、“彭山就業(yè)”微信公眾號開展線上網(wǎng)絡(luò)招聘會，通過“春風(fēng)行送崗位”開展線下招聘會。從6 月起，每月9 日上午在彭山新人力資源市場定期舉行現(xiàn)場招聘會，為大學(xué)生和用人單位搭建供需平臺。三是政策扶持。印制最新政策和補貼申報辦理程序等材料，匯編成冊，提高政策的知曉率和認知度。同時，新增5家見習(xí)基地，全區(qū)見習(xí)基地達16 家，并已根據(jù)企事業(yè)單位工作需求開發(fā)出納、管理人員等50 多個見習(xí)崗位，簽訂離校2 年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生以及16-24 歲失業(yè)青年見習(xí)生78 名。全面落實高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)補貼政策，截至6 月底，已為3 名高校畢業(yè)生發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款45 萬元，為9 名實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼9 萬元，為1035 名高校畢業(yè)生發(fā)放一次性求職補貼120 余萬元。

彭山區(qū)人社局 唐佩 朱婷

南溪區(qū)開展高校畢業(yè)生專場招聘會

近日，以“筑夢未來，就業(yè)圓夢”為主題的高校畢業(yè)生專場招聘會在宜賓市南溪區(qū)政務(wù)中心舉行。此次招聘會共有永輝超市股份有限公司、紅光制藥有限公司、恒旭包裝有限公司等13 家企業(yè)參加，提供應(yīng)屆畢業(yè)生儲備人員、行政專員、銷售專員、財務(wù)管理等幾百個就業(yè)崗位。現(xiàn)場有280 余人參加應(yīng)聘，最終達成就業(yè)意向84 人，其中高校畢業(yè)生56 人。此次招聘會為高校畢業(yè)生和企業(yè)搭建了交流的平臺，為企業(yè)引進了優(yōu)秀人才。

南溪區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心

旺蒼縣加大高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)力度

今年以來，廣元市旺蒼縣通過加大政策扶持、推薦見習(xí)崗位、公開招考招聘和開設(shè)專人專職專項窗口，為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)保駕護航。今年年初，旺蒼縣編印了《高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策問答》，內(nèi)容涉及鼓勵中小企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)、鼓勵引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)等，現(xiàn)已面向高校離校未就業(yè)畢業(yè)生發(fā)放140余份。同時，旺蒼縣各就業(yè)見習(xí)基地提供了158 個就業(yè)崗位，集中向縣內(nèi)高校畢業(yè)生推薦。目前，已有32 人完成就業(yè)見習(xí)，33 人正在參加見習(xí)。今年以來，旺蒼縣各事業(yè)單位面向全社會發(fā)布了兩次招考公告，共提供139 個事業(yè)單位崗位，有效報名人數(shù)600 余人。進入畢業(yè)季以來，旺蒼縣就業(yè)部門還主動聯(lián)系離校未就業(yè)高校畢業(yè)生242 人，為其提供心理疏導(dǎo)、政策解答、就業(yè)信息等全方位服務(wù)。

