綠色建筑工程管理關(guān)鍵措施

袁海波

（江蘇方洋集團有限公司 江蘇省連云港市 222000）

0 引言

隨著我國城市化水平的提高，城市的規(guī)模不斷擴大，對綠色建筑的重視程度也隨著提高，而且節(jié)能環(huán)保的綠色建筑已經(jīng)成為建筑行業(yè)爭相追逐的建設(shè)熱點，已經(jīng)成為一種發(fā)展的趨勢。因此，在這種背景環(huán)境下，大力推行綠色建筑不僅符合建筑行業(yè)的發(fā)展熱點，也能夠改善環(huán)境，提高人們的生活質(zhì)量水平，還有利于城市的健康可持續(xù)發(fā)展。要想做好綠色建筑工程建設(shè)，就要對其進行科學有效的管理，破解傳統(tǒng)綠色建筑工程管理中的沉疴，通過系統(tǒng)化、規(guī)范化的管理手段，讓綠色建筑工程建設(shè)更加有順利，打造出高質(zhì)量、低碳化的綠色建筑。

1 發(fā)展綠色建筑的意義

傳統(tǒng)的城市在發(fā)展建設(shè)的過程中由于缺乏足夠的環(huán)保意識，在規(guī)劃建設(shè)的階段采取的基本上是粗暴式的施工方式，不僅造成了對建設(shè)資源的嚴重浪費，而且也對環(huán)境造成了嚴重的損害，這也是當前我們城市環(huán)境惡化的原因之一。在新時代的背景，隨著城市化水平的提高，城市的人口與日俱增，在進行建筑設(shè)計施工時，不僅要滿足對于人口的承載需求，還要更多的秉持可持續(xù)發(fā)展的綠色環(huán)保的建設(shè)理念，兼顧人與自然、經(jīng)濟與環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展，避免以犧牲環(huán)境為代價換取經(jīng)濟利益。加大對于綠色建筑工程的建設(shè)力度，最大程度地使用新型環(huán)保技術(shù)和材料進行施工，減少對環(huán)境污染的同時還能為施工企業(yè)降低建設(shè)成本，更新變革傳統(tǒng)的建筑建設(shè)的模式，更多的將人與自然考慮在內(nèi)，在滿足社會生產(chǎn)與人們生活需求的同時，推動整個建筑行業(yè)乃至整個社會朝著綠色環(huán)保和可持續(xù)的方向發(fā)展。

2 綠色建筑工程管理中存在的問題

2.1 政策保障機制不完善

綠色建筑是隨著社會進步、科技發(fā)展產(chǎn)生的新興產(chǎn)物，現(xiàn)階段，我國關(guān)于綠色建筑設(shè)計建設(shè)的法規(guī)政策還比較滯后，只是對一些宏觀的發(fā)展方向做了指導，缺乏相應的具體的設(shè)計標準規(guī)范，在操作的過程中就容易產(chǎn)生偏差，并且，現(xiàn)有的法規(guī)政策大多是一種呼吁倡導，缺乏強制性的硬性指標，導致在實際的施工階段，相應的綠色環(huán)保的理念得不到落實。在施工技術(shù)方面，我國的法規(guī)政策中的內(nèi)容過多的強調(diào)進行節(jié)能設(shè)計，所涉及的范圍比較窄，對施工監(jiān)理等缺乏明確的要求。此外，一些建筑施工企業(yè)并沒有將法規(guī)政策中的節(jié)能設(shè)計落地，相關(guān)的節(jié)能設(shè)計指標不符合規(guī)范要求，而有關(guān)部門對于這種情況由于缺少法規(guī)政策的規(guī)定而無法給這些不按要求進行節(jié)能設(shè)計的企業(yè)進行相應的懲處措施，這些都導致了政策法規(guī)得不到嚴格的落實，綠色建筑設(shè)計成為了一個口號，形式化的現(xiàn)象嚴重。在具體的建設(shè)施工方面，對綠色建筑的建設(shè)標準沒有被提高，還與普通的建筑建設(shè)的程序相一致，并沒有真正地做到綠色建筑的施工建設(shè)標準，相關(guān)政策法規(guī)對施工階段的具體流程、標準沒有相應的規(guī)范，導致綠色建筑在施工階段與普通建筑沒有區(qū)別，這并不符合綠色建筑設(shè)計建設(shè)的理念。

2.2 施工單位對綠色建筑的理念認識比較淡薄

政府和施工單位由于站在的立場不同，所以對綠色建筑的認識也是不一樣的。政府進行工作的目的是更好地為人民服務(wù)，所以會要求施工企業(yè)主要以安全環(huán)保為主，希望施工單位能夠為人們建設(shè)一個安全、環(huán)保和舒適的工作居住環(huán)境。而企業(yè)是具有逐利傾向的，對施工單位來說利益最大化是他們堅持不懈所追求的目標。因此，施工單位為了能夠創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益，就會選擇比較便宜的建筑材料來節(jié)約成本，而相應的對環(huán)保、對質(zhì)量的重視程度就會相對較低，認識不到綠色建筑的價值或是只為了節(jié)約成本而不想采用環(huán)保的施工材料。因此，在對綠色工程的建設(shè)認識上，政府和施工單位的觀點會有所不同。此外，一些政府部門對施工企業(yè)的監(jiān)管不力，工作人員也缺乏關(guān)于綠色建筑相應的專業(yè)知識，這些因素都導致了很多施工單位不夠重視環(huán)保材料，進而造成了對綠色工程建筑的淡薄理念認識。

