• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    設(shè)計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)化在工程項(xiàng)目管理中的實(shí)踐與探索

    2020-02-15 14:10:37劉超洋深圳市特區(qū)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司廣東深圳58000深圳市綠景房地產(chǎn)開發(fā)有限公司廣東深圳58000
    建設(shè)監(jiān)理 2020年7期
    關(guān)鍵詞:要點(diǎn)園區(qū)管控

    劉超洋,劉 茜(.深圳市特區(qū)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司,廣東 深圳 58000;.深圳市綠景房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,廣東 深圳 58000)

    0 引 言

    設(shè)計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)化是目前大型建設(shè)項(xiàng)目公司的一種新興的技術(shù)管理手段,如成熟的大型地產(chǎn)商均有自己的設(shè)計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)化體系。設(shè)計(jì)管理主要是指業(yè)主或者委托單位在全過(guò)程工程項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,即在項(xiàng)目的設(shè)計(jì)階段(包括前期策劃、市場(chǎng)分析與調(diào)研、工程可行性研究,項(xiàng)目的概念設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)、深化設(shè)計(jì)、專項(xiàng)設(shè)計(jì)等)、施工階段和竣工驗(yàn)收階段對(duì)設(shè)計(jì)管理進(jìn)行總結(jié)、歸類和細(xì)分,從管理的視角進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。本文所指的設(shè)計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)化,是將建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理的工作指引、合同、任務(wù)書、流程、檔案、審查要點(diǎn)等內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化和量化,列出清晰明細(xì)的管理內(nèi)容或控制要點(diǎn),形成管理標(biāo)準(zhǔn),以此指導(dǎo)設(shè)計(jì)管理工作。

    1 設(shè)計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)化的重要性

    設(shè)計(jì)工作對(duì)項(xiàng)目建設(shè)的投資額度具有重要影響(影響系數(shù)超過(guò) 85%),項(xiàng)目成敗的關(guān)鍵在于項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作的質(zhì)量,并且項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理貫穿于項(xiàng)目的全過(guò)程,直接影響到項(xiàng)目施工階段的費(fèi)用,乃至項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)階段的長(zhǎng)期費(fèi)用。同時(shí),設(shè)計(jì)工作的諸多特點(diǎn),如復(fù)雜多變、技術(shù)性強(qiáng)、專業(yè)要求高、涉及面廣、工作周期長(zhǎng)等。尤其是設(shè)計(jì)管理的質(zhì)量表現(xiàn)具有滯后性,直接決定了設(shè)計(jì)管理工作的重要性。而引入專業(yè)的技術(shù)管理手段——設(shè)計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)化,將為設(shè)計(jì)工作在項(xiàng)目全過(guò)程建設(shè)中實(shí)現(xiàn)整體策劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和高效規(guī)范提供有力的保障。設(shè)計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)化的作用具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

    (1)復(fù)雜管理簡(jiǎn)單化。以工作分解結(jié)構(gòu)(WBS)的方式,將復(fù)雜的設(shè)計(jì)管理工作分解成簡(jiǎn)單且不同的管理單元,同時(shí)明確各管理單元間的協(xié)作關(guān)系,形成明確的管理工作清單,確定不同管理單元的責(zé)任主體及管理體系,以輔助整體復(fù)雜管理工作的分析、實(shí)施、協(xié)作和推進(jìn)。

    (2)賦予設(shè)計(jì)工作前瞻性。標(biāo)準(zhǔn)化管理突出全面指引、細(xì)節(jié)管控等特點(diǎn),能全面解析和分類項(xiàng)目全過(guò)程的設(shè)計(jì)管理工作,總結(jié)和固化以往的最佳實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),為未來(lái)管理工作的合理規(guī)劃、預(yù)測(cè)和分解,提供超前和高效的指導(dǎo)。

    (3)設(shè)計(jì)工作動(dòng)態(tài)記錄。設(shè)計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)化通過(guò)集成式的管理能準(zhǔn)確方便地反映出管理工作過(guò)程中的動(dòng)態(tài)化痕跡,同時(shí)能追溯到項(xiàng)目管理過(guò)程中各分布單元變化的來(lái)龍去脈,全面提供依據(jù)以幫助管理者對(duì)各項(xiàng)分布單元中的各自管理工作進(jìn)行檢查、考核、評(píng)估和指導(dǎo)。

    (4)提升員工管理能力。實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)管理不僅可規(guī)范和指導(dǎo)員工工作、提升員工的技術(shù)素質(zhì)和操作能力、避免不必要的技術(shù)風(fēng)險(xiǎn),而且還可促進(jìn)員工之間的溝通交流,提高整體管理工作水平。