旺蒼縣就業(yè)局 張大為

蒲江縣“四個著力”確保就業(yè)局勢穩(wěn)定

今年以來，成都市蒲江縣就業(yè)局大力實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，從四個方面著力，力促全縣就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。一是著力開展穩(wěn)產(chǎn)穩(wěn)企穩(wěn)崗“護航行動”。建立防疫物資重點企業(yè)和普通企業(yè)24 小時用工調(diào)度保障機制，依托“一對一”服務(wù)企業(yè)政策宣傳服務(wù)專班，專人對接、跟蹤反饋，實行“清單式閉環(huán)管理”，為企業(yè)提供人力資源服務(wù)保障。同時搶抓重大機遇，持續(xù)擴大跨區(qū)域勞務(wù)合作范圍，實行線上、線下招聘雙向驅(qū)動，結(jié)合“民營企業(yè)服務(wù)周”、跨區(qū)域勞務(wù)合作以及市場化用工模式，及時跟蹤蒲江簽約的重點項目，提前謀劃用工保障。縣就業(yè)局還定期發(fā)布需求清單，推動人崗精準匹配，緩解企業(yè)生產(chǎn)用工難題。二是著力開展重點群體就業(yè)“援助行動”。聚焦靈活從業(yè)人員的就業(yè)和生活保障訴求，牽頭草擬了《關(guān)于建立靈活從業(yè)人員服務(wù)管理體系的實施辦法》；開發(fā)57 個公益性崗位，優(yōu)先安置就業(yè)困難人員；穩(wěn)妥推進殘疾人、退役軍人等重點群體就業(yè)服務(wù)，建立“人社＋重點群體主管部門＋基地”工作機制，開展專項會商，謀劃建立一批殘疾人、退役軍人就業(yè)示范基地。三是著力提升創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)“揚帆行動”。完善自主創(chuàng)業(yè)扶持體系，為大學(xué)生、農(nóng)民工等發(fā)放創(chuàng)業(yè)實體補貼28 萬元；開展短視頻運營小班培訓(xùn)活動2 期，共培訓(xùn)160人；發(fā)放個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款7 人共105萬元，發(fā)放小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款3家共695 萬元。目前，全縣新增大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)655 人。四是著力推行職業(yè)技能培訓(xùn)“展翅行動”。按照疫情防控要求，有序開展線下培訓(xùn)，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，開展技能培訓(xùn)；支持和鼓勵企業(yè)與職業(yè)院校、技工院校、培訓(xùn)機構(gòu)合作，積極開展企業(yè)職工線上職業(yè)培訓(xùn)，降低企業(yè)育才成本。截至目前，已指導(dǎo)11 家企業(yè)實施培訓(xùn)共14 個班次，培訓(xùn)人數(shù)1239 人。

蒲江縣就業(yè)局 舒龍

武侯區(qū)與重慶沙坪壩區(qū)聯(lián)合舉辦“云招聘”專場活動

為堅持兩城人力資源協(xié)同發(fā)展、同步實施，促進兩地經(jīng)濟穩(wěn)步推進，解決群眾就業(yè)困難，成都市武侯區(qū)、重慶市沙坪壩區(qū)共同舉辦了公益性“云招聘”專場活動。此次招聘活動持續(xù)到7 月底，并依托“武侯微就業(yè)”網(wǎng)絡(luò)平臺集中發(fā)布各類優(yōu)質(zhì)崗位，涉及武侯區(qū)與沙坪壩區(qū)重點企業(yè)60 余家，提供招聘崗位信息1100 多個。同時，在微信推送里詳細羅列了招聘企業(yè)、崗位及薪資待遇，幫助企業(yè)精準尋找員工。兩地還廣泛組織政策宣傳，積極開展職業(yè)指導(dǎo)、市場咨詢等就業(yè)保障服務(wù)，為雙城經(jīng)濟發(fā)展持續(xù)助力。

武侯區(qū)人社局

雨城區(qū)召開2020 年就業(yè)創(chuàng)業(yè)年中推進會

近日，雅安市雨城區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心召開全區(qū)2020 年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作年中推進暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，通報上半年工作完成情況，安排下半年工作落實，并就V2.0 系統(tǒng)運用等進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。全區(qū)13 個鎮(zhèn)、街道辦分管負責(zé)同志和就業(yè)創(chuàng)業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)辦同志共40余人參會。會議通報分析了2020 年1-5 月就業(yè)創(chuàng)業(yè)目標任務(wù)完成情況；鎮(zhèn)（街道)辦分管同志就各自工作開展遇到的難點、堵點進行交流剖析，就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心工作人員在業(yè)務(wù)培訓(xùn)環(huán)節(jié)為經(jīng)辦人員現(xiàn)場答疑解惑。會議要求，一是堅持問題導(dǎo)向，著力解決當(dāng)前就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作開展難點；二是圍繞目標任務(wù)，突出當(dāng)前及今后一段時期工作重點，趕進度、抓落實；三是強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以過硬作風(fēng)聚焦工作著力點。會議強調(diào)，要加強基層業(yè)務(wù)隊伍建設(shè)，為高質(zhì)量開展工作提供有力的人才支撐；狠抓就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，為打造民生保障新高地筑牢基礎(chǔ)，將利民惠民政策落實、落地、落細。

