劉晶晶
(無錫水文工程地質(zhì)勘察院有限責(zé)任公司 214063)
巖土工程的建設(shè)環(huán)節(jié)眾多,建設(shè)過程中復(fù)雜,必須保證前期工作的質(zhì)量才能讓后續(xù)工作有序開展。地質(zhì)勘察可以對施工現(xiàn)場四周的地理環(huán)境有清楚的了解,分析地形結(jié)構(gòu)、地基類型、地下水含量等,能夠提升巖土工程建設(shè)質(zhì)量。地質(zhì)勘察對巖土工程設(shè)計(jì)方案的制定起著重要的指導(dǎo)作用,利用地質(zhì)知識和建筑規(guī)律保證巖土工程的施工質(zhì)量和安全性。地質(zhì)勘察工作會(huì)受到多種因素的影響,導(dǎo)致勘察后的數(shù)據(jù)缺少精確性,進(jìn)而影響巖土工程方案和計(jì)劃的制定,給巖土工程造成了質(zhì)量隱患和安全隱患。因此,必須要提升地質(zhì)勘察質(zhì)量,嚴(yán)格控制影響勘察質(zhì)量的因素。
軟土地基是一種較為特殊的地質(zhì)類型,具有含水率高、土層強(qiáng)度差、土質(zhì)不均勻的特點(diǎn),會(huì)給巖土工程的建設(shè)帶來不利的影響[1]。軟土地基具有較好的壓縮性和活動(dòng)性,在重力的影響下會(huì)出現(xiàn)較大的變化,因此需要對軟土地基進(jìn)行合理的處理。在勘察軟土地基時(shí)需要判斷地質(zhì)的等級,選擇合適的方法進(jìn)行地質(zhì)勘察,然后對地基進(jìn)行取樣檢測。地質(zhì)勘察的方法可以將物探以及鉆探相結(jié)合的方法進(jìn)行勘察,對軟土地基的機(jī)床系數(shù)、燒失量以及有機(jī)含量等數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄。
卵石地基的硬度較強(qiáng)、顆粒大,其中還混有較多的沙礫,因此在進(jìn)行取樣檢測時(shí)會(huì)出現(xiàn)取樣困難的問題[2]。在卵石地基的勘察工作中,由于卵石的物理特點(diǎn)、活動(dòng)性高、鉆孔難的問題,如果直接取樣,會(huì)無法獲得準(zhǔn)確的地質(zhì)勘察。在地質(zhì)勘察中需要選擇多種手段聯(lián)合勘察的方法,如使用金鋼鉆頭、卵石力學(xué)性能測試、沙礫攪擾法等。
地質(zhì)勘察工作通常在人數(shù)稀少的野外環(huán)境下,使得在實(shí)際的地質(zhì)勘察工作中出現(xiàn)監(jiān)理制度與勘察工作出現(xiàn)不相符的問題,降低了監(jiān)理制度的有效性。制度是規(guī)范地質(zhì)勘察工作的重要因素,但是很多地質(zhì)勘察單位并沒有形成完善的建立制度,質(zhì)量監(jiān)管意識較為薄弱。由于地質(zhì)勘察工作的開展較為復(fù)雜,且不同地區(qū)地質(zhì)勘察的方法和要點(diǎn)都不同,導(dǎo)致在監(jiān)管地質(zhì)勘察的相關(guān)制度無法完全的兼顧到地質(zhì)勘察的每一項(xiàng)工作內(nèi)容。
人為因素是影響地質(zhì)勘察數(shù)據(jù)準(zhǔn)確度的重要因素之一,同時(shí)也是控制地質(zhì)勘察質(zhì)量的關(guān)鍵內(nèi)容[3]。知識經(jīng)濟(jì)是當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的重要規(guī)律之一,人才是社會(huì)競爭中的核心因素。由于地質(zhì)勘察工作內(nèi)容繁雜、枯燥且工作環(huán)境較差,無法吸引到更多的人才進(jìn)入行業(yè)之內(nèi),導(dǎo)致地質(zhì)勘察缺少專業(yè)人才。地質(zhì)勘察需要準(zhǔn)確的數(shù)據(jù),并且還需要應(yīng)對多變的野外天氣和地質(zhì)情況,如果缺乏專業(yè)的知識和技能,會(huì)給地質(zhì)勘察的質(zhì)量帶來極大的隱患。部分地質(zhì)勘察技術(shù)人員即使專業(yè)能力較高,但是自身的專業(yè)素養(yǎng)較低,無法做到有效的自我監(jiān)督,影響了地質(zhì)勘察的工作質(zhì)量。