    (5)實(shí)現(xiàn)工作方式標(biāo)準(zhǔn)化。設(shè)計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)化體現(xiàn)在管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化和流程化,其目的在于指導(dǎo)和統(tǒng)一員工的思想觀念、行為習(xí)慣和工作方式,實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化,提升團(tuán)隊(duì)的整體管理效率。

    2 工程項(xiàng)目背景

    深圳市特區(qū)建發(fā)科技園區(qū)發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱“園區(qū)公司”)作為深圳市屬國(guó)有企業(yè)深圳市特區(qū)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)所屬專業(yè)化平臺(tái)公司,全面負(fù)責(zé)新型產(chǎn)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目的開發(fā)、建設(shè)、招商、運(yùn)營(yíng)和管理工作。一方面,園區(qū)公司在負(fù)責(zé)南山創(chuàng)智云城、光明云智科園、光明尚智科園、鹽田海智云谷等項(xiàng)目開發(fā)、建設(shè)和管理過(guò)程中,積累了一定的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和特有的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),亟待將這些經(jīng)驗(yàn)加以梳理和整合,形成具有推廣價(jià)值的設(shè)計(jì)管理體系。另一方面,園區(qū)公司需要借鑒并總結(jié)同行的最佳實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在技術(shù)管理體系上形成標(biāo)準(zhǔn)化的技術(shù)管理清單和手冊(cè),以提升科技園區(qū)項(xiàng)目的開發(fā)、設(shè)計(jì)、建設(shè)和管理水平。新型產(chǎn)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目的體量極為龐大,支撐項(xiàng)目順利運(yùn)行的各系統(tǒng)存在平行、垂直、交叉、覆蓋或重復(fù)等功能,因此,需要以設(shè)計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)化體系加強(qiáng)項(xiàng)目管控,以園區(qū)公司現(xiàn)有的管理力量應(yīng)對(duì)項(xiàng)目的復(fù)雜性。

    3 園區(qū)公司設(shè)計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)化研究的方法、要求與內(nèi)容

    3.1 設(shè)計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)化研究的方法

    設(shè)計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)化體系研究需要綜合多學(xué)科知識(shí)。為此,本項(xiàng)目在制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)化的過(guò)程中采用多種研究方法。

    (1)文獻(xiàn)法。研究設(shè)計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)化,首先需要了解整個(gè)行業(yè)內(nèi)的學(xué)術(shù)研究現(xiàn)狀,以了解最前沿的相關(guān)知識(shí);其次在該項(xiàng)目前期,深入調(diào)查行業(yè)內(nèi)的實(shí)際研究情況,結(jié)合學(xué)術(shù)研究現(xiàn)狀加以分析和總結(jié),從中梳理出關(guān)于設(shè)計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)化的理論體系和實(shí)施框架。

    (2)案例調(diào)研法。為深入了解和分析設(shè)計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)化在行業(yè)體系中的應(yīng)用情況,對(duì)行業(yè)內(nèi)外幾家標(biāo)桿企業(yè)(如園區(qū)公司、大型房地產(chǎn)企業(yè)等)進(jìn)行調(diào)研。調(diào)研的方式主要是半結(jié)構(gòu)化訪談、量表收集、全面的資料分析等,最終根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)收集的一手資料進(jìn)行分析和整理,并且以表格和數(shù)據(jù)的形式進(jìn)行直觀展示。

    (3)比較歸納法。首先通過(guò)實(shí)踐,從行業(yè)角度比較不同標(biāo)桿企業(yè)建立和應(yīng)用設(shè)計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)化的具體情況;其次,從理論角度比較設(shè)計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)化與整體標(biāo)準(zhǔn)化(尤其是比較前沿的理論)的區(qū)別;最后通過(guò)具體案例,從有無(wú)設(shè)計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)化兩方面分析不同項(xiàng)目的實(shí)際情況等,以凸顯項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的迫切性。

    3.2 設(shè)計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)化研究的要求

    (1)設(shè)計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)定位在科技園區(qū)公司設(shè)計(jì)管理部的管理工作標(biāo)準(zhǔn)化層面。

    (2)設(shè)計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)分階段、分專業(yè)地進(jìn)行研究,確保其系統(tǒng)、完整和不漏項(xiàng)。