雨城區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心

翠屏區(qū)就業(yè)局舉辦專項能力培訓(xùn)班

近日，由宜賓市翠屏區(qū)就業(yè)局聯(lián)合宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉辦的“辦公軟件應(yīng)用”專項職業(yè)能力培訓(xùn)班開班。宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院60 名在校大學(xué)生免費參加了培訓(xùn)，其中13 名貧困家庭學(xué)生享受了50 元/天的生活費補貼。據(jù)悉，此次培訓(xùn)共40 個課時，由電子信息與人工智能學(xué)院任教老師賀映光和陳宏共同擔(dān)任培訓(xùn)教師。培訓(xùn)課上，兩位教師采用集中授課和上機操作的培訓(xùn)方式，圍繞Windows 系統(tǒng)操作、Word 實用技巧、Excel 數(shù)據(jù)處理等內(nèi)容展開培訓(xùn)。培訓(xùn)過程中，學(xué)員們專心聽講，認真練習(xí)，遇到難題互相幫助，碰到問題共同探討，形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。培訓(xùn)期間，區(qū)就業(yè)局還積極推進“互聯(lián)網(wǎng)+”培訓(xùn)監(jiān)管方式，全程實行“人臉打卡”和“視頻監(jiān)控”。監(jiān)管人員通過手機APP 實時了解教學(xué)情況和培訓(xùn)進程，同時通過“云端后臺”查驗學(xué)員每日打卡人像截圖情況。

涂煒 尹應(yīng)平

社會保險

隆昌市確保重殘人員應(yīng)保盡保

內(nèi)江隆昌市居保中心、殘聯(lián)、各鎮(zhèn)街通力合作，發(fā)揮各自優(yōu)勢，落實社?；菝裾撸_保實現(xiàn)符合條件的重度殘疾人全部參加社會養(yǎng)老保險。一是充分發(fā)揮殘聯(lián)數(shù)據(jù)優(yōu)勢。殘聯(lián)負責(zé)提供16 周歲以上的重度殘疾人員名單，將名單發(fā)給鎮(zhèn)街，回收數(shù)據(jù)后認真比對，確保不錯不漏。二是充分發(fā)揮鎮(zhèn)街渠道優(yōu)勢。鎮(zhèn)街通知村社干部，對符合條件的重度殘疾人開展上門服務(wù)，做好動員和政策解釋工作，協(xié)助收集參保資料，并完成初審和系統(tǒng)錄入。三是充分發(fā)揮居保經(jīng)辦優(yōu)勢。居保中心向社會廣泛宣傳相關(guān)政策，并向重度殘疾人開展重點宣傳，積極對鎮(zhèn)街進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，完成參保復(fù)核、身份標示、保費代繳工作。通過隆昌市居保中心、殘聯(lián)、各鎮(zhèn)街的協(xié)作和努力，目前已實現(xiàn)7712 名重度殘疾人參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。

隆昌市居保中心

江陽區(qū)強化內(nèi)控建設(shè)牢筑基金“安全網(wǎng)”

瀘州市江陽區(qū)社保局以保證社?；鸢踩€(wěn)定為出發(fā)點，開展風(fēng)險防控，規(guī)范內(nèi)控制度，維持社?；鸾】颠\行。一是開展全面排查，防范經(jīng)辦風(fēng)險。審計監(jiān)督股著眼問題整改落實，抽查業(yè)務(wù)資料、檢查系統(tǒng)權(quán)限、分析崗位設(shè)置，總計排查出內(nèi)控風(fēng)險點12 個，個人崗位風(fēng)險點21 個，建立風(fēng)險防控臺賬并實行銷賬機制。二是提升內(nèi)部監(jiān)督，完善內(nèi)控體系。形成機構(gòu)人員和信息系統(tǒng)兩手抓，促進業(yè)務(wù)流程和信息控制雙統(tǒng)一。落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，實行不相容崗位分離，對重點崗位人員的履職情況進行監(jiān)管，增加高風(fēng)險業(yè)務(wù)審批層級，加強審核監(jiān)督。三是加強警示教育，強化思想素質(zhì)。開展“社保沙龍”討論會等活動，引發(fā)全局干部職工對社?；痫L(fēng)險防控工作的思考與重視，時刻以案為戒、防微杜漸，增強遵紀守法和反腐倡廉的自覺性；筑牢政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督“四位一體”的風(fēng)險防控體系，保護好社保基金。