從當(dāng)前負(fù)責(zé)進(jìn)行地質(zhì)勘察工作的單位來看,發(fā)現(xiàn)很多單位在地質(zhì)勘察的指標(biāo)競選中,會(huì)使用多種惡劣的手段獲取指標(biāo)[4]。如果只依托于價(jià)格進(jìn)行競爭,會(huì)形成不良的市場風(fēng)氣,給地質(zhì)勘察的質(zhì)量帶來影響。相關(guān)企業(yè)需要和政府機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通和討論,分析市場中地質(zhì)勘察行業(yè)的特點(diǎn),建立起完善的市場監(jiān)管制度。政府應(yīng)對地質(zhì)勘察的單位進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)管,查看單位的工作資質(zhì)以及勘察活動(dòng)的有序性。在地質(zhì)勘查的招標(biāo)過程中需要提供招標(biāo)的公平性,禁止其他惡劣的手段,保證招標(biāo)流程的公平性和合理性。企業(yè)自身也需要逐漸對地質(zhì)勘察的監(jiān)管制度進(jìn)行完善,明確每一個(gè)工作人員的責(zé)任,讓每個(gè)人都可以明確到自身在地質(zhì)勘察承擔(dān)的責(zé)任。在監(jiān)管制度中,需要對地質(zhì)勘察的程序進(jìn)行有效的規(guī)范,讓技術(shù)人員按照規(guī)范進(jìn)地質(zhì)勘察工作。在多種監(jiān)管制度的影響下,地質(zhì)勘察單位的工作水平會(huì)大幅度的提升,保證地質(zhì)勘察的質(zhì)量,進(jìn)而推動(dòng)巖土工程的有序推行。
地質(zhì)勘察工作隊(duì)伍的素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平是保證地質(zhì)勘察工作質(zhì)量的關(guān)鍵因素,也是當(dāng)前地質(zhì)勘察工作中最為急需改進(jìn)的工作內(nèi)容[5]。地質(zhì)勘察需要不斷完善單位的福利和待遇,吸引更多的人才主動(dòng)進(jìn)入到地質(zhì)勘察行業(yè)中。地質(zhì)勘察需要豐富的經(jīng)驗(yàn)才能更好的在多變的環(huán)境下進(jìn)行地質(zhì)勘察,面對新型人才,單位內(nèi)部可以讓有經(jīng)驗(yàn)的工作人員和新型人才進(jìn)行一對一的培訓(xùn),促進(jìn)地質(zhì)勘察人員實(shí)踐水平的提升。單位內(nèi)部也需要及時(shí)對工作人員進(jìn)行培訓(xùn),包括地質(zhì)勘察方法、地質(zhì)勘察技術(shù)要點(diǎn)、面對不同環(huán)境變化的應(yīng)對測量,以及行業(yè)內(nèi)出現(xiàn)的新型地質(zhì)勘察技術(shù)和設(shè)備,讓技術(shù)人員掌握技術(shù)和設(shè)備的使用策略。地質(zhì)勘察單位可以建立激勵(lì)制度,提升技術(shù)人員的工作積極性,營造良好的工作環(huán)境。
在現(xiàn)代的地質(zhì)勘察工作中,自然科學(xué)的理論知識和信息化的勘察設(shè)備給地質(zhì)勘察工作提供了重要的基礎(chǔ)[6]。其中自然科學(xué)知識包含了物理、化學(xué)以及數(shù)學(xué)等多方面的知識,隨著領(lǐng)域研究內(nèi)容的不斷深入,相關(guān)知識體系也逐漸完善。因此地質(zhì)勘察單位要及時(shí)了解自然科學(xué)的發(fā)展,豐富地質(zhì)勘察的理論基礎(chǔ),例如電磁波理論或者工程物力理論。信息化技術(shù)的應(yīng)用提高了地質(zhì)勘察技術(shù)的勘察效率,保證了地質(zhì)勘察工作的準(zhǔn)確性,因此在實(shí)際的地質(zhì)勘察工作中,必須要積極引進(jìn)多樣化的理論和技術(shù)內(nèi)容。地質(zhì)勘察單位也需要購買多種有效的勘察設(shè)備,減輕地質(zhì)勘察人員的工作壓力,提高地質(zhì)勘察工作的效率。
我國地域遼闊,不同地區(qū)巖土工程的開展會(huì)遇到不同類型的地質(zhì)結(jié)構(gòu),在開展巖土工程從過程中勢必要根據(jù)地質(zhì)結(jié)構(gòu)來選擇合適的地質(zhì)勘察方法。由于勘察工作的開展多數(shù)是由少數(shù)技術(shù)人員前往野外收集數(shù)據(jù),使得監(jiān)管制度的效果下降,無法起到規(guī)范地質(zhì)勘察工作的要求。人為因素也會(huì)影響地質(zhì)勘察的質(zhì)量,這是由于技術(shù)人員專業(yè)知識水平較低的原因,干擾了地質(zhì)勘察數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。面對這些影響地質(zhì)勘察工作因素,相關(guān)企業(yè)和政府部門需要共同努力,不斷完善地質(zhì)勘察的質(zhì)量監(jiān)督制度,提升地質(zhì)勘察人員的技術(shù)水平。地質(zhì)勘察的質(zhì)量對于我國巖土工程的發(fā)展有著重要的意義,需要提高勘察的技術(shù)和制度有效性,不斷探索新型的勘察技術(shù)。