    (3)標(biāo)準(zhǔn)化的設(shè)計(jì)管理應(yīng)具有明確的邏輯關(guān)系,能夠?qū)Ω鲗I(yè)和各崗位之間的專業(yè)技術(shù)管理和協(xié)作具有指導(dǎo)作用。

    (4)設(shè)計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)化所涉及的管控要點(diǎn)清單應(yīng)詳細(xì)到每個(gè)專業(yè)管理崗位,明確不同階段、不同專業(yè)的工作內(nèi)容、工作要求和管控要點(diǎn)。

    (5)設(shè)計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)化能夠滿足投資開發(fā)部、營(yíng)銷招商部、策劃運(yùn)營(yíng)部,以及公司其他相關(guān)部門對(duì)設(shè)計(jì)工作的跟蹤、督促和考核的要求。

    (6)設(shè)計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)化中所編制的輸入輸出條件清單能夠滿足設(shè)計(jì)管理部及其相關(guān)配合部門和合作單位相互協(xié)作開展工作的要求。

    3.3 設(shè)計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)化編制的主要內(nèi)容

    基于“管理和技術(shù)并重,管理是骨架,技術(shù)是內(nèi)容”的研究思路和對(duì)設(shè)計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)化要求的深入分析,總結(jié)并確定設(shè)計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)化的核心要素是實(shí)施指引、管控要點(diǎn)清單和內(nèi)外部條件。在案例分析、政策解析和報(bào)批流程設(shè)計(jì)配合相對(duì)獨(dú)立的條件下,確保具體崗位的設(shè)計(jì)管理工作及與其他相關(guān)部門的設(shè)計(jì)配合工作順利開展,并且不同的專業(yè)和不同的崗位應(yīng)具有不同的工作內(nèi)容、工作方法和管控要點(diǎn)。園區(qū)公司的設(shè)計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容主要包括以下三個(gè)方面。

    (1)新型產(chǎn)業(yè)用地項(xiàng)目案例分析。依據(jù)園區(qū)公司“創(chuàng)智”“云智”“尚智”“海智”等項(xiàng)目及國(guó)內(nèi)類似項(xiàng)目的建設(shè)規(guī)模、投資控制、設(shè)計(jì)管理、開發(fā)背景等相關(guān)資料,分析設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn),梳理和總結(jié)研究設(shè)計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)化所需的參考資料。

    (2)深圳市開發(fā)建設(shè)和報(bào)批報(bào)建流程及政策解析。分析深圳市建設(shè)項(xiàng)目報(bào)批流程的相關(guān)規(guī)定和政策,明確投資開發(fā)部、營(yíng)銷招商部針對(duì)技術(shù)配合工作所需要的管控要點(diǎn)、工作事項(xiàng)等,提出適合新型產(chǎn)業(yè)用地項(xiàng)目設(shè)計(jì)管控要點(diǎn)的專業(yè)技術(shù)配合工作事項(xiàng)及工作內(nèi)容,形成以設(shè)計(jì)管理工作為主的前期報(bào)批工作標(biāo)準(zhǔn)。

    (3)設(shè)計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)(新型產(chǎn)業(yè)用地項(xiàng)目設(shè)計(jì)管控要點(diǎn)分階段實(shí)施指引、設(shè)計(jì)管控要點(diǎn)清單、內(nèi)外部條件清單)。設(shè)計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)性文件包括:新型產(chǎn)業(yè)用地項(xiàng)目設(shè)計(jì)管控要點(diǎn)分階段實(shí)施指引,新型產(chǎn)業(yè)用地項(xiàng)目設(shè)計(jì)管控要點(diǎn)清單,新型產(chǎn)業(yè)用地項(xiàng)目設(shè)計(jì)管控內(nèi)外部條件清單,設(shè)計(jì)合同和任務(wù)書模板。

    三部分內(nèi)容從不同的維度和視角闡明了設(shè)計(jì)管理的工作,互為補(bǔ)充,形成了系統(tǒng)性的設(shè)計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)化體系文件。

    4 園區(qū)公司設(shè)計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)化的主要成果

    本項(xiàng)設(shè)計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)化制訂工作著眼于建設(shè)項(xiàng)目全過(guò)程的設(shè)計(jì)管理工作,形成的主要文件及發(fā)揮的作用概括如下。

    (1)依據(jù)國(guó)務(wù)院深化“放管服”改革和“深圳 90”建設(shè)項(xiàng)目審批制度改革,結(jié)合原有的項(xiàng)目報(bào)批經(jīng)驗(yàn),形成《深圳開發(fā)建設(shè)和報(bào)批報(bào)建流程、政策匯編及解析》文件,以求在“以批代管”的審批管理思路下,合理優(yōu)化園區(qū)公司報(bào)批報(bào)建工作流程,形成報(bào)批報(bào)建工作指引,提升建設(shè)開發(fā)工作效率。

