動物防疫工作的重點(diǎn)和不足

郎色措

（四川省阿壩州若爾蓋縣畜牧服務(wù)中心 624500）

動物防疫工作是畜牧業(yè)能夠持續(xù)健康發(fā)展的基礎(chǔ)， 因此，防疫站獸醫(yī)人員承擔(dān)著重要的責(zé)任和義務(wù)。 為了能夠高效、高質(zhì)完成動物防疫任務(wù)，保障動物的健康，同時提升其經(jīng)濟(jì)效益，需要獸醫(yī)人員明確掌握動物防疫工作防疫重點(diǎn)， 改進(jìn)工作中的不足。

1 動物防疫工作重點(diǎn)

1.1 高度重視動物疾病防控

動物防疫工作能夠順利開展的基礎(chǔ)是相關(guān)人員能夠給予高度的重視。 工作人員應(yīng)做好動物的日常防疫工作，定期對動物進(jìn)行體檢，以便及時發(fā)現(xiàn)潛在動物疫病。 對于發(fā)生突發(fā)傳染病的動物，盡早將其隔離治療，以控制疫病發(fā)展，避免出現(xiàn)動物大面積死亡的情況。 提前做出疫病預(yù)防工作，減少動物患病幾率，降低可能發(fā)生的經(jīng)濟(jì)損失，防止生態(tài)環(huán)境遭受破壞。 獸醫(yī)工作者應(yīng)對每次例行檢查做好記錄， 便于分析統(tǒng)計(jì)區(qū)域內(nèi)動物整體健康狀況，制定或調(diào)整防疫計(jì)劃，并為動物注射合適的疫苗。

1.2 重視防控基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我國內(nèi)陸以畜牧業(yè)為主的地區(qū)，經(jīng)濟(jì)水平較低，當(dāng)?shù)胤酪哒救鄙賱游锛膊》揽叵嚓P(guān)基礎(chǔ)設(shè)施，嚴(yán)重阻礙了動物疾病的治療、 動物檢疫以及后續(xù)維護(hù)等動物防疫工作的順利開展，難以使其發(fā)揮真正效用[1]。 可能會出現(xiàn)未能及時診斷出疫病的情況，大大增加動物發(fā)病幾率以及死亡率。 為此，當(dāng)?shù)卣跋嚓P(guān)部門應(yīng)結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，采取相應(yīng)手段，完善防控基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作。 同時加強(qiáng)動物防疫工作的管理，重點(diǎn)培養(yǎng)獸醫(yī)的技術(shù)水平，運(yùn)用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)完成防疫工作。

1.3 健全動物防疫工作體系

政府及相關(guān)部門應(yīng)加大對動物防疫工作的資金投入，使基礎(chǔ)設(shè)施完善的同時能夠采購先進(jìn)的醫(yī)療檢測設(shè)備， 可以實(shí)現(xiàn)科學(xué)技術(shù)的更新，大幅度提升防疫工作的質(zhì)量，有利于當(dāng)?shù)貏游锓酪吖ぷ鞯拈_展。 與此同時，政府應(yīng)設(shè)立財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，保障用于動物防疫站的財(cái)務(wù)支出公開化、透明化。 為了充分調(diào)動獸醫(yī)工作積極性，促進(jìn)獸醫(yī)人員個人能力及技術(shù)水平的提升，有必要建立規(guī)范的獎懲制度和考評機(jī)制，一方面，激勵獸醫(yī)提升自身能力；另一方面，約束獸醫(yī)使其遵循統(tǒng)一管理規(guī)范。 各防疫站應(yīng)針對疫苗的存放以及使用提出要求，保證疫苗的有效性。

