談老干部健康檔案管理工作中存在的問題及對策

李紅霞 仲金枝

【摘要】習近平曾說：“愛護老干部就是愛護黨的寶貴財富，學習老干部就是學習黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，重視發(fā)揮老干部作用就是重視黨的重要政治資源?！北疚膶细刹拷】禉n案管理中存在的問題及對策進行了全面的探討，希望可以通過改善我國老干部健康檔案管理工作環(huán)境，為老干部健康提供保障。

【關鍵詞】老干部健康檔案管理 ?干部資源 ?檔案整理

敬老愛老，橫向來說，是因為“老吾老以及人之老”，“人不獨親其親”故“使老有所終”;縱向來說，是因為他們的記憶承載著我們的過去，而他們的福祉也關乎我們的未來，在維護老干部健康上，老干部健康檔案管理工作具有舉足輕重的地位，因此對老干部健康檔案管理工作進行強化是十分必要的。

一、老干部健康檔案管理工作中存在的問題

（一）檔案收集不規(guī)范

2019年，習近平總書記在北京親切會見全國離休干部先進集體和先進個人代表，并發(fā)表了重要講話，充分顯示了我國對老干部的關心，老干部健康檔案管理工作中存在的檔案收集不規(guī)范問題，極大的限制了老干部健康檔案作用效果的發(fā)揮，不利于老干部健康監(jiān)督工作的持續(xù)進行。因此，在實際的工作中應該對檔案收集不規(guī)范的問題進行全面解決，提升檔案管理的力度，為老干部的健康提供強力的保障。

（二）檔案管理理念不足

對老干部健康工作進行全面重視，是我國道德理念的全面體現(xiàn)，老干部健康檔案管理工作中存在的檔案管理理念不足問題，是檔案管理人員工作意識不足導致的，檔案管理理念的不足，直接影響了檔案管理工作的效率和檔案管理工作的深度，同時該問題也是檔案管理問題的根源，為了全面響應我國“老有所養(yǎng)，老有所依”的政策方針，對檔案管理理念不足的問題進行全面解決，是十分必要的。

（三）檔案資料處理延伸性較低

我國對老干部健康檔案管理工作的重視程度不斷提升，相關科技也為老干部健康管理工作提供了良好的處理環(huán)境，但是就當前情況而言，老干部健康檔案資料的處理存在著延伸性較低的問題，導致了老干部健康檔案中的相關信息難以發(fā)揮其應有的效果，不利于對老干部的健康進行全面管理。此外，檔案資料處理延伸性較低，還在一定程度上忽視了老干部健康檔案中的相關患病隱患，是老干部健康管理工作中的漏洞。

（四）檔案管理技術落后

據(jù)有關調(diào)查顯示，我國已經(jīng)進入老齡化社會，老干部數(shù)量明顯增加，隨之而來的還有大量的老干部健康檔案資料，在實際的工作中，相關資料管理人員難以對大量的檔案資料進行全面管理，無形之中增加了檔案處理的出錯率，間接反饋了檔案管理技術的落后。因此，要想全面強化老干部健康檔案管理工作的力度，應該對檔案管理技術進行全面更新，解決檔案管理技術落后帶來的一系列問題，提升檔案管理效率。

二、老干部健康檔案管理工作問題的解決對策

（一）規(guī)范檔案收集工作

為了全面提升老干部健康檔案管理工作的力度，相關人員應該積極規(guī)范檔案收集工作，以下對其提出相關建議：第一，相關人員應該在老干部健康檔案管理過程中全面分析當前檔案收集工作的流程，以老干部健康管理工作所涉及內(nèi)容為基礎，對老干部健康檔案資料的收集工作進行全面的細化，改變傳統(tǒng)老干部健康檔案收集中的粗放模式，讓老干部健康檔案資料更具可用性;第二，相關人員還應該立足于老干部健康檔案管理工作現(xiàn)狀，制定檔案收集規(guī)范，在規(guī)范中明確老干部健康檔案資料的收集內(nèi)容、收集程序及收集時間，在檔案收集規(guī)范中，充分體現(xiàn)人性化的收集理念，嚴格規(guī)范檔案收集人員的收集行為，讓老干部健康檔案資料更具科學性、合理性和覆蓋性。

（二）更新管理理念

要想從根源上提升老干部健康檔案管理工作的水平，應該對檔案管理人員的管理理念進行重點提升，以下對其提出相關建議：第一，上級部門應該以老干部健康檔案管理工作的開展情況為基礎，對相關檔案管理人員的管理理念進行全面的評估，根據(jù)評估結果為老干部健康檔案管理工作提出有利建議，并將這些建議下發(fā)到老干部健康檔案管理地方機構，提升老干部健康檔案管理地方機構對管理工作的重視程度;第二，老干部健康檔案管理工作的負責人員還應該對下屬人員進行良好管理，制定針對檔案管理人員的績效評估機制，培養(yǎng)檔案管理人員的工作意識和工作態(tài)度。

（三）拓展檔案處理內(nèi)容

為了全面提升老干部健康檔案管理工作的水平，相關人員應該對檔案處理內(nèi)容進行充分地拓展，以下對其提出相關建議：第一，老干部健康檔案管理機構的上級部門應該對老干部健康檔案管理工作具備較高的重視程度和預見性管理意識，從而根據(jù)現(xiàn)階段的社會需求和科技力量對老干部健康檔案的內(nèi)容進行全面審視，并合理更新，進行檔案處理的標準化建設;第二，老干部健康檔案管理機構是老干部健康檔案的直接管理機構，具有較高的信息集成度，相關人員可以憑借此優(yōu)勢向上級部門反饋檔案處理內(nèi)容中的缺失，為老干部健康檔案管理工作覆蓋面的提升做出貢獻，讓老干部健康檔案資料更具可用性，從根本上維護老干部的身體健康。

（四）更新檔案管理技術

為了解決管理工作量大的問題，提升檔案管理效率，相關部門應該積極地更新檔案管理技術，以下對其提出相關建議：第一，我國高度重視科技發(fā)展，科學技術為檔案管理工作提供了良好的環(huán)境，相關檔案管理部門應該積極地將信息技術處理手段與檔案管理技術進行融合，提升老干部健康檔案管理工作的現(xiàn)代化水平;第二，相關人員還應該積極地借鑒檔案管理工作的相關經(jīng)驗，培養(yǎng)老干部健康檔案管理工作的現(xiàn)代化科技人才，讓現(xiàn)代化檔案管理技術呈現(xiàn)良好的應用效果，顯著提升老干部健康檔案管理工作的效率，解放勞動力，降低老干部健康檔案管理人員的工作壓力。

三、結論

總而言之，老干部健康檔案管理工作的穩(wěn)定開展，是我國社會主義精神文明建設成果的體現(xiàn)，也是“老吾老，以及人之老”道德理念的充分延伸，是對老干部應有福利的全面維護，有助于我國社會環(huán)境的全面建設和改善。

參考文獻：

[1]王志英.做好老干部體檢檔案管理[J].蘭臺世界，2015，（S3）.

[2]常春林.談老干部健康檔案管理工作中存在的問題及對策[J].內(nèi)蒙古科技與經(jīng)濟，2015，（06）.