    將單純培養(yǎng)的背根神經(jīng)節(jié)以及分別加入2D、3D培養(yǎng)的脂肪干細(xì)胞共培養(yǎng)的背根神經(jīng)節(jié)在培養(yǎng)4 d后在顯微鏡下觀察、拍照,然后測(cè)量軸突的生長(zhǎng)長(zhǎng)度(統(tǒng)一取右下方第一象限):A:(341.66±9.01)μm,B:(395.33±24.9)μm,C:(487.00±5.00)μm。經(jīng)SPSS 22統(tǒng)計(jì)分析后發(fā)現(xiàn)兩兩之間差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。

    (2)研究和分析深圳市新型產(chǎn)業(yè)用地發(fā)展現(xiàn)狀及我國(guó)新型產(chǎn)業(yè)用地發(fā)展實(shí)踐和相關(guān)政策,結(jié)合國(guó)內(nèi)園區(qū)項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)管理和運(yùn)作模式,在深入探討我國(guó)標(biāo)桿地產(chǎn)企業(yè)設(shè)計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)化體系的基礎(chǔ)上,以園區(qū)公司現(xiàn)有項(xiàng)目為著眼點(diǎn),形成《新型產(chǎn)業(yè)用地項(xiàng)目案例分析》文件,為設(shè)計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)化體系的建立提供基礎(chǔ)依據(jù)。

    (3)以過(guò)程管控和成果管控為主線,梳理出設(shè)計(jì)管理過(guò)程中的控制要點(diǎn)和管控思路,并通過(guò)對(duì)中間成果、最終成果管控要點(diǎn)進(jìn)行梳理,形成《新型產(chǎn)業(yè)用地項(xiàng)目設(shè)計(jì)管控要點(diǎn)清單》。

    (4)以規(guī)范項(xiàng)目設(shè)計(jì)管控流程為目的,形成《新型產(chǎn)業(yè)用地項(xiàng)目設(shè)計(jì)管控-設(shè)計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)化指引示范文本》,涵蓋總進(jìn)度計(jì)劃、設(shè)計(jì)任務(wù)書、合同等標(biāo)準(zhǔn)化文件,以協(xié)助設(shè)計(jì)管理人員實(shí)現(xiàn)多項(xiàng)目同步管控。

    (5)根據(jù)園區(qū)公司的組織架構(gòu)、有關(guān)文件和實(shí)際工作要求,結(jié)合設(shè)計(jì)管控要點(diǎn)及有關(guān)報(bào)批報(bào)建、設(shè)計(jì)計(jì)劃等的成果文件,制定《新型產(chǎn)業(yè)用地項(xiàng)目設(shè)計(jì)管控內(nèi)外部條件清單》,以保證設(shè)計(jì)管控要點(diǎn)在項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)運(yùn)營(yíng)的全過(guò)程中具備可實(shí)施性和落地性。

    (6)在分析研究園區(qū)公司現(xiàn)有制度和總結(jié)項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,編制《新型產(chǎn)業(yè)用地項(xiàng)目設(shè)計(jì)管控要點(diǎn)分階段實(shí)施指引》,作為園區(qū)公司設(shè)計(jì)部的日常工作流程指南。

    5 設(shè)計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)化在項(xiàng)目管理實(shí)踐中的體會(huì)和思考

    從設(shè)計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)化編制和實(shí)施的角度分析,設(shè)計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)化作為一種管理方法,能夠有效地簡(jiǎn)化復(fù)雜的設(shè)計(jì)管理工作并使其分工明確;能夠有效、有機(jī)地組合設(shè)計(jì)管理團(tuán)隊(duì),引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)增進(jìn)協(xié)作、提高工作效率,繼而提升項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理的綜合能力。設(shè)計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)化的具體作用表現(xiàn)如下。

    (1)在紛繁復(fù)雜的管理關(guān)系中,找出一條較為清晰的管理路徑,以規(guī)范設(shè)計(jì)管理所涉及的各個(gè)方面,從而在標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的框架下實(shí)施設(shè)計(jì)管理。

    (2)設(shè)計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)化可以為項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作提供標(biāo)準(zhǔn)化的管理清單及所需要遵循的規(guī)范體系,可以最大限度地提高工作效率。