2 動物防疫工作的不足

2.1 動物防疫意識薄弱

我國市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，使得各地貨物流通頻繁，在這樣的大環(huán)境下，各地畜牧動物往來密切，且畜牧動物疫病具有非典型化以及慢性化的特點(diǎn)，無形之間增加了獸醫(yī)防疫工作的難度。動物可能患上的疫病種類較多，容易導(dǎo)致病原變異。 同時，養(yǎng)殖人員并未樹立良好的防疫意識，導(dǎo)致動物養(yǎng)殖環(huán)境較差，養(yǎng)殖管理不規(guī)范，增加了動物患病幾率。 部分養(yǎng)殖人員對動物疫病不了解，在動物發(fā)病初期未能及時并尋求獸醫(yī)的幫助，容易導(dǎo)致疫病的擴(kuò)散，畜牧動物的防疫形勢因此變得嚴(yán)峻。

為此，地方政府應(yīng)聯(lián)合防疫工作站獸醫(yī)，堅(jiān)持宣傳推廣動物防疫重要性。 可以通過制作宣傳板、宣傳畫報(bào)形式使養(yǎng)殖戶對防疫工作重視，還可以組建獸醫(yī)團(tuán)隊(duì)深入到當(dāng)?shù)?，與各個養(yǎng)殖戶溝通交流，指導(dǎo)動物養(yǎng)殖技術(shù)以及防疫知識，提升養(yǎng)殖戶對獸醫(yī)的信任感，同樣能夠達(dá)到宣傳推廣的目的。

2.2 缺乏設(shè)備和技術(shù)

防疫工作站的防疫技術(shù)是決定防疫成效的重要指標(biāo)， 部分地區(qū)的防疫工作站缺少先進(jìn)的防疫技術(shù)以及防疫設(shè)備， 導(dǎo)致防疫工作不受重視，防疫站未能發(fā)揮成效。 在面對復(fù)雜的防疫病情時，難以及時發(fā)現(xiàn)并有效治療，無法控制動物患病幾率，影響畜牧業(yè)的發(fā)展。

因此，當(dāng)?shù)卣畱?yīng)加大對防疫工作的投資力度，或者通過相應(yīng)的宣傳使更多公司為防疫工作投資， 使防疫站有充足的資金購置先進(jìn)的防疫檢測設(shè)備、引進(jìn)先進(jìn)的防疫技術(shù)，購買高效的防疫疫苗。 對于防疫技術(shù)而言，政府可以牽頭使防疫站與當(dāng)?shù)乜蒲醒芯吭阂约跋嚓P(guān)專業(yè)院校建立聯(lián)合機(jī)制， 保證先進(jìn)的防疫技術(shù)能夠及時有效的應(yīng)用到防疫工作中，提升科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化率。

2.3 獸醫(yī)人員流動性強(qiáng)

當(dāng)前形勢下，防疫站的獸醫(yī)承擔(dān)著一定的壓力和責(zé)任。防疫工作較為繁雜，難度較大，越來越多的獸醫(yī)難以承受，同時，近年來的體制改革使防疫站整體收入降低，薪資待遇難以滿足要求，導(dǎo)致越來越多的獸醫(yī)選擇離開工作崗位。 據(jù)統(tǒng)計(jì)，各地區(qū)防疫站工作者呈現(xiàn)老齡化趨勢， 難以吸引優(yōu)秀青年人才為防疫工作效力。

為此應(yīng)實(shí)行防疫工作補(bǔ)貼政策，提高獸醫(yī)薪資水平，為獸醫(yī)工作創(chuàng)建良好的工作環(huán)境。 同時建立有效的考評機(jī)制，對于工作能力強(qiáng)且態(tài)度端正的獸醫(yī)，應(yīng)給予相應(yīng)物質(zhì)獎勵或晉升機(jī)會。 并且培養(yǎng)其責(zé)任意識，以留住更多人才。

3 結(jié)語

獸醫(yī)工作者在工作中應(yīng)堅(jiān)持落實(shí)防疫工作重點(diǎn)內(nèi)容， 直面工作中存在的動物防疫意識薄弱、基礎(chǔ)設(shè)施不完善、獸醫(yī)人員流動性強(qiáng)等不足之處，并采用合理措施加以改進(jìn)，共同推動畜牧獸醫(yī)工作的發(fā)展。