江陽區(qū)社保局

綿陽市2020 年工傷預(yù)防工作正式啟動

近日，綿陽市在長虹技術(shù)中心舉行了主題為“預(yù)防工傷，助力小康”的2020 年工傷預(yù)防項目啟動會。來自省人社廳、綿陽市政府的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及工傷預(yù)防成員單位負責(zé)人、各縣市區(qū)人社部門負責(zé)人、重點企業(yè)代表、新聞媒體代表共300 余人參加了啟動儀式。綿陽市人民政府尹亮副秘書長在啟動儀式上致辭，他要求全市各級各部門和廣大企業(yè)要進一步提高認識，充分理解工傷預(yù)防工作的重大意義，按照國家和省市的統(tǒng)一部署要求，將工傷預(yù)防工作作為決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康的重要舉措，作為保民生、促發(fā)展的工作抓手，切實履行職責(zé)，落實屬地管理，突出重點、抓住關(guān)鍵。工傷預(yù)防項目承辦機構(gòu)代表就綿陽市2020 年工傷預(yù)防培訓(xùn)和宣傳工作進行了介紹與承諾。在啟動儀式上，與會領(lǐng)導(dǎo)向綿陽市8 個重點行業(yè)企業(yè)的負責(zé)人進行了工傷預(yù)防宣傳大使的授牌。

綿陽市人社局

攀枝花市失業(yè)保險便民服務(wù)出實招

攀枝花市堅持以打造便民服務(wù)體系為核心，以落實政策為著力點，做好服務(wù)“加減法”，多措并舉創(chuàng)新工作機制，充分發(fā)揮失業(yè)保險“?；尽⒋倬蜆I(yè)、防失業(yè)”的保障作用，出真招、求實效，真正打通“服務(wù)群眾最后一公里”。一是做好三項“加法”。加大資金投入，為構(gòu)建平臺打基礎(chǔ)。從2014 年起就將失業(yè)保險金、生育補貼等7項個人業(yè)務(wù)全部下延社區(qū)辦理，方便群眾辦理業(yè)務(wù)。將鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）基層業(yè)務(wù)辦理平臺設(shè)施設(shè)備、運營經(jīng)費和人員經(jīng)費納入市、縣（區(qū)）財政預(yù)算。加大資金、設(shè)備等多方面投入，全力構(gòu)建基層業(yè)務(wù)服務(wù)平臺。加快創(chuàng)新步伐，增添功能促便利。著力打通“需求整理、協(xié)調(diào)溝通、模塊修改”等多個節(jié)點，推進省版V2.0 系統(tǒng)中失業(yè)保險待遇發(fā)放功能平穩(wěn)運行，全面實現(xiàn)待遇申領(lǐng)全程網(wǎng)辦、全城通辦。加強防控力度，堵住漏洞防風(fēng)險。2020 年初成立風(fēng)險防控科，配備2 名專職人員負責(zé)全市失業(yè)保險基金、就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款使用情況的風(fēng)險防控評估和監(jiān)督檢查。完成“三個全面取消”任務(wù)，失業(yè)保險待遇核算等關(guān)鍵環(huán)節(jié)不再需要人工參與，避免了人為操作篡改數(shù)據(jù)風(fēng)險。二是做好三項“減法”。縮減辦事距離，網(wǎng)點就近少跑腿。按照 “城市10分鐘+郊區(qū)20 分鐘+農(nóng)村30 分鐘”建設(shè)模式，對縣（區(qū)）規(guī)劃業(yè)務(wù)網(wǎng)點進行優(yōu)化布局。將業(yè)務(wù)網(wǎng)點設(shè)置到社區(qū)一級，強化平臺輻射帶動作用，增強服務(wù)承載能力，大大縮短了群眾辦事跑腿距離，實現(xiàn)了不出社區(qū)即可辦事。精簡辦事手續(xù)，效率提升好辦事。本著既方便群眾又確?；鸢踩脑瓌t，大幅度精簡失業(yè)保險申領(lǐng)手續(xù)，實施流程再造，全力推進失業(yè)保險“暢通領(lǐng)、安全辦”。減少數(shù)據(jù)失誤，資源共享少錯誤。積極推進社?？ā耙豢ㄍā惫こ虒嵤?，在省局批復(fù)同意后，將社保卡作為唯一指定的失業(yè)保險待遇申領(lǐng)和發(fā)放用卡，由V2.0 信息系統(tǒng)聯(lián)動社保卡系統(tǒng)自動獲取失業(yè)人員個人銀行賬號。同時，將多家銀行卡號在系統(tǒng)內(nèi)統(tǒng)一更換為社?？ㄌ?，全面實現(xiàn)社保卡失業(yè)保險待遇發(fā)放“一卡通”，提高經(jīng)辦服務(wù)效率。