    (3)設(shè)計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)化的模式一旦建立并被公司許可,就可按標(biāo)準(zhǔn)管理模板形成設(shè)計(jì)管理的匯報(bào)模式,并且可以在一定程度上按標(biāo)準(zhǔn)化格式輸出設(shè)計(jì)方案,以提高公司的整體運(yùn)營(yíng)效率。

    (4)通過(guò)該標(biāo)準(zhǔn)化體系的建立,規(guī)范、統(tǒng)一、啟發(fā)和引導(dǎo)員工開展工作,以防范系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn);同時(shí)為新員工提供技術(shù)和管理支持,以提升其設(shè)計(jì)管理水平。

    (5)通過(guò)不斷總結(jié)最佳實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),形成知識(shí)積累,提升設(shè)計(jì)管理質(zhì)量和效率,加快設(shè)計(jì)進(jìn)度,降低設(shè)計(jì)管理成本和建造成本。

    6 結(jié) 語(yǔ)

    總結(jié)、補(bǔ)充、積累建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理最佳實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對(duì)于知識(shí)積累、標(biāo)準(zhǔn)化管理都是有力的推動(dòng),對(duì)提升項(xiàng)目管理整體水平具有重要意義。設(shè)計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)化還可作為檢查、考核和評(píng)價(jià)的工具應(yīng)用于設(shè)計(jì)管理工作的過(guò)程中,以規(guī)范技術(shù)管理要求,提升管理水平。值得注意的是,隨著項(xiàng)目進(jìn)展情況的不斷變化,尤其是對(duì)新技術(shù)的應(yīng)用,現(xiàn)有建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化體系需要實(shí)時(shí)更新,以滿足項(xiàng)目管理的實(shí)際需要。