2.3 缺乏完整的評估系統(tǒng)

綠色建筑的評估體系是否健全，關(guān)系到綠色建筑工程的管理是否科學，關(guān)系到綠色節(jié)能建筑是否可以取得發(fā)展。整個綠色建筑工程項目需要一套完善、系統(tǒng)、科學、合理的評估體系，僅針對于某一部分的是不能夠取得很好的效果的，因此，評估系統(tǒng)對建筑工程來說非常重要?，F(xiàn)階段，我國在建筑工程的實際建設(shè)中，建筑工程的評估系統(tǒng)非常單一，過于簡單化，缺乏整體性、系統(tǒng)性，對普通的建筑還可以勉強進行評估，而對于綠色建筑則不能起到效果。缺少完善的建筑工程評估體系，不利于綠色建筑工程的管理，更不利于我國整體的綠色建筑工程的發(fā)展。

3 綠色建筑工程管理的措施

3.1 法律政策體系的完善

針對于我國現(xiàn)階段綠色建筑相關(guān)法律體系確實的情況，亟需對其進行完善。首先，要規(guī)范整個建筑市場的行為。在綠色建筑項目管理中將相關(guān)的市場準入、運營與管理等各方面內(nèi)容融入其中。而且要進一步明確綠色建筑節(jié)能設(shè)計的標準，將設(shè)計的指標進行量化，對于節(jié)能指標合格的建筑，可以授予相應的綠色建筑的標識。此外，政策法規(guī)中還要提高對于一些不法行為的處罰力度，對于與建筑綠色技術(shù)標準、能耗標準、質(zhì)量標準等不一致的施工單位應給予相應的處罰，倒逼施工企業(yè)能夠?qū)⒏黜棙藴事鋵嵉轿弧?/p>

3.2 培養(yǎng)綠色建筑工程管理專業(yè)人才

要想提高施工單位對于綠色建筑的認識，就要有專業(yè)的施工管理人才。一方面，可以拓寬招聘的渠道，從社會和高等院校中招聘具有相關(guān)技術(shù)或?qū)I(yè)特長的人才，并對其進行科學、嚴格的培訓，相關(guān)的考核工作也不能落下，最終確定能夠進行綠色建筑工程管理的人才。另一方面，對已經(jīng)入職的管理技術(shù)人員還要氫氣組織去先進企業(yè)進修，學習先進的管理技術(shù)和管理經(jīng)驗，從而更好地為本企業(yè)綠色建筑工程服務(wù)。施工單位還應該積極地引進國外的先進管理技術(shù)和國外人才，能夠充分地利用信息化管理手段，從而保證綠色建筑工程建設(shè)可以科學、規(guī)范地推進。

3.3 建立完善評價體系

建立完善的評價體系，首先要對施工單位的建設(shè)資質(zhì)進行審查，確定其是否具備相應的條件來進行綠色建筑設(shè)計，提高施工單位的準入門檻，對相關(guān)標準條件嚴格要求。其次，要建立一套貫穿整個設(shè)計建設(shè)過程的評價體系，采取強制性的評價標準，統(tǒng)一評價，綠色建筑從設(shè)計到施工都要有完整的規(guī)范制度，從而保證綠色建筑的設(shè)計施工能夠更加規(guī)范。

3.4 加強監(jiān)管力度

科學有效的監(jiān)督監(jiān)管對綠色建筑工程的管理來說至關(guān)重要。如果在施工建設(shè)的過程中的一些行為和建設(shè)的指標與規(guī)范要求的不符合，就要及時干預，及時發(fā)現(xiàn)問題，加大在施工過程中的監(jiān)管力度，避免后續(xù)出現(xiàn)更大的事故?？梢哉{(diào)集具有綠色建筑工程建設(shè)技術(shù)的人員成立監(jiān)管小組，實時監(jiān)管施工的各個階段，確保工程的安全符合要求。要強化對施工材料的質(zhì)量檢查，一方面施工單位要自行進行檢查工作；另一方面，還要有專門的外部人員依據(jù)統(tǒng)一的工程質(zhì)量規(guī)范對其進行檢查，如果出現(xiàn)質(zhì)量問題可以及時解決。

4 結(jié)束語

綠色建筑是當下建設(shè)的熱點，是未來發(fā)展的趨勢。隨著我國城市化水平的推進，綠色建筑的應用程度也越來越廣，加強對于綠色建筑的管理能夠最大程度地確保工程設(shè)計施工的規(guī)范性，從而打造質(zhì)量過硬的綠色建筑。隨著人們對于環(huán)保的重視程度不斷提高，相應的建設(shè)技術(shù)不斷的創(chuàng)新研發(fā)，通過對每個環(huán)節(jié)的嚴格管理，能夠讓綠色建筑日益完善，推動建筑行業(yè)的進步，實現(xiàn)建筑行業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益雙贏。