攀枝花市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心

南溪區(qū)全區(qū)退休人員享受基本養(yǎng)老金調(diào)整

近日，宜賓市南溪區(qū)社保中心為全區(qū)26903 名退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。此次調(diào)整基本養(yǎng)老金從2020 年1月1 日起執(zhí)行，調(diào)整后補發(fā)1-7 月基本養(yǎng)老金累計2100.18 萬元。此次調(diào)待對象為2019 年12 月31 日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員(2019 年12 月31 日以前已死亡或終止養(yǎng)老保險的退休人員除外）。此次調(diào)待采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整相結(jié)合的辦法，充分體現(xiàn)多繳多調(diào)，長繳多調(diào)。在省、市人社部門高度重視、集中精力統(tǒng)一安排部署下，南溪區(qū)社保中心組織專人提前開展退休人員基本信息核對、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)清理、政策宣傳等工作，全力確保了2020 年退休人員養(yǎng)老金調(diào)待工作及時開展、順利完成。

楊順名 王文龍

金堂縣人社局抓實社?；鸨O(jiān)管工作

今年上半年，成都市金堂縣人社局突出抓實社會保險基金監(jiān)督管理工作，著力基金收支內(nèi)部控制與制約監(jiān)管，促進基金安全規(guī)范運行，社會保障效益顯著。為確保疫情防控期間階段性減免和緩繳企業(yè)社會保險費系列政策有效落實，縣人社局聯(lián)合經(jīng)辦機構(gòu)主動作為，積極入企調(diào)研，真實掌握一手資料，上半年累計減免2300 余家企業(yè)的社保費超億元。通過現(xiàn)場監(jiān)督與非現(xiàn)場監(jiān)督方式并行，系列政策落實到位，經(jīng)辦合規(guī)，高標準實現(xiàn)應(yīng)收盡收、應(yīng)免俱免。按照疫情防控期間穩(wěn)崗就業(yè)和復(fù)工復(fù)產(chǎn)系列政策要求，為1532家企業(yè)共計37093 人發(fā)放穩(wěn)崗返還補貼644.2 萬元；為63 家企業(yè)3762 人支付培訓(xùn)補貼442.6 萬元，為8400 余人支付失業(yè)保險基金1500 多萬元。通過嚴格內(nèi)部控制，規(guī)避了經(jīng)辦風(fēng)險，切實管好用好群眾的“養(yǎng)老錢”和“保命錢”。上半年，通過失業(yè)保險基金內(nèi)控專項檢查和開展企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險提前退休問題專項核查，對社會保險和失業(yè)保險兩個經(jīng)辦機構(gòu)實施有效“體檢”，對企業(yè)職工提前退休審批問題實施全程“回頭看”。組建專項檢查小組和工作專班，對45 個風(fēng)險管理問題和184 條數(shù)據(jù)逐人逐項核實驗收，進一步完善內(nèi)部控制內(nèi)容和體系，進一步強化責(zé)任落實，促進規(guī)范管理，切實保障制度公平，維護制度權(quán)威。