    猜你喜歡
    要點(diǎn)園區(qū)管控
    “三根”學(xué)習(xí)要點(diǎn)
    EyeCGas OGI在泄漏管控工作中的應(yīng)用
    健康烹調(diào)的要點(diǎn)
    多端聯(lián)動(dòng)、全時(shí)管控的高速路產(chǎn)保通管控平臺(tái)
    A Teaching Plan —— How to Write a Summary of an Exposition
    蘇通園區(qū):激蕩開放潮 十年再出發(fā)
    管控老年高血壓要多管齊下
    園區(qū)的開放樣本
    商周刊(2018年24期)2019-01-08 03:30:36
    從園區(qū)化到國(guó)際化
    商周刊(2018年12期)2018-07-11 01:27:18
    園區(qū)開發(fā)Ⅱ個(gè)股表現(xiàn)
    在线观看免费视频网站a站| 一区二区三区激情视频| 久久久久精品国产欧美久久久 | 欧美xxⅹ黑人| 日韩欧美一区视频在线观看| 午夜视频精品福利| 美国免费a级毛片| 91老司机精品| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 久久久国产欧美日韩av| 亚洲一区中文字幕在线| 大片免费播放器 马上看| 国产人伦9x9x在线观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 18在线观看网站| 天堂中文最新版在线下载| 国产免费福利视频在线观看| 国产福利在线免费观看视频| 久久久水蜜桃国产精品网| 波多野结衣av一区二区av| 久久国产精品影院| 午夜福利视频精品| 欧美国产精品一级二级三级| 日本一区二区免费在线视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲第一青青草原| 国产深夜福利视频在线观看| 男人爽女人下面视频在线观看| 久久ye,这里只有精品| 性少妇av在线| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 黑丝袜美女国产一区| 久久中文看片网| 无遮挡黄片免费观看| 热re99久久精品国产66热6| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产一区二区 视频在线| av片东京热男人的天堂| 嫁个100分男人电影在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频 | 中文字幕人妻丝袜一区二区| 新久久久久国产一级毛片| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 一本大道久久a久久精品| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲av男天堂| 亚洲熟女精品中文字幕| 男女下面插进去视频免费观看| 国产91精品成人一区二区三区 | 亚洲国产欧美日韩在线播放| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 18禁观看日本| 成年av动漫网址| 久久久久久人人人人人| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 黄色a级毛片大全视频| 成人三级做爰电影| 久久这里只有精品19| 91国产中文字幕| 中文字幕人妻丝袜制服| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 久久久欧美国产精品| tube8黄色片| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲欧美激情在线| 亚洲一区中文字幕在线| 中文字幕高清在线视频| 窝窝影院91人妻| 制服人妻中文乱码| 老司机午夜福利在线观看视频 | 天堂8中文在线网| 国产亚洲欧美精品永久| 国产麻豆69| 99香蕉大伊视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产亚洲欧美在线一区二区| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产精品国产av在线观看| 日韩视频在线欧美| 丝瓜视频免费看黄片| 12—13女人毛片做爰片一| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 一级a爱视频在线免费观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 一级毛片女人18水好多| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 夫妻午夜视频| 午夜成年电影在线免费观看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲av日韩在线播放| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 国产精品秋霞免费鲁丝片| 制服诱惑二区| 视频在线观看一区二区三区| 久久精品国产亚洲av高清一级| 嫁个100分男人电影在线观看| 免费看十八禁软件| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲av日韩在线播放| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产黄频视频在线观看| 成人三级做爰电影| 欧美少妇被猛烈插入视频| www.熟女人妻精品国产| 欧美久久黑人一区二区| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 亚洲成人国产一区在线观看| www.av在线官网国产| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲第一av免费看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 日韩中文字幕欧美一区二区| 精品福利观看| 在线 av 中文字幕| 国产在视频线精品| 午夜福利视频精品| 久久 成人 亚洲| 国产av国产精品国产| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产精品一区二区免费欧美 | av在线老鸭窝| 午夜福利视频在线观看免费| videos熟女内射| 亚洲伊人色综图| 成人国产一区最新在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 婷婷成人精品国产| 婷婷色av中文字幕| 久久久精品区二区三区| 欧美成人午夜精品| 国产精品一二三区在线看| 亚洲熟女毛片儿| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 欧美日韩精品网址| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 女性被躁到高潮视频| 国产精品熟女久久久久浪| 老司机亚洲免费影院| 老司机影院成人| 一级a爱视频在线免费观看| 又紧又爽又黄一区二区| 国产亚洲精品第一综合不卡| 欧美激情 高清一区二区三区| 一个人免费在线观看的高清视频 | 成在线人永久免费视频| 免费高清在线观看日韩| 亚洲人成77777在线视频| 国产精品一区二区在线观看99| 90打野战视频偷拍视频| 久久国产精品大桥未久av| 中文字幕人妻丝袜制服| 大型av网站在线播放| 欧美成狂野欧美在线观看| 免费观看a级毛片全部| 三级毛片av免费| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 久久ye,这里只有精品| 脱女人内裤的视频| 一本综合久久免费| 我要看黄色一级片免费的| 精品久久久精品久久久| 国产成人系列免费观看| 亚洲国产看品久久| 岛国毛片在线播放| 午夜福利在线免费观看网站| 亚洲欧美精品自产自拍| 中国美女看黄片| 久久九九热精品免费| 国产国语露脸激情在线看| av网站在线播放免费| 亚洲综合色网址| 中国国产av一级| 一本大道久久a久久精品| 国产精品一区二区精品视频观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 精品一区二区三卡| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 性色av乱码一区二区三区2| 中文字幕人妻熟女乱码| 