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      新型冠狀病毒肺炎疫情期間醫(yī)院開展隔離醫(yī)學觀察的管理體會

      2020-02-12 13:02:10胡曉芳段文慧
      關鍵詞:醫(yī)學觀察操作技能人力資源

      胡曉芳,段文慧,張 敏

      (山西省長治市人民醫(yī)院 護理部,山西 長治,046000)

      新型冠狀病毒屬于β屬的冠狀病毒,經(jīng)呼吸道飛沫和密切接觸傳播是主要傳播途徑,在相對封閉的環(huán)境中長時間暴露于高濃度氣溶膠情況下存在經(jīng)氣溶膠傳播的可能[1]。新型冠狀病毒肺炎疑似患者在進行隔離醫(yī)學觀察期間,醫(yī)院應統(tǒng)籌管理,保證相關工作順利開展。本文總結(jié)了新型冠狀病毒肺炎疫情期間醫(yī)院開展隔離醫(yī)學觀察的管理體會,現(xiàn)報告如下。

      1 臨床資料

      本院2020年1月30日—2月21日共收治需要隔離醫(yī)學觀察的患者31例,其中男13(41.94%)例,女(58.06%)18例;年齡3~73歲,平均(34.38±6.23)歲;均具有流行病學接觸史;體溫38.5~40℃者18(58.06%)例,體溫37.3~38.4 ℃者8(25.80%)例,體溫36.0~37.2℃者5(16.12%)例; SpO295%~100%者26(83.87%)例,90%~<95%者5(16.12%)例。治療方案:31例患者均臥床休息,加強支持治療,保證充分熱量,監(jiān)測水電解質(zhì),維持內(nèi)環(huán)境穩(wěn)定,密切監(jiān)測生命體征、指氧飽和度等。31例患者進行隔離醫(yī)學觀察3 d后體溫均回歸正常,SpO295%~100%,均未合并其他臟器損傷,無病情加重者。

      2 管理方法

      2.1 人力資源優(yōu)化配置

      成立新型冠狀病毒肺炎護理預備隊,隊內(nèi)成員由203名骨干護士組成,其中副主任護師10名,主管護師41名,護師71名,護士81名。根據(jù)本院隔離醫(yī)學觀察區(qū)病床數(shù)分為3組預備護理人員。

      新型冠狀病毒肺炎護理預備隊隊員的選拔主要以呼吸科、急診科、感染性疾病科、重癥醫(yī)學科專業(yè)為主,同時隊員需要具備動脈采血技術、高流量吸氧治療、無創(chuàng)呼吸機治療、有創(chuàng)呼吸機治療、各種吸氧技術、咽拭子采集技術、血液凈化技術等操作技能。

      根據(jù)隔離醫(yī)學觀察區(qū)實際收治的患者數(shù)量調(diào)整人力資源,既要確保護理工作的順利開展,同時還要保證護理安全。護理部遵循為以收治患者實際情況為基礎,結(jié)合護理人員的工作背景、培訓經(jīng)歷,按照不同職稱人員比例搭配為原則進行調(diào)配,以保障一線護理單元的工作有序開展。

      2.2 防護相關理論知識及操作技能培訓

      新型冠狀病毒具有極強的傳染性,人群普遍易感。護理人員必須要保持良好的防護意識,在嚴格落實標準預防的基礎上,強化接觸傳播、飛沫傳播和空氣傳播的感染防控措施。疫情期間,為避免人員聚集,管理人員在開展理論及技能知識培訓時,采用“分批次、人人參與、人人考核”的形式實施培訓,每批10~20人,座位間距1.5 m以上,人人佩戴口罩。新型冠狀病毒肺炎護理預備隊人員必須經(jīng)過至少三次新型冠狀病毒肺炎理論及技能考試,考核合格者方能進入隔離醫(yī)學觀察區(qū)。

      2.3 個性化的護理方案

      患者入院后填寫患者基本情況登記表(包括姓名、年齡、性別、學歷、工作單位、家庭情況、發(fā)病過程、目前癥狀),確保填寫信息真實、完整。接診護士與患者溝通后,指導其填寫新型冠狀病毒知識了解情況表(項目包括新冠肺炎病理生理、傳播途徑、臨床表現(xiàn)、防護措施、診斷標準、出院標準)并給予評分,做好登記。評分后分次將相關知識告知患者,并給患者發(fā)放新型冠狀病毒感染宣教手冊及戴口罩、手衛(wèi)生相關知識。住院3日后管床護士在與患者溝通后填寫患者心理健康評價表(采用《癥狀自評量表SCL-90》),住院周期內(nèi)3~5 d評價1次。建立患者從入院到出院的護理病歷(包括以上所有內(nèi)容),在住院期間根據(jù)具體變化及時更新,及時分析總結(jié)。

      3 討論

      新型冠狀病毒肺炎作為急性呼吸道傳染病已被納入《中華人民共和國傳染病防治法》規(guī)定的乙類傳染病,并按甲類傳染病管理[2]。新型冠狀病毒肺炎疫情期間,防控及篩查工作是重要內(nèi)容,隔離醫(yī)學觀察可有效解決患者就診問題,同時還能降低傳染風險。本次疫情期間隔離醫(yī)學觀察管理主要從以下3方面著手:①積極進行人力資源優(yōu)化配置,充足的人力資源是疫情防控的基礎,合理配置人力資源是防控工作可持續(xù)開展的保障[3-5]。做好人力資源的充分準備,確定不同??迫藛T調(diào)配比例,能有效保證護理工作的順利開展;②開展防護相關理論知識及操作技能培訓,確保護理人員能夠更好地在工作中做好自我防護,降低感染風險[6];③應用個性化的護理方案,根據(jù)不同患者的特點、病情變化以及患者要求制定個性化護理方案,在做好護理工作的同時提升患者滿意度。

      利益沖突聲明:作者聲明本文無利益沖突。

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