金堂縣人社局 黃正強

人事人才

金牛區(qū)“校院企地”聯(lián)動 構(gòu)建人力資源協(xié)同新模式

近日，“市場采購貿(mào)易高質(zhì)量發(fā)展專題推介會暨人力資源協(xié)同平臺簽約儀式”在成都國際商貿(mào)城成功舉辦。簽約儀式上，成都市金牛區(qū)與西南財經(jīng)大學(xué)簽署《共建產(chǎn)教融合人力資源協(xié)同平臺戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》，依托“買全川賣全球 買全球賣全川”的西部唯一市場采購貿(mào)易方式試點，積極構(gòu)建“校院企地”產(chǎn)才融合人力資源協(xié)同新模式。簽約儀式現(xiàn)場揭牌了“中國西部市場采購貿(mào)易方式試點研究院”“成都國際商貿(mào)城功能區(qū)商貿(mào)人才培訓(xùn)基地”。他們將聚焦“一帶一路”、人才引育、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、國際商務(wù)、國際貿(mào)易等領(lǐng)域，充分利用高校人才集聚優(yōu)勢，為構(gòu)建開放型經(jīng)濟新高地提供戰(zhàn)略決策咨詢、發(fā)展規(guī)劃等服務(wù)，搭建“校院企地”聯(lián)動發(fā)展的人力資源協(xié)同示范平臺，為市場采購貿(mào)易高質(zhì)量發(fā)展和國際商貿(mào)功能區(qū)建設(shè)注入強勁動力。同時，簽約儀式還現(xiàn)場揭牌了“西南財經(jīng)大學(xué)大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)基地”，下一步將開展實踐項目研究，建立高校學(xué)生社會實踐和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)常態(tài)機制，實施每年百名學(xué)生實習(xí)實踐+百名商貿(mào)人才學(xué)習(xí)培訓(xùn)的“雙百計劃”，促進教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的有機銜接，培養(yǎng)企業(yè)需要的復(fù)合型人才。

金牛區(qū)人社局

新津區(qū)做好重點企業(yè)人力資源服務(wù)保障

為進一步促進人力資源與產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，保障重點企業(yè)用工，做好人力資源服務(wù)工作，成都市新津區(qū)堅持把握企業(yè)用工“事前、事中、事后”三個關(guān)鍵點，主動服務(wù)，幫助企業(yè)招賢納士，為企業(yè)提供人力資源“全鏈條”保障。事前，深入企業(yè)，了解企業(yè)用工需求。建立人力資源服務(wù)專員制度，按產(chǎn)業(yè)劃片區(qū)“一對一”開展企業(yè)用工調(diào)查，掌握企業(yè)用工需求和用工“痛點”、宣傳企業(yè)用工政策，結(jié)合企業(yè)用工淡旺季特點，指導(dǎo)企業(yè)做好用工招募計劃。截至目前，已走訪重點企業(yè)40 余家，收集招聘崗位信息1600 個。事中，開展招聘，幫助企業(yè)招賢納士。依托“新津就業(yè)”微信公眾號、成都新津人力資源市場網(wǎng)，針對重點用工企業(yè)用工信息開展針對性宣傳推廣；結(jié)合鎮(zhèn)（街道）閑置勞動力特點，發(fā)揮基層就業(yè)平臺作用，開展重點企業(yè)專場巡回招聘會12場，吸引1800 余名群眾參與，達成就業(yè)意向450 余人。事后，實施培訓(xùn)，助力企業(yè)育才用才。鼓勵企業(yè)組織新入職員工開展崗前培訓(xùn)，提升員工適崗能力?，F(xiàn)已兌現(xiàn)企業(yè)崗前培訓(xùn)補貼2.7 萬元，惠及企業(yè)4 家。結(jié)合企業(yè)用工特點，優(yōu)選四川省就業(yè)訓(xùn)練中心和四川科力職業(yè)技術(shù)學(xué)校等優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)機構(gòu)，為企業(yè)新招用員工開展焊工、電工等培訓(xùn)2 期，培訓(xùn)員工120 人，著力幫助新入職員工提升技能水平和穩(wěn)崗能力，降低企業(yè)育人成本。

新津區(qū)人社局 陳陽

大竹縣人社局扎實做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉改事業(yè)單位人員安置及調(diào)配工作

達州市大竹縣人社局積極發(fā)揮部門職能作用，以“三個到位”穩(wěn)步有序推進全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉改事業(yè)單位改革人員安置及調(diào)配工作。由縣人社局牽頭，協(xié)同縣委組織部、縣委編辦等部門單位成立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉改事業(yè)單位人員安置及調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉改事業(yè)單位人員安置及調(diào)配工作的組織、實施和指導(dǎo)。同時，在調(diào)研初期，組織專人專班、組建工作組，對涉改事業(yè)單位工作人員的數(shù)量、身份等情況進行調(diào)研統(tǒng)計分析，并召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉改事業(yè)單位人員安置及調(diào)配工作協(xié)調(diào)會，與用人單位、主管部門共同研究工作問題和工作進度，對相關(guān)措施一項一項列出清單。在涉改事業(yè)單位人員安置及調(diào)配過程中，各相關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)在人員調(diào)配完成之前，繼續(xù)承擔(dān)各自職能，確保了全縣機構(gòu)改革期間各項工作平穩(wěn)有序推進。同時，縣人社局制訂了一系列配套文件，并組建2 個工作指導(dǎo)組，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對涉改事業(yè)單位人員分流工作進行具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)，解決機構(gòu)改革中遇到的實際問題。