中文字幕av电影在线播放| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 香蕉国产在线看| 多毛熟女@视频| 黄片播放在线免费| 丰满少妇做爰视频| 水蜜桃什么品种好| 在线观看www视频免费| 欧美 日韩 精品 国产| 嫩草影视91久久| 欧美av亚洲av综合av国产av| 人妻 亚洲 视频| 免费在线观看完整版高清| 国产在线免费精品| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产精品 国内视频| 成人黄色视频免费在线看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲国产欧美在线一区| 一级毛片电影观看| av国产精品久久久久影院| 热re99久久国产66热| 女性被躁到高潮视频| 少妇 在线观看| 国产高清视频在线播放一区 | 亚洲av日韩在线播放| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 欧美日韩福利视频一区二区| 在线av久久热| 亚洲精品国产色婷婷电影| 脱女人内裤的视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产精品一二三区在线看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 久久亚洲国产成人精品v| videosex国产| av超薄肉色丝袜交足视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 久久这里只有精品19| 欧美中文综合在线视频| 精品少妇久久久久久888优播| 一本久久精品| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 成人av一区二区三区在线看 | 一区二区三区精品91| 一区二区av电影网| 热re99久久国产66热| 91字幕亚洲| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 又大又爽又粗| 日本wwww免费看| svipshipincom国产片| 国产免费视频播放在线视频| 色老头精品视频在线观看| 蜜桃国产av成人99| 日本五十路高清| 久久毛片免费看一区二区三区| 视频区欧美日本亚洲| 伊人亚洲综合成人网| 免费在线观看黄色视频的| 国产亚洲欧美精品永久| 精品一区二区三区av网在线观看 | 成年人黄色毛片网站| 99热网站在线观看| www.熟女人妻精品国产| 精品高清国产在线一区| 亚洲少妇的诱惑av| 一个人免费在线观看的高清视频 | 一区二区av电影网| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 精品久久久精品久久久| 日韩一区二区三区影片| 91字幕亚洲| 久久久欧美国产精品| 日韩视频一区二区在线观看| 男女边摸边吃奶| e午夜精品久久久久久久| 91大片在线观看| 一本大道久久a久久精品| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 人妻一区二区av| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 成人手机av| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 欧美久久黑人一区二区| 老司机深夜福利视频在线观看 | 黄色a级毛片大全视频| 热re99久久国产66热| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 777米奇影视久久| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 日韩 亚洲 欧美在线| 新久久久久国产一级毛片| 人妻一区二区av| 国产福利在线免费观看视频| 三级毛片av免费| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 热re99久久精品国产66热6| avwww免费| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 日本av免费视频播放| 美女扒开内裤让男人捅视频| 丝袜美足系列| 欧美日韩黄片免| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲人成77777在线视频| 国产精品成人在线| 色综合欧美亚洲国产小说| 美女福利国产在线| 一边摸一边做爽爽视频免费| 天天影视国产精品| 国产亚洲欧美在线一区二区| 桃红色精品国产亚洲av| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 精品卡一卡二卡四卡免费| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 美女高潮到喷水免费观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 欧美一级毛片孕妇| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲熟女毛片儿| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 日本a在线网址| e午夜精品久久久久久久| 黄色毛片三级朝国网站| 国产亚洲一区二区精品| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久99一区二区三区| 国产区一区二久久| 午夜福利视频精品| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲国产毛片av蜜桃av| videosex国产| 最黄视频免费看| 欧美大码av| 国产精品免费视频内射| 男人添女人高潮全过程视频| 国产有黄有色有爽视频| 日本wwww免费看| 黄色毛片三级朝国网站| 国产一级毛片在线| 久久av网站| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| av网站在线播放免费| 一本大道久久a久久精品| 国产在线一区二区三区精| 欧美日本中文国产一区发布| 国产精品偷伦视频观看了| 欧美国产精品一级二级三级| 国产精品熟女久久久久浪| av在线老鸭窝| 国产精品av久久久久免费| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲专区字幕在线| 午夜影院在线不卡| 永久免费av网站大全| 国产精品欧美亚洲77777| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲国产日韩一区二区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 99久久99久久久精品蜜桃| 欧美精品高潮呻吟av久久| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲中文av在线| 操美女的视频在线观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| avwww免费| 18在线观看网站| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲性夜色夜夜综合| 91麻豆av在线| 九色亚洲精品在线播放| 欧美老熟妇乱子伦牲交| tocl精华| 国产1区2区3区精品| 无遮挡黄片免费观看| 日韩人妻精品一区2区三区| 欧美久久黑人一区二区| 丝袜在线中文字幕| 色94色欧美一区二区| 国产成人免费观看mmmm| 老司机影院成人| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 美女主播在线视频| 色播在线永久视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲黑人精品在线| 国产精品一区二区免费欧美 | 亚洲精华国产精华精| 亚洲情色 制服丝袜| 男人舔女人的私密视频| 日韩视频一区二区在线观看| 中文字幕色久视频| 亚洲三区欧美一区| 女性生殖器流出的白浆| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 成年人免费黄色播放视频| av片东京热男人的天堂| 一级a爱视频在线免费观看| 久久久久精品人妻al黑| 女人精品久久久久毛片| 欧美日韩精品网址| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产精品熟女久久久久浪| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 国产极品粉嫩免费观看在线| 中文字幕高清在线视频| 欧美97在线视频| 十八禁人妻一区二区| 啦啦啦在线免费观看视频4| av在线老鸭窝| 免费高清在线观看视频在线观看| 大片免费播放器 马上看| 日韩欧美一区视频在线观看| 成人黄色视频免费在线看| 热99国产精品久久久久久7| 他把我摸到了高潮在线观看 | av福利片在线| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 亚洲熟女精品中文字幕| 老司机在亚洲福利影院| 国产精品 国内视频| 男女床上黄色一级片免费看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 操出白浆在线播放| 亚洲国产中文字幕在线视频| 欧美性长视频在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 超色免费av| 欧美大码av| 12—13女人毛片做爰片一| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 两性夫妻黄色片| 国产精品一区二区免费欧美 | 国产精品二区激情视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 老司机亚洲免费影院| 精品乱码久久久久久99久播| bbb黄色大片| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 欧美精品人与动牲交sv欧美| 我的亚洲天堂| 久久久国产欧美日韩av| 久久九九热精品免费| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 久久中文字幕一级| 91麻豆av在线| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲第一青青草原| 大香蕉久久成人网| 久久99热这里只频精品6学生| 久久久国产欧美日韩av| 99久久国产精品久久久| 丰满饥渴人妻一区二区三| 啪啪无遮挡十八禁网站| 丝袜美足系列| 搡老岳熟女国产| 这个男人来自地球电影免费观看| 黄片播放在线免费| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 日韩欧美免费精品| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 麻豆乱淫一区二区| 十八禁网站网址无遮挡| 亚洲国产av影院在线观看| 国产精品久久久久成人av| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 成人手机av| 国产成人精品久久二区二区免费| 少妇精品久久久久久久| 国产精品 国内视频| 日本av手机在线免费观看| 久久人人97超碰香蕉20202| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产男女内射视频| 蜜桃国产av成人99| 一个人免费在线观看的高清视频 | 国精品久久久久久国模美| 日本91视频免费播放| 最新的欧美精品一区二区| 少妇人妻久久综合中文| 老司机亚洲免费影院| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 免费看十八禁软件| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产黄色免费在线视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产在线观看jvid| 成人手机av| 无限看片的www在线观看| 免费在线观看完整版高清| 国产精品秋霞免费鲁丝片| a 毛片基地| av有码第一页| 欧美中文综合在线视频| 久久久久久人人人人人| 国产福利在线免费观看视频| 淫妇啪啪啪对白视频 | 十八禁网站网址无遮挡| 老司机午夜福利在线观看视频 | 成人三级做爰电影| 婷婷色av中文字幕| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 中国国产av一级| 午夜福利视频在线观看免费| 丝袜人妻中文字幕| 国产成人精品久久二区二区免费| 午夜福利一区二区在线看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 电影成人av| 青青草视频在线视频观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 69精品国产乱码久久久| 丰满饥渴人妻一区二区三| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| www日本在线高清视频| 欧美激情高清一区二区三区| 久久 成人 亚洲| 男女床上黄色一级片免费看| 国产高清国产精品国产三级| avwww免费| 三级毛片av免费| 国产日韩欧美视频二区| 天天操日日干夜夜撸| 不卡av一区二区三区| 丝袜美腿诱惑在线| 中文字幕高清在线视频| 久久久水蜜桃国产精品网| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 亚洲国产看品久久| 精品一区二区三区四区五区乱码| 飞空精品影院首页| 免费人妻精品一区二区三区视频| 成年人午夜在线观看视频| 老司机影院毛片| 国产av国产精品国产| 国产一卡二卡三卡精品| www.精华液| 在线观看一区二区三区激情| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产一级毛片在线| 大香蕉久久成人网| 精品福利观看| 久久99一区二区三区| 国产成+人综合+亚洲专区| 久久久国产精品麻豆| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 考比视频在线观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 乱人伦中国视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲av成人一区二区三| 国产一区二区三区综合在线观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 另类亚洲欧美激情| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | avwww免费| 人妻久久中文字幕网| 亚洲伊人色综图| 三级毛片av免费| 在线观看人妻少妇| 狂野欧美激情性xxxx| 无遮挡黄片免费观看| 欧美黄色淫秽网站| av在线老鸭窝| 三级毛片av免费| 国产野战对白在线观看| 精品国产一区二区久久| 国产一级毛片在线| 最黄视频免费看| 中文字幕制服av| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲三区欧美一区| 麻豆av在线久日| 亚洲三区欧美一区| 国产色视频综合| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产精品久久久久久精品古装| 一级,二级,三级黄色视频| 国产视频一区二区在线看| 免费看十八禁软件| 亚洲专区国产一区二区| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| av免费在线观看网站| 一级片免费观看大全| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲精华国产精华精| 国产日韩欧美视频二区| 嫁个100分男人电影在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 中国美女看黄片| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产精品 国内视频| 韩国高清视频一区二区三区| tocl精华| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产欧美日韩一区二区精品| 999久久久国产精品视频| 十分钟在线观看高清视频www| 国产亚洲精品第一综合不卡| 成人国产av品久久久| www日本在线高清视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 丰满饥渴人妻一区二区三| 美女主播在线视频| 国产深夜福利视频在线观看| 国产成人免费观看mmmm| 日韩电影二区|