大竹縣人社局

南江縣人社局全心護航人事招考

近日，巴中市南江縣2019 年下半年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員筆試結(jié)束。此次招聘崗位70 個，報名考生2548 人，創(chuàng)南江縣近兩年人事招考新高。為做好此次招考工作，南江縣人社局黨委高度重視，成立疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，擬定具有針對性的應(yīng)急預(yù)案，為考試安全順利進行強化了組織保障。在考試前一天，對考點進行全面消毒和排查。同時召開考務(wù)工作會，壓實相關(guān)人員責(zé)任，明確考試規(guī)則和監(jiān)考職責(zé)。邀請疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組專家現(xiàn)場指導(dǎo)考點疫情防控和考務(wù)籌備工作。考場采取多通道分流，確保考生健康距離?？忌M入考點時逐一檢驗，確保防疫“零”漏檢。同時還在考場前設(shè)立了告示牌，并通過廣播提醒考生自覺做好個人防護，主動報告健康情況，配合考點進行查驗和體溫檢測。各考點備足口罩、消毒液、酒精等，免費發(fā)放防護用具，確?？荚嚾谭雷o到位。每個考點專設(shè)發(fā)熱考生備考室2 個，由專業(yè)醫(yī)生待命，同時配齊后勤保障人員，全面抓好考務(wù)服務(wù)保障工作。

方平 岳利

學(xué)習(xí)交流

三臺縣社保中心到游仙農(nóng)信聯(lián)社學(xué)習(xí)社銀一體化建設(shè)

近日，綿陽市三臺縣社保中心副主任劉紹華帶隊前往游仙農(nóng)信聯(lián)社學(xué)習(xí)社銀一體化建設(shè)情況。劉紹華一行參觀了游仙農(nóng)信聯(lián)社社銀一體化網(wǎng)點業(yè)務(wù)辦理區(qū)、自助服務(wù)區(qū)、業(yè)務(wù)宣傳區(qū)，聽取了網(wǎng)點負責(zé)人關(guān)于功能布局及設(shè)施設(shè)備的相關(guān)介紹，重點了解了社保自助查詢繳費機的使用情況。隨后，雙方就自助繳費到賬、社會保障卡制卡等工作進行交流討論。下一步，三臺縣社保中心將借鑒游仙經(jīng)驗，加快推行社銀一體化服務(wù)，方便群眾就近、就地辦理社保業(yè)務(wù)，有效拓展人社服務(wù)的廣度和深度。

三臺縣人社局 李娟

仁壽縣開展“人社大講堂”活動

近日，由眉山市仁壽縣人社局黨委主辦的“人社大講堂（第五講）——工傷認定”開講。局黨委委員、科級領(lǐng)導(dǎo)干部以及全局黨員干部近80 人參加了講座。講座上，來自局社?；鸨O(jiān)督股的朱鵬希緊緊圍繞群眾最關(guān)心的問題，采用“講解+舉例+問答”的方式，從“工傷認定概念、相關(guān)政策依據(jù)、工傷認定程序”等幾個方面進行了細致地分析講解，為全體干部職工送上了一堂知識“大餐”。授課過程中，領(lǐng)導(dǎo)干部以普通學(xué)員的身份帶頭學(xué)習(xí)，遇到問題及時提出，主講人現(xiàn)場答疑，全場交流熱烈。據(jù)悉，以“學(xué)業(yè)務(wù)、提素質(zhì)，強服務(wù)”為授課宗旨的“人社大講堂”為全系統(tǒng)黨員干部加強學(xué)習(xí)交流提供了平臺，是2020 年仁壽縣人社局黨委打造“陽光人社”服務(wù)品牌的重要一環(huán)，是促進黨員干部成長進步、服務(wù)百姓民生的有效途徑。

仁壽縣人社局

洪雅縣深入推進根治欠薪國考迎檢工作

自省根治欠薪辦召開根治欠薪國考迎檢暨勞動保障監(jiān)察工作會議后，眉山市洪雅縣賡即開展在建項目國考迎檢情況抽查。近日，縣人社局組織召開現(xiàn)場會，通報抽查情況，并安排下一階段根治欠薪國考迎檢工作。會議通報了抽查的14 個在建項目情況，發(fā)現(xiàn)考勤記錄與電話核實情況不一致、勞資專管員任命人員與實際人員不符等問題72 個，并現(xiàn)場向6 個單位交付問題清單。問題單位相關(guān)負責(zé)人表示，將嚴格落實保障農(nóng)民工工資支付制度，限期完成問題整改。

洪雅縣人社局

宜賓市人社局通過“四學(xué)”做好網(wǎng)絡(luò)普法工作

按照《宜賓市2020 年網(wǎng)信普法行動方案》有關(guān)要求，宜賓市人社局結(jié)合自身職能職責(zé)，通過“四學(xué)”全力做好網(wǎng)絡(luò)普法工作。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，做好局黨組會網(wǎng)絡(luò)普法工作。市人社局建立了會前學(xué)法工作制度，通過局黨組會議和局機關(guān)黨委會議，強化網(wǎng)絡(luò)普法工作，傳達學(xué)習(xí)了相關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定。二是支部集體學(xué)，做好局各支部網(wǎng)絡(luò)普法工作。市人社局強化網(wǎng)絡(luò)普法統(tǒng)籌工作，通過落實市人社局各黨支部網(wǎng)絡(luò)普法責(zé)任，梳理了相關(guān)法律法規(guī)題目，供各黨支部開展支部學(xué)習(xí)的同時做好網(wǎng)絡(luò)普法工作。三是平臺引導(dǎo)學(xué)，做好人社各網(wǎng)絡(luò)平臺普法工作。市人社局充分利用自身互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)平臺優(yōu)勢，做好市人社局官網(wǎng)、宜賓人社官方微信公眾號等網(wǎng)絡(luò)普法工作，定期轉(zhuǎn)發(fā)有關(guān)規(guī)范和規(guī)定，引導(dǎo)人社服務(wù)群體在關(guān)注人社業(yè)務(wù)工作的同時一并做好學(xué)法工作。四是培訓(xùn)要求學(xué)，做好人社培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)普法工作。市人社系統(tǒng)充分利用自身職能優(yōu)勢，要求各縣(區(qū))和本部門培訓(xùn)機構(gòu)在開展職業(yè)技能培訓(xùn)、勞務(wù)品牌培訓(xùn)等各類與人社相關(guān)的培訓(xùn)工作時，要同步開展禁毒防艾、網(wǎng)絡(luò)普法宣傳工作，引導(dǎo)參訓(xùn)學(xué)員學(xué)法、知法、守法。

宜賓市人社局

樂至縣城鄉(xiāng)支部聚一堂 不忘初心促發(fā)展

為弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，近日，資陽市樂至縣社保局局長易交斌一行8 人來到定點貧困幫扶村祠善村，向祠善村貧困黨員、老黨員送去慰問品。在座談會上，城鄉(xiāng)支部黨員們共話了對黨的認識及入黨心路歷程。此次城鄉(xiāng)兩支部間的互動，不僅增進了縣社保局支部與祠善村支部的友誼，還增進了黨員的黨性修養(yǎng)及對黨組織的歸屬感和為黨工作、為人民服務(wù)的信心，體現(xiàn)了黨的關(guān)懷和愛護，夯實了基層黨建工作基礎(chǔ)。

樂至縣社保局 張雪妮

內(nèi)江市社保中心開展主題工會活動

為持續(xù)深化“踐行十愛 德耀甜城”活動，助力文明城市創(chuàng)建，鼓勵干部職工積極參與全民健身活動，增強干部職工凝聚力，促進同事之間的感情交流，近日，內(nèi)江市社保中心在新壩體育場組織開展了“踐行十愛——愛運動、愛健康”主題工會活動?；顒蝇F(xiàn)場，大家積極參與籃球、跳繩、打沙包、羽毛球等多種運動。此次活動的舉辦既強健了職工體魄又振奮了精神，既豐富了職工的業(yè)余生活又為單位工作開展增添了動力。大家紛紛表示，在今后將以更加昂揚的精神面貌和更加飽滿的工作熱情投身到社會保險經(jīng)辦服務(wù)中去。

內(nèi)江市社保中心